川省教育事业单位聘用合同模板

川省教育事业单位聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：川省教育事业单位地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（聘用人员）：________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________一、聘用岗位、性质及期限1.乙方聘用至甲方从事___________岗位的工作，岗位性质为___________。2.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动报酬1.乙方工资待遇按照甲方工资制度执行，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。四、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方按照乙方的实际情况，提供相应的职业培训和晋升机会。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。六、违约责任1.双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：川省教育事业单位乙方（聘用人员）：________________法定代表人：____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________联系电话：_____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（聘用人员）身份证复印件3.乙方（聘用人员）学历学位证书复印件4.双方签订的劳动合同原件5.甲方规章制度汇编6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.乙方培训和晋升计划8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.法律法规相关文件汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，经甲方指出仍不改正的，视为违约。3.乙方因过失导致甲方经济损失，经核实后视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。6.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.教育法：《中华人民共和国教育法》是调整教育活动中各方当事人权利义务关系的法律。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间制度工作的时间。5.社会保险：指国家为保障乙方基本生活，依法参加的社会保险制度。6.福利待遇：指乙方按照国家规定和甲方制度享受的假期、补贴等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理。2.乙方擅自离岗：甲方应及时与乙方取得联系，要求乙方返岗，如乙方拒绝，按照合同约定办理。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权向甲方提出提供要求，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师、