2024年版育儿嫂雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版育儿嫂雇佣协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议生效日期2.育儿嫂的基本信息2.1姓名2.2年龄2.3身份证号码2.4家庭住址2.5联系电话3.服务内容与职责3.1基本服务内容3.2育儿嫂职责3.3家务劳动内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3法定节假日安排5.工资与待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3试用期工资5.4保险福利6.薪酬调整6.1调整原因6.2调整方式6.3调整时间7.违约责任7.1育儿嫂违约责任7.2雇主违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.纠纷解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1违反法律规定的处理11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确雇主与育儿嫂之间的权利义务关系，确保双方在共同生活和工作中的权益得到保障，实现双方利益的最大化。1.2协议双方1.2.1雇主：姓名：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______。1.2.2育儿嫂：姓名：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______。1.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.育儿嫂的基本信息2.1姓名：_______2.2年龄：_______2.3身份证号码：_______2.4家庭住址：_______2.5联系电话：_______3.服务内容与职责3.1基本服务内容3.1.1负责婴儿的日常护理，包括喂养、换尿布、洗澡、哄睡等。3.1.2负责婴幼儿的日常照料，包括穿衣、洗澡、玩耍、学习等。3.1.3负责家庭卫生，包括扫地、拖地、洗衣服等。3.2育儿嫂职责3.2.1严格按照雇主要求，履行上述服务内容。3.2.3遵守国家法律法规，尊重雇主家庭文化。3.3家务劳动内容3.3.1按照雇主要求，完成家庭日常家务劳动。3.3.2保持家庭卫生，保持室内整洁。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1工作时间：每日_______小时，每周_______天。4.1.2工作时间具体安排：_______。4.2休息时间4.2.1每周休息_______天，具体休息时间：_______。4.3法定节假日安排4.3.1在法定节假日，育儿嫂享有相应的休息时间。5.工资与待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：每月_______元。5.1.2餐饮补贴：每月_______元。5.1.3住宿补贴：每月_______元。5.2工资支付方式5.2.1每月_______日支付上月工资。5.2.2工资支付方式：银行转账或现金。5.3试用期工资5.3.1试用期工资：每月_______元。5.3.2试用期为_______个月。5.4保险福利5.4.1雇主负责为育儿嫂购买相应的社会保险。5.4.2雇主负责为育儿嫂购买意外伤害保险。6.薪酬调整6.1调整原因6.1.1雇主根据育儿嫂的工作表现和服务质量，对工资进行调整。6.2调整方式6.2.1根据双方协商一致，对工资进行调整。6.3调整时间6.3.1每年度进行一次工资调整。7.违约责任7.1育儿嫂违约责任7.1.1.1违反国家法律法规。7.1.1.2严重违反雇主家庭文化。7.1.1.3严重失职，对婴幼儿造成伤害。7.1.1.4严重违反工作纪律，影响雇主家庭正常生活。7.1.1.5其他严重违约行为。7.2雇主违约责任7.2.1.1未能按时支付工资。7.2.1.2未能为育儿嫂提供必要的劳动条件。7.2.1.3严重违反协议约定，损害育儿嫂权益。7.2.1.4其他严重违约行为。8.保密条款8.1保密内容8.1.1育儿嫂在雇佣期间知悉的雇主家庭秘密，包括家庭成员信息、财务状况、家庭隐私等。8.1.2育儿嫂在工作中获取的雇主家庭商业秘密，如客户信息、业务计划等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后_______年内。8.3违约责任8.3.1育儿嫂违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除本协议。9.1.2育儿嫂严重违反本协议约定，经警告后仍不改正。9.1.3雇主因家庭原因，如搬家、换育儿嫂等，提前_______日通知育儿嫂解除本协议。9.2合同终止条件9.2.1本协议约定的服务期限届满。9.2.2双方均同意终止本协议。9.3解除或终止程序9.3.1解除或终止本协议，双方应提前_______日书面通知对方。9.3.2双方应在本协议解除或终止后，及时办理相关手续。10.纠纷解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.其他约定11.1违反法律规定的处理11.1.1若本协议中的任何条款与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。11.1.2如因违反法律法规导致本协议无效，双方应承担相应的法律责任。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可终止本协议，并互不承担违约责任。11.3合同附件11.3.1本协议附件为服务内容明细表、工作职责说明书等。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本协议于_______年_______月_______日签订。12.2签署地点12.2.1本协议签订地点为_______。12.3签署人12.3.1雇主（签字）：_______12.3.2育儿嫂（签字）：_______13.合同备案13.1备案机关13.1.1本协议需向_______备案。13.2备案时间13.2.1本协议备案时间为_______。14.合同附件14.1附件一：服务内容明细表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在雇主与育儿嫂之间的雇佣关系中，提供中介、咨询、培训、安全保障等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的同意2.1雇主与育儿嫂均同意，在履行本协议过程中，如需第三方介入，双方应事先书面同意，并明确第三方的角色和职责。3.第三方职责与权利3.1.1根据本协议约定，收取合理的服务费用。3.1.2在其职责范围内，对雇主和育儿嫂进行监督和指导。3.1.3在第三方介入的情况下，有权对育儿嫂的工作表现提出意见和建议。3.2.1按照本协议约定，提供专业、高效的服务。3.2.2在提供中介服务时，确保信息的真实性和准确性。3.2.3在提供培训服务时，确保培训内容的实用性。3.2.4在提供安全保障服务时，确保育儿嫂的人身和财产安全。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由双方在签订本协议时约定，并在协议中明确。4.2.1第三方因提供的服务质量导致雇主或育儿嫂遭受的损失。4.2.2第三方因提供的服务过程中出现的安全事故导致雇主或育儿嫂遭受的损失。4.2.3第三方因违反本协议约定导致雇主或育儿嫂遭受的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与雇主的关系：5.1.1第三方与雇主之间形成合同关系，双方的权利义务关系由合同约定。5.1.2第三方应向雇主提供服务，并收取相应的服务费用。5.2第三方与育儿嫂的关系：5.2.1第三方与育儿嫂之间形成合同关系，双方的权利义务关系由合同约定。5.2.2第三方应向育儿嫂提供服务，并收取相应的服务费用。5.3第三方与双方的共同责任：5.3.1在第三方介入的情况下，雇主、育儿嫂与第三方之间形成共同责任关系。5.3.2若因第三方原因导致雇主或育儿嫂遭受损失，双方应共同承担相应的责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款包括：6.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。6.1.2第三方的服务内容和质量要求。6.1.3第三方的责任限额。6.1.4第三方的服务费用及支付方式。6.1.5第三方的服务期限。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需对本协议进行修改，双方应书面同意，并签订补充协议。7.2补充协议与本协议具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细要求：列出育儿嫂提供的服务内容，包括日常护理、家务劳动、特殊技能要求等。附件说明：此表用于明确育儿嫂的服务范围和具体工作内容。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细说明育儿嫂的职责和工作标准，包括对婴幼儿的护理、家庭卫生维护等。附件说明：此说明书用于指导育儿嫂履行职责，确保服务质量。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和违约责任，保护雇主家庭的隐私和商业秘密。附件说明：此协议确保育儿嫂在雇佣期间遵守保密义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、费用和责任限额。附件说明：此协议用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：争议解决机制详细要求：详细说明争议解决的方式、机构和程序。附件说明：此机制用于解决雇主和育儿嫂之间的纠纷。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同签订后所有变更的内容和日期。附件说明：此记录用于确保合同的变更得到双方认可。7.附件七：工资支付记录详细要求：记录每次工资支付的金额、日期和方式。附件说明：此记录用于证明工资支付的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：育儿嫂未按约定时间到达或离开工作地点。育儿嫂未按约定完成工作任务或服务质量不达标。育儿嫂泄露雇主家庭隐私或商业秘密。雇主未按约定支付工资或福利。雇主未提供合理的工作环境和条件。2.责任认定标准：育儿嫂违反工作规定，导致婴幼儿受伤或健康受损，育儿嫂应承担相应责任。育儿嫂泄露家庭隐私或商业秘密，应赔偿雇主损失，并承担相应的法律责任。雇主未按约定支付工资，应补足欠款，并支付滞纳金。雇主未提供合理的工作环境和条件，导致育儿嫂受伤或健康受损，雇主应承担相应责任。简要示例说明：示例一：育儿嫂因个人原因，未在规定时间内到达工作地点，雇主有权扣除一定比例的工资作为违约金。示例二：育儿嫂在照看婴幼儿时疏忽大意，导致婴幼儿受伤，育儿嫂应承担医疗费用和赔偿金。示例三：雇主未在约定日期支付工资，育儿嫂有权要求雇主支付欠款及相应的滞纳金。全文完。2024年版育儿嫂雇佣协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1雇主信息2.2育儿嫂信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2雇佣方式3.3工作地点4.工作内容4.1基本工作职责4.2特殊工作要求4.3工作时间5.工资和福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全防护措施6.3紧急情况处理7.休息和休假7.1休息时间7.2休假规定7.3事假和病假8.纪律与行为规范8.1行为规范8.2纪律要求8.3违规处理9.责任与义务9.1雇主责任9.2育儿嫂责任9.3双方义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后事宜14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（3）“雇佣期限”指乙方在甲方处工作的起始日期至终止日期。（4）“工作内容”指乙方在甲方家中承担的育儿嫂职责。1.2解释本合同中对术语的解释，应以合同的具体约定为准。2.双方信息2.1雇主信息甲方全称：________________甲方地址：________________甲方联系人：________________2.2育儿嫂信息乙方全称：________________乙方地址：________________乙方联系人：________________3.雇佣关系3.1雇佣期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2雇佣方式乙方以全职方式在甲方家中提供育儿嫂服务。3.3工作地点乙方在甲方提供的地址：________________工作。4.工作内容4.1基本工作职责（1）负责照顾甲方家中的婴幼儿，包括日常护理、饮食安排、睡眠管理等。（2）协助甲方进行家庭清洁和日常家务。（3）遵守国家法律法规及甲方家庭规定。4.2特殊工作要求（1）乙方需具备一定的育儿知识和技能。（2）乙方需遵守甲方家庭的安全规定。（3）乙方需遵守甲方家庭的生活习惯。4.3工作时间（1）乙方每天工作时间为____小时。（2）乙方每周休息日为____天。5.工资和福利5.1工资标准乙方月工资为人民币____元，工资支付日为每月____日。5.2工资支付方式甲方以银行转账方式每月支付乙方工资。5.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息。（2）乙方享有带薪年假____天。（3）甲方提供乙方必要的劳动保护用品。6.工作环境与安全6.1工作环境要求甲方应确保乙方在工作期间享有安全、卫生、舒适的工作环境。6.2安全防护措施甲方需为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。6.3紧急情况处理（1）乙方在遇到紧急情况时，应立即向甲方报告。（2）甲方应制定应急预案，确保在紧急情况下乙方的人身安全。7.休息和休假7.1休息时间乙方每天工作结束后，享有____小时的休息时间。7.2休假规定（1）乙方享有国家法定节假日休息。（2）乙方享有带薪年假____天。（3）乙方如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3事假和病假（1）乙方因事请假，需提前____天向甲方提出书面申请，并说明请假原因。（2）乙方因患病请假，需提供医院出具的病假证明，请假期间享受带薪病假。8.纪律与行为规范8.1行为规范（1）乙方应尊重甲方家庭成员，遵守家庭纪律。（2）乙方在工作期间应穿着得体，保持个人卫生。（3）乙方不得擅自泄露甲方家庭隐私。8.2纪律要求（1）乙方不得迟到、早退，如有特殊情况需请假。（2）乙方不得在工作期间饮酒或使用违禁药物。8.3违规处理（1）乙方违反行为规范或纪律要求，甲方有权给予口头或书面警告。（2）若乙方连续两次违反规定或情节严重，甲方有权解除本合同。9.责任与义务9.1雇主责任（1）甲方负责提供乙方必要的工作条件和安全保障。（2）甲方应按时支付乙方工资和福利。9.2育儿嫂责任（1）乙方应按照合同约定履行工作职责。（2）乙方应保护甲方家庭财产，不得擅自使用或损坏。9.3双方义务（1）双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的义务。（2）双方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。10.合同变更与解除10.1合同变更（1）合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。10.2合同解除（1）合同期满后，双方无异议可续签合同。一方严重违反合同约定；甲方家庭因特殊原因无法继续雇佣乙方；乙方因个人原因无法继续履行合同。10.3解除条件（1）合同解除前，双方应就解除事宜达成一致。（2）合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快指定仲裁员。（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决。11.3争议解决地点仲裁地点为：________________。12.违约责任12.1违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资或福利。（2）乙方未履行工作职责，造成甲方损失。12.2违约责任承担（1）违约方应承担由此产生的全部责任。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿（1）赔偿金额根据实际情况协商确定。（2）如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同期满或双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止后事宜（1）合同终止后，双方应办理交接手续。（2）合同终止后，双方应相互归还对方提供的物品。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件乙方个人简历育儿嫂服务内容明细工作时间表其他双方约定的文件14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及介入条件15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术服务、安全保障或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、安保公司等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，因特定需求，经双方协商一致，可邀请第三方介入。（2）第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务的相关义务。（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。（2）第三方有权根据其服务的性质，收取相应的服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1中介服务（1）中介机构应在合同约定的范围内，为甲方或乙方提供中介服务。（2）中介机构的服务费用由甲方或乙方支付，具体费用标准由双方另行协商确定。17.2咨询服务（1）咨询服务提供商应在合同约定的范围内，为甲方或乙方提供咨询服务。（2）咨询服务提供商的服务费用由甲方或乙方支付，具体费用标准由双方另行协商确定。17.3技术服务（1）技术服务商应在合同约定的范围内，为甲方或乙方提供技术服务。（2）技术服务商的服务费用由甲方或乙方支付，具体费用标准由双方另行协商确定。17.4安全保障服务（1）安保公司应在合同约定的范围内，为甲方或乙方提供安全保障服务。（2）安保公司的服务费用由甲方或乙方支付，具体费用标准由双方另行协商确定。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定（1）第三方责任限额应根据第三方服务的性质、范围、风险等因素确定。（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。18.2责任限额的执行（1）第三方在提供服务过程中，若造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。（2）若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲方或乙方有权要求甲方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其提供服务的范围内。（2）甲方或乙方的责任，应按照本合同及相关法律法规的规定承担。19.2权利义务划分（1）第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利。（2）甲方或乙方有义务按照合同约定支付服务费用。19.3争议解决（1）第三方与甲方或乙方之间的争议，应按照合同约定或相关法律法规的规定解决。（2）若第三方与甲方或乙方之间的争议无法通过协商解决，可提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.育儿嫂服务内容明细详细要求：列出乙方在甲方家中提供的服务项目，如日常护理、教育、清洁等。说明：服务内容明细用于明确乙方的工作职责和甲方对乙方工作的期望。3.工作时间表详细要求：包括乙方的工作时间、休息时间、节假日安排等。说明：工作时间表用于确保乙方的工作时间符合双方的约定。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、责任、期限等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.甲方家庭规定详细要求：包括甲方家庭成员的生活习惯、安全规则、财产保护等。说明：甲方家庭规定用于指导乙方在甲方家中的行为准则。6.薪资支付明细详细要求：包括工资标准、支付方式、支付时间等。说明：薪资支付明细用于确保乙方的工资支付符合合同约定。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资。提供的工作环境不符合安全标准。未经乙方同意，擅自变更合同内容。（2）乙方违约行为：迟到、早退或擅自离岗。未履行工作职责，造成甲方损失。泄露甲方家庭隐私。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资，需支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。（2）乙方违约责任认定：乙方迟到、早退，每次扣除____小时工资。乙方造成甲方损失，需赔偿实际损失金额的____%。3.示例说明（1）示例一：甲方未按时支付工资违约行为：甲方于2023年3月5日应支付乙方工资，但至3月10日仍未支付。责任认定：甲方需支付乙方违约金，违约金为每日工资的0.5%，共计____元。（2）示例二：乙方未履行工作职责违约行为：乙方在照顾婴幼儿时，因疏忽导致婴幼儿受伤。责任认定：乙方需赔偿甲方实际损失金额的30%，共计____元。全文完。2024年版育儿嫂雇佣协议2本合同目录一览1.1定义与解释1.2本协议的适用范围1.3双方的基本情况2.1育儿嫂的职责2.2育儿嫂的工作时间与休息2.3育儿嫂的工作地点3.1雇佣条件与待遇3.2薪酬与支付方式3.3社会保险与福利4.1雇佣期限与终止4.2雇佣合同的变更4.3雇佣合同的解除5.1育儿嫂的行为规范5.2育儿嫂的保密义务5.3育儿嫂的健康与安全6.1家庭的日常管理6.2育儿嫂与家庭成员的关系6.3育儿嫂的培训与发展7.1知识产权与知识产权保护7.2育儿嫂的知识产权归属7.3知识产权的许可与授权8.1违约责任8.2违约金的计算与支付8.3违约行为的处理9.1争议解决方式9.2争议解决机构的选定9.3争议解决程序的适用10.1合同的生效与生效日期10.2合同的变更与补充10.3合同的解除与终止11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同的语言12.1合同的签订与签字12.2合同的打印与副本12.3合同的生效条件13.1合同附件13.2合同附件的效力13.3合同附件的引用14.1其他约定事项14.2本合同目录一览的修改与补充第一部分：合同如下：1.1定义与解释1.1.1本合同中，“育儿嫂”指受雇于雇佣方，负责照料雇佣方家庭成员子女的照顾、教育、日常生活的女性。1.1.2“雇佣方”指与育儿嫂签订本合同的当事人，负责支付育儿嫂工资并提供相应的工作条件。1.1.3“工作时间”指育儿嫂在雇佣方家中工作的时间。1.1.4“休息时间”指育儿嫂在完成工作任务后享有的休息时间。1.1.5“社会保险”指由雇佣方按照国家法律规定为育儿嫂缴纳的社会保险费用。1.1.6“福利”指雇佣方为育儿嫂提供的各项福利待遇。1.2本协议的适用范围1.2.1本协议适用于雇佣方与育儿嫂之间就育儿嫂工作关系的建立、履行、变更和终止所发生的各项事宜。1.2.2本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。1.3双方的基本情况1.3.1雇佣方：姓名：身份证号：地址：1.3.2育儿嫂：姓名：身份证号：地址：2.1育儿嫂的职责2.1.1负责照料雇佣方家庭成员子女的日常饮食、起居、清洁、穿衣等生活事务。2.1.3负责监督子女的安全，预防意外伤害事故的发生。2.1.4负责与子女的监护人保持良好沟通，及时反馈子女的生活和学习情况。2.2育儿嫂的工作时间与休息2.2.1育儿嫂的工作时间为每周七小时，具体工作时间为双方协商确定。2.2.2育儿嫂享有国家规定的法定节假日和休息日，具体安排由双方协商确定。2.3育儿嫂的工作地点2.3.1育儿嫂的工作地点为雇佣方家庭住所。3.1雇佣条件与待遇3.1.1育儿嫂的月工资为人民币元，按月支付。3.1.2育儿嫂享有国家规定的五险一金。3.1.3育儿嫂享有国家规定的法定节假日和休息日。3.2薪酬与支付方式3.2.1薪酬支付时间为每月的日，如遇节假日则提前至工作日支付。3.2.2薪酬支付方式为银行转账。3.3社会保险与福利3.3.1雇佣方按照国家法律规定为育儿嫂缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2雇佣方为育儿嫂提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。4.1雇佣期限与终止4.1.1本合同的有效期为自双方签订之日起至年月日止。4.1.2雇佣期限届满，如双方无异议，可继续签订下一期合同。4.2雇佣合同的变更4.2.1如有特殊情况，双方可协商一致变更本合同内容。4.3雇佣合同的解除a.双方协商一致；b.育儿嫂严重违反合同约定；c.雇佣方因家庭原因无法继续雇佣；d.其他法律规定可解除合同的情形。5.1育儿嫂的行为规范5.1.1育儿嫂应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护雇佣方家庭成员的合法权益。5.1.2育儿嫂应爱护雇佣方的财产，不得擅自使用或处分。5.1.3育儿嫂应保守雇佣方家庭的秘密，不得泄露给他人。5.2育儿嫂的保密义务5.2.1育儿嫂在履行职责过程中，不得泄露雇佣方家庭成员的隐私和商业秘密。5.2.2育儿嫂在合同解除或终止后，仍应遵守保密义务。5.3育儿嫂的健康与安全5.3.1育儿嫂应保持身体健康，确保在履行职责过程中能够胜任工作。5.3.2育儿嫂在工作过程中，如发生意外伤害，雇佣方应承担相应的赔偿责任。6.1家庭的日常管理6.1.1育儿嫂应协助家庭成员进行家庭日常管理，包括但不限于家庭卫生、物品整理等。6.1.2育儿嫂应按照雇佣方的指示，合理使用家庭物品和设备。6.2育儿嫂与家庭成员的关系6.2.2育儿嫂在处理家庭事务时，应听取家庭成员的意见和建议。6.3育儿嫂的培训与发展6.3.1雇佣方应提供必要的培训，帮助育儿嫂提高工作能力和素质。6.3.2育儿嫂应积极参与培训，不断提升自己的专业技能。8.1违约责任8.1.1如育儿嫂违反合同约定，给雇佣方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2如雇佣方违反合同约定，给育儿嫂造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3违约金按合同约定比例计算，具体金额由双方协商确定。8.2违约金的计算与支付8.2.1违约金计算方式为：违约金额×违约天数×违约金比例。8.2.2违约金应在违约行为发生后五个工作日内支付。8.3违约行为的处理a.严重违反合同约定的工作职责；b.擅自离岗，未经批准擅自改变工作地点；c.拒不履行保密义务，泄露雇佣方家庭成员隐私或商业秘密；d.因个人原因导致工作失误，给雇佣方造成重大损失。8.4争议解决方式8.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.5争议解决机构的选定8.5.1本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。8.6争议解决程序的适用8.6.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，进行争议解决。9.1通知与送达9.1.1本合同中的通知，除法律另有规定外，应以书面形式进行。9.1.2通知送达方式为：a.邮寄：以挂号信方式送达，自投递之日起视为送达；b.专人递送：以签收为准，自递送之日起视为送达；c.电子邮件：以发送成功并收到对方确认回执为准，自发送之日起视为送达。9.2法律适用9.2.1本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同的语言9.3.1本合同采用中文书写。10.1合同的生效与生效日期10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更与补充10.2.1合同的变更与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.3合同的解除与终止10.3.1合同的解除与终止，必须按照本合同约定的程序和条件进行。11.1通知与送达11.1.1本合同中的通知，除法律另有规定外，应以书面形式进行。11.1.2通知送达方式为：a.邮寄：以挂号信方式送达，自投递之日起视为送达；b.专人递送：以签收为准，自递送之日起视为送达；c.电子邮件：以发送成功并收到对方确认回执为准，自发送之日起视为送达。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同的语言11.3.1本合同采用中文书写。12.1合同的签订与签字12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同的打印与副本12.2.1合同打印件具有同等法律效力。12.3合同的生效条件12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：a.育儿嫂个人信息表；b.薪酬支付明细表；c.工作时间安排表。13.2合同附件的效力13.2.1合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件的引用13.3.1本合同中引用的合同附件，视为合同的内容。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同目录一览的修改与补充14.2.1本合同目录一览的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与角色1.1第三方是指在雇佣协议中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为协助双方履行合同、提供专业服务或解决争议而介入的独立实体。1.2第三方的角色包括但不限于中介方、咨询服务提供者、争议解决机构等。2.第三方的责任与权利2.1第三方应遵守相关法律法规，以及本合同的约定，对其提供的服务或协助负责。2.2第三方的权利包括：a.收取合理的费用；b.获取与履行职责相关的必要信息；c.在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担不超过合同约定的责任限额。3.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。4.第三方介入的程序4.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。4.2第三方介入后，应向甲乙双方提交工作计划和进度报告。4.3第三方应定期与甲乙双方沟通，及时反馈工作进展和存在问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与甲乙双方、中介方、咨询服务提供者、争议解决机构等各方之间的关系如下：a.第三方与甲乙双方之间：作为服务提供者，向甲乙双方提供服务，并承担相应责任。b.第三方与中介方之间：如存在中介方，第三方应与中介方保持沟通，确保服务质量和进度。c.第三方与咨询服务提供者之间：如存在咨询服务提供者，第三方