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文档简介

信息技术公司疫情防控管理制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司各项业务的正常运转，依据国家法律法规及相关政策，特制定本制度。该制度旨在规范疫情防控工作，明确各部门及员工的职责，形成科学合理的疫情防控管理体系。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及相关合作单位。所有人员在公司场所内及参与公司组织的活动时，均应遵守本制度的相关规定。各部门应根据本制度制定具体实施细则，确保措施的落实。第三章疫情防控组织结构公司成立疫情防控领导小组，负责统筹协调疫情防控工作。领导小组下设办公室，具体负责日常防控措施的实施、监督及评估。各部门应指定疫情防控责任人，确保本部门防控工作的落实。第四章防控措施1.入园管理所有进入公司园区的人员需接受体温检测，体温正常者方可入园。对体温异常或出现咳嗽、呼吸困难等症状的人员，需立即隔离并报告公司疫情防控领导小组。所有访客需提前预约，并登记个人信息。2.个人防护员工在工作期间须佩戴口罩，保持适当的社交距离，避免聚集。公司应根据需要提供口罩、消毒液等必要防护物资，并定期对工作场所进行消毒。3.健康监测员工需每日进行自我健康监测，记录体温及身体状况。健康状况异常者应及时向直属领导报告，并按照相关规定进行隔离和治疗。4.出差及外出管理非必要的出差及外出活动应尽量减少。如需出差，需提前报备并获得批准。出差人员在返回后需进行自我隔离并接受健康监测。第五章信息沟通与培训公司应定期发布疫情防控相关信息，确保员工及时了解疫情动态及防控措施。对于新入职员工及外来人员，需开展疫情防控知识培训，提高其防控意识和应对能力。第六章监督与评估公司将定期对各部门疫情防控工作进行检查与评估，确保各项措施的落实。发现问题时，需及时整改并汇报领导小组。各部门应建立疫情防控工作记录，确保信息的真实、完整。第七章奖惩措施对在疫情防控工作中表现突出、积极贡献的员工，公司将给予表彰与奖励。对不按规定执行防控措施、造成严重后果的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。第八章附则本制度自发布之日起生效，解释权归公司疫情防控领导小组。有必要时，依据疫情形势变化及相关政策进行修订和完善。各部门应根据本制度制定实施细则，确保疫情防控工作的有效开展。第九章其他相关条款所有员工应积极配合公司疫情防控措施，遵守相关规定。若因疫情影响工作安排，员工应与直接领导沟通，寻求解决方案。公司将根据国家及地方疫情防控政策的变化，及时调整相关措施。第十章责任和义务每位员工在疫情防控中均承担相应的责任和义务。员工应主动报告健康状况，如出现疑似症状，应及时就医并报告公司。领导干部应发挥示范作用，带头遵守防控措施，保障员工的健康安全。本制度的制定与实施，旨在为公司创造一个安全、健康的工作

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