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文档简介

工会工作制度职责一、工会组织的基本职责工会作为职工的群众组织，肩负着维护职工权益、促进企业和谐发展的重要职责。工会的基本职责包括：1.维护职工权益：工会应积极维护职工的合法权益，关注职工的工作、生活和心理健康，及时反映职工的意见和建议，推动企业改善工作条件和环境。2.促进集体协商：工会应与企业管理层进行有效沟通，推动集体合同的签订与实施，确保职工的工资、福利、劳动条件等方面的权益得到保障。3.组织职工活动：工会应定期组织各类文体活动、培训和学习，增强职工的凝聚力和向心力，提高职工的综合素质和团队合作精神。4.参与企业管理：工会应积极参与企业的管理和决策，尤其是在涉及职工利益的重大事项上，工会应代表职工发声，确保职工的意见被重视。5.开展思想政治工作：工会应加强对职工的思想政治教育，增强职工的集体主义精神和社会责任感，提升职工的整体素质和道德水平。二、工会主席的职责工会主席作为工会的主要负责人，承担着重要的领导职责。具体职责包括：1.组织领导：负责工会的全面工作，制定工会工作计划，组织实施各项工作，确保工会各项活动的顺利开展。2.代表职工发声：在与企业管理层的沟通中，代表职工表达意见和诉求，维护职工的合法权益。3.协调关系：协调工会内部各部门的工作，促进各项工作的顺利进行，确保工会的团结和稳定。4.组织活动：组织各类文体活动、培训和学习，增强职工的凝聚力，提高职工的综合素质。5.监督管理：对工会的财务和活动进行监督，确保工会的资金使用合理、透明，维护职工的利益。三、工会副主席的职责工会副主席协助主席工作，具体职责包括：1.协助管理：协助主席处理工会日常事务，参与工会工作计划的制定和实施。2.分管工作：根据工会的工作需要，分管特定的工作领域，如宣传、培训、文体活动等，确保各项工作的顺利开展。3.参与协商：参与与企业管理层的集体协商，代表职工表达意见，维护职工的合法权益。4.组织培训：负责组织职工的培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质。5.反馈信息：及时收集和反馈职工的意见和建议，推动企业改善工作条件和环境。四、工会委员的职责工会委员作为工会的基层组织成员，具体职责包括：1.参与决策：参与工会的各项决策，提出合理化建议，维护职工的合法权益。2.组织活动：协助组织各类文体活动和培训，增强职工的凝聚力和向心力。3.收集意见：及时收集职工的意见和建议，向工会领导反映，推动企业改善工作条件。4.宣传工作：负责工会政策和活动的宣传，增强职工对工会的认同感和参与感。5.协助监督：协助监督工会的财务和活动，确保工会的资金使用合理、透明。五、工会工作委员会的职责工会工作委员会是工会内部的重要组织，具体职责包括：1.制定计划：根据工会的工作目标，制定年度工作计划，明确各项工作的重点和方向。2.组织实施：负责组织实施工会的各项活动，确保活动的顺利开展。3.评估反馈：对工会活动的效果进行评估，及时反馈信息，推动工会工作的改进。4.协调沟

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