二零二五年度劳动法执行下的企业员工培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动法执行下的企业员工培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.培训参与人员6.1参与人员名单6.2参与人员资格要求7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果8.培训纪律与规定8.1培训纪律8.2违规处理9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：科技有限公司1.1.2培训接受方：1.2法定代表人或负责人1.2.1培训方：（法定代表人）1.2.2培训接受方：（本人）1.3注册地址1.3.1培训方：省市区路号1.3.2培训接受方：省市区路号1.4联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提高员工的专业技能和综合素质2.1.2增强员工对企业的忠诚度和归属感2.2培训内容2.2.1劳动法及相关法律法规2.2.2企业规章制度2.2.3职业技能提升2.3培训方式2.3.1线上培训2.3.2线下集中培训2.3.3在职实践培训3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1线上培训：每月第一周，每周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:003.1.2线下集中培训：每月第二周，为期两天3.2培训地点3.2.1线上培训：通过公司内部培训平台进行3.2.2线下集中培训：公司培训教室4.培训师资与教材4.1培训师资4.1.1线上培训：由公司内部培训师进行4.1.2线下集中培训：邀请外部专家进行4.2培训教材4.2.1公司内部编制的培训教材4.2.2相关法律法规汇编5.培训费用5.1费用总额：人民币1000元5.2费用支付方式5.2.1通过银行转账支付5.2.2转账账户信息：账户名称：科技有限公司账号：05678开户行：银行分行5.3付款时间5.3.1在签订本合同之日起5个工作日内支付6.培训参与人员6.1参与人员名单6.1.16.2参与人员资格要求6.2.1具备基本劳动法知识7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1线上培训：通过在线测试进行7.1.2线下集中培训：通过考试和实操考核进行7.2评估标准7.2.2实操考核需符合岗位要求7.3考核结果7.3.1合格者可获得相应证书7.3.2不合格者需重新参加培训8.培训纪律与规定8.1培训纪律8.1.1参训人员应按时参加培训，不得无故缺席8.1.2参训人员应遵守培训纪律，保持课堂秩序8.1.3参训人员应爱护培训设施，不得损坏8.2违规处理8.2.1违反培训纪律的，培训方有权要求其改正8.2.2严重违反培训纪律的，培训方有权取消其培训资格9.合同期限与解除9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止9.2合同解除条件9.2.1培训接受方因个人原因无法继续参加培训，需提前一个月书面通知培训方9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除协议9.3.2合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训内容、教材、考试题目等涉及公司秘密的信息10.2保密义务10.2.1培训接受方在培训期间及培训结束后，不得泄露培训内容及相关秘密10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，培训接受方应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效12.2合同备案12.2.1本合同自生效之日起，由培训方进行备案13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任13.3其他约定13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：培训计划培训考核标准培训费用明细培训接受方个人信息表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1本合同中，第三方指非合同双方，但与本合同履行有直接关系或间接影响的第三方个人、组织或机构。1.2介入范围1.2.1第三方介入范围包括但不限于培训师资提供、培训场地租赁、培训器材租赁、培训教材编写等。2.第三方责任限额2.1责任限额2.1.1第三方在本合同项下的责任，以其与培训方或培训接受方签订的合同中约定的责任限额为准。2.2限额适用2.2.1第三方责任限额仅适用于本合同项下的直接经济损失，不包括因第三方行为导致的人身伤亡、精神损害等非直接经济损失。3.第三方责任划分3.1责任归属3.1.1第三方在本合同项下的责任，由其与培训方或培训接受方签订的合同约定。3.2争议解决3.2.1第三方责任争议，应由第三方与培训方或培训接受方协商解决。3.2.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。4.第三方介入程序4.1介入申请4.1.1培训方或培训接受方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、范围及预期效果。4.2介入审查4.2.1接收申请方应在收到申请后五个工作日内，对第三方介入申请进行审查。4.2.2审查内容包括第三方资质、能力、信誉及与合同履行的关联性。4.3介入同意4.3.1若双方同意第三方介入，应由培训方或培训接受方与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3.2补充协议应与本合同具有同等法律效力。5.第三方权利5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据其与培训方或培训接受方签订的合同，独立行使权利，履行义务。5.1.2第三方有权要求培训方或培训接受方按约定支付费用。6.第三方义务6.1第三方义务6.1.1第三方应按照本合同及补充协议的约定，履行相关义务。6.1.2第三方应确保其行为不违反法律法规，不影响合同履行的正常进行。7.第三方介入后的合同调整7.1合同调整7.1.1第三方介入后，培训方或培训接受方应根据实际情况对本合同进行必要的调整，以适应第三方介入后的变化。7.2调整程序7.2.1合同调整需经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2.2调整后的合同与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同解除8.1解除条件第三方无法履行其义务或违反合同约定；第三方行为导致合同无法履行或部分履行；第三方行为对合同履行产生重大不利影响。8.2解除程序8.2.1解除合同需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。9.第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式9.1.1第三方介入后的争议，应由第三方与培训方或培训接受方协商解决。9.2争议解决程序9.2.1协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资安排、考核方式等。说明：培训计划是确保培训活动有序进行的重要文件，需在合同签订前完成。2.培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、培训经验等。说明：师资介绍有助于参训人员了解培训师资的专业能力和经验。3.培训教材详细要求：包括教材名称、作者、出版社、版本等。说明：教材是培训内容的重要载体，需保证其质量与适用性。4.培训考核标准详细要求：包括考核方式、评分标准、考核时间等。说明：考核标准是评价培训效果的重要依据，需确保其公平、合理。5.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、分项费用、支付方式等。说明：费用明细有助于双方明确培训费用的构成，便于结算。6.培训接受方个人信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、职位、联系方式等。说明：个人信息表用于建立参训人员档案，便于管理。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入范围、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的文件。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、双方责任等。说明：合同解除协议是合同解除后的补充文件，用于明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训接受方违约：未按时参加培训，且未提前通知培训方；道德败坏，影响培训秩序；故意泄露培训内容；拖欠培训费用。培训方违约：未按合同约定提供培训服务；提供的培训服务不符合约定质量；故意泄露培训接受方信息；未按时退还培训费用。2.责任认定标准严重违约：如故意泄露信息、拖欠费用等，责任方应承担全部违约责任。一般违约：如未按时参加培训、影响培训秩序等，责任方应承担部分违约责任。3.违约责任示例培训接受方未按时参加培训，未提前通知培训方，构成一般违约，培训方有权要求其承担相应的违约责任，如支付违约金等。培训方未按合同约定提供培训服务，构成严重违约，培训接受方有权解除合同，并要求培训方承担全部违约责任。全文完。二零二五年度劳动法执行下的企业员工培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业对员工的素质要求越来越高。为提高员工的整体素质，增强企业的核心竞争力，甲方决定在2025年度对全体员工进行培训。2.2目的本次培训旨在提高员工的专业技能、业务水平和综合素质，使员工更好地适应企业发展需求，为企业的持续发展提供有力的人才保障。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在甲方工作的岗位所涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为提高员工素质而举办的各类学习、研讨、讲座等活动。（2）培训费用：指甲方为举办培训活动所发生的各项费用。（3）培训时间：指甲方为员工提供培训的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方参加培训，并对乙方参加培训的情况进行监督。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供培训机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。（2）乙方应积极配合甲方的培训工作，为培训提供必要的支持和协助。（3）乙方应遵守培训纪律，确保培训活动的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训地点。5.3合同履行方式甲方负责组织培训，乙方负责参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向。（2）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或出现终止条件时，双方应提前一个月通知对方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算培训费用。（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理培训资料和设备。（3）合同终止后，双方应按照合同约定处理员工培训成果。七、费用与支付7.1费用构成（1）讲师及培训师的劳务费用；（2）培训教材及资料的制作费用；（3）培训场地租赁费用；（4）培训设备的购置及维护费用；（5）其他与培训相关的直接费用。7.2支付方式（1）甲方应在培训活动开始前支付50%的培训费用；（2）培训结束后，甲方应在收到乙方提供的培训效果评估报告后30日内支付剩余的50%培训费用。7.3支付时间甲方支付培训费用的具体时间如下：（1）首期支付时间：自合同生效之日起15日内；（2）尾期支付时间：自培训结束后30日内。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项直接汇入乙方指定的账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的发票或收据；（3）如因甲方原因导致培训费用支付延迟，每延迟一日，甲方应向乙方支付相当于延迟金额0.5%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定时间提供培训或培训场地，导致乙方无法参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等；（2）若甲方提供的培训不符合合同约定，甲方应重新安排培训或退还乙方已支付的培训费用。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定时间参加培训，甲方有权扣除乙方已支付的培训费用；（2）若乙方违反培训纪律，造成培训秩序混乱，甲方有权终止乙方的培训资格。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金；（2）违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例；（3）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）培训课程内容；（2）培训过程中的商业秘密；（3）甲方和乙方的其他保密信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同生效之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密信息的安全；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为；（3）公共卫生事件；（4）其他双方同意的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）国家政策调整；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）向合同履行地的人民法院提起诉讼；（2）提交合同履行地的仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）违反法律法规的；（3）可能导致合同履行风险增加的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培训内容的最终解释权，并对培训效果进行评估。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在培训过程中调整培训计划的权利，但需提前通知乙方。（2）甲方保留对培训资料、设备的所有权，乙方在使用过程中应妥善保管。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保培训活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设备等；（2）乙方应按照甲方的要求参加培训，并积极配合培训工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训活动的完整协议，任何口头协议或先前的协议均予以取消。16.3增减条款任何增减条款，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及日程安排表2.培训讲师及师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.培训教材及资料目录5.培训效果评估报告模板6.保密协议7.违约金计算标准8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定时间提供培训或培训场地；提供的培训不符合合同约定；未按约定支付培训费用。（2）乙方违约：未按约定时间参加培训；违反培训纪律，造成培训秩序混乱；泄露或使用保密信息。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：由乙方提供证据，经双方协商确认。（2）乙方违约的认定：由甲方提供证据，经双方协商确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金额。4.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突解决办法：提前与员工沟通，尽量调整培训时间，或提供线上培训方案。2.问题：培训场地不足解决办法：提前预订场地，或选择替代场地。3.问题：培训效果评估解决办法：制定科学的培训效果评估体系，收集员工反馈，持续改进培训内容。4.问题：费用支付不及时解决办法：明确支付时间，提供便捷的支付方式，加强财务监管。5.问题：保密信息泄露解决办法：签订保密协议，加强员工保密意识教育，定期进行保密检查。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应确保培训内容的合法性、合规性，不得含有违法、违规内容。（2）第三方应保证培训讲师具备相应的资