2024年短期工聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年短期工聘用协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限3.2工作时间3.3工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3福利待遇5.工作条件及设备5.1工作条件5.2设备及工具6.工作保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件8.假期及休假8.1法定节假日8.2年休假8.3事假、病假9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：__________________1.1.4甲方联系电话：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：________________1.2.3乙方住址：____________________1.2.4乙方联系电话：_________________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3岗位要求：2.3.1学历要求：__________________2.3.2专业技能要求：________________2.3.3工作经验要求：________________3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日3.2工作时间：每日____小时，每周工作____天3.3工作地点：____________________4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月____元4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据公司规定4.2.2交通补贴：每月____元4.2.3通讯补贴：每月____元4.3福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳5.工作条件及设备5.1工作条件：5.1.1工作环境：____________________5.1.2办公设备：____________________5.1.3安全保障：____________________5.2设备及工具：5.2.1甲方提供：____________________5.2.2乙方自行准备：__________________6.工作保密及知识产权6.1保密义务：6.1.1乙方应保守甲方商业秘密6.1.2乙方不得泄露甲方客户信息6.2知识产权归属：6.2.1乙方在工作中产生的成果归甲方所有6.2.2未经甲方同意，乙方不得将工作成果用于其他用途7.试用期及转正7.1试用期：自____年____月____日至____年____月____日7.2转正条件：7.2.1乙方在试用期内表现良好7.2.2乙方符合岗位要求7.2.3甲方有权在试用期内解除劳动合同8.假期及休假8.1法定节假日：8.1.1乙方享有国家法定节假日休假8.1.2法定节假日工资按照国家规定发放8.2年休假：8.2.1乙方根据累计工作时间享受年休假8.2.2年休假工资按照国家规定发放8.3事假、病假：8.3.1乙方因事请假，应提前____天向甲方提出书面申请8.3.2乙方因病请假，应提供医院证明，按照国家规定享受病假待遇9.违约责任及争议解决9.1违约责任：9.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任9.1.2甲方违反合同约定，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同10.1.2甲方因故提前终止合同，应提前____天通知乙方10.2合同终止条件：10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同11.合同生效及变更11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更程序：11.2.1任何一方要求变更合同内容，应书面提出11.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议12.其他约定事项12.1甲方权利与义务：12.1.1甲方负责提供乙方工作所需条件12.1.2甲方有权对乙方的工作进行考核12.2乙方权利与义务：12.2.1乙方应遵守公司规章制度12.2.2乙方应保守公司秘密13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同自____年____月____日签署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险。16.第三方介入形式16.1中介方：中介方是指为甲乙双方提供招聘、介绍工作机会等服务的第三方。16.2咨询方：咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询、建议等服务的第三方。16.3技术服务方：技术服务方是指为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。17.2第三方责任范围：第三方责任限于其提供的服务范围，不包括因甲乙双方自身原因造成的损失。18.第三方介入程序18.1中介方介入：18.1.1中介方应向甲乙双方提供真实、准确的信息，并协助双方达成一致。18.1.2中介方应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2咨询方介入：18.2.1咨询方应根据甲乙双方的需求，提供专业、有效的咨询服务。18.2.2咨询方应保守甲乙双方的商业秘密。18.3技术服务方介入：18.3.1技术服务方应按照甲乙双方的要求，提供及时、高效的技术服务。18.3.2技术服务方应保证服务质量，如因服务质量问题造成甲乙双方损失，技术服务方应承担相应责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的权利义务关系：19.1.1第三方应遵守本合同约定，履行合同义务。19.1.2第三方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。19.2第三方与乙方的权利义务关系：19.2.1第三方应遵守本合同约定，履行合同义务。19.2.2第三方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。19.3第三方与甲乙双方的权利义务关系：19.3.1第三方应同时遵守甲乙双方的权利义务规定。19.3.2第三方违反甲乙双方的权利义务规定，甲乙双方均有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更：20.1.1第三方介入合同如有变更，甲乙双方应书面确认，并签订书面变更协议。20.1.2第三方介入合同变更后，原有约定失效，变更后的约定为准。20.2合同解除：20.2.1第三方介入合同如有解除，甲乙双方应书面确认，并签订书面解除协议。20.2.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照解除协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件等。附件说明：岗位说明书是明确乙方工作职责和要求的依据。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、福利待遇等。附件说明：工资待遇明细表是明确乙方工资和福利的依据。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议是明确双方保密义务和违约责任的依据。4.附件四：第三方介入合同详细要求：包括第三方介入形式、责任限额、介入程序、权利义务等。附件说明：第三方介入合同是明确第三方介入相关事宜的依据。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、变更生效日期等。附件说明：合同变更协议是明确合同变更内容的依据。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除生效日期等。附件说明：合同解除协议是明确合同解除事宜的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反保密协议。甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供合同约定的工作条件。甲方违反合同约定，导致乙方损失。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可能追究刑事责任。乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方提供或赔偿损失。甲方违反合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。示例说明：若乙方在离职前泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能追究刑事责任。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相当于工资总额的违约金。全文完。2024年短期工聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释方式2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资与福利4.1薪酬结构4.2付款方式4.3福利待遇5.工作责任与义务5.1工作责任5.2工作义务6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.试用期7.1试用期时长7.2试用期考核标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决的法律依据12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3争议解决条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"乙方"指被甲方聘用的短期工。1.1.2"甲方"指聘用乙方的单位或个人。1.1.3"工作内容"指乙方在甲方处承担的具体工作任务。1.1.4"工作地点"指乙方工作的具体地址。1.1.5"工资"指甲方支付给乙方的劳动报酬。1.1.6"福利待遇"指甲方提供的除工资以外的其他待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。1.2解释方式1.2.1本合同的解释以书面形式为准。1.2.2任何口头解释均不构成对本合同的变更或补充。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.1乙方需具备履行工作职责所必需的技能和资质。2.1.2乙方需年满18周岁，且身体健康，能够胜任工作。2.2聘用期限2.2.1本协议的聘用期限为自2004年1月1日至2004年3月31日。2.3工作内容2.3.1乙方在聘用期间应按照甲方的要求完成指定的工作任务。2.3.2乙方应遵守甲方的工作流程和操作规范。3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.1.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。3.1.2乙方的工作时间根据甲方的工作需要可能进行调整。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。4.工资与福利4.1薪酬结构4.1.1乙方的工资为每月人民币5000元。4.1.2工资支付日为每月的一个工作日。4.2付款方式4.2.1甲方将通过银行转账方式向乙方支付工资。4.3福利待遇4.3.1甲方将为乙方提供社会保险。4.3.2甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。5.工作责任与义务5.1工作责任5.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。5.1.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。5.2工作义务5.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.2.2乙方应保守甲方商业秘密。6.保密条款6.1保密范围6.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自本协议签订之日起至聘用期满后的两年。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.试用期7.1试用期时长7.1.1本协议的试用期为一个月。7.2试用期考核标准7.2.1甲方将根据乙方的表现和工作能力进行考核。7.2.2乙方在试用期内未能达到甲方要求的，甲方有权解除本协议。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1聘用期限届满，合同自然终止。8.2.2乙方因退休、死亡或丧失工作能力等原因无法继续工作，合同终止。8.3解除与终止的程序8.3.1甲方解除合同，需提前书面通知乙方。8.3.2乙方要求解除合同，需提前书面通知甲方，并按照规定办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按约定时间或地点履行工作职责。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2.2甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应赔偿甲方损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的法律依据11.2.1争议解决的法律依据为中华人民共和国相关法律法规。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2通知与送达12.2.1任何通知或送达均应以书面形式进行。12.2.2通知或送达以实际收到为准。12.3争议解决条款12.3.1本合同争议解决条款为不可撤销条款。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同任何条款的变更，均需双方书面同意并签订书面协议。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息、工作职责说明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.2.2第三方对因其服务或协助导致甲方或乙方权益受损的情况，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、资料、场地等。15.3.2第三方有权按照约定收取服务费用。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系16.1.1甲方与乙方应与第三方建立合作关系，明确各方的权利和义务。16.1.2第三方应按照约定为甲方或乙方提供服务。16.2责任划分16.2.1第三方对甲方或乙方提供的服务或协助，应确保其质量，对由此产生的后果承担责任。16.2.2甲方或乙方对第三方的服务或协助不满意，有权要求第三方进行整改或赔偿。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方因履行合同义务不当造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围、预期效果等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额赔偿17.3.1第三方责任限额赔偿应在合同约定的责任限额范围内进行。17.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件18.1.1甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。18.1.2第三方具备完成服务或协助的能力。18.2第三方介入的程序18.2.1甲方或乙方应书面通知对方，说明引入第三方的必要性及第三方的相关信息。18.2.2双方应在收到通知后一定期限内，就第三方介入事宜达成一致意见。18.3第三方介入的变更18.3.1若第三方介入后，双方认为有必要对合同内容进行变更，应书面通知对方，并达成一致意见。18.4第三方介入的终止18.4.1第三方介入结束后，双方应共同对第三方提供的服务或协助进行评估。18.4.2评估结果作为确定第三方责任限额和赔偿金额的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历等个人信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合聘用条件。2.工作职责说明书详细要求：详细列举乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解工作要求。3.保密协议详细要求：明确乙方在聘用期间和聘用期满后的保密义务。说明：用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。4.工资支付明细表详细要求：记录乙方每月工资发放的详细信息，包括工资构成、扣除项等。说明：用于记录工资发放情况，便于双方核对。5.乙方工作表现评估报告详细要求：评估乙方在试用期间及聘用期间的工作表现。说明：用于评估乙方是否满足工作要求，为合同解除或续签提供依据。6.不可抗力事件证明详细要求：证明发生不可抗力事件的性质、时间、地点、影响等。说明：用于证明不可抗力事件的存在，减少合同双方的责任。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、权利义务等。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：用于记录合同变更情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间或地点履行工作职责责任认定标准：乙方未在规定时间内完成工作任务，或未在规定地点工作。示例：乙方未在规定时间内完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。示例：乙方在工作中获取甲方商业秘密，并向竞争对手泄露，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在约定时间内支付乙方工资。示例：甲方未在每月一个工作日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。4.第三方提供的服务或协助不符合约定责任认定标准：第三方提供的服务或协助未达到合同约定标准。示例：第三方提供的技术支持服务不符合约定，导致甲方项目出现质量问题，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。5.不可抗力事件导致合同无法履行责任认定标准：发生不可抗力事件导致合同无法履行。示例：因地震导致甲方办公场所无法正常运营，合同无法履行，双方互不承担违约责任。全文完。2024年短期工聘用协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释原则2.聘用方和被聘用方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位和职责3.1职位名称3.2职责描述4.聘用期限和起始日期4.1聘用期限4.2起始日期5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资和福利6.1工资结构6.2工资支付6.3福利待遇7.考核和评价7.1考核标准7.2评价程序8.保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效和修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“聘用方”指本合同中指明的雇主，即[聘用方名称]。1.1.2“被聘用方”指本合同中指明的受雇人，即[被聘用方名称]。1.1.3“工作内容”指本合同中约定的被聘用方需完成的各项工作任务。1.1.4“工作地点”指本合同中约定的被聘用方工作的具体地点。1.1.5“工作时间”指本合同中约定的被聘用方的工作时间和休息时间。1.2解释原则1.2.1本合同条款的解释应遵循诚实信用原则，并应以合同目的为依据。1.2.2如对本合同条款存在歧义，应以有利于被聘用方的解释为准。2.聘用方和被聘用方信息2.1聘用方信息2.1.1名称：[聘用方名称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[聘用方联系人]2.1.4联系电话：[聘用方联系电话]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号：[被聘用方身份证号]2.2.3地址：[被聘用方地址]2.2.4联系电话：[被聘用方联系电话]3.职位和职责3.1职位名称3.1.1本合同中被聘用方担任的职位为：[具体职位名称]。3.2职责描述3.2.1.1完成聘用方分配的工作任务；3.2.1.2遵守聘用方的各项规章制度；3.2.1.3维护聘用方的合法权益；3.2.1.4保守聘用方的商业秘密。4.聘用期限和起始日期4.1聘用期限4.1.1本合同的有效期为自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]个月。4.2起始日期4.2.1本合同的起始日期为[起始日期]。5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.1.1被聘用方每周工作时间为[工作时间]，具体安排由聘用方根据工作需要确定。5.2工作地点5.2.1本合同约定的工作地点为：[工作地点]。6.工资和福利6.1工资结构6.1.1被聘用方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.1.2基本工资为每月[基本工资金额]元。6.2工资支付6.2.1聘用方应于每月[支付日期]前支付被聘用方上一个月的工资。6.2.2工资支付方式为银行转账。6.3福利待遇6.3.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。6.3.2聘用方将为被聘用方提供相应的社会保险和住房公积金。8.保密和知识产权8.1保密义务8.1.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.1.2被聘用方不得泄露或披露任何与聘用方业务相关的保密信息，无论在合同期间还是合同终止后。8.2知识产权归属8.2.1被聘用方在履行本合同时所创作的任何作品、发明、设计等知识产权，除非另有约定，均归聘用方所有。8.2.2被聘用方在履行职务过程中产生的成果，包括但不限于研究报告、技术文档、设计方案等，均视为聘用方的财产。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1若被聘用方违反合同约定，导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担相应的赔偿责任。9.1.2被聘用方违反保密义务，泄露聘用方商业秘密的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。9.2聘用方违约责任9.2.1若聘用方未按合同约定支付工资或提供福利待遇，被聘用方有权要求聘用方立即支付或补足。9.2.2若聘用方违反合同约定，导致被聘用方无法正常工作的，聘用方应承担相应的赔偿责任。10.解除和终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同。10.2终止条件10.2.1本合同期满，且双方无续签意愿的，合同自动终止。10.2.2发生合同约定的解除条件，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起[时间限制]内，以书面形式向对方提出解决争议的请求。11.2.2双方应积极协商，争取在[时间限制]内达成和解。12.合同生效和修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署13.3.1本合同经双方代表签字盖章后，即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同中除了聘用方和被聘用方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高工作效率，确保合同目标的实现。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、技术服务、中介服务、财务审计等。3.第三方责任3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守合同条款和相关法律法规，承担相应的责任。3.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定，如因第三方服务不符合约定导致聘用方或被聘用方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方服务的性质和预期风险进行评估，并在合同中明确。4.2第三方的责任限额应以书面形式约定，并在合同附件中详细列出。5.第三方责任划分5.1聘用方、被聘用方和第三方之间的责任划分如下：5.1.1聘用方负责合同的履行，对被聘用方的工作进行监督和指导。5.1.2被聘用方负责按照合同约定完成工作内容，对第三方提供的服务进行评估和反馈。5.1.3第三方负责按照合同约定提供专业服务，对自身提供的服务质量负责。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，聘用方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。6.2被聘用方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。6.3第三方在介入过程中，应定期向聘用方和被聘用方汇报工作进展和成果。7.第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更或终止需经聘用方、被聘用方和第三方三方协商一致。7.2如需变更第三方，聘用方应提前[时间限