通信网络聘用合同证明

通信网络聘用合同证明合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为通信网络服务提供方，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成通信网络服务的目标，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方聘用岗位为：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条试用期本合同试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的工资为每月人民币______元。4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、绩效考核结果及甲方薪酬制度确定乙方的月工资。4.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方有关政策为乙方提供福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。7.2甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币______元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方提供的培训资料、岗位职责说明5.甲方薪酬福利政策文件6.社会保险参保证明7.保密协议8.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。2.乙方未按时完成工作任务，严重影响甲方业务运行。3.乙方提供虚假个人信息，违反诚实信用原则。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。6.任何一方违反法律法规，导致合同无效或部分无效。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位需求。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职时未归还工作资料、办公设备：要求乙方归还将使用的所有公司财产，如有损坏需照价赔偿。2.甲方未按时发放工资：及时与甲方沟通，要求按约定支付工资，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。3.乙方在工作中受伤：按国家规定享受工伤待遇，如需就医甲方应负责安排并承担相关费用。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的工作条件。2.乙方按照甲方的要求完成工作任务，甲方支付乙方劳动报酬及福利待遇。3.双方共同维护