井下主排水司泵工岗位责任制范文（2篇）

井下主排水司泵工岗位责任制范文一、岗位职责1.负责井下主排水系统的操作与维护，确保排水设备的正常运行。2.协助上级进行相关设备的安装和调试工作，并保证设备的性能达到要求。3.定期检查排水设备的运行状况，及时发现并修复故障，保证设备的可靠性和安全性。4.负责编制排水设备的使用计划，并进行设备的维护保养工作。5.培训新员工，提升团队的整体素质和能力，并协调处理相关问题。6.配合相关部门进行巡检工作，确保整体排水系统的顺利运行。7.配合公司相关规定，做好安全防范工作，确保作业环境的安全和清洁。二、岗位要求1.熟悉井下主排水设备的操作方法和维护知识，具备一定的技术水平和工作经验。2.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调同事和上下级的工作关系。3.工作负责，具备良好的职业操守和责任心，能够自觉遵守公司规章制度。4.具备一定的应急处理和问题解决能力，能够快速反应和采取有效措施应对突发情况。5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业知识和技能。6.健康状况良好，能够适应井下工作的环境和工作强度。三、工作流程1.接受上级安排的工作任务，并确保按时完成。2.检查井下主排水设备的运行状态和性能，如有异常及时汇报并采取措施处理。3.根据排水计划和工作要求，进行设备的开启和关闭操作。4.对井下排水设备进行定期维护保养，保证设备的良好状态。5.根据公司安全操作规程，确保作业过程的安全和环境的清洁。6.参与相关培训和学习，提高自身的专业知识和技能。7.积极参与团队合作，协助同事完成工作任务并互相支持。四、工作注意事项1.切勿擅自私自操作设备，必须按照操作规程进行。2.发现设备故障或异常情况时，及时维修或报告上级处理。3.严格遵守安全操作规程，确保作业过程的安全可靠。4.严禁将工作中的问题隐瞒或掩盖，应及时向上级汇报。5.随时关注井下工作环境和气氛，确保安全和和谐的工作氛围。6.积极参与岗位培训和学习，不断提升自身的专业素质和工作能力。五、岗位绩效评估标准1.完成工作任务的质量和数量达到预期目标。2.设备的正常运行时间高于规定的标准。3.设备的故障率低于规定的标准。4.工作过程中无安全事故和质量问题。5.具备良好的团队合作精神和沟通能力。6.参与相关培训，并能够灵活运用所学知识。六、岗位奖惩制度1.工作表现优秀者，将给予适当的奖励和表彰。2.工作不达标者，视情况给予警告、记过等相应处理。3.多次违反工作纪律，给予严重警告或解除劳动合同。井下主排水司泵工岗位责任制范文（二）一、岗位背景及职责概述井下主排水司泵工是井下排水系统维修与运行的关键岗位，主要负责运行、监控和维护井下主排水泵站设备，以确保井下排水系统的正常运行。主要职责包括：检查设备运行状况、进行设备维护保养、及时处理设备故障、协助完成井下排水计划等。二、井下主排水司泵工的责任范围1.设备运行监控责任：a.根据操作规程，按照排水计划进行泵站设备的开停操作。b.监控设备运行状况，及时发现设备故障或异常情况，并及时向上级汇报。c.定期巡视设备运行情况，保证设备的安全可靠运行。2.设备维护保养责任：a.定期对井下主排水泵站设备进行巡检，确保设备正常运行。b.定期清洗设备，检查设备各部件的磨损情况，及时更换损坏的零部件。c.进行润滑油添加或更换，保证设备的润滑工作正常进行。d.定期对设备进行检修，提前发现设备潜在故障，并进行维修和调整。3.设备故障处理责任：a.发现设备故障时，及时停机，并检查故障原因。b.尽快进行故障排除，修复设备，确保设备能够尽快恢复运行。c.对于较复杂的故障，及时报告并请求上级指导和支持。4.协助完成井下排水计划：a.配合井下排水计划的执行，确保排水工作能够按时、高效地完成。b.关注井下排水工作进展情况，向上级及时汇报工作进展和遇到的问题。三、井下主排水司泵工的工作要求1.具备扎实的专业知识和技能，熟悉井下主排水设备的结构和使用方法。2.具备良好的责任心和敬业精神，严格按照操作规程和安全操作规范进行工作。3.善于观察和发现问题，具备解决问题的能力。4.具备团队合作精神，能与其他岗位人员协调配合，共同完成工作任务。5.具备应急处置能力，能够在紧急情况下迅速反应并采取正确的处理措施。四、井下主排水司泵工的考核与奖惩制度1.评价标准：a.设备运行监控：按时完成泵站设备的开停操作，及时上报设备异常情况。b.设备维护保养：按照要求定期巡检、清洗设备，及时更换磨损零件。c.设备故障处理：快速响应设备故障，及时和有效地进行故障排除。d.完成排水计划：与其他岗位人员积极配合，保证排水工作的顺利进行。2.奖励制度：a.按照评价标准评定绩效，达到优秀水平的可以获得奖励和表扬。b.绩效优秀者将优先考虑晋升和岗位调整，并可以获得相应的薪资调整。3.惩罚制度：a.严重违反操作规程及安全操作规范的，将被严肃处理，甚至解除劳动合同。b.严重失职或造成严重后果的，将承担相应的法律责任。五、井下主排水司泵工的培训与发展机制1.岗前培训：a.进入岗位前，需要接受岗位相关知识、技能和操作安全规范的培训。b.熟悉设备的结构和使用方法，并了解设备的运行原理和常见故障处理办法。2.在职培训：a.定期组织岗位技能培训，提升泵工的