分公司总经理岗位职责模版（3篇）

分公司总经理岗位职责模版一、岗位概述分公司总经理作为分公司的最高管理者，直接向公司总部负责，全面承担分公司的整体运营与管理职责。其核心任务在于制定并执行公司的战略目标，同时监督并引导各部门日常工作的顺利进行，以确保分公司能够达成既定的业务及财务目标。二、岗位职责1.战略规划与制定：负责分公司战略目标的设定及发展规划的编制，与总部保持密切沟通，确保分公司的发展方向与总部战略高度一致。2.战略实施与监督：基于公司战略，组织分公司各部门制定相应的工作计划及目标，并对执行过程进行监督，适时调整优化工作流程，确保战略落地。3.团队管理：承担分公司团队的组建与管理职责，包括部门负责人及员工的选拔、招聘与培训，确保团队专业素质与协作能力符合公司要求。4.财务管理：负责分公司的财务规划、预算管理及资金监督，确保财务状况稳健合规。5.业务拓展与销售管理：主导分公司的业务拓展及销售管理，设定销售目标与策略，维护客户关系，探索新市场与业务领域。6.客户关系维护：建立并维护长期稳定的客户关系，高效处理客户投诉与纠纷，提升客户满意度。7.运营管理：负责分公司日常运营的全面管理，包括生产计划、供应链管理、采购流程等，确保产品与服务的质量与交付效率。8.报告与反馈：定期向总部提交分公司业绩报告及运营状况分析，提出改进建议。9.风险管理：识别并评估分公司面临的风险与挑战，制定风险管理计划，保障运营的稳定性与可持续性。10.市场分析与竞争情报：跟踪市场动态，收集竞争情报，为分公司制定市场策略提供依据，提升市场竞争力。11.合规经营：严格遵守公司政策、法律法规及行业规范，确保分公司经营活动合法合规。12.其他任务：根据总部要求，完成其他临时性工作任务。三、任职要求1.本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先。2.具备出色的战略规划与执行能力，拥有一定的管理经验，熟悉企业运营管理的各个环节。3.优秀的团队合作精神与领导力，能够有效激励与管理团队，推动团队达成目标。4.敏锐的市场洞察力与竞争意识，能够准确分析市场趋势与竞争对手，制定有效的营销策略。5.强大的沟通协调能力，能够与总部及各部门顺畅沟通，解决工作中遇到的问题。6.良好的抗压能力与应变能力，能够在复杂多变的环境中保持冷静，遵守公司政策与法律法规。7.高尚的职业道德与团队精神，积极践行公司价值观与文化，以身作则，树立良好企业形象。分公司总经理岗位职责模版（二）职位名称：分公司总经理1.主导并管理分公司的全面业务运作，确保与公司总体目标的契合；2.制订并整合分公司的战略规划，使之与集团的全局战略保持一致；3.支持并推动集团决策和政策在分公司层面的有效执行；4.担任分公司团队的领导者，负责人员的招聘、培养和绩效评估；5.激发团队潜力，提升员工士气和工作效能；6.监督分公司日常运营，涵盖销售、市场推广、客户服务、财务等多个领域；7.监控并评估分公司绩效，适时采取措施以优化运营；8.确保分公司遵循法规要求，保持合规运营；9.建立并维护与供应商、合作伙伴及客户间的良好关系；10.开拓新的商业机会，扩展市场和客户资源；11.参与制定并执行价格策略和销售策略，以推动业务增长；12.分析市场动态和竞争对手，提供关键的市场情报；13.与集团及其他分公司领导保持紧密协作，共同促进整体业务发展；14.定期向集团及上级汇报分公司运营状况及业绩；15.管理分公司预算，确保财务状况的健康稳定；16.维护并提升公司的公众形象和声誉。资格标准：1.拥有学士及以上学位，管理学、工商管理等相关专业优先；2.具备丰富的行业管理经验，优先考虑有分公司管理背景的候选人；3.显示出色的人际交往能力和领导力，能有效激发团队合作与凝聚力；4.拥有敏锐的商业洞察力和战略思维，能制定并执行高效的运营策略；5.具备出色的沟通和协调能力，能与集团、上级及各利益相关方建立良好关系；6.熟悉市场动态，具备优秀的市场分析和决策能力；7.具备强大的财务管理能力，能有效管理预算和财务；8.具备出色的问题解决和决策制定能力；9.强烈的执行力，能按时完成任务并达成目标；10.具备良好的适应性和韧性，能应对工作压力和环境变化；11.具备独立工作和团队协作的能力。分公司总经理岗位职责模版（三）公司名称：____分公司岗位名称：分公司总经理一、综合管理1.全面承担分公司的整体管理工作，制定并实施分公司的发展规划与年度目标。2.协调分公司内部各部门间的合作，确保各项工作有序、高效进行。3.监控分公司运营状况，及时识别问题，提出并推动解决方案的实施。二、业务发展1.主导分公司业务发展战略的制定，促进业务创新与成长。2.深入研究市场需求，与总部紧密沟通，制定合理的产品定价与销售计划。3.审核销售合同与营销方案，保障销售活动的顺利进行。4.拓展新业务渠道，寻求合作伙伴，共同扩大分公司业务范围。三、人员管理1.统筹分公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。2.关心员工动态，及时解决员工困难，提升员工工作积极性与满意度。3.组织开展员工素质提升与职业发展规划活动，提供广阔的发展空间。四、财务管理1.负责分公司的财务规划与管理工作，涵盖预算编制、资金调配、成本控制等。2.监督财务报表的编制与审核过程，确保财务数据的准确无误与合规性。3.制定并执行分公司的财务目标与策略，推动财务指标的达成。五、企业形象维护1.作为分公司代表与外部沟通，维护公司良好形象。2.积极参与行业活动，提升公司在行业内的知名度与影响力。3.定期评估分公司运营情况，并向总部提交工作报告。六、安全与环境管理1.负责分公司的安全生产管理工作，