2024年药店营业员聘用协议样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药店营业员聘用协议样本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2职务与职责1.3保密条款1.4合同期限2.药店营业员的聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4健康要求2.5试用期限3.药店营业员的薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4休息日与假期4.药店营业员的培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用5.药店营业员的考核与评价5.1考核内容5.2考核方式5.3考核周期5.4评价结果的应用6.药店营业员的离职与终止6.1离职条件6.2离职程序6.3离职补偿6.4终止合同的条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式8.3仲裁机构9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.其他条款10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同份数12.1正本份数12.2附件份数13.合同解释权13.1解释权归属13.2解释权的行使14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2职务与职责营业员在药店担任的职务为药店营业员，主要职责包括：销售药品、医疗器械，提供咨询服务，维护药店秩序，执行药店规章制度。1.3保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.4合同期限本合同期限自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。第二条药店营业员的聘用条件2.1年龄要求营业员应年满____周岁，且不超过____周岁。2.2学历要求2.3专业技能要求（1）熟悉药品、医疗器械的基本知识；（3）掌握一定的药品营销技巧。2.4健康要求营业员应身体健康，无传染性疾病，能适应药店工作环境。2.5试用期限营业员试用期为____个月。第三条药店营业员的薪酬福利3.1基本工资营业员的基本工资为每月____元。3.2奖金与提成营业员根据销售业绩，可获得相应的奖金和提成。3.3社会保险与公积金药店为营业员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。3.4休息日与假期营业员每周休息____天，每年享有____天的带薪年假。第四条药店营业员的培训与发展4.1培训内容（1）药品、医疗器械知识培训；（2）服务技能培训；（3）销售技巧培训。4.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。4.3培训时间培训时间根据实际情况安排，每年累计不少于____天。4.4培训费用培训费用由药店承担。第五条药店营业员的考核与评价5.1考核内容考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、销售业绩、客户满意度等。5.2考核方式考核采用定性与定量相结合的方式，每季度进行一次。5.3考核周期考核周期为每季度末。5.4评价结果的应用评价结果作为营业员晋升、奖金发放、培训计划制定等依据。第六条药店营业员的离职与终止6.1离职条件营业员在合同期内提出离职，需提前____个工作日向药店提出书面申请。6.2离职程序（1）填写离职申请表；（2）交接工作；（3）办理离职手续。6.3离职补偿（1）工作满一年不满三年的，支付一个月工资作为离职补偿；6.4终止合同的条件（1）营业员严重违反药店规章制度；（2）营业员因健康原因无法胜任工作；（3）药店因经营需要调整人员结构。第八条违约责任8.1违约行为（1）药店未按时足额支付营业员薪酬福利；（2）营业员未履行合同约定的职责；（3）任何一方未按合同约定履行保密义务；（4）任何一方未按合同约定进行培训；（5）任何一方违反合同约定的争议解决方式。8.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）根据情况，解除合同。8.3违约赔偿违约赔偿金额不得超过合同总金额的____%。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）省市仲裁委员会。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.3合同解除（1）药店或营业员因故无法履行合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除合同。第十一条其他条款11.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）药店营业员岗位说明书；（2）药店规章制度；（3）培训计划。第十二条合同签署12.1签署日期本合同于____年____月____日签署。12.2签署地点本合同于____市____区____路____号签署。12.3签署人药店方代表：（签字）营业员：（签字）第十三条合同份数13.1正本份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2附件份数合同附件一式____份，双方各执____份。第十四条合同解释权14.1解释权归属本合同的解释权归药店方所有。14.2解释权的行使药店方有权对本合同进行解释，解释内容具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、法律服务机构等。2.第三方的责任2.1第三方在本合同中的责任应限于其提供的具体服务内容，不承担本合同中甲乙双方的权利义务。2.2第三方提供的服务应确保符合法律法规和行业标准，对因第三方提供的服务导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成合同约定的服务。3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付方式等。4.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。4.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。5.第三方的责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过第三方提供服务的合理预期收益。5.2如第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额不受上述限制。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，不构成甲乙双方的连带责任。6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于本合同约定的服务内容，不涉及本合同其他条款。6.3第三方不得以任何形式干预甲乙双方的合同权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。6.4第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，应遵守保密义务。7.第三方的变更与退出7.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。7.2第三方在合同履行期间退出，甲乙双方应协商解决由此产生的相关问题。7.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。8.第三方的独立性8.1第三方在本合同中的地位独立，不受甲乙双方任何一方的控制。8.2第三方在提供服务过程中，应独立作出判断，不受甲乙双方的干预。8.3第三方的独立判断应以合同约定为准，如与合同约定不符，应立即通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店营业员岗位说明书详细要求：包含岗位名称、工作职责、任职资格、工作流程、考核标准等内容。说明：本说明书作为合同附件，用于明确药店营业员的岗位职责和工作标准。2.药店规章制度详细要求：包含药店的管理制度、员工行为规范、奖惩制度、安全制度等内容。说明：本规章制度作为合同附件，用于规范药店内部管理，保障药店正常运营。3.培训计划详细要求：包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核标准等内容。说明：本培训计划作为合同附件，用于指导药店对营业员进行培训。4.第三方合作协议详细要求：包含合作内容、服务内容、费用支付、保密条款、争议解决等内容。说明：本合作协议作为合同附件，用于明确第三方在合同中的权利义务。5.离职证明详细要求：包含离职原因、离职时间、离职手续办理情况等内容。说明：本证明作为合同附件，用于证明员工离职情况。6.药品、医疗器械产品说明书详细要求：包含产品名称、规格、用法用量、禁忌、注意事项等内容。说明：本说明书作为合同附件，用于指导营业员正确销售药品、医疗器械。7.药店营业员考核评价表详细要求：包含考核内容、考核标准、考核结果等内容。说明：本评价表作为合同附件，用于对药店营业员进行考核。说明二：违约行为及责任认定：1.药店方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付薪酬福利责任认定：药店方应支付违约金，违约金按应付金额的____%计算。示例：如应支付工资____元，违约金为____元。（2）未按约定提供培训责任认定：药店方应承担培训费用，并赔偿因未提供培训导致的营业员损失。（3）违反保密义务责任认定：药店方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。2.营业员方违约行为及责任认定（1）未履行合同约定的职责责任认定：营业员方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。（2）泄露商业秘密责任认定：营业员方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。（3）违反保密义务责任认定：营业员方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。（2）泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年药店营业员聘用协议样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2术语解释2.双方信息2.1药店信息2.2营业员信息3.聘用关系3.1聘用期限3.2聘用条件3.3聘用合同变更4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3工作班次6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机会8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他14.1其他约定事项14.2附件”第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同的定义本合同系指甲方（药店名称）与乙方（营业员姓名）之间就乙方在甲方处担任药店营业员岗位所签订的协议。1.2术语解释（1）“甲方”指指本合同的药店一方，即（药店名称）；（2）“乙方”指本合同的营业员一方，即（营业员姓名）；（3）“药店”指甲方经营的药店；（4）“工作地点”指乙方在甲方药店履行职责的场所；（5）“工作内容”指乙方在药店内应承担的职责和工作任务。2.双方信息2.1药店信息（1）药店名称：（药店名称）（2）药店地址：（药店地址）（3）法定代表人：（法定代表人姓名）2.2营业员信息（1）姓名：（营业员姓名）（2）身份证号码：（身份证号码）（3）联系电话：（联系电话）3.聘用关系3.1聘用期限本合同期限自（聘用起始日期）起至（聘用终止日期）止。3.2聘用条件（1）具备药学相关专业学历或相关资格证书；（3）身体健康，能胜任药店营业员工作。3.3聘用合同变更经双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定，并由双方签字或盖章。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）负责药品的销售、咨询、陈列等工作；（2）协助店长处理日常事务；（3）执行药店各项规章制度。4.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：（1）确保药品质量，遵守药品管理法规；（2）维护药店形象，提供优质服务；（3）参与药店各项促销活动。4.3工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体班次和工作时间由甲方根据业务需要和工作实际情况安排。5.2休息时间乙方每周至少享有2天休息日，休息日由甲方根据业务需要和工作实际情况安排。5.3工作班次乙方工作班次分为早班、中班、晚班，具体班次由甲方根据业务需要和工作实际情况安排。6.薪酬与福利6.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体薪酬结构由甲方制定。6.2薪酬支付甲方应于每月（支付日期）前支付乙方上一个月的薪酬。6.3福利待遇（1）社会保险；（2）法定节假日放假；（3）带薪年假。8.保密与竞业限制8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不限于：（1）甲方药品配方、生产工艺、技术秘密；（2）甲方客户信息、销售策略、市场分析；（3）甲方财务状况、经营计划、组织结构。8.2竞业限制条款乙方在合同有效期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限）不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或类似的职务，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或类似的经营活动。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（2）乙方违反竞业限制条款；（3）乙方未履行合同约定的工作职责；（4）乙方因个人原因造成甲方经济损失。9.2违约责任（1）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露商业秘密造成的经济损失；（2）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）乙方未履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理；（4）乙方因个人原因造成甲方经济损失，乙方应承担相应责任。10.合同解除与终止10.1解除合同的情形（1）乙方提出解除合同，需提前（解除通知期限）书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2终止合同的情形（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决合同争议。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议由甲方所在地人民法院管辖。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。14.其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件（1）乙方应聘登记表；（2）乙方身份证明复印件；（3）乙方相关资格证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的透明度，确保合同的公平性和合法性。15.3第三方介入方式（1）作为中介方协助合同签订、履行和解除；（2）作为评估机构对合同标的物进行评估；（3）作为审计机构对合同履行情况进行审计；（4）作为律师事务所提供法律咨询和服务。16.甲乙方第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉；（2）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应尊重第三方的独立意见和判断；（3）乙方应确保第三方介入不会对其合法权益造成损害。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因违反合同约定或因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.3责任限额的调整（1）如合同履行期间，第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应以书面形式确定，并由双方签字或盖章。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对第三方的行为承担责任；（2）乙方对自身的违约行为承担责任；（3）第三方对自身的违约行为承担责任。18.2权利划分（1）甲方有权要求第三方履行合同约定的义务；（2）乙方有权要求甲方履行合同约定的义务；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.3争议解决（1）第三方与甲方或乙方的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；（2）第三方与其他各方的争议，应另行协商或通过法律途径解决。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成合同约定的任务；（3）甲乙双方协商一致。19.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应配合甲乙双方完成相关手续。20.本合同修正的生效本合同修正自甲乙双方签字或盖章之日起生效，对本合同原有条款有补充和修改的，以修正后的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方应聘登记表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、工作经历、应聘岗位等。说明：用于记录乙方的基本情况和应聘意愿。2.乙方身份证明复印件要求：提供身份证、户口簿等有效身份证明的复印件。说明：用于证明乙方的身份信息。3.乙方相关资格证书复印件要求：提供药学相关专业学历证书、相关资格证书的复印件。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的专业能力。4.第三方合作协议要求：合作协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。说明：用于规范第三方介入的行为。5.第三方评估报告要求：评估报告应详细说明评估对象、评估方法、评估结果等。说明：用于证明第三方评估的客观性和公正性。6.第三方审计报告要求：审计报告应详细说明审计对象、审计方法、审计结果等。说明：用于证明第三方审计的独立性和有效性。7.合同履行过程中的其他相关文件要求：根据合同履行过程中的具体情况，可能需要提供其他相关文件。说明：用于证明合同履行过程中的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按时支付乙方薪酬；甲方未提供合同约定的福利待遇；第三方未按约定履行服务义务；第三方泄露甲方商业秘密；第三方违反合作协议。2.责任认定标准违约行为的具体情况；违约行为对甲方或乙方造成的损失；违约行为的严重程度。3.违约责任示例说明乙方未按时完成销售任务，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方客户信息，甲方经济损失为5000元，乙方应赔偿甲方5000元；第三方未按约定进行评估，导致评估结果不准确，甲方经济损失为10000元，第三方应赔偿甲方10000元。全文完。2024年药店营业员聘用协议样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1职位要求2.2薪酬待遇2.3工作时间2.4工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责4.3工作标准5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金5.3福利待遇5.4薪酬调整6.工作考核与绩效6.1考核方式6.2绩效评估6.3绩效奖金7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期限8.2试用期考核8.3试用期工资9.离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同的条件9.4终止合同的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.其他条款12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同变更12.4合同解除13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同签署14.1签署日期14.2签署方代表14.3签署方盖章第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“药店”指甲方经营的一家零售药店。（2）“营业员”指乙方被甲方聘用的从事药店销售、咨询服务等工作的人员。（3）“工作地点”指甲方药店所在的具体地址。1.2解释本合同中未定义的术语和表达，应按照国家法律法规、行业惯例和一般商业实践的含义进行解释。2.聘用条件2.1职位要求（1）持有相关药品销售资格证书或具有药学、医学等相关专业背景。（3）年龄在18至50周岁之间，身体健康，无不良嗜好。2.2薪酬待遇（1）基本工资：每月人民币元。（2）奖金：根据个人绩效表现，每月可获得最高人民币元奖金。（3）福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。2.3工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。2.4工作地点乙方工作地点为甲方药店，具体地址为：省市区街道号。3.聘用期限3.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，起始日期为年月日。3.2终止日期本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。3.3续约条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）接待顾客，提供药品销售、咨询服务。（2）负责药品的陈列、整理和盘点。（3）执行药品质量管理规定，确保药品质量。4.2职责（1）遵守国家法律法规、行业规定和药店规章制度。（2）保证药品销售的真实性、合法性。（3）维护药店形象，提供优质服务。4.3工作标准乙方应按照甲方规定的各项工作标准执行，确保工作质量。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币元，按月支付。5.2奖金乙方奖金按月支付，根据个人绩效表现确定。5.3福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。（2）带薪年假：根据工作年限，享有相应天数的带薪年假。（3）节日福利：在春节、中秋节等传统节日，享有相应福利。5.4薪酬调整甲方可根据市场行情、企业效益和员工绩效，对乙方薪酬进行调整。6.工作考核与绩效6.1考核方式甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等。6.2绩效评估乙方绩效评估结果将作为调整奖金、晋升等依据。6.3绩效奖金根据乙方绩效评估结果，甲方将发放相应绩效奖金。7.保密条款7.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.试用期8.1试用期限乙方试用期自年月日起至年月日止，共计天。8.2试用期考核（1）甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核。（2）试用期考核内容包括但不限于：工作态度、业务能力、团队合作等。8.3试用期工资（1）在试用期内，乙方工资按基本工资的80%支付。（2）试用期结束后，如乙方考核合格，甲方将按约定的工资标准支付工资。9.离职与终止合同9.1离职条件（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前天书面通知甲方。（2）乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿。9.2离职程序（1）乙方提出离职申请，经甲方批准后办理离职手续。（2）乙方离职前，应完成手头工作，并交接相关职责。9.3终止合同的条件（1）乙方违反合同约定，严重违反药店规章制度。（2）乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作。9.4终止合同的程序（1）甲方根据合同约定，书面通知乙方终止合同。（2）乙方在接到终止合同通知后，应在天内办理离职手续。10.违约责任10.1违约行为（1）乙方未按约定履行工作职责。（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。（3）乙方违反保密条款。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。10.3违约赔偿（1）违约赔偿金额根据实际情况确定。（2）违约赔偿应在违约行为发生后天内支付。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.其他条款12.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方均有权免除责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、工作职责说明书等。12.3合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容作为本合同的组成部分。12.4合同解除（1）如合同一方违约，另一方有权解除合同。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同生效13.1生效日期本合同自双方签署之日起生效。13.2生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为年月日。14.2签署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.3签署方盖章甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、监理单位等，其介入合同旨在提供专业服务、协助履行合同或解决合同相关事宜。15.2责权利（1）第三方在合同中的权利：根据合同约定，获得相应的报酬和费用。在合同执行过程中，有权获取必要的信息和数据。对合同执行过程中的问题提出意见和建议。（2）第三方在合同中的义务：严格按照合同约定提供专业服务。确保其提供的服务不违反法律法规和行业规范。对其提供的服务质量和效果负责。15.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应与甲方签订服务合同，明确双方的权利和义务。（2）第三方与乙方的关系：15.4第三方介入的具体情况15.4.1中介方（1）介入目的：协助甲方招聘乙方，确保乙方符合职位要求。（2）介入方式：提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（3）责任限额：中介方对乙方入职后因不符合职位要求而产生的损失，责任限额为中介服务费用的%。15.4.2咨询顾问（1）介入目的：为甲方提供专业咨询服务，协助甲方优化经营策略。（2）介入方式：进行市场调研、数据分析、风险评估等。（3）责任限额：咨询顾问对提供的服务内容造成的损失，责任限额为咨询费用的%。15.4.3监理单位（1）介入目的：对药店运营过程中的各项活动进行监督和管理。（2）介入方式：现场巡查、资料审核、提出整改意见等。（3）责任限额：监理单位对因监理不力造成的损失，责任限额为监理费用的%。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入的审批甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并告知介入的目的、方式及可能产生的费用。16.2第三方介入的沟通甲乙双方应与第