人力资源管理系统定制开发合同

人力资源管理系统定制开发合同合同编号：__________甲方（定制方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（开发方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同所称“人力资源管理系统”是指由乙方根据甲方需求定制开发，用于甲方内部人力资源管理的信息系统。1.1.2“定制开发”是指乙方根据甲方的需求，为甲方量身定制开发的人力资源管理系统。1.1.3“交付”是指乙方按照本合同约定，将开发完成的人力资源管理系统提交给甲方使用。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理系统定制开发过程中的权利、义务和责任。1.2.2甲乙双方应按照本合同的约定，共同完成人力资源管理系统定制开发项目。1.3合同效力1.3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。1.3.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章项目范围及要求2.1项目范围2.1.1乙方根据甲方提供的业务需求，进行人力资源管理系统定制开发。2.1.2乙方负责提供系统设计、开发、测试、部署、培训等技术支持服务。2.2系统功能要求2.2.1乙方应根据甲方提供的业务需求，保证人力资源管理系统具备以下基本功能：a)员工信息管理b)薪资管理c)员工考勤管理d)员工培训管理e)员工绩效管理f)报表统计与分析2.3系统功能要求2.3.1乙方应保证人力资源管理系统具备以下功能要求：a)系统运行稳定，具备较高的可靠性b)系统具备较强的安全性，防止数据泄露c)系统具备较好的用户体验，操作简便d)系统具备一定的可扩展性，以满足甲方未来业务发展需求第三章项目进度及验收3.1项目进度3.1.1乙方应根据甲方提供的项目时间表，按照约定的进度完成项目开发。3.1.2甲方有权对乙方提供的项目进度报告进行审查，对不符合要求的进度进行调整。3.2系统验收3.2.1乙方完成系统开发后，应向甲方提交系统验收报告。3.2.2甲方应在收到验收报告后____个工作日内，组织验收小组对系统进行验收。3.2.3验收合格后，甲乙双方签署验收合格证书。若验收不合格，乙方应按照甲方要求进行整改，直至验收合格。第四章费用与支付4.1费用4.1.1甲方应支付乙方以下费用：a)系统开发费用b)系统部署费用c)系统培训费用d)系统维护费用4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方费用时，采用以下方式：a)预付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总价款的____%b)验收款：验收合格后，甲方支付合同总价款的____%c)尾款：系统运行稳定后____个月内，甲方支付合同总价款的____%第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.2知识产权5.2.1乙方拥有本合同项下人力资源管理系统定制开发的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。5.2.2甲方拥有使用定制开发的人力资源管理系统的权利，但不得侵犯乙方的知识产权。第六章技术支持与售后服务6.1技术支持6.1.1乙方应提供人力资源管理系统使用期间的技术支持服务，包括但不限于系统故障排除、功能升级、系统优化等。6.1.2技术支持服务时间为合同有效期内，乙方应保证在接到甲方技术支持请求后____小时内响应。6.2售后服务6.2.1乙方应提供人力资源管理系统使用期间的售后服务，包括但不限于用户培训、操作手册提供、在线帮助等。6.2.2售后服务期限为系统验收合格之日起____年，乙方应保证在此期间内提供持续的售后服务。6.3培训6.3.1乙方应根据甲方需求，提供人力资源管理系统操作培训。6.3.2培训内容应包括系统功能介绍、操作流程、维护常识等。6.3.3培训方式包括现场培训、远程培训等，具体方式由甲乙双方协商确定。第七章违约责任7.1甲方违约7.1.1甲方未按约定支付合同款项的，每逾期一日，应支付未付款项的____%的滞纳金。7.1.2甲方违反本合同保密条款的，应向乙方支付合同总价款的____%的违约金。7.2乙方违约7.2.1乙方未按约定时间完成开发任务的，每逾期一日，应支付合同总价款的____%的违约金。7.2.2乙方提供的技术支持或售后服务不符合约定的，甲方有权要求乙方在____个工作日内进行改正，若乙方未能改正，甲方有权要求支付合同总价款的____%的违约金。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1对于因执行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。8.2仲裁程序8.2.1仲裁应按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。8.2.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。第九章一般条款9.1合同修改9.1.1本合同任何修改和补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份合同具有同等法律效力。9.3合同的完整性9.3.1本合同构成了甲乙双方关于人力资源管理系统定制开发的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。第十章其他10.1通知10.1.1本合同项下的任何通知、请求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.2适用法律10.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用_______的法律。10.3语言10.3.1本合同以中文为准，如有翻译版本，翻译版本仅供参考，中文版本为准。第十一章系统维护与升级11.1系统维护11.1.1乙方应提供人力资源管理系统运行期间的日常维护服务，保证系统正常运行。11.1.2乙方应在接到甲方维护请求后____小时内响应，并尽快解决问题。11.2系统升级11.2.1乙方应根据市场需求和技术发展，定期对人力资源管理系统进行升级。11.2.2甲方有权要求乙方提供系统升级服务，升级费用由双方协商确定。12.1信息安全12.1.1乙方应采取必要的技术措施，保证甲方数据的安全性和完整性。12.1.2乙方应制定数据备份计划，保证在数据丢失或系统故障时，能够及时恢复数据。12.2数据迁移12.2.1若甲方需将现有数据迁移至新系统，乙方应提供数据迁移服务。12.2.2乙方应保证数据迁移过程中数据的准确性和完整性。第十二章数据安全与迁移第十三章合同变更与终止13.1合同变更13.1.1合同执行期间，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式达成协议。13.1.2合同变更不得影响已产生的权利和义务。13.2合同终止13.2.1除本合同另有规定外，甲乙双方均可提前____天书面通知对方终止本合同。13.2.2合同终止后，乙方应停止提供技术支持和售后服务，但已提供的部分除外。第十四章违约责任（续）14.1违约赔偿14.1.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.2不可抗力14.2.1若因不可抗力导致一方无法履行本合同义务，受影响方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。14.2.2不可抗力事件包括自然灾害、行为、战争等不可预见、不可避免且不可克服的情况。第十五章其他（续）15.1合同转让15.1.1未经对方书面同意，任何