2024招投标综合实训心得总结与招投标法规应用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.实训目的与意义1.1实训目标1.2实训意义2.实训内容与安排2.1实训内容概述2.2实训时间安排2.3实训地点与设施3.实训指导与组织3.1指导教师职责3.2实训团队组织3.3实训过程监督4.实训资料与工具4.1实训教材与资料4.2实训工具与设备5.实训过程与步骤5.1实训准备阶段5.2实训实施阶段6.招投标法规概述6.1招投标法规体系6.2招投标法规内容6.3招投标法规作用7.招投标法规应用7.1招投标程序应用7.2招投标文件应用7.3招投标评审应用8.案例分析与讨论8.1案例选取与介绍8.2案例分析与解读9.1实训收获与体会9.2实训不足与反思9.3实训改进建议10.实训成果展示10.2实训成果形式10.3实训成果评审11.实训考核与评价11.1考核方式与方法11.2评价标准与指标11.3考核结果与应用12.合同签订与履行12.1合同签订流程12.2合同履行责任12.3合同变更与解除13.争议解决与违约责任13.1争议解决途径13.2违约责任承担13.3违约赔偿标准14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止情形14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.实训目的与意义1.1实训目标1.1.1掌握招投标的基本流程和法规要求1.1.2培养招投标项目的实际操作能力1.1.3提高招投标项目的管理水平和决策能力1.2实训意义1.2.1提升学生职业素养和就业竞争力1.2.2满足社会对招投标专业人才的需求1.2.3促进招投标行业的健康发展2.实训内容与安排2.1实训内容概述2.1.1招投标法律法规学习2.1.2招投标项目案例分析2.1.3招投标文件编制与评审2.2实训时间安排2.2.1理论学习：2周2.2.2案例分析：1周2.2.3文件编制与评审：1周2.3实训地点与设施2.3.1实训地点：大学实训中心2.3.2实训设施：招投标模拟系统、案例数据库、教学设备3.实训指导与组织3.1指导教师职责3.1.1制定实训计划与方案3.1.2指导学生进行招投标操作3.1.3评估实训成果与反馈3.2实训团队组织3.2.1学生分组：每组5人3.2.2分组原则：随机分组，保证组内成员专业背景互补3.3实训过程监督3.3.1实训进度监督3.3.2实训质量监督3.3.3实训纪律监督4.实训资料与工具4.1实训教材与资料4.1.1实训教材：《招投标法规与实务》4.1.2实训资料：招投标案例库、招投标文件模板4.2实训工具与设备4.2.1实训工具：招投标模拟系统、招投标文件编制软件4.2.2实训设备：计算机、投影仪、打印机5.实训过程与步骤5.1实训准备阶段5.1.1教师讲解实训目的与要求5.1.2学生分组，明确组内分工5.1.3学生领取实训教材与资料5.2实训实施阶段5.2.1理论学习：教师讲解招投标法律法规及实务操作5.2.2案例分析：学生分组讨论案例，分析招投标过程中的问题5.2.3文件编制与评审：学生根据案例编制招投标文件，并进行评审5.3.2教师对实训成果进行评价5.3.3学生提交实训报告6.招投标法规概述6.1招投标法规体系6.1.1国家层面法规6.1.2地方层面法规6.1.3行业协会规定6.2招投标法规内容6.2.1招投标程序6.2.2招投标文件6.2.3招投标评审6.3招投标法规作用6.3.1保障招投标活动公平、公正、公开6.3.2防范招投标过程中的风险6.3.3促进招投标行业的健康发展8.案例分析与讨论8.1案例选取与介绍8.1.1案例一：某市污水处理厂建设项目招投标案例8.1.2案例二：某房地产项目招投标案例8.1.3案例三：某道路工程招投标案例8.2案例分析与解读8.2.1案例一分析：招投标程序、文件编制、评审过程8.2.2案例二分析：招标文件内容、投标策略、中标结果8.2.3案例三分析：招投标流程中的争议解决、合同履行8.3.1讨论招投标过程中的风险与防范措施9.1实训收获与体会9.1.1对招投标法律法规有了更深入的理解9.1.2提高了招投标实务操作能力9.1.3增强了团队协作和沟通能力9.2实训不足与反思9.2.1招投标文件编制不够规范9.2.2案例分析深度不足9.2.3团队协作中存在沟通不畅问题9.3实训改进建议9.3.1加强招投标文件编制培训9.3.2深入研究招投标案例，提高分析能力9.3.3提高团队沟通效率，加强协作10.实训成果展示10.1.1实训报告格式要求10.1.2实训报告内容要求10.1.3实训报告提交时间10.2实训成果形式10.2.1案例分析报告10.2.2招投标文件编制成果10.2.3实训心得体会10.3实训成果评审10.3.1评审标准10.3.2评审流程10.3.3评审结果应用11.实训考核与评价11.1考核方式与方法11.1.1平时考核：占30%11.1.2实训报告：占40%11.1.3案例分析：占30%11.2评价标准与指标11.2.1实践操作能力11.2.2理论知识掌握程度11.2.3团队协作与沟通能力11.3考核结果与应用11.3.1考核结果反馈11.3.2考核结果与学分挂钩11.3.3考核结果与就业推荐12.合同签订与履行12.1合同签订流程12.1.1双方协商合同条款12.1.2签订合同12.1.3合同备案12.2合同履行责任12.2.1按合同约定履行义务12.2.2遵守法律法规12.2.3遵守诚实信用原则12.3合同变更与解除12.3.1合同变更程序12.3.2合同解除条件12.3.3合同解除程序13.争议解决与违约责任13.1争议解决途径13.1.1协商解决13.1.2仲裁解决13.1.3司法诉讼13.2违约责任承担13.2.1违约行为认定13.2.2违约责任形式13.2.3违约责任承担方式13.3违约赔偿标准13.3.1赔偿金额计算13.3.2赔偿方式13.3.3赔偿时效14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致14.1.2合同履行不能14.1.3违约行为导致合同无法履行14.2合同终止情形14.2.1合同履行完毕14.2.2合同解除14.2.3合同期限届满14.3合同解除与终止程序14.3.1提出解除或终止合同14.3.2书面通知对方14.3.3完成合同解除或终止手续第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念1.1.1第三方是指在招投标综合实训中，除甲乙双方以外的第三方主体。1.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入范围1.2.1招投标文件编制与审核1.2.2招投标过程监督与评估1.2.3招投标争议调解与仲裁1.2.4招投标项目咨询服务2.第三方介入的申请与批准2.1第三方介入申请2.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请。2.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。2.2第三方介入批准2.2.1双方协商一致后，由甲方发出书面批准通知。2.2.2第三方介入申请应在实训开始前至少1周提出。3.第三方责任限额3.1责任限额确定3.1.1第三方责任限额根据第三方介入的具体内容和预期效果确定。3.1.2责任限额应在合同中明确约定，并经双方签字确认。3.2责任限额调整3.2.1如第三方介入效果超出预期，责任限额可经双方协商调整。3.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知甲乙双方。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1接受甲乙双方的委托，独立开展相关工作。4.1.2获得必要的资料和权限，以完成工作任务。4.1.3享有合同约定的报酬。4.2第三方义务4.2.1按照合同约定的时间、质量、标准完成工作任务。4.2.2保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应向甲方提供工作进展报告和成果。5.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应向乙方提供工作进展报告和成果。5.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。5.3第三方与甲乙双方的共同责任5.3.1第三方在执行任务过程中，如发生违约行为，甲乙双方均有权追究其责任。5.3.2第三方在执行任务过程中，如对甲乙双方造成损失，甲乙双方均有权要求赔偿。6.第三方介入的合同条款6.1第三方介入合同6.1.1第三方介入合同应包含工作内容、工作期限、责任限额、权利义务等条款。6.1.2第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订。6.2合同变更6.2.1如第三方介入合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致后，以书面形式进行变更。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入合同争议，应通过协商解决。7.1.2协商不成，可提交仲裁机构或法院解决。7.2争议解决程序7.2.1争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方。7.2.2第三方应在接到通知后1周内提出解决方案。7.2.3如协商不成，甲乙双方可按照合同约定的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实训计划与方案要求：详细列明实训目标、内容、时间安排、地点、设施等。说明：实训计划与方案是指导实训进行的重要文件，需双方签字确认。2.实训教材与资料要求：包括招投标法律法规、案例分析、文件模板等。3.招投标案例库要求：收集真实招投标案例，包括招标文件、投标文件、评审报告等。说明：案例库用于学生进行案例分析，需保证案例的真实性和典型性。4.招投标文件编制成果要求：包括编制的招标文件、投标文件等，需符合招投标法规要求。说明：文件编制成果是实训的重要成果之一，需确保文件质量。5.实训报告要求：包括实训心得、案例分析、改进建议等，需结构清晰、内容完整。6.第三方介入合同要求：包括工作内容、工作期限、责任限额、权利义务等条款。说明：第三方介入合同是明确第三方责任和义务的文件，需双方签字确认。7.招投标法规汇编说明：法规汇编是学生了解招投标法规的重要工具，需保证其时效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定时间提交文件或资料。1.2第三方未按合同约定完成工作任务。1.3甲乙双方未按约定支付报酬。1.4任何一方泄露商业秘密。1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例3.1甲方未按约定时间提交招标文件，导致乙方无法按时投标，乙方因此遭受损失。甲方应赔偿乙方的损失。3.2第三方未按合同约定完成招投标文件编制，导致甲乙双方未能按时提交文件，甲方因此遭受损失。第三方应赔偿甲方的损失。3.3乙方泄露招标文件内容，导致竞争者得知相关信息，甲方因此遭受损失。乙方应赔偿甲方的损失。全文完。合同目录一、项目背景及实训目的1.项目背景介绍2.实训目的阐述二、招投标法规概述1.招投标相关法律法规2.法规内容解读3.法规实施与监管三、实训项目介绍1.实训项目概述2.项目招投标流程3.项目实施阶段划分1.实训过程中的收获2.实训中的不足与反思3.实训经验与启示五、招投标法规应用分析1.法规在实训项目中的应用2.法规应用效果评估3.法规应用存在的问题与建议六、招投标流程优化建议1.流程优化原则2.流程优化方案3.优化后的流程效果预测七、招投标法规宣传与培训1.法规宣传渠道2.培训内容与方式3.宣传培训效果评估八、招投标风险防范与控制1.风险识别与分析2.风险防范措施3.风险控制效果评估九、招投标合同签订与履行1.合同签订流程2.合同履行规范3.合同纠纷处理十、招投标项目后期管理1.项目验收与交付3.项目改进与优化十一、招投标实训成果展示1.实训成果概述2.成果展示形式3.成果评价与反馈十二、招投标实训团队建设1.团队组建与分工2.团队协作与沟通3.团队凝聚力与执行力2.实训成果评价3.实训未来发展展望十四、招投标实训相关附件1.实训项目资料2.实训过程记录3.实训成果报告合同编号_________一、项目背景及实训目的1.1项目背景介绍项目名称项目背景项目实施单位1.2实训目的阐述提高招投标法规理解培养招投标实操能力优化招投标流程二、招投标法规概述2.1招投标相关法律法规国家相关法律法规地方相关法律法规2.2法规内容解读法规适用范围招投标程序要求合同签订及履行规定2.3法规实施与监管监管机构及职责法规执行情况三、实训项目介绍3.1实训项目概述项目名称项目内容项目规模3.2项目招投标流程招标公告发布投标文件编制开标及评标中标及合同签订3.3项目实施阶段划分准备阶段实施阶段收尾阶段4.1实训过程中的收获法规知识掌握实操技能提升团队协作经验4.2实训中的不足与反思法规理解深度不足实操流程掌握不熟练团队沟通效率有待提高4.3实训经验与启示法规学习的重要性实操技能的实用性团队协作的价值五、招投标法规应用分析5.1法规在实训项目中的应用招标公告发布符合法规要求投标文件编制符合法规规定评标过程遵循法规标准5.2法规应用效果评估法规执行情况招投标过程公正性项目实施质量5.3法规应用存在的问题与建议法规宣传力度不足法规理解存在偏差建议加强法规培训六、招投标流程优化建议6.1流程优化原则符合法规要求提高效率保障公正6.2流程优化方案流程简化评审标准细化沟通机制完善6.3优化后的流程效果预测招标效率提升项目质量保证七、招投标法规宣传与培训7.1法规宣传渠道内部培训外部培训媒体宣传7.2培训内容与方式法规知识讲解实操案例分享案例讨论7.3宣传培训效果评估培训参与率法规知识掌握程度实操技能提升情况八、招投标风险防范与控制8.1风险识别与分析识别潜在风险分析风险原因评估风险等级8.2风险防范措施建立风险预警机制制定应急预案加强合同管理8.3风险控制效果评估预警机制有效性应急预案可行性合同管理合规性九、招投标合同签订与履行9.1合同签订流程签订前审核签订仪式合同备案9.2合同履行规范合同内容执行支付及结算争议解决9.3合同纠纷处理纠纷调解纠纷仲裁纠纷诉讼十、招投标项目后期管理10.1项目验收与交付验收标准验收流程交付手续项目经验教训项目改进措施10.3项目改进与优化改进措施实施优化效果评估十一、招投标实训成果展示11.1实训成果概述实训成果类型实训成果数量11.2成果展示形式纪念册演示文稿展览11.3成果评价与反馈成果质量评估成果应用情况反馈意见收集十二、招投标实训团队建设12.1团队组建与分工团队成员构成分工与职责12.2团队协作与沟通沟通渠道协作机制12.3团队凝聚力与执行力凝聚力培养执行力提升实训成果实训经验实训不足13.2实训成果评价成果价值成果影响13.3实训未来发展展望实训项目拓展实训内容深化实训效果提升十四、招投标实训相关附件14.1实训项目资料项目文件实训记录14.2实训过程记录日志会议记录14.3实训成果报告报告内容报告格式合同签署：甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任条款甲方应负责整个实训项目的策划、组织、实施和监督，确保实训活动按照预定目标和计划进行。1.2甲方提供资源条款甲方应提供实训所需的场地、设备、资料、培训师等资源，并保证资源的充足性和可用性。1.3甲方经费管理条款甲方负责实训项目的经费预算、审批和拨付，确保实训活动的经费使用合理、透明。1.4甲方监督评估条款甲方应设立监督评估小组，对实训过程进行全程监督，评估实训效果，并提出改进建议。1.5甲方保密条款甲方承诺对实训过程中涉及的商业秘密、技术秘密和隐私信息进行保密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任条款乙方负责实训项目的具体实施，包括实训活动的组织、协调、执行和反馈。2.2乙方提供人员条款乙方应提供具备相关专业知识和技能的实训人员，并保证人员的稳定性和专业性。2.3乙方成果交付条款2.4乙方知识产权条款乙方承诺对实训过程中产生的知识产权归甲方所有，并同意甲方对知识产权的合理使用。2.5乙方保密条款乙方承诺对实训过程中涉及的商业秘密、技术秘密和隐私信息进行保密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务条款第三方中介机构负责实训项目的招投标、评估和监督工作，确保实训活动的公正性和规范性。3.2第三方中介费用条款第三方中介机构的费用由甲方支付，费用标准应在合同中明确约定。3.3第三方中介责任条款第三方中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现服务不到位或失误，应承担相应责任。3.4第三方中介保密条款第三方中介机构承诺对实训过程中涉及的商业秘密、技术秘密和隐私信息进行保密。3.5第三方中介争议解决条款如出现第三方中介机构与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成则提交仲裁机构进行仲裁。附加条款说明：1.当甲方为主导时，甲方作为主导方，应承担更多的责任和义务，包括资源提供、经费管理和监督评估等。2.当乙方为主导时，乙方作为实施方，应确保实训活动的顺利进行，包括人员提供、成果交付和知识产权保护等。3.当涉及第三方中介时，第三方中介机构应作为公正第三方，提供专业的服务，并承担相应的责任和义务，同时保护各方合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实训项目背景材料2.实训项目实施方案3.招投标相关法律法规汇编4.实训项目招投标文件6.招投标法规应用分析报告7.实训项目流程图8.实训项目团队成员名单9.实训项目经费预算表10.实训项目风险控制预案11.实训项目合同文本12.实训项目验收报告13.实训项目评估报告14.第三方中介机构资质证明15.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供实训所需资源。认定：甲方未在约定时间内向乙方提供所需的场地、设备等资源，经乙方催告后仍未提供。2.违约行为：乙方未按时提交实训成果。3.违约行为：第三方中介机构未履行服务职责。认定：第三方中介机构未按照合同约定提供招投标、评估和监督服务，或服务不符合合同要求。三、法律名词及解释：1.招投标：指通过公开、公平、公正的方式，选择具备条件的供应商或承包商参与项目。2.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。4.仲裁：指由仲裁机构根据当事人协议，对争议进行裁决的一种争议解决方式。5.监督：指对某项活动或行为进行监视和督促，以确保其符合规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实训资源不足。解决办法：与甲方协商，争取增加资源投入或调整实训计划。2.问题：乙方人员流动。解决办法：制定人员培训计划，提高人员稳定性和专业技能。3.问题：第三方中介机构服务质量问题。解决办法：与第三方中介机构沟通，明确服务标准和要求，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部招投标实训。2.院校招投标课程实训。3.政府部门招投标培训。4.行业协会招投标交流活动。5.第三方中介机构招投标服务。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的随着我国招投标制度的不断完善和深入实施，招投标已成为各类项目采购的重要方式。为了提高招投标工作的质量和效率，甲方决定开展招投标综合实训，旨在提高乙方在招投标过程中的专业素养和实际操作能力。本合同旨在明确甲乙双方在实训过程中的权利、义务及责任，确保实训工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，并遵循公平、公正、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“招投标综合实训”是指甲方为乙方提供招投标相关理论知识、实际操作技能的培训，包括招投标法律法规、招标文件编制、投标文件编制、开标评标等环节。3.2关键词解释（1）招投标：指在符合国家法律法规和政策的前提下，通过公开、公平、公正的方式，对各类项目进行采购的行为。（2）招标文件：指招标人根据项目需求编制的，用于指导投标人进行投标的文件。（3）投标文件：指投标人根据招标文件的要求，编制的反映其投标意愿和条件的文件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实训过程中的表现进行监督和评价；（2）甲方有权对乙方在实训过程中违反合同规定的行为进行处理；（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供招投标综合实训的相关资料和设施；（4）甲方应保证实训过程中的培训质量，确保乙方能够掌握招投标相关知识和技能。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实训相关资料和设施；（2）乙方应遵守实训过程中的纪律，服从甲方管理；（3）乙方应认真学习招投标相关知识和技能，提高自己的综合素质；（4）乙方应按时完成实训任务，并接受甲方的监督和评价。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至实训任务完成之日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲方负责组织实施招投标综合实训，乙方按照甲方的要求完成实训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实训任务完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前向对方书面通知；（2）双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）终止合同后，双方应按照约定退还已收费用；（2）终止合同后，双方应妥善处理实训过程中产生的债权债务；（3）终止合同后，双方应按照约定履行保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实训培训费用：包括讲师费用、教材费用、场地租赁费用等；（2）实训资料费用：包括招投标相关法规、案例、模板等资料的编制和提供费用；（3）实训设备费用：包括实训过程中所需的计算机、投影仪等设备的使用和维护费用；（4）其他费用：包括实训期间的交通、餐饮、住宿等费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将实训费用一次性汇入甲方指定的银行账户；（2）现金支付：乙方可在约定的时间内，将实训费用以现金形式支付给甲方指定的人员。7.3支付时间乙方应在合同签订后的十个工作日内，完成实训费用的支付。7.4支付条款（1）乙方支付的实训费用不得抵扣其他任何费用；（2）甲方收到实训费用后，应及时向乙方开具正规发票；（3）如因乙方原因导致实训费用支付延迟，甲方有权要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供实训相关资料和设施的，应承担相应的违约责任；（2）甲方未能按时完成实训任务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为实训费用的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定支付实训费用的，应承担相应的违约责任；（2）乙方未按时完成实训任务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为实训费用的10%。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应按照实际损失进行赔偿；（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应按照实际损失进行赔偿；（3）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的招投标相关法规、案例、模板等资料；（2）乙方在实训过程中了解到的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至实训任务完成后的五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要的安全措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素导致的不能履行合同的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策、法律法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）2020年新冠疫情导致的停工、停课等情况；（2）国家政策调整导致的招投标法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让；（2）合同内容的转让；（3）合同目的的转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在实训过程中获取的知识和技能进行评估的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实训过程中创作的任何作品的所有权；（2）甲方保留对乙方在实训过程中提出的任何建议或改进措施的优先使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，经双方协商一致后，由双方授权代表签字盖章。14.2修改和补充效力修改或补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保实训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设施和资料；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实训活动，认真完成实训任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不应构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式明确，并由双方授权代表签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.实训培训计划2.招投标相关法规汇编3.招投标案例分析资料4.招投标文件编制模板5.实训场地租赁合同6.实训设备租赁合同7.保密协议8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件10.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供实训相关资料和设施，认定为违约行为。未按时完成实训任务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付实训费用，认定为违约行为。未按时完成实训任务，认定为违约行为。3.违约行为的认定标准：违约行为应具有确定性、持续性，并直接导致合同目的不能实现。违约行为的认定应以合同约定和法律规定为依据。三、法律名词及解释：1.招投标法：指《中华人民共和国招投标法》，规定了招投标的基本原则、程序和监督管理等内容。2.