人力资源行业招聘结果免责协议

人力资源行业招聘结果免责协议合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：乙方（人力资源服务机构）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：一、总则1.协议背景鉴于甲方有招聘需求，乙方具备提供人力资源服务的能力和资质，双方经友好协商，达成合作意向，签订本招聘结果免责协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在招聘过程中的权利和义务，规范招聘服务流程，以及对可能出现的招聘结果免责情形进行约定，以保障双方的合法权益。二、定义与解释1.相关术语定义（1）“招聘服务”指乙方根据甲方的需求，为甲方提供的人才招聘相关服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。（2）“招聘结果”指通过乙方的招聘服务，最终确定的符合甲方招聘要求的候选人。（3）“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。2.解释规则本协议的解释应遵循以下规则：（1）本协议的标题仅为方便阅读而设，不应影响协议条款的解释。（2）本协议中使用的“包括但不限于”一词，应被理解为包括所列举的事项以及其他类似的事项。三、双方声明与保证1.甲方声明与保证（1）甲方是依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有签订和履行本协议的合法资格和能力。（2）甲方提供的招聘需求信息真实、准确、完整，不存在虚假、误导或隐瞒的情况。（3）甲方将积极配合乙方的招聘工作，提供必要的协助和支持。2.乙方声明与保证（1）乙方是依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有提供人力资源服务的相关资质和能力。（2）乙方将按照本协议的约定，为甲方提供专业、优质的招聘服务。（3）乙方将严格遵守相关法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业秘密和候选人的个人信息。四、招聘服务内容与要求1.招聘职位描述（1）甲方应向乙方提供详细的招聘职位描述，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。（2）乙方应根据甲方提供的职位描述，制定相应的招聘方案，并保证招聘信息的准确性和吸引力。2.招聘流程与标准（1）乙方应按照以下流程为甲方提供招聘服务：发布招聘信息：乙方应根据甲方的需求，在合适的渠道发布招聘信息。简历筛选：乙方应根据招聘要求，对收到的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。面试安排：乙方应协调甲方和候选人的时间，安排面试，并及时向双方反馈面试结果。背景调查：对于拟录用的候选人，乙方应进行必要的背景调查，保证其提供的信息真实可靠。录用通知：甲方根据面试和背景调查结果，确定录用人员后，乙方应协助甲方发出录用通知。（2）乙方应按照行业标准和专业要求，对候选人进行评估和筛选，保证招聘流程的公平、公正、公开。五、免责范围与情形1.一般性免责情形（1）因不可抗力导致乙方无法履行本协议约定的招聘服务义务的，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方，并提供相关证明材料。（2）因法律法规的变更或行为导致乙方无法按照本协议约定的方式或内容提供招聘服务的，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方，并根据实际情况协商调整招聘服务方案。2.特定情况下的免责（1）乙方已按照本协议的约定和行业标准，对候选人进行了评估和筛选，但候选人在入职后出现违反法律法规、职业道德或甲方规章制度的行为，导致甲方遭受损失的，乙方不承担责任。（2）甲方在招聘过程中对候选人的信息进行了变更或隐瞒，导致乙方的招聘服务出现偏差或错误，乙方不承担责任。六、招聘结果的认定与通知1.招聘结果的认定标准（1）候选人通过甲方的面试和背景调查，且符合甲方的招聘要求，视为招聘成功。（2）若候选人在试用期内被甲方证明不符合录用条件而解除劳动合同的，视为招聘不成功。2.结果通知的方式与时间（1）乙方应在招聘结果确定后的[X]个工作日内，以书面形式通知甲方。（2）通知内容应包括候选人的基本信息、面试评价、背景调查结果以及是否录用的决定。七、保密条款1.保密信息的范围（1）双方在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均视为保密信息。（2）保密信息包括但不限于双方的业务计划、客户名单、财务数据、技术资料等。2.保密义务的期限（1）双方对保密信息的保密义务自本协议生效之日起开始，至保密信息被公开或为公众所知之日止。（2）在本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。八、知识产权1.招聘过程中产生的知识产权归属（1）乙方在为甲方提供招聘服务过程中产生的知识产权，包括但不限于招聘方案、评估报告、面试题目等，归乙方所有。但乙方应根据甲方的需求，将相关知识产权的使用权授予甲方，以便甲方在招聘过程中使用。（2）甲方在招聘过程中提供的知识产权，包括但不限于企业标识、宣传资料等，归甲方所有。乙方应在招聘服务中合理使用甲方的知识产权，不得擅自修改或转让。2.对第三方知识产权的尊重（1）双方在招聘过程中应尊重第三方的知识产权，不得侵犯第三方的专利权、商标权、著作权等。（2）如因一方的行为导致另一方遭受第三方的知识产权侵权指控，侵权方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、违约责任1.违约行为的认定（1）若一方违反本协议的约定，未履行或未完全履行其在本协议项下的义务，视为违约。（2）违约行为包括但不限于未按照约定的时间、方式提供招聘服务，泄露对方的保密信息，侵犯第三方的知识产权等。2.违约责任的承担方式（1）若乙方违约，应根据甲方的要求采取补救措施，如重新提供招聘服务、赔偿甲方因此遭受的损失等。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方还应就超过部分向甲方进行赔偿。（2）若甲方违约，应按照本协议的约定向乙方支付服务费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方的违约行为给乙方造成的损失超过服务费用的数额，甲方还应就超过部分向乙方进行赔偿。十、协议的变更与解除1.变更的条件与程序（1）本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）若法律法规或政策发生变化，导致本协议的部分条款无法履行或需要进行调整，双方应根据法律法规或政策的要求，及时协商变更本协议的相关内容。2.解除的情形与程序（1）若一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。若协商不成，任何一方均可解除本协议，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。十一、争议解决1.争议的解决方式（1）本协议的解释和执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。（2）若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）双方同意，在争议发生后，应首先尝试通过协商解决。如果协商不成，双方可以选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（2）如果选择仲裁，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁规则为该仲裁机构的现行仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（3）如果选择诉讼，双方同意由本协议签订地的人民法院管辖。十二、法律适用1.适用的法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律法规]。2.法律冲突的解决若本协议的规定与适用的法律法规存在冲突，应以法律法规的规定为准。但在不违反法律法规强制性规定的前提下，本协议的其他条款仍然有效。十三、其他条款1.通知与送达（1）本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过专人送达、挂号邮寄、特快专递或传真等方式发送至对方的联系地址。（2）通知的送达时间以以下方式确定：专人送达的，以对方签收之日为准；挂号邮寄、特快专递的，以寄出后的第[X]个工作日为准；传真的，以传真发出后的第[X]个工作日为准。2.协议的完整性本协议构成双方就本协议事项所达成的全部协议，并取代双方此前就本协议事项所达成的任何口头或书面协议、约定或承诺。3.协议的可分割性若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力和可执行性。双方应尽力协商制定新的条款，以替代被认定为无效或不可执行的条款。十四、附则1.协议的生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。2.协议的份数本协议一式两份，双