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文档简介

劳务派遣合规性协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣公司，具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，需甲方提供劳务派遣服务，双方为明确各自的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本协议书。

一、协议主体

1.1甲方为具备合法资质的劳务派遣单位，统一社会信用代码：____________________。

1.2乙方为用工单位，统一社会信用代码：____________________。

二、派遣服务内容

2.1甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供符合乙方要求的劳动者。

2.2甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训、考核，确保其具备乙方所需岗位的技能要求。

2.3甲方负责派遣劳动者的工资支付、社会保险和福利待遇等。

2.4甲方负责对派遣劳动者进行日常管理和考核，对不符合乙方要求的劳动者及时进行调整。

三、派遣协议期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2如双方同意续签，应在协议到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）甲方应按照乙方要求，及时提供合格的派遣劳动者；

（2）甲方应保障派遣劳动者的合法权益，按时支付工资、缴纳社会保险等；

（3）甲方应负责对派遣劳动者的日常管理和考核，确保其符合乙方要求；

（4）甲方应遵守国家法律法规，不得进行违法派遣行为。

4.2乙方权利义务：

（1）乙方有权对派遣劳动者的工作情况进行监督、指导；

（2）乙方应及时向甲方反馈派遣劳动者的问题，协助甲方进行管理和考核；

（3）乙方应按时支付甲方派遣服务费用；

（4）乙方应遵守国家法律法规，不得进行违法用工行为。

五、协议解除与终止

5.1在协议有效期内，如双方同意提前解除或终止协议，应提前____个月书面通知对方。

5.2如乙方因经营原因需要解除或终止协议，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方已发生的费用。

5.3如甲方因违法派遣行为被相关部门查处，乙方有权解除本协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：________________

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