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文档简介

劳务派遣项目开发协议书甲方（派遣单位）：________________

乙方（用工单位）：________________

鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司，具备合法经营资格，能够为乙方提供合格的劳务人员；

鉴于乙方因业务发展需要，需要甲方提供劳务人员；

双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就劳务派遣项目达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具备合法经营资格的劳务派遣公司，具有提供劳务派遣服务的资格和能力。

1.2乙方为用工单位，具有独立法人资格，具备支付工资、社会保险等费用的能力。

二、劳务派遣服务内容

2.1甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供符合岗位要求的劳务人员。

2.2甲方负责对派遣员工的招聘、培训、考核等工作，确保员工具备乙方所需的专业技能和职业素养。

2.3甲方负责为派遣员工签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等福利待遇。

2.4甲方负责对派遣员工进行日常管理和考核，确保员工遵守乙方的规章制度。

2.5乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件、培训机会和职业发展空间。

三、派遣员工的管理

3.1甲方应确保派遣员工具备合法的劳动资格，不得派遣不具备劳动资格的人员。

3.2乙方有权对派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的员工，乙方有权要求甲方进行调换。

3.3甲方应定期对派遣员工进行培训，提高其专业技能和职业素养。

3.4甲方应建立健全的员工管理制度，确保派遣员工的合法权益。

四、费用及支付

4.1乙方支付给甲方的费用包括：派遣员工工资、社会保险、福利待遇等。

4.2乙方应在每月____日前，将当月派遣员工的工资、社会保险等费用支付给甲方。

4.3乙方未按时支付费用的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方承担逾期支付的违约责任。

五、协议期限

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2双方在协议有效期内，如需终止或变更协议，应提前____天书面通知对方。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未

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