二零二五年度专业美发沙龙与发型师劳动关系框架合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业美发沙龙与发型师劳动关系框架合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人定义1.2术语解释1.3合同效力与适用范围1.4合同修订与补充2.劳动关系建立2.1劳动合同签订2.2劳动合同内容2.3劳动合同期限2.4劳动合同变更2.5劳动合同解除3.工作内容与职责3.1工作内容描述3.2工作职责要求3.3工作时间安排3.4工作地点与条件4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3福利待遇4.4工资支付方式4.5福利支付方式5.培训与发展5.1培训内容与方式5.2培训费用承担5.3培训时间安排5.4培训成果评估6.工作纪律与保密6.1工作纪律要求6.2保密条款6.3违反工作纪律与保密的处理7.损害赔偿7.1损害赔偿原则7.2损害赔偿范围7.3损害赔偿计算7.4损害赔偿程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.法律法规10.1适用法律10.2相关法规10.3法规变更11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工作职责说明11.3附件三：培训计划11.4附件四：保密协议12.其他约定12.1合同生效12.2合同解除12.3合同续签12.4合同终止13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员13.4签署手续14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：工作职责说明14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人定义本合同当事人包括甲方（专业美发沙龙）和乙方（发型师）。1.2术语解释“劳动合同”指本合同；“工作内容”指乙方在甲方处从事的美发服务及相关活动；“工作职责”指乙方应遵守的职业道德、工作规范和甲方要求；“工资”指乙方按照本合同规定应得的报酬；“福利”指乙方应享受的各类补贴、保险和其他福利待遇；1.3合同效力与适用范围本合同自双方签署之日起生效，适用于甲乙双方在合同有效期间内的劳动关系。1.4合同修订与补充本合同的修订与补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.劳动关系建立2.1劳动合同签订乙方应向甲方提交书面劳动合同签订申请，甲方应在收到申请之日起五个工作日内予以回复。2.2劳动合同内容乙方的工作岗位、工作地点、工作时间；乙方的工资、奖金、提成比例及支付方式；乙方的福利待遇；乙方的培训与发展计划；乙方的保密义务；合同期限、变更和解除条件；违约责任；争议解决方式；2.3劳动合同期限本合同期限为一年，自合同签订之日起生效。2.4劳动合同变更劳动合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.5劳动合同解除劳动合同的解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。3.工作内容与职责3.1工作内容描述乙方在甲方处从事的美发服务包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等。3.2工作职责要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证服务质量，维护甲方形象。3.3工作时间安排乙方应按照甲方规定的时间安排进行工作，具体工作时间由双方协商确定。3.4工作地点与条件乙方应按照甲方规定的工作地点进行工作，甲方应提供必要的工作条件和设施。4.工资与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成乙方可享受甲方规定的奖金和提成制度，具体金额和比例由双方协商确定。4.3福利待遇乙方可享受甲方规定的各类福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。4.4工资支付方式甲方每月____日向乙方支付上月工资，工资支付方式为银行转账。4.5福利支付方式甲方按照国家相关规定和合同约定向乙方支付各类福利待遇。5.培训与发展5.1培训内容与方式甲方应定期为乙方提供专业培训，包括但不限于新技能培训、服务技巧提升等。5.2培训费用承担甲方承担乙方参加培训的相关费用。5.3培训时间安排培训时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。5.4培训成果评估甲方将对乙方参加培训的成果进行评估，并作为乙方职业发展的依据。8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若协商无果，双方可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。8.4争议解决期限争议解决应在收到争议通知之日起六十日内完成。9.合同终止9.1合同终止条件合同期满；双方协商一致解除；乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要或乙方健康原因无法继续履行合同；法律法规规定的其他情形。9.2合同终止程序合同终止应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇的终止等。10.法律法规10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2相关法规本合同涉及的相关法规包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。10.3法规变更如法律法规发生变更，本合同条款如与变更后的法律法规相冲突，应以变更后的法律法规为准。11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工作职责说明11.3附件三：培训计划11.4附件四：保密协议12.其他约定12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。12.3合同续签本合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。12.4合同终止合同终止后，本合同自动失效，双方的权利义务终止。13.合同签署13.1签署时间本合同自____年____月____日签署。13.2签署地点本合同在甲方所在地签署。13.3签署人员甲方代表：____乙方代表：____13.4签署手续本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：工作职责说明14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提到的第三方，指非甲乙双方当事人，但在合同履行过程中提供咨询、中介、技术服务、培训等服务的机构或个人。15.2第三方介入情形乙方需要接受专业培训或技能提升；甲乙双方需要解决合同履行过程中的专业问题；合同履行需要第三方提供技术服务或中介服务。15.3第三方责任15.3.1责任范围按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务；遵守相关法律法规和行业标准；保护甲乙双方的商业秘密和客户隐私。15.3.2责任限额第三方在合同履行过程中因其过错导致的损失，其责任限额不超过甲乙双方因该损失所实际承担的费用。15.4第三方权利15.4.1收费权利第三方有权按照合同约定向甲乙双方收取合理的服务费用。15.4.2信息获取权第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，以便提供优质的服务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方第三方应与甲方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。15.5.2第三方与乙方第三方应与乙方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。15.5.3第三方与其他方第三方与其他方之间的关系，由第三方自行处理，与甲乙双方无关。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入前的通知甲乙双方在邀请第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入后的协商甲乙双方与第三方应在合同履行过程中保持沟通，协商解决可能出现的问题。16.3第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。16.4第三方介入的合同变更第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式作出变更。17.第三方责任的明确17.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中因其过错导致的损失，由第三方承担责任。17.2第三方责任承担第三方责任承担的具体方式，包括但不限于：退还已收取的费用；赔偿甲乙双方因损失所承担的费用；承担其他约定的责任。17.3第三方责任追偿甲乙双方有权向第三方追偿因其过错导致的损失，第三方不得以任何理由拒绝。17.4第三方责任解除如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并追究其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工资福利、工作时间、合同期限、违约责任等条款。说明：本附件是合同的核心内容，应详细明确甲乙双方的权利义务。2.附件二：工作职责说明详细要求：列举乙方的工作职责、服务标准、工作纪律等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求，确保服务质量。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、费用、预期目标等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，促进其职业发展。4.附件四：保密协议详细要求：约定甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和客户隐私。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方提供服务的类型、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；甲方未按照合同约定支付工资或福利；任何一方未按照合同约定保密；任何一方未按照合同约定解决争议；任何一方违反合同约定导致合同终止。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等；责任认定标准应遵循相关法律法规和合同约定。3.违约责任示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方支付违约金；甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金；任何一方泄露商业秘密，对方有权要求其停止泄露并支付赔偿金。全文完。二零二四年度专业美发沙龙与发型师劳动关系框架合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1沙龙基本信息2.2发型师基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核制度9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：工作内容与职责详细说明12.2附件二：薪酬与福利详细说明13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“沙龙”指提供美发服务的企业，其名称为[沙龙名称]。（2）“发型师”指与沙龙建立劳动关系的个人，其姓名为[发型师姓名]。（3）“工作内容”指发型师在沙龙内从事的美发服务及相关工作。（4）“职责范围”指发型师在履行工作内容时应遵守的规定和标准。第二条双方基本信息2.1沙龙基本信息[沙龙名称]，统一社会信用代码[统一社会信用代码]，法定代表人[法定代表人姓名]，住所地[住所地地址]。2.2发型师基本信息[发型师姓名]，身份证号码[身份证号码]，住所地[住所地地址]。第三条合同期限3.1合同起止日期本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。3.2合同续签双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商一致后，续签本合同。第四条工作内容与职责4.1工作内容（1）洗发、剪发、烫发、染发等服务；（2）根据客户需求提供个性化造型设计；（3）参与沙龙组织的各类促销活动。4.2职责范围（1）按照沙龙规定的时间到岗，不得迟到早退；（2）保持工作区域整洁，确保服务质量；（3）爱护沙龙财产，不得私自携带沙龙物品；（4）接受沙龙的培训和考核。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排发型师的工作时间为每日[工作时间]，具体班次由沙龙安排。5.2休息时间安排发型师享有国家规定的休息日及法定节假日，休息时间由沙龙合理安排。第六条薪酬与福利6.1薪酬结构发型师的薪酬包括基本工资、提成、奖金等，具体如下：（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）提成：根据实际完成的服务金额按比例提成；（3）奖金：根据工作表现和业绩，由沙龙另行发放。6.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定为发型师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为发型师缴纳住房公积金；（3）带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。第七条培训与发展7.1在岗培训沙龙应定期为发型师提供在岗培训，包括技术培训、服务培训等。7.2外部培训沙龙鼓励发型师参加外部培训，费用由沙龙承担或部分承担。第八条纪律与考核8.1纪律要求（1）遵守职业道德，不得泄露客户隐私；（2）维护沙龙形象，不得在客户面前对沙龙进行负面评价；（3）爱护客户财产，不得损坏或私自占有；（4）遵守劳动纪律，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。8.2考核制度沙龙将对发型师进行定期考核，包括但不限于工作态度、服务质量、客户满意度等，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。第九条合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）发型师因个人原因提出解除合同；（2）沙龙因发型师严重违反规章制度或考核不合格而提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.2终止合同的条件（1）合同期满，双方未续签或续签未成；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定或合同约定可以终止合同的其他情形。第十条保密与竞业禁止10.1保密条款发型师在本合同期间及合同解除后，对沙龙的商业秘密负有保密义务，未经沙龙书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.2竞业禁止条款发型师在本合同期间及合同解除后的[竞业禁止期限]内，不得在[竞业禁止地域]内从事与沙龙业务相同或类似的职业。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向[法院名称]提起诉讼。11.2争议解决机构仲裁或诉讼地点为[仲裁或诉讼地点]。第十二条合同附件12.1附件一：工作内容与职责详细说明12.2附件二：薪酬与福利详细说明第十三条合同变更与补充13.1合同变更程序任何合同内容的变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。13.2合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件本合同按照第九条、第十条、第十一条的规定终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何与甲乙双方发生业务往来或提供服务的独立实体，包括但不限于中介方、供应商、服务商等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方根据业务需要，引入第三方提供产品或服务；（2）甲乙双方同意通过第三方进行交易或合作；（3）甲乙双方根据法律法规或政策要求，引入第三方参与合同履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定或法律规定，对提供的产品或服务承担相应的责任。（2）第三方在提供产品或服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律规定，收取相应的费用。（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用或履行相关义务。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的合同甲乙双方引入第三方时，应签订相应的合同，明确双方的权利义务，并确保第三方具备相应的资质和履行能力。17.2第三方介入的协议甲乙双方与第三方签订的合同或协议，应与本合同具有同等法律效力，并作为本合同的附件。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在提供产品或服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关合同或协议中明确。（2）责任限额不得超过第三方提供产品或服务的合同金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲乙双方应根据合同约定，明确各自在第三方介入下的职责和权利。（2）第三方应遵守甲乙双方的要求，确保产品或服务的质量和安全。19.2风险划分（1）甲乙双方应根据合同约定，明确各自在第三方介入下的风险承担。（2）第三方在提供产品或服务过程中，因自身原因导致的风险，由第三方自行承担。19.3责任归属（1）第三方在提供产品或服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。（2）若甲乙双方存在过错，导致第三方损失，甲乙双方应根据合同约定或法律规定承担相应责任。20.合同的变更与终止20.1合同变更甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。20.2合同终止甲乙双方在第三方介入后，如需终止合同，应按照合同约定或法律规定进行，并确保第三方权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容与职责详细说明要求：详细列出发型师的工作职责、工作流程、服务规范、技术标准等，以及相关培训内容和考