劳务派遣劳动合同（2篇）

劳务派遣劳动合同一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的劳务派遣服务中，从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方按照甲方安排的工作时间进行工作，具体工作时间为：________________________。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，保障乙方的休息、休假权益。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方提供的劳务派遣服务期间的劳动报酬为：________________________。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，及时足额支付乙方的工资。

六、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

七、劳动保护与培训

1.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作条件。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，对乙方进行必要的职业技能培训。

八、合同的解除和终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。

2.乙方在合同解除或终止后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签名）：________________________

签订日期：________________________劳务派遣劳动合同（二）甲方（派遣单位）：____________________

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方通过甲方派遣至用工单位提供劳动的事宜，订立本合同。

第一条派遣期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

2.派遣期满后，乙方同意继续派遣的，甲乙双方应签订新的派遣合同。

第二条派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至用工单位的岗位为____________________，从事____________________工作。

2.乙方应按照用工单位的要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照用工单位的规定执行，甲方负责将工资支付给乙方。

2.乙方加班工资、奖金等福利待遇按照用工单位的规定执行。

第四条社会保险和公积金

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金个人部分。

第五条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照用工单位的规定执行。

2.乙方的休息休假按照国家法律法规和用工单位的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方负责为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。

2.乙方应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，服从甲方和用工单位的管理。

第七条劳动合同的解除和终止

1.在派遣期间，乙方因个人原因要求解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

2.在派遣期间，甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或劳动合同的，可以解除劳动合同。

3.派遣期满或乙方完成工作任务后，甲方与乙方劳动合同自然终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和公积金的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。