咨询公司合伙人聘任合同范例

咨询公司合伙人聘任合同范例合同编号：__________一、聘任方信息1.2住所：____________________________1.3法定代表人：____________________1.4营业执照注册号：________________1.5联系方式：_______________________二、被聘任方信息2.1姓名（名称）：____________________2.2性别：___________________________2.3身份证号码（营业执照号码）：________________2.4住址：__________________________2.5联系方式：_______________________三、聘任内容及期限3.1聘任内容：聘任方聘请被聘任方担任公司合伙人，负责参与公司的经营管理和决策，并按照公司的经营需要承担相应的业务职责。3.2聘任期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约______年。四、合伙人权利与义务4.1合伙人权利：（1）按照公司章程和本合同的约定，分享公司的经营成果；（2）参与公司的决策和管理；（3）查阅公司财务报表和经营状况等相关信息；（4）按照公司规定享受相应的福利待遇；（5）本合同约定的其他权利。4.2合伙人义务：（1）遵守国家法律法规、公司章程和本合同的约定；（2）忠诚于公司，维护公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动；（3）履行公司职务，努力完成公司规定的目标任务；（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（5）本合同约定的其他义务。五、报酬及支付方式5.1报酬：（1）固定薪酬：人民币______元/月；（2）业绩奖金：根据公司业绩目标完成情况，按照约定比例分配；（3）股权激励：根据公司股权激励计划，被聘任方有权获得公司一定的股权；（4）本合同约定的其他报酬。5.2支付方式：（1）固定薪酬：按月支付，每月______日前支付上一个月的薪酬；（2）业绩奖金：在业绩目标达成后，按照约定比例支付；（3）股权激励：按照公司股权激励计划的约定支付；（4）本合同约定的其他报酬。六、保密及竞业限制6.1保密：（1）被聘任方应当保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（2）本合同约定的其他保密事项。6.2竞业限制：（1）在聘任期间及终止聘任后______年内，被聘任方不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与公司业务相竞争的活动；（2）本合同约定的其他竞业限制事项。七、合同的变更、解除与终止7.1变更：本合同的变更，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。7.2解除：（1）双方协商一致解除本合同的，应书面签订解除协议；（2）被聘任方严重违反本合同的，聘任方有权解除本合同；（3）本合同约定的其他解除情形。7.3终止：本合同有效期届满，或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。八、违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2本合同约定的其他违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘任方（甲方）：__________咨询有限公司法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：______年______月______日被聘任方（乙方）：____________________一、附件列表：1.公司章程2.股权激励计划3.公司财务报表4.业绩目标协议5.保密协议6.竞业限制协议7.变更协议8.解除协议9.法律意见书10.资质证明文件二、违约行为及认定：1.未按照合同约定提供服务或履行职务的；2.泄露公司商业秘密的；3.违反竞业限制约定的；4.未经允许从事与公司业务相竞争的活动的；5.违反法律法规及公司章程的；6.双方协商一致解除或终止合同的；7.不可抗力导致无法履行合同的。三、法律名词及解释：1.合伙人：指被聘任方作为公司合伙人，参与公司经营管理和决策。2.保密信息：指公司商业秘密以及其他双方约定的需要保密的信息。3.竞业限制：指在特定时间内，被聘任方不得在与公司业务相同或相似的领域内从事与公司业务相竞争的活动。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬争议：双方可协商解决，如需第三方介入，可提交至劳动仲裁委员会仲裁。2.保密信息泄露：立即启动保密协议约定的程序，必要时可依法采取法律手段维权。3.竞业限制争议：查阅竞业限制协议，按照协议约定解决，必要时可依法采取法律手段维权。4.职务履行争议：双方协商解决，如无法达成一致，可提交至人民法院诉讼。5.合同变更、解除或终止争议：查阅相关协议，按照协议约定解决，必要时可依法采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.咨询公司与其他企业合作，需聘请专业合伙人参与项目管理；2.咨询公司进行内部管理改革