生产现场安全与卫生管理制度

生产现场安全与卫生管理制度TOC\o"1-2"\h\u19606第一章安全生产方针与目标 117641.1安全生产方针 1282361.2安全生产目标 2142891.3安全生产指标 221497第二章安全生产组织机构与职责 2280402.1安全生产组织机构 236392.2安全生产职责 2322002.3安全生产责任追究 311557第三章安全生产教育培训 330883.1新员工安全教育 3129903.2日常安全教育 353943.3特种作业人员培训 318666第四章生产现场安全管理 3171764.1设备安全管理 3247984.2作业环境安全管理 3149184.3危险作业安全管理 420179第五章安全检查与隐患排查 4174245.1安全检查制度 4194815.2隐患排查治理 4152165.3安全检查记录与整改 423305第六章职业卫生与劳动保护 4265126.1职业卫生管理 490776.2劳动防护用品管理 484576.3职业健康监护 421365第七章应急预案与处理 5158517.1应急预案制定与演练 5122317.2报告与处理 5253827.3调查与分析 56181第八章安全考核与奖惩 535918.1安全考核制度 5100338.2安全奖励措施 5324958.3安全处罚规定 5第一章安全生产方针与目标1.1安全生产方针安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。这一方针体现了对安全生产的高度重视，将安全置于首位，强调通过预防措施来减少的发生，并通过综合的治理手段来保证安全生产。在生产过程中，我们要始终牢记这一方针，将安全工作贯穿于各个环节。1.2安全生产目标我们的安全生产目标是实现零、零伤亡。通过建立完善的安全管理体系，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，保证生产设备的正常运行和维护，消除安全隐患，从而达到预防的发生，实现安全生产的目标。1.3安全生产指标为了实现安全生产目标，我们制定了以下具体的安全生产指标：（1）发生率控制在一定范围内，逐年降低。（2）安全培训覆盖率达到100%，保证每位员工都能接受必要的安全培训。（3）安全隐患整改率达到100%，对发觉的安全隐患及时进行整改，保证生产现场的安全。（4）设备完好率保持在较高水平，定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。第二章安全生产组织机构与职责2.1安全生产组织机构成立安全生产领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设安全生产管理部门，负责日常的安全管理工作。同时在各生产车间和班组设立兼职安全管理员，形成自上而下的安全生产管理网络。2.2安全生产职责（1）安全生产领导小组的职责是制定安全生产方针、政策和目标，审议安全工作计划和重大安全事项，协调各部门之间的安全工作。（2）安全生产管理部门的职责是贯彻落实安全生产方针、政策和法律法规，制定和完善安全管理制度，组织安全培训和教育，开展安全检查和隐患排查治理，负责的应急处理和调查分析。（3）各部门负责人的职责是落实本部门的安全生产责任制，组织本部门的安全培训和教育，开展本部门的安全检查和隐患排查治理，保证本部门的安全生产。（4）员工的职责是遵守安全管理制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发觉安全隐患及时报告。2.3安全生产责任追究对于违反安全生产法律法规和公司安全管理制度的行为，将依法依规进行责任追究。对于造成安全的，将按照“四不放过”原则，即原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，进行严肃处理。第三章安全生产教育培训3.1新员工安全教育新员工入职后，必须接受公司、部门和班组三级安全教育。公司级安全教育主要包括公司的安全生产概况、安全管理制度、安全操作规程等内容；部门级安全教育主要包括本部门的安全生产特点、安全操作规程、应急预案等内容；班组级安全教育主要包括本班组的工作环境、安全操作规程、个人防护用品的使用等内容。新员工通过三级安全教育并考核合格后，方可上岗作业。3.2日常安全教育定期组织员工进行日常安全教育，内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、案例分析等。通过日常安全教育，不断提高员工的安全意识和操作技能，增强员工的自我保护能力。3.3特种作业人员培训特种作业人员必须经过专门的培训和考核，取得相应的特种作业操作证后，方可上岗作业。公司将定期组织特种作业人员参加复审培训，保证特种作业人员的操作技能和安全意识符合要求。第四章生产现场安全管理4.1设备安全管理建立设备管理制度，对设备的选型、安装、调试、使用、维护、保养、检修等环节进行严格管理。定期对设备进行检查和维护，保证设备的正常运行。对特种设备，要按照国家有关规定进行定期检验和注册登记。4.2作业环境安全管理保持作业环境整洁、卫生，通道畅通，照明良好。对作业现场的危险区域进行标识和警示，设置必要的安全防护设施。定期对作业环境进行检测，保证作业环境符合国家职业卫生标准。4.3危险作业安全管理对动火作业、高处作业、受限空间作业等危险作业，要制定严格的安全管理制度和操作规程。在进行危险作业前，必须办理相关的审批手续，制定详细的安全措施，并对作业人员进行安全交底。作业过程中，要加强现场监护，保证作业安全。第五章安全检查与隐患排查5.1安全检查制度建立安全检查制度，定期对生产现场进行安全检查。安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。日常检查由班组进行，每天不少于一次；专项检查由相关部门根据实际情况进行，每月不少于一次；综合检查由安全生产领导小组组织，每季度不少于一次。5.2隐患排查治理对安全检查中发觉的安全隐患，要及时进行登记和评估，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，保证隐患得到及时有效的治理。5.3安全检查记录与整改安全检查要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发觉的问题及整改情况等。对整改情况要进行跟踪检查，保证整改措施落实到位。第六章职业卫生与劳动保护6.1职业卫生管理建立职业卫生管理制度，对作业场所的职业病危害因素进行定期检测和评价。采取有效的职业病防护措施，为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品。组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。6.2劳动防护用品管理根据作业场所的职业病危害因素和工作特点，为员工配备合适的劳动防护用品。建立劳动防护用品管理制度，对劳动防护用品的采购、发放、使用和报废进行严格管理，保证员工正确使用劳动防护用品。6.3职业健康监护按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对检查中发觉的职业禁忌证和疑似职业病患者，要及时进行处理和安置。建立职业健康监护档案，如实记录员工的职业健康状况。第七章应急预案与处理7.1应急预案制定与演练制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急预案演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，不断完善应急预案。7.2报告与处理发生安全后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人要及时报告安全生产管理部门。安全生产管理部门要按照规定及时向有关部门报告情况，并组织救援工作。在处理过程中，要坚持实事求是、尊重科学的原则，按照“四不放过”原则进行处理。7.3调查与分析调查要及时、准确、客观、公正。要查明发生的原因、经过、人员伤亡和财产损失情况，认定责任，提出整改措施和处理建议。调查结束后，要形成调查报告，向有关部门和员工进行通报。第八章安全考核与奖惩8.1安全考核制度建立安全考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查和隐患排查治理情况等。考核结果作为部门和员工