二零二五年度拖欠工资解除劳动合同纠纷调解范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度拖欠工资解除劳动合同纠纷调解范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，拖欠工资现象时有发生，严重影响了劳动者的合法权益。为维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在拖欠工资解除劳动合同纠纷中的权利义务，通过调解方式解决纠纷，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语：（1）拖欠工资：指用人单位未按照国家规定和劳动合同约定，在规定的时间内支付劳动者工资的行为。（2）解除劳动合同：指用人单位与劳动者双方协商一致或者根据法律规定，终止劳动合同关系的行为。3.2关键词解释：（1）甲方：指用人单位。（2）乙方：指劳动者。（3）调解：指在第三方的协助下，甲方和乙方就拖欠工资解除劳动合同纠纷进行协商，达成一致意见的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有义务按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。（2）甲方有义务在拖欠工资解除劳动合同纠纷发生后，积极配合乙方进行调解。（3）甲方有义务在调解过程中，如实提供相关证据材料。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权利要求甲方按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付工资。（2）乙方有权利在拖欠工资解除劳动合同纠纷发生后，向调解机构申请调解。（3）乙方有义务在调解过程中，如实陈述事实，提供相关证据材料。五、履行程序5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，履行期限为一年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为调解。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同履行期满，双方无异议。（2）经双方协商一致，本合同可以终止。6.3终止程序：（1）本合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止协议。6.4终止后果：（1）本合同终止后，双方应按照国家规定和劳动合同约定，办理相关手续。（2）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）调解费用：由乙方支付，用于支付调解员的费用。（2）律师费用：如乙方聘请律师参与调解，律师费用由乙方承担。（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费等，由实际发生方承担。7.2支付方式（1）调解费用：乙方应在调解开始前支付调解费用。（2）律师费用：乙方应在律师服务完成后支付律师费用。（3）其他费用：乙方应在费用发生后的十个工作日内支付。7.3支付时间（1）调解费用：乙方应在调解开始前支付。（2）律师费用：乙方应在律师服务完成后支付。（3）其他费用：乙方应在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方应按照本合同约定的支付方式、支付时间支付费用。（2）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停调解服务，并要求乙方支付逾期支付的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付拖欠工资数额的百分之五十作为违约金。（2）甲方未履行本合同约定的调解义务的，应向乙方支付调解费用。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付调解费用、律师费用或其他费用的，应向甲方支付逾期支付的滞纳金。（2）乙方在调解过程中提供虚假信息或故意拖延调解进程的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式为现金支付。（2）违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方协商确定，并在本合同中明确。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方在调解过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息。（2）调解过程中产生的任何文件、资料、记录等。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至调解结束后的三年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致调解地点无法使用。（2）政府发布政策调整，导致调解内容需要重新协商。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成时，任何一方均可向调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成或调解机构无法进行调解时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的信息。（2）涉及双方商业秘密的信息。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同项下的所有权利，包括但不限于调解权、诉讼权、仲裁权等，均由甲方和乙方各自保留。（2）任何一方未经对方同意，不得将其在本合同项下的权利转让或以其他方式处分。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对乙方工资支付情况进行监督的权利。（2）乙方保留在发现甲方拖欠工资时，向有关部门投诉或提起诉讼的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方了解合同履行情况。（2）乙方应协助甲方解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。（2）双方应按照本合同约定，履行各自的义务，相互配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，其效力不受其他合同或协议的影响。16.3增减条款（1）本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。（2）增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（签字）（盖章）日期：____年____月____日乙方（劳动者）：（签字）（盖章）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同文本4.工资支付凭证5.拖欠工资相关证据材料6.调解协议（如有）7.仲裁或诉讼裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资。b.未履行本合同约定的调解义务。乙方违约行为：a.未按时支付调解费用、律师费用或其他费用。b.在调解过程中提供虚假信息或故意拖延调解进程。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资，经乙方催告后仍未支付。b.甲方未履行调解义务，经调解机构确认。乙方违约行为的认定：a.乙方未按时支付费用，经甲方催告后仍未支付。b.乙方在调解过程中提供虚假信息或故意拖延进程，经调解机构确认。三、法律名词及解释：1.拖欠工资：指用人单位未按照国家规定和劳动合同约定，在规定的时间内支付劳动者工资的行为。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者双方协商一致或者根据法律规定，终止劳动合同关系的行为。3.调解：指在第三方的协助下，甲方和乙方就拖欠工资解除劳动合同纠纷进行协商，达成一致意见的行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解过程中，乙方拒绝提供相关证据材料。解决办法：调解机构可要求乙方在规定时间内提供相关证据，否则可能影响调解结果。2.问题：调解过程中，双方对调解结果不满意。解决办法：双方可重新协商，或向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。3.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付拖欠工资，并可向有关部门投诉或提起诉讼。4.问题：合同履行过程中，乙方未按时支付费用。解决办法：甲方有权暂停调解服务，并要求乙方支付逾期支付的滞纳金。5.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应根据实际情况协商解决，如无法协商一致，可寻求法律途径解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.调解方的责任：调解方应保证调解过程的公正、公平，不得偏袒任何一方。调解方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。3.调解方的权利：调解方有权要求合同双方提供相关证据材料。调解方有权决定调解的时间和地点。调解方有权对合同双方的调解意见进行记录和整理。4.调解方的义务：调解方应保守合同双方的商业秘密和个人隐私。调解方应在合同双方同意的情况下，提供调解结果。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资。乙方有权要求甲方提供工作条件和工作环境符合法律规定。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护。2.乙方的利益条款：乙方在合同解除后，有权要求甲方支付经济补偿金。乙方在合同解除后，有权要求甲方支付未付工资。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金。甲方未提供符合规定的劳动条件，应承担相应的法律责任。甲方在合同解除后，不得无故克扣乙方应得的经济补偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度。甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。2.甲方的利益条款：甲方在合同解除后，有权要求乙方归还公司财产。甲方在合同解除后，有权要求乙方支付违约金。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行合同约定的工作职责，应承担相应的违约责任。乙方违反公司规章制度，应承担相应的纪律处分。乙方在合同解除后，不得泄露公司的商业秘密。全文完。二零二五年度拖欠工资解除劳动合同纠纷调解范本1合同目录第一章合同背景与目的1.1合同签订背景1.2合同调解目的第二章纠纷调解原则2.1法律法规依据2.2中立第三方调解2.3双方自愿原则第三章调解范围3.1拖欠工资纠纷3.2劳动合同解除纠纷3.3其他相关纠纷第四章调解程序4.1调解申请4.2调解通知4.3调解会议4.4调解协议第五章调解人员5.1调解人员资质5.2调解人员回避5.3调解人员职责第六章调解期限6.1调解期限规定6.2调解期限延长6.3调解期限中止第七章调解费用7.1调解费用承担7.2费用支付方式7.3费用争议解决第八章调解协议效力8.1协议内容效力8.2协议履行效力8.3协议变更与解除第九章法律适用与争议解决9.1法律适用范围9.2争议解决途径9.3争议解决机构第十章违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约责任免除第十一章保密条款11.1保密义务11.2保密范围11.3保密期限第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序第十三章合同附件13.1相关证据材料13.2调解人员名单13.3其他附件第十四章合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止通知合同编号_________第一章合同背景与目的1.1合同签订背景1.1.1甲方因拖欠乙方工资，导致劳动合同解除。1.1.2乙方就工资拖欠问题与甲方产生纠纷。1.1.3双方自愿通过调解解决纠纷。1.2合同调解目的1.2.1维护双方的合法权益。1.2.2促进和谐劳动关系。1.2.3解决拖欠工资问题，恢复劳动合同关系。第二章纠纷调解原则2.1法律法规依据2.1.1依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2中立第三方调解2.2.1调解人应保持中立，不得偏袒任何一方。2.2.2调解人有权查阅相关证据材料。2.3双方自愿原则2.3.1双方自愿参与调解，不得强迫。2.3.2双方应诚实守信，提供真实信息。第三章调解范围3.1拖欠工资纠纷3.1.1甲方拖欠乙方工资的具体金额。3.1.2拖欠工资的时间范围。3.2劳动合同解除纠纷3.2.1劳动合同解除的原因。3.2.2劳动合同解除的程序。3.3其他相关纠纷3.3.1与拖欠工资和劳动合同解除相关的其他争议。第四章调解程序4.1调解申请4.1.1乙方应在知晓权利后，向调解人提出调解申请。4.1.2调解人应在收到申请后，通知甲方参与调解。4.2调解通知4.2.1调解人应提前通知双方调解时间、地点。4.2.2双方应按时参加调解会议。4.3调解会议4.3.1调解会议应由调解人主持。4.3.2双方应就争议事项进行充分沟通。4.4调解协议4.4.1调解协议应明确双方的权利义务。4.4.2调解协议应经双方签字确认。第五章调解人员5.1调解人员资质5.1.1调解人应具备相关法律知识。5.1.2调解人应具备调解经验。5.2调解人员回避5.2.1调解人如有利益冲突，应主动回避。5.3调解人员职责5.3.1调解人应公正、公平地处理纠纷。5.3.2调解人应保护双方隐私。第六章调解期限6.1调解期限规定6.1.1调解期限一般不超过三个月。6.1.2调解期限可根据实际情况延长。6.2调解期限延长6.2.1调解期限延长需双方同意。6.2.2调解期限延长需书面通知。6.3调解期限中止6.3.1在调解期间，如遇特殊情况，调解期限可中止。6.3.2调解期限中止需书面通知。第七章调解费用7.1调解费用承担7.1.1调解费用由双方协商分担。7.1.2如调解成功，调解费用由甲方承担。7.2费用支付方式7.2.1调解费用可一次性支付。7.2.2调解费用可分期支付。7.3费用争议解决7.3.1如对调解费用有争议，可向调解人提出。7.3.2调解人应在收到争议后，及时解决。第八章法律适用与争议解决8.1法律适用范围8.1.1本调解协议适用中华人民共和国法律法规。8.1.2本调解协议适用劳动法律法规。8.2争议解决途径8.2.1若调解协议达成后，任何一方违反协议内容，另一方有权通过法律途径解决。8.2.2争议解决前，双方应保持现状，不得采取影响争议解决的行为。8.3争议解决机构8.3.1争议解决可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3.2争议解决也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章违约责任9.1违约行为认定9.1.1任何一方违反调解协议内容，均视为违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致无法履行调解协议的，违约方不承担违约责任。第十章保密条款10.1保密义务10.1.1双方对本调解协议的内容负有保密义务。10.2保密范围10.2.1保密范围包括但不限于调解过程、协议内容、双方身份信息等。10.3保密期限10.3.1保密期限自调解协议签订之日起至调解协议终止后三年。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1本调解协议自双方签字之日起生效，任何一方无正当理由不得单方面解除。11.2合同终止条件11.2.1本调解协议履行完毕或调解协议约定的终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止需书面通知对方。第十二章合同附件12.1相关证据材料12.1.1本调解协议附件包括但不限于工资条、劳动合同等。12.2调解人员名单12.2.1本调解协议附件包括调解人员名单及联系方式。12.3其他附件12.3.1本调解协议附件包括双方认为需要提供的其他材料。第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本调解协议经双方签字后生效。13.2合同终止条件13.2.1本调解协议履行完毕或调解协议约定的终止条件成就时，合同终止。13.3合同解除与终止通知13.3.1合同解除或终止需书面通知对方。第十四章合同签字部分甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________调解人签字：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方支付拖欠工资的利息条款条款说明：若甲方拖欠乙方工资，除支付工资本金外，还应按照中国人民银行同期贷款利率支付自拖欠之日起至实际支付之日的利息。1.2甲方承担调解费用的条款条款说明：在调解过程中，若甲方为导致纠纷的主要原因，甲方应承担全部或部分调解费用。1.3甲方提供相关证明材料的条款条款说明：甲方应提供与拖欠工资相关的所有证明材料，如工资支付凭证、劳动合同等，以证明其已履行支付工资的义务。1.4甲方保障乙方权益的条款条款说明：甲方应保证在调解过程中，乙方的人身安全和合法权益不受侵害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出调解要求的期限条款条款说明：乙方应在知道或应当知道权利受到侵害之日起三个月内提出调解要求，逾期则调解人有权拒绝调解。2.2乙方提供相关证明材料的条款条款说明：乙方应提供与拖欠工资相关的所有证明材料，如工资支付凭证、劳动合同等，以证明其合法权益。2.3乙方不得恶意拖延调解的条款条款说明：乙方在调解过程中，不得恶意拖延时间，影响调解进程。2.4乙方遵守调解纪律的条款条款说明：乙方应遵守调解纪律，不得在调解过程中散布虚假信息，扰乱调解秩序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定条款条款说明：双方可共同选定具有调解资质的第三方中介机构进行调解，或由调解人推荐。3.2第三方中介的职责条款条款说明：第三方中介机构应负责组织调解会议，协助双方进行沟通，确保调解过程的公正、公平。3.3第三方中介的费用承担条款条款说明：第三方中介机构的服务费用由双方协商分担，或由调解人指定支付方。3.4第三方中介的保密义务条款条款说明：第三方中介机构对调解过程中所了解的双方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的回避条款条款说明：若第三方中介机构与双方存在利益冲突，应主动回避，由双方重新选定或由调解人指定其他中介机构。3.6第三方中介的调解期限条款条款说明：第三方中介机构应在收到调解申请之日起三个月内完成调解工作，如遇特殊情况可适当延长。3.7第三方中介的调解结果认可条款条款说明：双方对第三方中介机构调解结果应予以认可，并按照调解协议履行各自义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方和乙方的身份证明文件。2.甲方和乙方的劳动合同。3.甲方支付工资的凭证。4.乙方的工作表现记录。5.第三方中介机构的资质证明。6.调解协议及相关补充文件。7.争议双方同意的其他相关文件。二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按照调解协议支付拖欠的工资。2.乙方未按照调解协议履行解除劳动合同的义务。3.第三方中介机构未按照调解协议履行调解职责。4.任何一方违反调解协议中的保密条款。违约行为的认定：1.甲方未支付拖欠工资的，由乙方提供工资支付凭证和劳动合同作为认定依据。2.乙方未履行劳动合同解除义务的，由甲方提供解除劳动合同的书面通知作为认定依据。3.第三方中介机构未履行调解职责的，由争议双方共同认定。4.保密条款的违反，由调解人根据情况判定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，实现劳动就业和社会稳定的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.拖欠工资：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的行为。4.调解：在第三方中立者的主持下，争议双方通过协商达成和解的过程。5.仲裁：争议双方在仲裁委员会的仲裁下，解决劳动争议的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拒绝支付拖欠工资。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方拒绝履行解除劳动合同的义务。解决办法：甲方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：第三方中介机构未履行调解职责。解决办法：争议双方可重新选定第三方中介机构或向调解人投诉。4.问题：保密条款被违反。解决办法：受损害方可要求违约方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于因拖欠工资而解除劳动合同的纠纷。2.适用于因劳动合同解除而产生的其他劳动争议。3.适用于双方希望通过调解方式解决争议的情况。4.适用于需要第三方中介机构协助调解的情况。全文完。二零二五年度拖欠工资解除劳动合同纠纷调解范本2本合同目录一览1.纠纷调解概述1.1调解原则1.2调解程序1.3调解机构2.纠纷调解主体2.1调解申请人2.2被调解人2.3第三方调解人3.纠纷调解范围3.1拖欠工资情况3.2劳动合同解除原因3.3纠纷调解费用4.调解申请与受理4.1申请材料4.2申请程序4.3受理期限5.调解调查与取证5.1调查内容5.2取证方式5.3调查期限6.调解协商与调解协议6.1谈判原则6.2协议内容6.3协议签署7.调解协议的履行与监督7.1履行方式7.2履行期限7.3监督措施8.调解协议的变更与解除8.1协议变更条件8.2协议解除条件8.3协议变更与解除程序9.调解费用的承担9.1费用种类9.2费用承担比例9.3费用支付方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约责任追究12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.其他14.1法律适用14.2争议解决14.3合同份数第一部分：合同如下：1.纠纷调解概述1.1调解原则1.1.1公平公正原则1.1.2依法调解原则1.1.3尊重当事人意愿原则1.2调解程序1.2.1申请调解1.2.2受理调解1.2.3调查取证1.2.4谈判协商1.2.5制订调解协议1.2.6协议履行与监督1.3调解机构1.3.1调解机构性质1.3.2调解机构设立1.3.3调解机构职责2.纠纷调解主体2.1调解申请人2.1.1申请人资格2.1.2申请人权利2.1.3申请人义务2.2被调解人2.2.1被调解人资格2.2.2被调解人权利2.2.3被调解人义务2.3第三方调解人2.3.1第三方调解人资格2.3.2第三方调解人权利2.3.3第三方调解人义务3.纠纷调解范围3.1拖欠工资情况3.1.1拖欠工资定义3.1.2拖欠工资认定3.1.3拖欠工资数额3.2劳动合同解除原因3.2.1合同解除原因3.2.2合同解除程序3.2.3合同解除后果3.3纠纷调解费用3.3.1费用构成3.3.2费用承担3.3.3费用支付4.调解申请与受理4.1申请材料4.1.1申请书4.1.2证明材料4.1.3其他材料4.2申请程序4.2.1申请方式4.2.2申请期限4.2.3受理条件4.3受理期限4.3.1受理时间4.3.2受理结果通知5.调解调查与取证5.1调查内容5.1.1拖欠工资情况5.1.2劳动合同解除原因5.1.3当事人陈述5.2取证方式5.2.1询问当事人5.2.2调查取证5.2.3调查报告5.3调查期限5.3.1调查时间5.3.2调查结果通知6.调解协商与调解协议6.1谈判原则6.1.1平等自愿原则6.1.2诚信原则6.1.3公平原则6.2协议内容6.2.1拖欠工资支付6.2.2劳动合同解除补偿6.2.3其他约定事项6.3协议签署6.3.1协议签署方式6.3.2协议生效时间6.3.3协议副本7.调解协议的履行与监督7.1履行方式7.1.1履行期限7.1.2履行地点7.1.3履行方式7.2履行期限7.2.1履行时间7.2.2履行结果7.3监督措施7.3.1当事人监督7.3.2调解机构监督7.3.3违约责任追究8.调解协议的变更与解除8.1协议变更条件8.1.1当事人协商一致8.1.2协议履行过程中出现不可抗力8.1.3协议履行过程中出现重大误解或显失公平8.2协议解除条件8.2.1当事人一方违约8.2.2协议履行过程中出现重大变化导致协议无法履行8.2.3协议履行过程中出现其他法定解除情形8.3协议变更与解除程序8.3.1提出变更或解除请求8.3.2另一方当事人同意8.3.3调解机构审查8.3.4调解协议的变更或解除9.调解费用的承担9.1费用种类9.1.1调解机构服务费9.1.2证人出庭费9.1.3其他相关费用9.2费用承担比例9.2.1当事人协商确定9.2.2调解机构根据实际情况确定9.3费用支付方式9.3.1预付款9.3.2分期支付9.3.3结案后一次性支付10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1调解10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1调解机构10.2.2仲裁委员会10.2.3人民法院10.3争议解决期限10.3.1调解期限10.3.2仲裁期限10.3.3诉讼期限11.违约责任11.1违约行为11.1.1未按时支付调解费用11.1.2未按时履行调解协议11.1.3故意隐瞒事实或提供虚假证据11.2违约责任承担11.2.1赔偿损失11.2.2支付违约金11.2.3恢复原状11.3违约责任追究11.3.1当事人协商解决11.3.2调解机构调解11.3.3争议解决机构裁决12.保密条款12.1保密内容12.1.1调解过程中的信息12.1.2当事人的商业秘密12.1.3调解协议内容12.2保密义务12.2.1当事人应遵守保密义务12.2.2调解机构应保护当事人隐私12.3违约责任12.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1当事人协商一致13.1.2调解协议履行完毕13.1.3法定解除条件13.2解除程序13.2.1提出解除请求13.2.2另一方当事人同意13.2.3调解机构确认13.3终止条件13.3.1调解协议履行完毕13.3.2调解协议失效13.3.3法定终止条件14.其他14.1法律适用14.1.1适用中华人民共和国法律14.2争议解决14.2.1合同争议应通过友好协商解决14.2.2如协商不成，提交合同签订地人民法院管辖14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人。1.1.2第三方包括但不限于调解员、律师、评估机构、鉴定机构等。2.第三方介入的条件2.1当事人协商一致2.2调解过程中需要专业意见或协助2.3调解机构或当事人认为需要第三方介入的情况3.第三方介入的程序3.1当事人提出第三方介入申请3.2调解机构或当事人确定第三方3.3第三方接受邀请并参与调解4.第三方的职责与权利4.1职责4.1.1第三方应客观公正地提供专业意见或协助4.1.2第三方应遵守调解原则和程序4.1.3第三方应保守秘密，不得泄露当事人信息4.2权利4.2.1第三方有权要求当事人提供必要的信息和材料4.2.2第三方有权对调解过程提出建议4.2.3第三方有权获得合理的报酬5.第三方的责任限额5.1第三方的责任范围限于其提供专业意见或协助的范围内5.2第三方的责任限额由当事人协商确定，并在合同中明确5.3若第三方因故意或重大过失导致当事人权益受损，应承担相应的法律责任6.甲乙方在第三方介入时的额外条款6.1甲乙双方应积极配合第三方介入，提供必要的信息和材料6.2甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性6.3甲乙双方在第三方介入期间应保持沟通，及时反馈情况7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系7.1.1第三方与甲乙双方是独立的第三方关系，不依附于任何一方7.1.2第三方在调解过程中应保持中立，不得偏袒任何一方7.2第三方与调解机构的关系7.2.1第三方接受调解机构的邀请参与调解7.2.2第三方应遵守调解机构的规则和程序7.3第三方与其他第三方的关系7.3.1若存在多个第三方参与调解，应明确各自的职责和权限7.3.2各第三方之间应相互尊重，避免冲突8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由当事人承担8.2第三方介入的费用包括但不限于：8.1.1第三方的专业服务费8.1.2第三方的差旅费8.1.3第三方的