人力资源培训服务协议

人力资源培训服务协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（服务提供方）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源培训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容（1）新员工入职培训（2）在岗员工提升培训（3）管理层培训（4）其他培训服务二、培训人数及时间2.1甲方应于培训前向乙方提供参加培训的人员名单及培训时间安排。2.2乙方根据甲方提供的名单及时间安排进行培训准备工作。三、培训师资3.1乙方应派遣具有丰富教学经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定如下费用：人民币____元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付培训费用。五、培训场地及设施5.1甲方应提供合适的培训场地，并保证场地设施齐全，满足乙方培训需求。5.2乙方应合理使用甲方提供的场地及设施，并妥善保管，避免造成损坏。六、知识产权6.1乙方保证其提供的培训内容不侵犯他人的知识产权。6.2培训过程中产生的知识产权归属问题，双方另行协商解决。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：________________乙方（服务提供方）：________________授权代表（签名）：________________授权代表（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（服务提供方）营业执照复印件3.授权代表身份证明复印件4.培训课程安排及教材清单5.培训场地布置及设施清单6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表8.保密协议9.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合甲方需求，视为违约。2.甲方未按约定时间支付培训费用，或未提供合适的培训场地及设施，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。4.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源培训服务：指乙方为甲方提供的员工培训服务，包括新员工入职培训、在岗员工提升培训、管理层培训等。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训场地及设施不符合乙方培训需求。解决办法：双方协商调整培训场地及设施，确保满足乙方培训需求。2.问题：乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，协商调整培训时间，并向甲方支付违约金。3.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应在合同约定的时间内支付培训费用，逾期支付的，应向乙方支付违约金。4.问题：双方在培训过程中产生知识产权归属问题。解决办法：双方可根据具体情况协商确定知识产权归属，或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供入职培训，提高员工快速适应公司文化和