民办学校聘任教师合同

民办学校聘任教师合同

甲方（聘任方）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任教师工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____学科教师，负责____年级____班的教学工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。

3.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定教学进度，编写教案，进行授课。

4.乙方应积极参与甲方组织的教研活动，不断提高自身业务水平。

第三条工作时间与休假

1.乙方工作时间按照甲方规定的工作时间执行，原则上每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休假权利。

3.乙方因私事请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可休假。

第四条薪酬福利

1.乙方的月基本工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付给乙方。

2.乙方完成教学任务后，甲方根据乙方的工作表现和教学质量，给予相应的绩效奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。

4.乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检等。

第五条工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得无故迟到、早退、旷工。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和职务晋升的依据。

3.乙方如违反工作纪律或考核不合格，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣发奖金、解除合同等处理。

第六条合同变更与解除

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方在试用期内或合同期内提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

3.甲方因经营需要或乙方不能胜任工作，可以解除合同，但应提前____个月书面通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，并不支付经济补偿：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

第七条保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

2.合同解除或终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同约定，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲方未按时支付乙方工资或福利，应按逾期支付金额的____%支付违约金。

3.乙方违反保密义务或竞业限制，应支付甲方违约金人民币____元，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________