二零二五年度住院医师规范化培训项目评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度住院医师规范化培训项目评估合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同金额1.7付款方式1.8付款时间2.项目背景2.1项目名称2.2项目目的2.3项目范围2.4项目周期3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训方式3.4培训师资4.评估标准4.1评估指标4.2评估方法4.3评估时间4.4评估结果应用5.评估团队5.1评估团队构成5.2评估团队成员职责5.3评估团队工作流程6.合同履行6.1双方义务6.2双方权利6.3合同变更与解除6.4违约责任7.合同保密7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密措施8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容11.合同其他11.1合同未尽事宜11.2合同解释11.3合同生效11.4合同修订12.合同签署12.1双方代表签字12.2签字日期13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工作交接14.2合同解除与终止后的债权债务处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期：二零二四年一月一日1.4合同生效日期：二零二四年二月一日1.5合同期限：自二零二四年二月一日开始，至二零二五年二月一日止1.6合同金额：人民币壹拾万元整1.7付款方式：分期付款，具体付款日期及金额详见附件一1.8付款时间：每次付款前五日2.项目背景2.1项目名称：二零二四年度住院医师规范化培训项目2.2项目目的：提高住院医师临床技能和理论知识水平，培养合格的临床医师2.3项目范围：包括内科、外科、妇产科、儿科等主要临床科室2.4项目周期：共计十二个月3.培训内容3.1培训目标：使住院医师掌握所在专业的基本理论、基本知识和基本技能3.2培训课程：包括理论课程、临床实践、技能操作等3.3培训方式：集中授课、临床带教、远程教育等3.4培训师资：由具有丰富临床经验和教学经验的医师担任4.评估标准4.1评估指标：理论知识、临床技能、工作态度、团队合作等4.2评估方法：书面考试、技能考核、临床评价等4.4评估结果应用：作为住院医师晋升、考核的重要依据5.评估团队5.1评估团队构成：由医院指定具有丰富临床经验的主治医师和教学经验丰富的讲师组成5.2评估团队成员职责：负责制定评估计划、组织实施评估、分析评估结果、提出改进建议5.3评估团队工作流程：评估前准备、评估实施、评估结果反馈、改进措施落实6.合同履行6.1双方义务6.1.1培训方：提供符合要求的培训课程和临床实践机会，确保住院医师的培训质量6.1.2受训方：积极参与培训，遵守培训纪律，努力提高自身能力6.2双方权利6.2.1培训方：对受训方的培训过程和结果进行监督和评估6.2.2受训方：享有接受培训和获得证书的权利6.3合同变更与解除6.3.1合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更6.3.2合同解除：因不可抗力等原因导致合同无法履行时，可解除合同6.4违约责任6.4.1培训方违约：未按照合同约定提供培训，应承担违约责任6.4.2受训方违约：未按照合同约定参加培训，应承担违约责任8.合同保密8.1保密信息范围：包括但不限于培训内容、评估结果、受训方个人信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3保密措施：双方应采取合理的保密措施，包括但不限于限制访问权限、签署保密协议等9.争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决程序：提交争议解决的书面申请，由双方指定代表参加调解或诉讼9.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定10.合同解除与终止10.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在规定期限内纠正的10.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等10.3合同解除与终止程序：一方提出解除或终止合同，另一方应在收到通知之日起五日内书面回复11.合同附件11.1附件清单：见附件二11.2附件内容：包括但不限于培训计划、评估标准、保密协议、付款计划等12.合同其他12.1合同未尽事宜：由双方协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行12.2合同解释：本合同以中文文本为准，如合同其他语言版本与中文文本不一致，以中文文本为准12.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同签署13.1双方代表签字：见附件三13.2签字日期：二零二四年一月一日14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工作交接：双方应妥善处理相关事宜，确保工作的连续性和完整性14.2合同解除与终止后的债权债务处理：双方应按照合同约定和法律规定处理剩余的债权债务关系第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同的履行效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同的公正性和透明度。15.3.1作为中介方，协助合同双方进行沟通、协商和合同执行；15.3.2作为评估机构，对合同履行情况进行评估；15.3.3作为咨询机构，提供专业意见和建议。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因其介入行为导致合同一方或双方遭受损失的，其责任限额如下：16.1.1因中介方原因导致的损失，责任限额为合同总金额的5%；16.1.2因评估机构原因导致的损失，责任限额为合同总金额的3%；16.1.3因咨询机构原因导致的损失，责任限额为合同总金额的2%。16.2.1合同双方明确同意第三方介入，且第三方在介入时已尽合理注意义务；16.2.2因不可抗力导致合同无法履行，第三方已尽合理努力避免损失；16.2.3合同双方在合同中明确约定第三方不承担责任的。17.第三方权利17.1.1收取合理的中介费、评估费或咨询费；17.1.2要求合同双方提供必要的信息和资料；17.1.3根据合同约定，对合同履行情况进行监督和指导。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方均无直接合同关系，但需遵守合同约定，维护合同双方的合法权益。18.2第三方与其他各方的责任划分：18.2.1第三方对合同双方的直接责任仅限于其介入行为，不承担合同本身的责任；18.2.2合同双方对合同本身的履行承担直接责任，第三方不承担责任；18.2.3第三方在介入过程中，若违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更：若因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，并经第三方确认。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除：若第三方介入导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：付款计划详细要求和说明：列明每次付款的日期、金额和付款方式。明确付款凭证的要求，如银行汇票、支票等。2.附件二：培训计划详细要求和说明：详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师及考核方式。3.附件三：评估标准详细要求和说明：列出理论知识、临床技能、工作态度等评估指标的具体内容和评分标准。明确评估方法和评估结果的应用方式。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的定义和保密期限。列出双方应采取的保密措施。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、方式和责任。列出第三方介入的具体条款和条件。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：列出合同变更的流程和条件。明确变更后的合同内容。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式和程序。列出争议解决的费用承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时付款：合同双方应按照约定的付款时间履行付款义务，如未按时付款，构成违约。未按约定提供培训：培训方未按照合同约定提供培训内容和服务，构成违约。未按时提交评估结果：评估机构未按时提交评估结果，构成违约。泄露保密信息：任何一方泄露合同中的保密信息，构成违约。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金：按照合同约定支付违约金。恢复原状：恢复因违约行为造成的损失。赔偿损失：赔偿因违约行为给对方造成的直接和间接损失。3.示例说明：示例一：若培训方未按时提供培训，受训方有权要求培训方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例二：若评估机构未按时提交评估结果，受训方有权要求评估机构支付违约金，并赔偿因延迟评估造成的损失。示例三：若一方泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因泄露信息造成的损失。全文完。二零二四年度住院医师规范化培训项目评估合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.住院医师规范化培训项目概述2.1培训项目背景2.2培训项目目标2.3培训项目内容3.培训对象及条件3.1培训对象资格3.2培训对象选拔程序3.3培训对象权利与义务4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训周期4.3培训休息时间5.培训内容与方式5.1培训课程设置5.2培训教学方法5.3培训考核方式6.培训基地与导师6.1培训基地条件6.2培训导师资质6.3培训导师职责7.培训经费与保障7.1培训经费来源7.2培训经费使用7.3培训经费监督8.培训考核与评价8.1考核内容与方法8.2评价标准与程序8.3考核结果与应用9.培训成果转化与应用9.1培训成果展示9.2培训成果应用9.3培训成果评价10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担11.3违约责任追究12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训基地名称：X医院1.1.2培训对象姓名：1.2合同双方地址1.2.1培训基地地址：省市区路号1.2.2培训对象地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.住院医师规范化培训项目概述2.1培训项目背景2.1.1为提高我国住院医师临床能力，培养合格临床医师。2.1.2根据国家卫生健康委员会相关要求，开展住院医师规范化培训。2.2培训项目目标2.2.1培养具备良好职业道德、临床技能和科研能力的住院医师。2.2.2提高住院医师临床诊疗水平，满足我国医疗卫生事业发展需求。2.3培训项目内容2.3.1临床技能培训2.3.2理论知识学习2.3.3科研能力培养3.培训对象及条件3.1培训对象资格3.1.2具备医师资格考试合格证书。3.2培训对象选拔程序3.2.1通过面试、笔试等选拔方式。3.2.2按照择优录取原则，确定培训对象名单。3.3培训对象权利与义务3.3.1参加培训课程，完成培训任务。3.3.2遵守培训基地规章制度，服从管理。3.3.3按时参加考核，接受考核结果。4.培训时间安排4.1培训起止时间4.1.1培训起止时间：2024年1月1日至2026年12月31日。4.2培训周期4.2.1培训周期：3年。4.3培训休息时间4.3.1每年休息2周，共计6周。5.培训内容与方式5.1培训课程设置5.1.1临床技能培训课程5.1.2理论知识学习课程5.1.3科研能力培养课程5.2培训教学方法5.2.1理论授课5.2.2临床实践5.2.3案例分析5.3培训考核方式5.3.1理论考核5.3.2技能考核5.3.3科研成果考核6.培训基地与导师6.1培训基地条件6.1.2拥有一支高水平的师资队伍。6.2培训导师资质6.2.1具备高级专业技术职称。6.2.2具有丰富的临床经验和教学经验。6.3培训导师职责6.3.1制定培训计划，组织实施培训。6.3.2指导培训对象临床实践，解决实际问题。6.3.3对培训对象进行考核和评价。8.培训经费与保障8.1培训经费来源8.1.1国家财政补贴8.1.2培训基地自筹资金8.1.3社会捐赠8.2培训经费使用8.2.1用于支付培训对象的培训费用8.2.2用于支付培训导师的劳务费用8.2.3用于支付培训基地的设施设备维护费用8.3培训经费监督8.3.1培训基地设立专门的财务账户8.3.2定期进行财务审计8.3.3向相关主管部门报告经费使用情况9.培训考核与评价9.1考核内容与方法9.1.1临床技能考核：实际操作、病例分析、模拟考试9.1.2理论知识考核：笔试、口试、在线测试9.1.3科研能力考核：论文发表、科研项目参与9.2评价标准与程序9.2.1评价标准：根据国家卫生健康委员会制定的住院医师规范化培训标准9.2.2评价程序：定期考核、中期评估、结业考核9.3考核结果与应用9.3.1考核结果作为培训对象继续参加培训或结业的依据9.3.2对考核不合格的培训对象，制定整改计划并重新考核10.培训成果转化与应用10.1培训成果展示10.1.1定期举办学术交流会议10.1.2发表学术论文、科普文章10.2培训成果应用10.2.1培训对象在临床工作中应用所学知识和技能10.2.2促进医疗技术的更新和推广10.3培训成果评价10.3.1对培训成果进行跟踪评价10.3.2根据评价结果调整培训计划11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1培训对象或培训基地发生重大变化11.1.2国家政策调整11.2合同解除条件11.2.1培训对象违反培训纪律11.2.2培训基地无法继续履行培训义务11.3合同变更与解除程序11.3.1双方协商一致，签署书面变更或解除协议11.3.2通知相关主管部门12.违约责任12.1违约行为界定12.1.1培训对象未按时参加培训或考核12.1.2培训基地未按照合同提供培训条件12.2违约责任承担12.2.1违约方承担相应的经济责任12.2.2严重违约的，解除合同12.3违约责任追究12.3.1由合同双方协商解决12.3.2协商不成的，依法向人民法院提起诉讼13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁解决13.1.3诉讼解决13.2争议解决程序13.2.1双方协商13.2.2提交仲裁机构13.2.3向人民法院提起诉讼13.3争议解决机构13.3.1仲裁机构：仲裁委员会13.3.2人民法院：市人民法院14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1培训计划14.1.2考核标准14.1.3培训经费使用计划14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行14.2.2本合同解释权归培训基地所有14.3合同签订日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3.2签字（或盖章）日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、监督管理机构等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入可能是基于合同履行过程中的需要，如评估培训效果、提供专业咨询、解决合同争议等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应通过书面协议或合同附件的形式明确，并由合同双方共同签署。15.4第三方责任与义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，独立、客观、公正地履行其职责。15.4.2第三方对其提供的评估、咨询等服务承担相应的法律责任。15.4.3第三方应保守合同双方的商业秘密和敏感信息。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定和要求，获取必要的信息和数据。15.5.2第三方有权根据评估结果或咨询服务内容，提出改进建议。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与培训基地和培训对象的关系16.1.1第三方与培训基地和培训对象之间不构成劳动关系或雇佣关系。16.1.2第三方对培训对象的行为不承担直接责任，但应确保其服务符合合同要求。16.2第三方与合同双方的关系16.2.1第三方在合同履行过程中的权利和义务仅限于合同附件或协议的约定。16.2.2合同双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方自身责任不因此免除。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对其提供的评估、咨询等服务造成合同双方损失的，应根据合同约定和实际情况承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同附件中明确。17.2赔偿责任17.2.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担全部赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中因一般过失造成合同双方损失的，应承担相应比例的赔偿责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕或提前解除。18.1.2第三方完成其职责，合同双方确认无进一步介入需求。18.2第三方介入的终止程序18.2.1合同双方共同签署终止第三方介入的书面协议。19.合同变更与解除19.1合同变更19.1.1合同双方在第三方介入期间，如需变更合同内容，应经合同双方和第三方共同协商一致。19.1.2合同变更应通过书面协议进行，并由合同双方和第三方共同签署。19.2合同解除19.2.1合同双方在第三方介入期间，如需解除合同，应经合同双方和第三方共同协商一致。19.2.2合同解除应通过书面协议进行，并由合同双方和第三方共同签署。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，按照第13条“争议解决”的相关规定执行。20.2第三方介入期间，合同双方与第三方之间的争议，可先通过协商解决；协商不成的，可提交第13条规定的争议解决机构。21.合同附件21.1合同附件应包括但不限于第三方介入协议、评估报告、咨询服务协议等。21.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保其合法、合规地履行职责。2.住院医师规范化培训计划详细要求：详细列出培训对象的学习内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件为培训对象的培训指南，确保培训的有序进行。3.考核标准及结果详细要求：明确考核内容、评分标准、考核结果的使用等。说明：本附件用于评估培训对象的学习效果，为培训提供反馈。4.培训经费使用计划详细要求：详细列出经费来源、使用范围、预算分配等。说明：本附件用于规范培训经费的使用，确保经费合理、透明。5.培训基地设施设备清单详细要求：列出培训基地拥有的设施设备，包括名称、型号、数量等。说明：本附件用于确保培训基地具备完成培训任务的硬件条件。6.培训导师名单及资质详细要求：列出培训导师的姓名、职称、专业、教学经验等。说明：本附件用于确保培训导师具备完成培训任务的能力。7.培训对象名单及基本情况详细要求：列出培训对象的姓名、学历、专业、培训起止时间等。说明：本附件用于跟踪培训对象的学习进度和效果。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于规范争议解决过程，确保争议得到公正、及时的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.培训对象违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、考核作弊、违反培训纪律等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可暂停培训、解除合同，并要求赔偿损失。示例：培训对象因故无法参加培训，需提前一周通知培训基地，否则视为违约。2.培训基地违约行为及责任认定违约行为：未按合同提供培训条件、未按时支付培训经费、泄露培训对象信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿损失、解除合同。示例：培训基地未按时支付培训经费，需向培训对象支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行协议中的职责、泄露保密信息、造成合同双方损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿损失、解除协议。示例：第三方未能按时提交评估报告，需向合同双方支付违约金。4.合同双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同履行义务、未按时支付费用、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可要求赔偿损失、解除合同。示例：合同一方未按时支付费用，需向另一方支付违约金。全文完。二零二四年度住院医师规范化培训项目评估合同2本合同目录一览1.项目背景与目标1.1项目背景1.2项目目标2.培训对象与条件2.1培训对象资格2.2报名与选拔流程3.培训内容与安排3.1培训科目与内容3.2培训时间安排3.3培训方式与教学方法4.师资力量与教学质量4.1师资队伍构成4.2教学质量控制措施5.评估指标与方法5.1评估指标体系5.2评估方法与流程6.评估结果运用6.1评估结果反馈6.2评估结果与培训质量改进7.培训费用与支付方式7.1培训费用标准7.2费用支付方式与时间8.合同期限与解除条件8.1合同期限8.2合同解除条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务与责任12.附则12.1其他约定12.2合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期与地点14.合同附件清单14.1附件一：住院医师规范化培训项目评估标准14.2附件二：住院医师规范化培训协议书第一部分：合同如下：1.项目背景与目标1.1项目背景本合同所指项目为二零二四年度住院医师规范化培训项目，旨在提高住院医师的专业技能和综合素质，培养具备临床实践能力和科研能力的医学人才。1.2项目目标本项目旨在通过规范化培训，使住院医师在专业知识和临床技能上达到国家规定的规范化培训标准，为我国医疗事业的发展培养合格的临床医师。2.培训对象与条件2.1培训对象资格本项目培训对象为具有医学专业背景，取得执业医师资格，且符合住院医师规范化培训条件的临床医师。2.2报名与选拔流程培训对象需通过所在医疗机构报名，经医疗机构审核通过后，参加由培训基地组织的选拔考试，考试合格者方可参加本项目培训。3.培训内容与安排3.1培训科目与内容本项目培训科目包括基础医学、临床医学、医学人文、临床技能等，培训内容涵盖临床各专业的基础知识和技能。3.2培训时间安排本项目培训期限为三年，分为理论学习、临床实践和科研训练三个阶段，各阶段时间分配如下：理论学习阶段：一年，主要进行基础医学和临床医学的理论学习。临床实践阶段：一年，主要在临床科室进行临床实践。3.3培训方式与教学方法本项目采用理论授课、临床实践、案例分析、模拟训练等多种教学方法，注重理论与实践相结合。4.师资力量与教学质量4.1师资队伍构成本项目师资队伍由临床经验丰富的主任医师、副主任医师、主治医师等组成，具备较高的专业水平和教学能力。4.2教学质量控制措施本项目实施教学质量监控，包括定期检查教学计划、教学进度、教学效果等，确保教学质量。5.评估指标与方法5.1评估指标体系本项目评估指标体系包括专业理论知识、临床技能、科研能力、临床思维等方面。5.2评估方法与流程评估采用定期考核、实践考核、论文评审等方式，具体流程如下：定期考核：每季度进行一次，考核内容为理论知识、临床技能等。实践考核：每年进行一次，考核内容为临床实践能力、病例分析等。论文评审：每年进行一次，评审内容包括论文质量、创新性等。6.评估结果运用6.1评估结果反馈评估结果将以书面形式反馈给每位住院医师，以便其了解自身在培训过程中的表现和不足。6.2评估结果与培训质量改进评估结果将作为培训质量改进的重要依据，对培训内容、教学方法等进行调整和优化，提高培训效果。8.合同期限与解除条件8.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。8.2合同解除条件培训对象因个人原因提出解除培训协议；培训基地因不可抗力因素导致培训无法继续；培训对象违反培训规定，经培训基地劝诫无效；双方协商一致，决定解除合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同的任何变更均需经双方书面同意，并签署书面协议。11.保密条款11.1保密信息范围本合同涉及的所有技术、商业秘密及其他保密信息均为保密信息。11.2保密义务与责任双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.附则12.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2合同附件住院医师规范化培训计划住院医师规范化培训考核标准住院医师规范化培训协议书13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方（培训基地）和乙方（住院医师）双方签署。13.2签署日期与地点本合同于二零二四年月日，在甲方所在地签署。14.合同附件清单14.1附件一：住院医师规范化培训项目评估标准14.2附件二：住院医师规范化培训协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中，因提供服务、咨询、协调、监督等目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围提供培训师资、教学资源或技术支持；协调培训过程中的各项事务；监督培训质量，提供评估报告；提供财务、法律、咨询等第三方服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任对其提供的服务或产品承担质量责任；对因其过错导致甲方或乙方权益受损的，承担相应的赔偿责任；对其保密义务的违反，承担相应的法律责任。16.2第三方权利根据合同约定，收取相应的服务费用；享有合同履行过程中所获得的合法收益；在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其过错对甲方或乙方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方提供服务的性质和范围；第三方提供服务的风险程度；第三方服务费用的比例。17.3责任限额计算责任限额=第三方服务费用×责任系数其中，责任系数根据第三方服务的风险程度和合同条款约定确定。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分本合同中，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：甲方负责提供培训基地、教学资源、组织培训等；乙方负责参与培训、完成培训任务；第三方负责提供相关服务，对提供的服务质量负责。18.2权利划分甲方、乙方和第三方之间的权利划分如下：甲方享有培训基地的管理权、教学资源的使用权；乙方享有接受培训、获得培训证书的权利；第三方享有按照合同约定收取服务费用的权利。19.第三方介入合同的变更19.1变更程序如需变更第三方介入合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面协议。19.2变更内容第三方提供服务的范围和内容；第三方服务费用