2024年高校师资队伍建设人力资源咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校师资队伍建设人力资源咨询服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源咨询服务1.3高校师资队伍建设2.合同期限与生效2.1合同期限2.2合同生效条件2.3合同终止条件3.服务内容与范围3.1人力资源咨询服务内容3.2高校师资队伍建设服务范围4.服务交付与验收4.1服务交付时间4.2服务交付方式4.3服务验收标准5.服务费用与支付5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的处理7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力发生时的处理9.3不可抗力解除合同10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容11.3合同变更生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除效力13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地点14.其他条款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。（2）乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2人力资源咨询服务（1）乙方同意向甲方提供人力资源咨询服务。（2）人力资源咨询服务包括但不限于：人才招聘、人员培训、薪酬福利设计、绩效考核等。1.3高校师资队伍建设（1）甲方同意接受乙方提供的高校师资队伍建设人力资源咨询服务。（2）高校师资队伍建设服务内容包括但不限于：教师招聘、教师培训、教师考核、教师激励机制等。2.合同期限与生效2.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。2.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约导致合同无法履行。3.服务内容与范围3.1人力资源咨询服务内容（1）乙方根据甲方需求，提供人才招聘服务，包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）乙方为甲方提供人员培训服务，包括但不限于：制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。（3）乙方协助甲方进行薪酬福利设计，包括但不限于：薪酬结构设计、福利项目设计等。（4）乙方协助甲方进行绩效考核，包括但不限于：制定考核指标、组织实施考核、评估考核结果等。3.2高校师资队伍建设服务范围（1）乙方协助甲方进行教师招聘，包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）乙方为甲方提供教师培训服务，包括但不限于：制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。（3）乙方协助甲方进行教师考核，包括但不限于：制定考核指标、组织实施考核、评估考核结果等。（4）乙方协助甲方进行教师激励机制设计，包括但不限于：制定激励政策、组织实施激励措施等。4.服务交付与验收4.1服务交付时间乙方应按照本合同约定的时间节点完成各项服务。4.2服务交付方式乙方应将服务成果以书面形式提交甲方。4.3服务验收标准甲方应在收到乙方提交的服务成果后，按照本合同约定的标准进行验收。5.服务费用与支付5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。5.2费用支付方式（1）甲方应在本合同签订之日起[支付时间]内，支付乙方人民币[预付款金额]元作为预付款。（2）乙方完成服务后，甲方应在[支付时间]内支付乙方剩余服务费用。5.3费用支付时间本合同约定的各项费用支付时间，均为工作日。6.保密条款6.1保密信息定义保密信息是指在本合同履行过程中，双方知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务（1）双方对本合同约定的保密信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密信息的处理双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定的时间节点完成服务；（2）乙方提交的服务成果不符合合同约定的质量标准；（3）甲方未按照合同约定支付费用；（4）任何一方违反合同约定的保密义务。8.2违约责任承担（2）如乙方提交的服务成果不符合质量标准，应无偿重新提供服务或退还相应费用。（3）如甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的[违约金比例]%。（4）违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿（1）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。（2）赔偿金额应包括直接损失和合理预期损失。9.不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力发生时的处理（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的服务延误或合同无法履行的问题。9.3不可抗力解除合同（1）在不可抗力事件持续期间，合同双方均可暂停履行合同。（2）如不可抗力事件持续超过[持续时间]，双方可协商解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决程序（1）提交仲裁前，双方应保持沟通，寻求和解。（2）提交仲裁后，仲裁庭应按照仲裁规则进行审理。10.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁地点]。11.合同变更11.1合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方。（2）双方同意变更的，应在变更内容上签字盖章，作为本合同的补充部分。11.2合同变更内容变更内容应明确、具体，包括但不限于服务内容、费用、期限等。11.3合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）发生不可抗力事件；（4）一方严重违约。12.2合同解除程序（1）提出解除的一方应书面通知对方。（2）对方收到通知后，应在[通知期限]内答复。12.3合同解除效力合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。13.3合同生效地点本合同生效地点为[生效地点]。14.其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：服务协议、保密协议等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与保管本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。合同自双方签字盖章之日起生效，保管方应对合同进行妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同履行或与合同履行有直接或间接关联的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的范围（1）中介方：在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务的第三方。（2）咨询服务提供商：为甲方提供人力资源咨询服务，由乙方推荐的第三方。（3）其他第三方：与合同履行有直接或间接关联的其他个人、法人或其他组织。2.第三方的责任与权利2.1责任（1）中介方：中介方应保证其提供的服务符合合同约定，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的违约责任。（2）咨询服务提供商：咨询服务提供商应按照合同约定提供专业、高效的人力资源咨询服务，如因咨询服务提供商原因导致服务不符合要求，应承担相应的责任。（3）其他第三方：其他第三方应按照合同约定，履行其相应的义务，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。2.2权利（1）中介方：中介方有权根据合同约定，收取中介费用。（2）咨询服务提供商：咨询服务提供商有权按照合同约定，获得服务费用。（3）其他第三方：其他第三方有权按照合同约定，享受合同权利。3.第三方介入的具体条款3.1中介方的介入（1）甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入中介方，应书面通知对方。（2）中介方介入后，中介方应与甲乙双方签订中介协议，明确中介方的权利和义务。3.2咨询服务提供商的介入（1）乙方根据甲方需求，推荐咨询服务提供商。（2）甲方同意乙方推荐的咨询服务提供商后，乙方与咨询服务提供商签订咨询服务协议。3.3其他第三方介入（1）其他第三方介入需经甲乙双方同意。（2）其他第三方介入后，应与甲乙双方签订相关协议，明确各方的权利和义务。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因违约行为对甲乙双方或合同履行造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定（1）中介方的责任限额为中介费用的[比例]%。（2）咨询服务提供商的责任限额为实际收取服务费用的[比例]%。（3）其他第三方责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。4.3责任限额的调整如因市场变化、政策调整等原因，导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）中介方：中介方仅对中介服务负责，对其他服务不承担责任。（2）咨询服务提供商：咨询服务提供商仅对提供的人力资源咨询服务负责，对其他服务不承担责任。（3）其他第三方：其他第三方仅对其提供的特定服务负责，对其他服务不承担责任。5.2权利划分（1）中介方：中介方享有中介费用，不参与其他收益分配。（2）咨询服务提供商：咨询服务提供商享有服务费用，不参与其他收益分配。（3）其他第三方：其他第三方享有其提供的特定服务的收益，不参与其他收益分配。5.3沟通协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题。第三方应积极配合，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源咨询服务协议详细要求和说明：本协议详细规定了乙方提供的人力资源咨询服务的内容、标准、期限和费用等。2.高校师资队伍建设服务协议详细要求和说明：本协议详细规定了乙方在高校师资队伍建设方面提供的服务内容、标准、期限和费用等。3.保密协议详细要求和说明：本协议规定了甲乙双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和违约责任。4.服务验收报告详细要求和说明：本报告由甲方负责填写，用于记录乙方提供服务的完成情况和质量验收结果。5.费用支付凭证详细要求和说明：本凭证用于证明甲方已按照合同约定支付费用。6.违约通知函详细要求和说明：本函用于一方在发现另一方违约时，向对方发出的正式违约通知。7.争议解决协议详细要求和说明：本协议详细规定了双方在发生争议时的解决方式和程序。8.合同变更协议详细要求和说明：本协议用于记录双方在合同履行过程中对合同内容的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定时间节点完成服务示例：若乙方未按合同约定在规定时间内完成招聘服务，应支付甲方人民币[金额]元的违约金。2.乙方提交的服务成果不符合质量标准责任认定标准：乙方应无偿重新提供服务或退还相应费用。示例：若乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还培训费用。3.甲方未按合同约定支付费用责任认定标准：甲方应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的[比例]%。示例：若甲方未在规定时间内支付服务费用，应支付乙方人民币[金额]元的违约金。4.违反保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若一方泄露了对方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括赔偿对方损失。5.发生不可抗力事件导致合同无法履行责任认定标准：双方均不承担责任，可根据不可抗力事件的影响协商解决合同履行问题。示例：若发生地震等不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同或调整合同内容。全文完。2024年高校师资队伍建设人力资源咨询服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1师资队伍建设人力资源咨询服务概述2.2咨询服务具体内容2.3服务期限及工作安排3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额及构成3.2支付方式及时间节点3.3付款条件及违约责任4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务及期限4.3违约责任及赔偿5.不可抗力条款5.1不可抗力事件范围5.2不可抗力发生后的处理5.3违约责任及赔偿6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止后的处理7.违约责任及赔偿7.1违约情形及认定7.2违约责任及赔偿7.3违约争议解决8.争议解决方式8.1争议解决方式选择8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同生效日期10.合同附件10.1合同附件清单10.2附件内容说明11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.合同签署及日期13.1合同签署地点13.2合同签署日期14.合同解除及终止通知方式14.1解除合同通知方式14.2终止合同通知方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系电话：[联系电话]甲方电子邮箱：[电子邮箱]乙方联系电话：[联系电话]乙方电子邮箱：[电子邮箱]2.合同标的及服务内容2.1师资队伍建设人力资源咨询服务概述本合同标的为乙方提供高校师资队伍建设人力资源咨询服务。2.2咨询服务具体内容包括但不限于：（1）师资队伍现状分析；（2）师资队伍发展规划制定；（3）师资招聘与选拔方案设计；（4）师资培训与发展计划；（5）师资绩效考核与激励措施；2.3服务期限及工作安排服务期限：自合同生效之日起至[具体日期]止。具体工作安排如下：（1）[具体日期]前完成师资队伍现状分析；（2）[具体日期]前完成师资队伍发展规划制定；（3）[具体日期]前完成师资招聘与选拔方案设计；（4）[具体日期]前完成师资培训与发展计划；（5）[具体日期]前完成师资绩效考核与激励措施。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额及构成服务费用总额为人民币[金额]元，具体构成如下：（1）咨询费：人民币[金额]元；（2）差旅费：人民币[金额]元；（3）资料费：人民币[金额]元；3.2支付方式及时间节点（1）合同签订后5个工作日内支付咨询费的50%；（2）完成师资队伍现状分析后5个工作日内支付咨询费的30%；（3）服务期限届满后5个工作日内支付咨询费的20%；3.3付款条件及违约责任甲方应按照约定的付款条件及时支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付应付金额的[百分比]%的违约金。4.保密条款4.1保密信息范围本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：（1）甲方的高校师资队伍现状及发展规划；（2）乙方提供的咨询服务内容；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；4.2保密义务及期限双方应在本合同有效期内及合同终止后[年数]年内对保密信息予以保密；4.3违约责任及赔偿如一方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.不可抗力条款5.1不可抗力事件范围不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）战争；（3）政府行为；（4）社会异常事件；5.2不可抗力发生后的处理发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失；5.3违约责任及赔偿因不可抗力事件导致合同不能履行或履行困难时，双方互不承担违约责任，但应协商解决。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致；6.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同；6.3合同解除或终止后的处理（1）乙方应退还甲方已支付的服务费用；（2）双方应相互返还因履行合同而产生的资料、文件等；（3）双方应就合同履行过程中产生的债权债务进行清算。8.争议解决方式8.1争议解决方式选择本合同的争议解决方式为仲裁，双方应将争议提交至[仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁。8.2争议解决程序（1）一方提出仲裁申请，另一方应在收到仲裁申请之日起[天数]内提交答辩；（2）仲裁委员会受理仲裁申请后，应在[天数]内组成仲裁庭；（3）仲裁庭应在[天数]内开庭审理；（4）仲裁庭应在[天数]内作出仲裁裁决；8.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁委员会所在地]。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。9.3合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。10.合同附件10.1合同附件清单本合同附件如下：（1）[附件一名称]；（2）[附件二名称]；（3）[附件三名称]；10.2附件内容说明附件内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2其他约定事项二本合同如涉及知识产权，双方应遵守相关法律法规，并协商确定知识产权的归属和使用。11.3其他约定事项三本合同签订后，任何一方不得擅自泄露合同内容。12.合同份数及效力12.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均有约束力。13.合同签署及日期13.1合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.2合同签署日期本合同签署日期为[具体日期]。14.合同解除及终止通知方式14.1解除合同通知方式一方要求解除合同时，应以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。14.2终止合同通知方式本合同终止时，双方应以书面形式相互通知，并说明终止合同的原因。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、专家顾问等，其参与本合同的履行和争议解决。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量、解决合同争议以及提供专业意见。16.第三方介入条件16.1第三方介入的触发条件（1）合同履行过程中出现重大分歧或争议；（2）甲方或乙方请求第三方提供专业服务；（3）合同约定的第三方介入条款触发。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，邀请第三方介入；（2）第三方在收到邀请后，应在[天数]内确认是否接受邀请；（3）确认接受邀请的第三方，应在[天数]内与甲乙双方签订附加协议。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义第三方责任限额是指第三方因履行合同或提供专业服务而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方与第三方在附加协议中约定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、风险以及合同金额等因素；（3）责任限额应不低于[金额]元。17.3责任限额的适用范围责任限额仅适用于第三方因履行合同或提供专业服务而产生的直接赔偿责任，不包括间接损失或衍生损失。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和附加协议的规定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定和附加协议的规定，独立行使职责，不受甲乙双方干预。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定和附加协议的规定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的合同履行障碍或违约责任。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分（1）甲方负责合同的履行，包括但不限于支付服务费用、提供必要的信息和协助等；（2）乙方负责提供咨询服务，确保服务质量；（3）第三方负责根据合同约定和附加协议的规定，提供专业服务或解决争议。19.2责任划分（1）甲方对自身的违约行为承担责任；（2）乙方对自身的违约行为承担责任；（3）第三方对其自身的违约行为承担责任。20.第三方变更和退出20.1第三方变更（1）若第三方需要变更，应提前[天数]通知甲乙双方；（2）变更后的第三方应与甲乙双方签订新的附加协议，并遵守原有合同约定。20.2第三方退出（1）若第三方退出，应提前[天数]通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成合同履行的后续工作；（2）退出后的第三方不再承担合同约定的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同详细要求：包含本合同的全部内容，包括但不限于合同双方基本信息、标的及服务内容、费用及支付方式、保密条款、不可抗力条款、合同解除与终止、违约责任及赔偿、争议解决方式、合同生效及变更、合同附件、其他约定事项、合同份数及效力、合同签署及日期、合同解除及终止通知方式等。说明：此附件为合同的正式文本，是双方履约的依据。2.附件二：服务方案详细要求：详细说明乙方提供的人力资源咨询服务内容、实施步骤、预期成果等。说明：此附件用于明确双方对服务内容的理解和期望。3.附件三：服务费用明细详细要求：列明服务费用的构成、各部分费用的金额及支付时间。说明：此附件用于明确双方对服务费用的支付方式和时间安排。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：此附件用于在发生争议时，双方按照约定进行解决。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于在需要第三方介入时，明确各方的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用责任认定标准：甲方未按约定时间支付服务费用，且经乙方催告后仍未支付的，视为违约。示例说明：若甲方应在合同签订后5个工作日内支付咨询费的50%，但未按时支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按约定提供服务责任认定标准：乙方未按合同约定提供咨询服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，视为违约。示例说明：若乙方未能在约定的时间内完成师资队伍现状分析，则构成违约。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按附加协议的规定履行职责，或履行职责不符合约定的质量标准，视为违约。示例说明：若第三方未能在约定的时间内提供专业服务，或提供的专业服务不符合要求，则构成违约。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方未经对方同意泄露商业秘密，视为违约。示例说明：若甲方未经乙方同意泄露乙方提供的咨询服务内容，则构成违约。5.违约行为：任何一方未履行保密义务责任认定标准：任何一方未按照保密协议的规定履行保密义务，视为违约。示例说明：若乙方未能在合同约定的保密期限内对保密信息保密，则构成违约。全文完。2024年高校师资队伍建设人力资源咨询服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同签订日期2.服务内容概述2.1服务目的2.2服务范围2.3服务方式2.4服务期限3.人力资源咨询服务具体条款3.1师资需求分析3.2师资招聘与配置3.3师资培训与发展3.4教学质量监控3.5师资队伍评估3.6师资信息管理4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3服务验收程序5.费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间节点5.4费用支付条件6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方法8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.其他约定事项11.1法律适用11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：人力资源咨询服务详细方案12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签字盖章14.1合同双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[高校名称]乙方：[人力资源咨询服务公司名称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]1.4合同签订日期[合同签订日期]第二条服务内容概述2.1服务目的本合同旨在通过乙方提供的人力资源咨询服务，帮助甲方优化师资队伍结构，提高师资队伍整体素质和教学水平。2.2服务范围2.2.1师资需求分析，包括但不限于学科专业设置、师资年龄结构、学历结构等。2.2.2师资招聘与配置，包括但不限于发布招聘信息、筛选应聘者、组织面试、签订劳动合同等。2.2.3师资培训与发展，包括但不限于新教师岗前培训、在职教师培训、专业发展等。2.2.4教学质量监控，包括但不限于教学质量评估、教学效果跟踪等。2.2.5师资队伍评估，包括但不限于年度评估、专项评估等。2.2.6师资信息管理，包括但不限于师资档案管理、师资信息查询等。2.3服务方式乙方将采取线上线下相结合的方式，为甲方提供全面的人力资源咨询服务。2.4服务期限自合同签订之日起至[服务期限终止日期]。第三条人力资源咨询服务具体条款3.1师资需求分析乙方应在[时间节点]内完成对甲方师资需求的分析，并提交分析报告。3.2师资招聘与配置乙方负责为甲方招聘[招聘数量]名教师，包括但不限于[具体学科或专业]。3.3师资培训与发展乙方负责为甲方提供[培训课程名称]等培训课程，共计[培训课时]。3.4教学质量监控乙方负责对甲方教师的教学质量进行监控，并定期向甲方提交监控报告。3.5师资队伍评估乙方负责对甲方师资队伍进行年度评估，并提交评估报告。3.6师资信息管理乙方负责建立和完善甲方师资信息管理系统，确保信息准确、及时更新。第四条服务交付与验收4.1服务交付方式乙方将以电子邮件、会议报告等形式，向甲方交付服务成果。4.2服务验收标准甲方将根据本合同约定及服务成果，对乙方提供的服务进行验收。4.3服务验收程序甲方应在[时间节点]内完成对乙方服务成果的验收，并向乙方提出书面验收意见。第五条费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后[时间节点]内，向乙方支付首期费用[金额]元。5.3费用支付时间节点后续费用支付时间节点按照双方约定的服务进度进行。5.4费用支付条件甲方支付费用后，乙方应按照合同约定提供相应服务。第六条保密条款6.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属保密信息。6.2保密义务双方应严格保守本合同项下的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至[保密期限终止日期]。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按合同约定提供服务的；7.1.2甲方未按合同约定支付费用的；7.1.3双方一方违反保密义务的；7.1.4因不可抗力导致合同无法履行的。7.2违约责任承担7.2.1乙方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.2.2甲方未按合同约定支付费用的，应承担违约责任，并支付逾期付款利息。7.2.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2.4因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致；8.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；8.1.3一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；8.1.4其他导致合同无法继续履行的情况。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的服务期限届满；8.2.2双方协商一致终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行的；8.2.4其他导致合同终止的情况。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；8.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理涉及保密信息的事宜；8.3.4双方应按照法律规定办理相关手续。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出合同变更的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同份数与保管12.1合同份数本合同一式[份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份。12.2合同保管双方应妥善保管合同原件，并确保合同内容的完整性和保密性。第十三条合同签字盖章13.1合同双方签字盖章本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中，提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2.1中介机构；1.2.2咨询机构；1.2.3培训机构；1.2.4法律顾问；1.2.5评估机构；1.2.6其他甲乙双方同意的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。第三条第三方责任划分3.1第三方应根据其提供的服务或协助内容，承担相应的责任。3.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，并接受甲乙双方的监督。第四条第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入后，甲乙双方应明确第三方的角色和职责，并在合同中予以明确。4.2第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。4.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目的的实现。4.4第三方介入时，甲乙双方应就第三方的费用承担进行协商，并在合同中明确费用支付方式。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行合同义务。第六条第三方义务6.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或协助。6.2第三方应遵守甲乙双方的约定，并接受甲乙双方的监督。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。第七条第三方变更7.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。7.2第三方变更后，甲乙双方应重新明确第三方的角色和职责。第八条第三方退出8.1第三方退出需经甲乙双方同意，并签订书面退出协议。8.2第三方退出后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第九条第三方争议解决9.1第三方在履行本合同过程中产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。第十条第三方介入时的合