2024版事业单位职工培训福利采购合同范本7篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位职工培训福利采购合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训对象2.4培训时间与地点3.培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训师资配备3.3培训教材与资料3.4培训场地与设施4.培训费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款时间5.培训组织实施5.1培训计划制定5.2培训组织实施5.3培训效果评估6.培训效果跟踪6.1培训效果评估标准6.2培训效果跟踪方式6.3培训效果跟踪结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同终止12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资简历12.3附件三：培训教材与资料清单13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方联系人：________1.1.4甲方联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________1.2.2乙方地址：________1.2.3乙方联系人：________1.2.4乙方联系电话：________2.培训项目概述2.1培训目的2.1.1提升职工专业技能2.1.2增强职工综合素质2.1.3促进单位事业发展2.2培训内容2.2.1培训课程：________2.2.2培训课时：________2.2.3培训教材：________2.3培训对象2.3.1培训对象范围：________2.3.2培训对象数量：________2.4培训时间与地点2.4.1培训时间：________2.4.2培训地点：________3.培训服务内容3.1培训课程设置3.1.1课程名称：________3.1.2课程内容：________3.1.3课程形式：________3.2培训师资配备3.2.1师资资质：________3.2.2师资数量：________3.2.3师资简介：________3.3培训教材与资料3.3.1教材名称：________3.3.2教材数量：________3.3.3资料清单：________3.4培训场地与设施3.4.1场地要求：________3.4.2设施清单：________4.培训费用4.1费用构成4.1.1培训费用总额：________4.1.2培训课程费用：________4.1.3师资费用：________4.1.4场地与设施费用：________4.1.5教材与资料费用：________4.2付款方式4.2.1付款方式：________4.2.2付款比例：________4.3付款时间4.3.1首付款时间：________4.3.2尾款支付时间：________5.培训组织实施5.1培训计划制定5.1.1培训计划内容：________5.1.2培训计划审批：________5.2培训组织实施5.2.1培训实施步骤：________5.2.2培训过程管理：________5.3培训效果评估5.3.1评估方式：________5.3.2评估内容：________5.3.3评估时间：________6.培训效果跟踪6.1培训效果评估标准6.1.1评估指标：________6.1.2评估方法：________6.2培训效果跟踪方式6.2.1跟踪方式：________6.2.2跟踪频率：________6.3培训效果跟踪结果6.3.1跟踪记录：________6.3.2跟踪分析：________8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方提供的所有培训资料、数据、信息等8.1.2乙方提供的师资信息、课程内容等8.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.2保密义务8.2.1双方应对保密内容采取必要的保密措施8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2违反保密义务的行为，将依法追究法律责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定提供培训服务9.1.2甲方未按照合同约定支付培训费用9.1.3一方违反保密条款9.1.4一方未履行合同约定的其他义务9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.2违约金的比例为________9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额的计算方法：________9.3.2违约赔偿的支付方式：________10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至________仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：________仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序：按照________仲裁委员会的仲裁规则进行11.合同解除11.1解除条件11.1.1一方严重违约11.1.2发生不可抗力事件11.1.3双方协商一致11.2解除程序11.2.1提出解除方应书面通知对方11.2.2接到通知方应在________日内答复11.3解除后的责任11.3.1解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务11.3.2因解除合同产生的损失，由责任方承担12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2甲方支付首付款12.2合同期限12.2.1合同期限：________12.3合同终止12.3.1合同期限届满12.3.2合同解除12.3.3其他合同终止情形13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划详细内容13.1.2培训计划变更流程13.2附件二：培训师资简历13.2.1师资简历清单13.2.2师资资质证明13.3附件三：培训教材与资料清单13.3.1教材与资料清单13.3.2教材与资料版权声明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2本合同一式________份，双方各执________份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有未尽事宜，以双方协商一致为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率1.2.2优化资源配置1.2.3降低合同风险2.第三方介入方式2.1第三方介入形式2.1.1咨询服务：第三方提供专业的咨询服务，协助甲乙双方进行合同谈判、条款制定等。2.1.2技术支持：第三方提供技术支持，保障培训服务的顺利进行。2.1.3中介服务：第三方作为中介，促成甲乙双方达成合同。2.2第三方介入流程2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入事项2.2.2双方与第三方签订服务协议2.2.3第三方按照服务协议履行职责3.第三方责任限额3.1责任限额概念3.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致损失的最高赔偿金额。3.2责任限额设定3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定3.2.2责任限额应考虑第三方提供的服务的性质、风险程度等因素3.2.3责任限额应合理设定，既保护第三方利益，又保障甲乙双方权益4.第三方责权利界定4.1第三方权利4.1.1获得甲乙双方提供的相关信息和资料4.1.2按照服务协议履行职责4.1.3依法获得报酬4.2第三方义务4.2.1保守甲乙双方的商业秘密4.2.2按时、保质完成服务4.2.3遵守国家法律法规和行业规范4.3第三方责任4.3.1因自身原因导致甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任4.3.2因不可抗力导致损失的，根据法律规定和合同约定免除责任5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方对甲方提供的服务质量和效果负责5.1.2甲方对第三方的服务内容进行监督和评估5.1.3甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方对乙方提供的服务质量和效果负责5.2.2乙方对第三方的服务内容进行监督和评估5.2.3乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方对甲乙双方之间的合同履行不承担责任5.3.2甲乙双方之间的争议，仍按照合同约定的争议解决方式处理6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后的合同变更6.1.1如第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应书面确认变更内容6.1.2变更后的合同仍受本合同约定条款的约束6.2第三方介入后的费用承担6.2.1第三方服务的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担6.2.2如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商解决费用分摊问题6.3第三方介入后的合同解除6.3.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同6.3.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细内容：包括培训课程、时间安排、师资介绍、考核方式等。要求：培训计划应具体、明确，并与合同约定的培训内容一致。说明：培训计划是合同履行的重要依据，双方应共同遵守。2.培训师资简历详细内容：包括师资姓名、职称、教育背景、培训经历、授课经验等。要求：师资简历应真实、完整，与提供的师资信息一致。3.培训教材与资料清单详细内容：包括教材名称、版本、数量、版权声明等。要求：教材与资料清单应详尽，确保培训所需的教材与资料齐全。说明：教材与资料是培训内容的重要组成部分，双方应确保其质量与数量。4.培训场地与设施清单详细内容：包括场地面积、设施设备、安全措施等。要求：场地与设施清单应详细，确保培训场地的适宜性。说明：培训场地的选择直接影响到培训效果，双方应共同确保场地与设施满足需求。5.付款凭证详细内容：包括付款金额、付款时间、付款方式等。要求：付款凭证应真实、完整，作为合同履行的重要证明。说明：付款凭证是合同履行的重要依据，双方应妥善保管。6.培训效果评估报告详细内容：包括评估指标、评估方法、评估结果等。要求：评估报告应客观、公正，反映培训效果的真实情况。说明：培训效果评估报告是合同履行效果的重要体现，双方应共同认可。7.合同补充协议详细内容：包括合同变更、补充条款等。要求：补充协议应明确、具体，与原合同具有同等法律效力。说明：补充协议是合同履行过程中的重要补充，双方应认真履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按合同约定支付培训费用未按合同约定提供培训场地与设施未按合同约定提供培训教材与资料未按合同约定提供培训师资1.2乙方违约行为未按合同约定提供培训服务提供的培训服务不符合合同约定标准提供的培训师资不符合合同约定标准未按合同约定提供培训教材与资料1.3第三方违约行为未按服务协议提供相关服务提供的服务不符合服务协议约定标准2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定未按合同约定支付培训费用的，应支付违约金，违约金比例为________未按合同约定提供培训场地与设施的，应承担相应赔偿责任未按合同约定提供培训教材与资料的，应承担相应赔偿责任未按合同约定提供培训师资的，应承担相应赔偿责任2.2乙方违约责任认定未按合同约定提供培训服务的，应承担相应赔偿责任提供的培训服务不符合合同约定标准的，应承担相应赔偿责任提供的培训师资不符合合同约定标准的，应承担相应赔偿责任未按合同约定提供培训教材与资料的，应承担相应赔偿责任2.3第三方违约责任认定未按服务协议提供相关服务的，应按照服务协议约定承担相应责任提供的服务不符合服务协议约定标准的，应按照服务协议约定承担相应责任3.违约责任示例说明3.1甲方未按合同约定支付培训费用甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的________%3.2乙方提供的培训师资不符合合同约定标准乙方应承担相应赔偿责任，赔偿金额为培训费用总额的________%3.3第三方未按服务协议提供相关服务第三方应按照服务协议约定承担相应责任，赔偿金额为服务费用总额的________%全文完。2024版事业单位职工培训福利采购合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的3.合同期限4.合同双方信息二、培训福利内容1.培训课程种类2.培训师资要求3.培训教材与资料4.培训地点与时间安排5.培训考核与评价三、采购方式与流程1.采购方式2.采购流程3.采购申请与审批4.采购招标与投标5.采购合同签订四、合同价款与支付方式1.合同价款构成2.付款方式3.付款时间节点4.付款条件与方式5.付款违约责任五、培训福利实施1.培训组织与实施2.培训进度与质量监控3.培训师资配备与管理4.培训场地与设施要求5.培训学员报名与选拔六、合同履行与变更1.合同履行义务2.合同变更程序3.合同解除条件4.合同违约责任5.合同争议解决方式七、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.知识产权保护4.违反保密与知识产权责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理九、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效与解除程序4.合同生效与解除后的处理十、合同附件与补充1.附件一：培训课程安排表2.附件二：培训师资简介3.附件三：培训教材目录4.附件四：培训场地设施清单5.附件五：其他补充材料十一、合同签订与备案1.合同签订2.合同备案3.合同备案机构4.合同备案流程5.合同备案期限十二、合同解除与终止后的处理1.合同解除与终止后的财务结算2.合同解除与终止后的资料移交3.合同解除与终止后的争议处理4.合同解除与终止后的后续事宜十三、合同解除与终止后的法律后果1.合同解除与终止后的法律责任2.合同解除与终止后的权利义务3.合同解除与终止后的争议解决4.合同解除与终止后的法律适用十四、其他约定事项1.合同履行中的争议解决2.合同解除与终止后的通知义务3.合同履行中的保密义务4.合同履行中的其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国政府采购法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就2024版事业单位职工培训福利采购事宜达成如下协议。2.合同目的本合同旨在提高事业单位职工的业务能力和综合素质，通过采购培训福利，促进单位整体发展。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。4.合同双方信息甲方（采购方）：_______单位地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（供应商）：_______培训机构地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、培训福利内容1.培训课程种类（1）行政管理培训（2）专业技术培训（3）职业技能培训2.培训师资要求（1）具有相关专业背景和丰富实践经验（3）持有相关教师资格证书3.培训教材与资料乙方提供与培训课程相关的教材、资料，确保内容准确、完整。4.培训地点与时间安排培训地点：_______培训时间：_______5.培训考核与评价（1）培训结束后，乙方应组织考核，考核合格者颁发培训证书。（2）甲方对培训效果进行评价，评价结果作为乙方服务质量的重要依据。三、采购方式与流程1.采购方式本合同采用公开招标方式采购。2.采购流程（1）甲方发布招标公告（2）乙方提交投标文件（3）甲方组织评标委员会进行评标（4）甲方确定中标供应商（5）双方签订合同3.采购申请与审批甲方根据培训需求编制采购申请，经相关部门审批后，向乙方发出采购邀请。4.采购招标与投标（1）甲方发布招标文件，明确投标要求和评标标准。（2）乙方在规定时间内提交投标文件。5.采购合同签订双方根据招标结果和投标文件内容，签订本合同。四、合同价款与支付方式1.合同价款构成合同价款包括培训费用、师资费用、教材费用、场地费用等。2.付款方式（1）合同签订后，乙方提交发票，甲方支付合同总价款的30%作为预付款。（2）培训结束后，甲方根据培训效果和质量支付剩余70%的款项。3.付款时间节点（1）预付款支付时间：合同签订后______日内。（2）剩余款项支付时间：培训结束后______日内。4.付款条件与方式（1）甲方在收到乙方提供的正规发票后，按照约定的付款条件支付款项。（2）付款方式为银行转账。5.付款违约责任（1）甲方未按时付款，应向乙方支付_______%的违约金。（2）乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付_______%的违约金。五、培训福利实施1.培训组织与实施乙方负责培训的组织与实施，确保培训质量。2.培训进度与质量监控（1）乙方定期向甲方报告培训进度。（2）甲方对培训质量进行监控，包括师资、教材、场地等方面。3.培训师资配备与管理乙方选派的师资应符合合同约定，并对师资进行管理。4.培训场地与设施要求乙方提供的培训场地和设施应满足培训需求，并符合国家相关标准。5.培训学员报名与选拔（1）甲方负责组织学员报名和选拔。（2）乙方根据甲方提供的学员名单进行培训。六、合同履行与变更1.合同履行义务双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。（2）经双方协商一致，可对合同进行变更。3.合同解除条件（1）一方违反合同约定，导致合同无法履行。（2）不可抗力因素导致合同无法履行。4.合同违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.合同争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、保密与知识产权1.保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。2.知识产权归属（1）培训教材、资料等知识产权归乙方所有。（2）甲方在使用过程中，不得侵犯乙方的知识产权。3.知识产权保护（1）乙方应采取措施保护知识产权。（2）甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制、传播等。4.违反保密与知识产权责任（1）违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）侵犯知识产权，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。2.合同终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方。（2）对方在接到通知后，应在______日内予以确认。4.合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。（2）双方应进行财务结算，包括已付款项和未付款项。九、合同生效与解除1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就。（2）双方协商一致解除合同。3.合同生效与解除程序（1）合同生效后，双方应按照合同约定履行义务。（2）合同解除时，按照第八章规定程序进行。4.合同生效与解除后的处理（1）合同生效后，双方应按照合同约定履行义务。（2）合同解除后，双方应进行财务结算，并处理后续事宜。十、合同附件与补充1.附件一：培训课程安排表2.附件二：培训师资简介3.附件三：培训教材目录4.附件四：培训场地设施清单5.附件五：其他补充材料十一、合同签订与备案1.合同签订本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。2.合同备案本合同签订后，双方应向相关部门备案。3.合同备案机构合同备案机构为_______。4.合同备案流程按照_______的流程进行合同备案。5.合同备案期限合同备案期限为_______。十二、合同解除与终止后的处理1.合同解除与终止后的财务结算（1）合同解除或终止后，双方应立即进行财务结算。（2）结算内容包括已付款项、未付款项及违约金等。2.合同解除与终止后的资料移交（1）合同解除或终止后，乙方应将培训资料、证书等移交给甲方。（2）甲方应妥善保管相关资料。3.合同解除与终止后的争议处理（1）合同解除或终止后，双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.合同解除与终止后的后续事宜（1）合同解除或终止后，双方应处理后续事宜，包括但不限于培训效果的评估、反馈等。（2）双方应互相配合，确保后续事宜的顺利进行。十三、合同解除与终止后的法律后果1.合同解除与终止后的法律责任（1）违约方应承担相应的法律责任。（2）因不可抗力导致合同解除或终止，双方互不承担责任。2.合同解除与终止后的权利义务（1）合同解除或终止后，双方的权利义务终止。（2）双方应按照合同约定处理剩余事项。3.合同解除与终止后的争议解决（1）合同解除或终止后，争议解决方式同第六章。（2）争议解决期间，双方应保持合同约定的保密义务。4.合同解除与终止后的法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十四、其他约定事项1.合同履行中的争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行中的争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.合同履行中的通知义务（1）双方应按照合同约定履行通知义务。（2）通知应以书面形式进行，并送达对方。3.合同履行中的保密义务（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。4.合同履行中的其他约定事项（1）双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。（2）双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。甲方（采购方）：_____________乙方（供应商）：_____________甲方代表（签字）：_____________乙方代表（签字）：_____________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训需求调研条款：甲方负责组织对职工培训需求的调研，并将调研结果作为选择培训课程和供应商的重要依据。说明：甲方作为主导方，有责任对职工的培训需求进行充分调研，确保培训内容与实际需求相符。2.甲方指定培训计划条款：甲方有权根据调研结果和单位发展需要，制定详细的培训计划，包括培训课程、时间、地点等。说明：甲方作为主导方，对培训计划有最终决定权，以确保培训计划符合单位整体发展目标。3.甲方监督培训实施条款：甲方有权对乙方提供的培训服务进行全程监督，包括师资、教材、场地等方面。说明：甲方作为主导方，对培训实施过程有监督权，以确保培训质量。4.甲方提供培训场地条款：甲方负责提供培训所需的场地和设施，确保培训环境符合培训要求。说明：甲方作为主导方，有责任为培训提供必要的场地和设施，以保证培训的顺利进行。5.甲方承担培训费用条款：甲方承担培训过程中的所有费用，包括但不限于师资费、教材费、场地费等。说明：甲方作为主导方，对培训费用的承担有责任，以确保培训的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择培训课程条款：乙方有权根据市场情况和培训需求，自主选择培训课程，并向甲方提供相关资料。说明：乙方作为主导方，对培训课程有选择权，以确保课程内容符合市场趋势和职工需求。2.乙方制定培训方案条款：乙方负责制定详细的培训方案，包括培训内容、教学方法、考核方式等，并提交甲方审核。说明：乙方作为主导方，对培训方案有制定权，以确保培训方案的科学性和实用性。3.乙方提供师资保障条款：乙方保证提供具备丰富经验和专业知识的师资队伍，满足甲方培训需求。说明：乙方作为主导方，对师资有保障责任，以确保培训质量。4.乙方负责培训场地租赁条款：乙方负责租赁培训所需的场地，并与甲方协商确定场地租赁费用。说明：乙方作为主导方，对场地租赁有责任，以确保培训场地满足培训需求。5.乙方承担培训宣传费用条款：乙方负责培训宣传费用的承担，包括宣传材料制作、发布等。说明：乙方作为主导方，对培训宣传有责任，以确保培训的知名度和影响力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责条款：中介机构负责协助甲方和乙方进行沟通、协调，确保合同顺利签订和履行。说明：中介机构作为第三方，在合同签订和履行过程中起到桥梁作用，保障双方的权益。2.中介机构费用条款：中介机构的费用由甲方和乙方按比例分担，具体比例由双方协商确定。说明：中介机构作为第三方，其费用应由双方共同承担，以体现公平原则。3.中介机构保密义务条款：中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介机构作为第三方，对合同内容有保密责任，以保护双方的商业秘密。4.中介机构责任条款：中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或出现争议，应承担相应的法律责任。说明：中介机构作为第三方，在合同履行过程中有责任，确保合同的顺利履行。5.中介机构退出机制条款：如中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方和乙方有权要求其退出合同，并承担相应责任。说明：中介机构作为第三方，在合同履行过程中有退出机制，以确保合同的有效性和双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排表2.附件二：培训师资简介3.附件三：培训教材目录4.附件四：培训场地设施清单5.附件五：其他补充材料6.附件六：中介机构资质证明7.附件七：财务结算凭证8.附件八：培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供培训服务。认定：甲方根据合同约定和培训效果评估报告，认定乙方提供的培训服务不符合合同要求。2.违约行为：甲方未按时支付合同约定的款项。认定：乙方根据合同约定的付款时间节点，确认甲方未按时支付款项。3.违约行为：中介机构泄露合同内容。认定：通过甲方和乙方的共同确认，中介机构泄露了合同内容。4.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。认定：通过双方协商或法律程序，确认一方违反了保密义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人因合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.法律适用：指合同适用哪个国家的法律进行解释和执行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果与预期不符。解决办法：甲方及时与乙方沟通，要求乙方改进培训内容和方法。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：甲方与乙方协商，调整培训场地或要求乙方提供符合要求的场地。3.问题：师资水平未达到合同约定。解决办法：甲方要求乙方更换师资，或提供相应的补救措施。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方友好协商解决，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位职工培训。2.企业员工培训。3.公共服务行业人员培训。4.专业技能培训。5.管理能力培训。6.岗位技能提升培训。全文完。2024版事业单位职工培训福利采购合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国事业单位为提高职工综合素质，提升整体竞争力，根据国家相关政策，甲方决定对职工进行培训，以提升职工的专业技能和业务水平。为保障培训工作的顺利进行，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于国家规定的职业技能培训范畴，包括但不限于：公共管理、教育、医疗、文化、体育、科技等。3.2关键词解释1.培训：指甲方为提高职工综合素质，委托乙方组织实施的各类培训活动。2.培训费：指乙方为组织实施培训活动所发生的各项费用。3.培训期限：指乙方完成培训活动的起止时间。4.培训质量：指培训活动达到甲方预期的效果，包括但不限于培训内容、教学方法、师资力量等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质、保量完成培训活动。2.甲方有权对培训活动进行监督，对培训质量提出意见和建议。3.甲方应按照合同约定，按时支付培训费用。4.甲方应配合乙方做好培训活动的各项准备工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，按时支付培训费用。2.乙方有权按照甲方要求，制定培训计划，组织实施培训活动。3.乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方预期。4.乙方应按照甲方要求，提供合格的培训师资和培训设施。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，培训期限为______个月。5.2合同履行地点培训地点：（填写培训地点）5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，组织实施培训活动，包括但不限于培训内容、教学方法、师资力量等方面。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕。2.甲乙双方协商一致，决定终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.双方履行合同终止后的后续事宜。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。2.合同终止后，双方不得就本合同事项提出任何索赔。3.合同终止后，双方应妥善处理培训活动中的有关事项。七、费用与支付7.1费用构成1.培训课程开发费用：包括课程设计、教材编写、教学资源制作等费用。2.培训师资费用：包括聘请专业讲师、讲师差旅、住宿等费用。3.培训场地费用：包括租赁培训场地、场地布置、设备使用等费用。4.培训资料费用：包括培训教材、学习资料、证书制作等费用。5.培训服务费用：包括培训组织、现场管理、后勤保障等费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。2.进度款：培训活动开始前____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%作为进度款。3.结算款：培训活动结束后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%作为结算款。4.余额支付：在合同约定的其他费用发生后，甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付相应费用。7.3支付时间甲方支付培训费用的具体时间如下：1.预付款：合同签订后____个工作日内。2.进度款：培训活动开始前____个工作日内。3.结算款：培训活动结束后____个工作日内。4.余额支付：在合同约定的其他费用发生后，收到乙方开具的发票后____个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付培训费用时，应按照乙方提供的正规发票进行支付。2.甲方支付培训费用后，如需开具增值税专用发票，甲方应在支付费用时向乙方提出，乙方应在收到甲方要求后____个工作日内开具并送达甲方。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按约定提供培训场所或相关设施，导致培训活动无法进行的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供合格培训师资或培训内容的，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方未按约定完成培训活动的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约方应按约定支付违约金。2.赔偿金：违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方和乙方的商业秘密。2.培训活动中的具体内容、方法、数据等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.地震导致培训场地无法使用。2.政府政策调整导致培训活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可共同选择一位或多位调解人进行调解。2.仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。3.诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中涉及的国家秘密。2.合同中涉及的商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中甲方的权利，除特别约定外，不得转让或以其他方式放弃。2.乙方在合同履行过程中获得的甲方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训内容、教学方法的最终决定权。2.甲方保留对乙方服务质量、师资力量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成培训任务。2.甲方应提供必要的协助，确保乙方能够顺利开展培训工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通培训进度，解决相关问题。2.双方应通过书面、电话或其他通讯方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同无关。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划书2.培训师资名单及简介3.培训场地租赁合同4.培训教材及资料清单5.预付款支付凭证6.进度款支付凭证7.结算款支付凭证8.不可抗力事件证明9.争议解决协议10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付培训费用。b.未按约定提供培训场所或相关设施。乙方违约：a.未按约定提供合格培训师资或培训内容。b.未按约定完成培训活动。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方未在约定时间内支付培训费用，视为违约。b.甲方未提供培训场所或相关设施，导致培训活动无法进行，视为违约。乙方违约的认定：a.乙方未提供合格培训师资或培训内容，导致培训效果不达预期，视为违约。b.乙方未按约定完成培训活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.教育法：规定教育的基本制度、教育机构的设置和管理、教育权利和义务等方面的法律。3.劳动法：规定劳动关系、劳动条件、劳动保护、劳动争议处理等方面的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。6.诉讼：指当事人通过人民法院提起诉讼，以解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催款通知，并保留相关证据；如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方提供的培训师资不合格。解决办法：甲方应及时通知乙方，要求乙方更换师资；如乙方不更换，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.问题：培训活动因不可抗力事件无法进行。解决办法：双方应协商解决培训活动的延期或取消，并按照合同约定处理相关费用。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应协商解决；协商不成时，可选择仲裁或诉讼方式解决争议。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应重新协商，达成一致意见后签订补充协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的服务符合国家相关标准和要求，确保培训质量。第三方应遵守合同约定，按时完成培训任务，不得擅自更换培训内容或师资。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持，确保培训工作的顺利进行。3.第三方义务：第三方应按时提交培训报告，包括培训内容、师资情况、学员反馈等。第三方应配合甲方对培训工作进行监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用，并保证支付及时。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施，确保培训顺利进行。乙方有权要求甲方提供学员名单，以便乙方进行培训前的准备工作。2.乙方利益条款：甲方不得将培训任务转包给其他第三方，以保证乙方的利益不受损害。甲方应确保培训内容的合理性和实用性，以提高乙方的培训效果。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。甲方如未提供必要的培训场地和设施，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自变更培训时间或地点，如需变更，应提前通知乙方并取得乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供详细的培训计划，包括培训内容、师资、时间安排等。甲方可对乙方的培训工作进行监督，确保培训质量符合要求。甲方可要求乙方提供培训效果的评估报告。2.甲方的利益条款：乙方应确保培训内容的实用性和针对性，以满足甲方职工的实际需求。乙方应提供专业的培训师资，保证培训质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成培训任务，应向甲方支付____%的违约金。乙方如提供的培训内容或师资不符合要求，应承担相应的赔偿责任。乙方不得擅自更改培训计划，如需更改，应提前通知甲方并取得甲方同意。全文完。2024版事业单位职工培训福利采购合同范本3本合同目录一览第一条合同当事人1.1甲方1.2乙方第二条合同标的2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点第三条合同金额3.1总金额3.2付款方式3.3付款期限第四条培训实施4.1甲方责任4.2乙方责任4.3培训计划第五条培训成果5.1成果评估5.2成果运用5.3成果反馈第六条保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果第九条合同生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期第十条其他10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同未尽事宜第十一条合同附件11.1培训计划书11.2付款凭证11.3其他附件第十二条合同份数12.1合同份数12.2份数分配第十三条合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签署人第十四条合同备案14.1备案机构14.2备案日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1甲方：事业单位1.2乙方：培训机构第二条合同标的2.1培训内容：包括但不限于职业素养、专业技能、管理能力等方面的培训课程。2.2培训方式：线上培训、线下集中培训、远程辅导等。2.3培训时间：自合同生效之日起至2024年12月31日。2.4培训地点：甲方指定地点或乙方提供的培训场地。第三条合同金额3.1总金额：人民币万元整。3.2付款方式：分两次支付，合同签订后支付50%的预付款，培训结束后支付剩余50%。3.3付款期限：预付款支付期限为合同签订后10个工作日内，剩余款项支付期限为培训结束后30个工作日内。第四条培训实施4.1甲方责任：（1）负责提供培训所需的场地、设备等条件；（2）负责组织参训人员，并确保参训人员按时参加培训；（3）负责对培训效果进行评估，并及时向乙方反馈。4.2乙方责任：（1）按照合同约定提供培训课程，保证培训质量；（2）负责培训师资的安排，确保师资具备相应的专业能力和教学经验；（3）负责培训资料的制作和提供；（4）负责培训效果的跟踪和反馈。第五条培训成果5.1成果评估：（1）甲方将对培训效果进行评估，包括参训人员的满意度、培训内容的实用性等；（2）乙方应配合甲方进行培训效果评估，并提供必要的支持。5.2成果运用：（1）甲方将根据培训成果对参训人员进行岗位调整、晋升等；（2）乙方提供的培训内容应与甲方业务发展相结合，提升员工综合素质。5.3成果反馈：（1）甲方应在培训结束后30个工作日内向乙方提供培训效果反馈；第六条保密条款6.1保密范围：包括但不限于培训内容、培训资料、参训人员信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：合同签订地人民法院。7.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第八条合同解除8.1解除条件：（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同。8.2解除程序：（1）一方提出解除合同，应向对方发出书面通知；（2）接到解除合同通知的一方，应在收到通知后10个工作日内予以答复；（3）双方达成解除合同协议后，应签署解除合同文件。8.3解除后果：（1）合同解除后，尚未履行的部分终止履行；（2）已履行的部分，按合同约定结算；（3）因解除合同造成的损失，由责任方承担。第九条合同生效与终止9.1生效条件：（1）本合同经双方代表签字盖章后生效；（2）合同签订后，甲方支付预付款。9.2生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.3终止条件：（1）合同约定的培训期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。9.4终止日期：（1）合同期满的，视为合同终止；（2）合同解除的，合同终止日期以双方签署的解除合同文件为准；（3）合同终止后，双方应进行结算。第十条其他10.1不可抗力：（1）因地震、洪水、火灾等不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明。10.2合同附件：（1）本合同附件包括但不限于培训计划书、付款凭证等；（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同未尽事宜：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同份数11.1合同份数：本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。11.2份数分配：（1）甲方执壹份；（2）乙方执壹份；（3）甲方留存壹份；（4）乙方留存壹份。第十二条合同签订12.1签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。12.2签订地点：本合同签订地点为____市____区____路____号。12.3签署人：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十三条合同备案13.1备案机构：本合同备案机构为____市____区市场监督管理局。13.2备案日期：本合同备案日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定，介入本合同关系，提供专业服务或履行特定职责的独立第三方。第二条第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务的中介机构。2.2服务方：为甲乙双方提供培训课程、师资力量、场地设备等服务的专业机构。2.3评估方：对培训效果进行评估，提供评估报告的第三方评估机构。第三条第三方介入的批准3.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的必要性和具体要求。3.2第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并签署相关协议。第四条第三方责任限额4.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。4.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方自身原因导致的培训服务瑕疵；（2）第三方提供的服务质量不符合合同约定；（3）第三方违反保密义务导致的损失。第五条第三方权利义务5.1第三方权利：（1）按照合同约定和协议要求，独立开展业务；（2）要求甲乙双方提供必要的支持和协助；（3）在合同约定和协议允许的范围内，享有相应的权益。5.2第三方义务：（1）按照合同约定和协议要求，履行相应的职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对自身提供的服务承担相应的责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方：（1）甲方与第三方之间的关系基于合同约定和协议，第三方应按照甲方要求提供培训服务；（2）甲方对第三方的服务质量负有监督责任。6.2第三方与乙方：（1）乙方与第三方之间的关系基于合同约定和协议，第三方应按照乙方要求提供培训服务；（2）乙方对第三方的服务质量负有监督责任。6.3第三方与参训人员：（1）第三方对参训人员提供的服务应遵守合同约定和协议要求；（2）参训人员对第三方提供的服务有投诉和建议的权利。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更：（1）甲乙双方可就第三方介入的内容、方式等进行变更，并书面通知第三方；（2）第三方应在收到变更通知后5个工作日内予以确认。7.2第三方介入的终止：（1）合同终止或甲方、乙方与第三方协商一致解除第三方介入协议，第三方介入终止；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和协议要求进行结算。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：（1）甲乙双方与第三方之间发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：合同签订地人民法院。8.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求和说明：包括培训目标、课程内容、培训时间、培训地点、师资介绍、培训评估方法等。2.付款凭证详细要求和说明：包括付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息、发票号码等。3.培训效果评估报告详细要求和说明：包括参训人员满意度调查、培训内容实用性评估、培训效果量化数据等。4.培训现场照片或视频资料详细要求和说明：包括培训现场布置、师资授课、学员参与情况等。5.培训学员名单详细要求和说明：包括学员姓名、部门、职位、联系方式等。6.培训师资简历详细要求和说明：包括师资姓名、专业背景、教学经验、培训课程等。7.培训场地租赁协议详细要求和说明：包括场地名称、租赁时间、租赁费用、场地设施等。8.培训设备清单详细要求和说明：包括培训所需的计算机、投影仪、音响设备等。9.培训教材及资料详细要求和说明：包括培训教材的名称、数量、分发方式等。10.合同签订文件详细要求和说明：包括合同文本、双方签字盖章页、合同附件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按合同约定支付培训费用；（2）未按时提供培训场地和设备；（3）未按合同约定提供参训人员名单。乙方违约行为：（1）未按合同约定提供培训服务；（2）未按合同约定提供合格的师资；（3）泄露参训人员信息。第三方违约行为：（1）未按合同约定提供培训服务；（2）泄露参训人员信息；（3）未按合同约定完成评估任务。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按合同约定支付培训费用，乙方有权停止培训服务，并要求甲方支付违约金；（2）未按时提供培训场地和设备，甲方应向乙方支付违约金；（3）未按合同约定提供参训人员名单，甲方应向乙方支付违约金。乙方违约责任：（1）未按合同约定提供培训服务，乙方应向甲方支付违约金；（2）未按合同约定提供合格的师资，乙方应向甲方支付违约金；（3）泄露参训人员信息，乙方应承担相应的法律责任。第三方违约责任：（1）未按合同约定提供培训服务，第三方应向甲乙双方支付违约金；（2）泄露参训人员信息，第三方应承担相应的法律责任；（3）未按合同约定完成评估任务，第三方应向甲乙双方支付违约金。3.违约示例说明：全文完。2024版事业单位职工培训福利采购合同范本5合同编号_________一、合同主体1.甲方（采购方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（供应商）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国事业单位职工培训的重要性，为提高职工综合素质，激发职工创新活力，甲方决定采购乙方提供的职工培训福利服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，确保职工培训福利采购工作的顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.职工培训福利：指甲方为提高职工综合素质，激发职工创新活力，向乙方采购的各类培训服务。2.培训课程：指乙方为甲方提供的各类培训内容，包括但不限于专业技能培训、管理培训、素质拓展等。3.2关键词解释：1.甲方：指本合同中承担采购责任的单位。2.乙方：指本合同中提供职工培训福利服务的单位。3.合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，完成各自权利义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方的权利：（1）有权要求乙方按照合同约定提供优质的职工培训福利服务；（2）有权对乙方的服务进行监督和评价；（3）有权在合同履行过程中提出合理要求。2.甲方的义务：（1）按照合同约定支付培训费用；（2）为乙方提供必要的培训场地和设施；（3）配合乙方完成培训工作。4.2乙方的权利和义务：1.乙方的权利：（1）有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；（2）有权在合同履行过程中提出合理要求。2.乙方的义务：（1）按照合同约定提供优质的职工培训福利服务；（2）确保培训课程内容符合甲方需求；（3）为甲方提供专业的培训师资和教学设备。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点：培训地点为：____________________5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，在甲方指定的时间和地点，为甲方提供职工培训福利服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，乙方应当在不可抗力发生后____个工作日内通知甲方。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应当按照本合同约定，结算培训费用；2.双方应当相互返还因合同履行所取得的财产。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括但不限于课程开发、讲师费用、教材资料费等；（2）场地租赁费用：包括但不限于培训场地租赁、设施设备使用费等；（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式甲方支付乙方培训费用的方式如下：（1）银行转账：甲方应按照合同约定，将培训费用汇入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方在乙方提供的服务完成后，可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）合同签订后____个工作日内，支付合同总金额的_____%作为预付款；（2）培训课程开始前____个工作日内，支付合同总金额的_____%；（3）培训结束后____个工作日内，支付合同总金额的_____%；（4）如有其他特殊费用，按照双方协商一致的时间节点支付。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，注明“______年______月______日______项目培训费用”；2.乙方应在收到款项后，向甲方开具正规发票；3.若甲方逾期支付，应向乙方支付_____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权采取必要的法律措施。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）退还已支付的费用；（2）支付违约金；（3）承担因违约造成的损失；（4）承担因违约引起的诉讼费用。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）培训课程内容；（2）培训过程中获取的甲方内部信息；（3）双方协商的其他保密事项。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式（1）对保密内容采取保密措施，防止泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）对违反保密义务的行为，依法追究责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损毁；（2）政府政策变动导致培训内容无法实施；（3）恐怖袭击导致培训活动被迫取消。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人代为履行本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训课程内容、教学方法等知识产权的权力；2.乙方在未经甲方同意的情况下，不得将培训课程内容、教学方法等知识产权用于其他项目。13.2特殊权力保留1.本合同中，双方约定的特殊权力，包括但不限于：（1）甲方对培训效果的监督权；（2）乙方对培训服务的改进权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字或盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，确保合同的有效履行；2.双方应按照合同约定，提供必要的协助和支持。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通培训进展情况；（2）及时解决培训过程中出现的问题；（3）共享培训资源，提高培训效果。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于职工培训福利采购的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改；2.任何增减条款的修改，均不影响本合同的完整性。十七、签字、日期、盖章甲方（采购方）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（供应商）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人（如有）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地租赁协议4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决协议7.不可抗力事件清单8.甲方内部培训需求调查报告9.乙方服务标准及质量承诺10.乙方提供的培训相关资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：（1）未按合同约定支付培训费用；（2）未按合同约定提供培训场地和设施；（3）未配合乙方完成培训工作。乙方违约：（1）未按合同约定提供培训服务；（2）培训课程内容不符合甲方需求；（3）未提供专业的培训师资和教学设备。2.违约行为的认定：违约