2024年物流配送中心司机聘用与绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流配送中心司机聘用与绩效考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用关系及岗位2.1聘用岗位名称及职责2.2聘用期限2.3工作时间及休息时间3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效工资3.4奖金及补贴3.5社会保险及住房公积金4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作区域及范围5.考核办法及标准5.1考核周期5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果应用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定事项9.1保密条款9.2法律适用9.3合同附件10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止后的处理11.合同解除与终止后的处理11.1工资支付11.2社会保险及住房公积金11.3其他处理事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核办法及标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期及地点14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[物流配送中心名称]地址：[物流配送中心地址]乙方：[司机姓名]地址：[司机住址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条聘用关系及岗位2.1聘用岗位名称及职责乙方被聘用为甲方物流配送中心司机，负责货物的运输和配送工作。2.2聘用期限本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3工作时间及休息时间乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天，休息日按国家法定节假日及公司规定执行。第三条薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2岗位工资乙方岗位工资为人民币[岗位工资数额]元/月。3.3绩效工资乙方绩效工资根据每月考核结果确定，最高不超过基本工资的[绩效工资比例]%。3.4奖金及补贴乙方享有年终奖金、高温补贴、交通补贴等，具体金额及发放时间按公司规定执行。3.5社会保险及住房公积金甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条工作内容与要求4.1工作内容乙方负责驾驶甲方指定车辆，按照规定路线和时间完成货物配送任务。4.2工作要求乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全；按时完成配送任务，保证货物完好无损。4.3工作区域及范围乙方工作区域为[工作区域]，具体配送范围由甲方指定。第五条考核办法及标准5.1考核周期乙方每月进行一次绩效考核。5.2考核内容考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、安全驾驶等方面。5.3考核标准考核标准参照公司相关规定及岗位职责说明书执行。5.4考核结果应用考核结果作为乙方薪酬、晋升及奖惩的依据。第六条违约责任6.1违约情形（1）未按时完成配送任务；（2）违反交通法规，造成事故；（3）损坏甲方车辆或货物；（4）严重违反公司规章制度。6.2违约责任承担乙方违约，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。6.3违约赔偿乙方违约造成甲方损失的，应按实际损失赔偿。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。7.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）合同约定的其他终止条件。7.3合同解除与终止的程序（1）乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知甲方；（2）甲方在收到乙方解除合同通知后，应在[回复期限]内给予书面回复；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁机构将根据仲裁规则及本合同约定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条其他约定事项9.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.3合同附件（1）岗位职责说明书；（2）考核办法及标准；（3）其他相关文件。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：（1）工资支付；（2）社会保险及住房公积金；（3）其他处理事项。第十一条合同解除与终止后的处理11.1工资支付合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方工资至合同终止之日。11.2社会保险及住房公积金合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或终止手续。11.3其他处理事项合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作、车辆及其他财产。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书详细说明乙方岗位职责、工作内容、工作要求等。12.2附件二：考核办法及标准具体规定考核周期、考核内容、考核标准及考核结果应用。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于公司规章制度、车辆使用规定等。第十三条合同签订日期及地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。第十四条合同双方签字盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：姓名：日期：[签订日期]日期：[签订日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。2.第三方介入的触发条件（1）需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）出现合同履行争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中涉及法律、法规、政策等需要第三方出具专业意见；（4）双方认为有必要邀请第三方介入的其他情况。3.第三方责权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息，以完成其职责。3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。3.4第三方的报酬及费用由甲乙双方另行约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立第三方，其职责范围明确划分，不涉及甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担相应责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，按国家相关法律法规执行。（1）因第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方损失的；（2）因第三方在履行职责过程中违反法律法规，导致甲乙双方损失的；（3）因第三方在履行职责过程中违反合同约定，导致甲乙双方损失的。6.第三方介入的程序6.1邀请第三方介入，甲乙双方应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。6.2第三方在收到通知后，应在[响应期限]内确认是否接受邀请。6.3第三方接受邀请后，甲乙双方应与第三方协商确定具体合作事宜。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担，如未约定，按国家相关法律法规执行。（1）第三方提供服务的报酬；（2）第三方在履行职责过程中产生的其他费用。8.第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，如未约定，按实际需要确定。9.第三方介入的终止9.1第三方介入结束后，甲乙双方应书面通知对方，并说明终止原因。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：职位名称、职责描述、工作内容、工作目标、工作标准。工作流程、操作规范、安全注意事项。职位所需技能、知识、经验要求。考核指标及权重。说明二：考核办法及标准详细要求：考核周期、考核方式、考核内容。考核指标及评分标准。绩效奖金发放条件及比例。说明三：合同签订证明详细要求：合同签订日期、地点、双方签字盖章。合同生效日期及条件。说明四：劳动合同详细要求：甲方、乙方基本信息。聘用关系、岗位、工作时间、薪酬待遇。社会保险及住房公积金缴纳情况。合同期限、解除条件、违约责任。说明五：保密协议详细要求：保密信息范围。保密期限。违约责任。说明六：车辆使用规定详细要求：车辆使用范围、注意事项。车辆维护保养要求。车辆事故处理流程。说明七：车辆行驶证、驾驶证复印件详细要求：乙方提供的车辆行驶证、驾驶证复印件。复印件需清晰、完整，与原件一致。说明八：第三方介入协议详细要求：第三方介入原因、目的、职责。第三方介入期限、费用及支付方式。说明九：争议解决协议详细要求：争议解决方式、机构、程序。争议解决费用及支付方式。说明十：合同变更协议详细要求：合同变更原因、内容、生效日期。合同变更双方签字盖章。说明十一：合同解除协议详细要求：合同解除原因、程序、生效日期。合同解除双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成配送任务，每次延误罚款[金额]元。（2）乙方违反交通法规，造成事故，承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。（3）乙方损坏甲方车辆或货物，按实际损失赔偿。（4）乙方严重违反公司规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处理。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成配送任务，延误时间越长，罚款金额越高。（2）乙方违反交通法规，造成事故，根据事故严重程度，判定责任。（3）乙方损坏甲方车辆或货物，根据损坏程度，判定赔偿金额。（4）乙方严重违反公司规章制度，根据违规行为的严重程度，判定处罚措施。示例说明：（1）若乙方因故延误配送任务2小时，则罚款[金额]元。（2）若乙方在行驶过程中发生交通事故，经判定乙方负全责，则乙方需承担相应法律责任，并赔偿甲方车辆维修费用及货物损失。（3）若乙方驾驶过程中造成车辆轻微刮擦，则赔偿甲方维修费用[金额]元。（4）若乙方严重违反公司规章制度，如擅离职守，则甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024年物流配送中心司机聘用与绩效考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1司机基本信息1.2聘用方基本信息2.聘用期限2.1起止时间2.2试用期3.工作职责3.1配送任务3.2车辆维护3.3安全行车3.4客户服务4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4休假工资6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果应用7.违约责任7.1司机违约责任7.2聘用方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3知识产权使用10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：车辆使用规定14.其他约定14.1合同适用法律14.2合同解释14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1司机基本信息1.1.1姓名1.1.2身份证号码1.1.3联系电话1.1.4邮箱地址1.2聘用方基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5邮箱地址2.聘用期限2.1起止时间2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.1.2合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2试用期2.2.1司机入职后，试用期为一月。2.2.2试用期内，司机如不符合岗位要求，聘用方有权解除合同。3.工作职责3.1配送任务3.1.1司机负责按照公司配送计划，按时、安全地将货物送达指定地点。3.1.2司机需确保货物完好无损，并负责签收客户收货确认单。3.2车辆维护3.2.1司机需定期对车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。3.2.2司机需遵守车辆使用规定，不得擅自改装车辆。3.3安全行车3.3.1司机需遵守交通法规，确保行车安全。3.3.2司机需保持车辆清洁，不得在车内吸烟。3.4客户服务3.4.1司机需礼貌待人，提供优质的客户服务。3.4.2司机需积极处理客户投诉，并及时向公司反馈。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1司机需按照公司规定的工作时间执行配送任务。4.1.2工作时间为每日8小时，包括午餐和休息时间。4.2休息日与节假日安排4.2.1司机享有国家法定休息日和节假日。4.2.2公司将根据业务需要，合理安排司机的休息日。4.3加班制度4.3.1司机在加班前需与公司协商，并签订加班协议。4.3.2加班工资按国家规定计算。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1司机的基本工资为每月人民币元。5.1.2基本工资按月支付，每月10日发放。5.2绩效奖金5.2.1司机的绩效奖金根据绩效考核结果发放。5.2.2绩效奖金每年评定一次，于次年1月发放。5.3社会保险与公积金5.3.1司机享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。5.3.2社会保险和住房公积金由公司按规定缴纳。5.4休假工资5.4.1司机享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。5.4.2休假工资按国家规定计算。6.绩效考核6.1绩效考核指标6.1.1绩效考核指标包括配送时效、车辆维护、安全行车和客户服务等方面。6.1.2绩效考核标准由公司制定，并定期进行修订。6.2绩效考核周期6.2.1绩效考核周期为一年，自合同生效之日起计算。6.2.2每季度进行一次绩效考核。6.3绩效考核结果应用6.3.1绩效考核结果作为晋升、调薪和奖金发放的依据。6.3.2绩效考核不合格的司机，公司将进行培训和指导。8.聘用期限8.1起止时间8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.1.3如无特殊约定，合同期满后，双方可协商续签。8.2试用期8.2.1司机入职后，试用期为一月。8.2.2试用期内，司机应熟悉工作环境、岗位职责及公司规章制度。8.2.3试用期满，公司将对司机进行考核，考核合格者转为正式员工。9.工作职责9.1配送任务9.1.1司机负责按照公司配送计划，按时、安全地将货物送达指定地点。9.1.2司机需确保货物完好无损，并负责签收客户收货确认单。9.2车辆维护9.2.1司机需定期对车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。9.2.2司机需遵守车辆使用规定，不得擅自改装车辆。9.3安全行车9.3.1司机需遵守交通法规，确保行车安全。9.3.2司机需保持车辆清洁，不得在车内吸烟。9.4客户服务9.4.1司机需礼貌待人，提供优质的客户服务。9.4.2司机需积极处理客户投诉，并及时向公司反馈。10.工作时间与休息10.1工作时间安排10.1.1司机需按照公司规定的工作时间执行配送任务。10.1.2工作时间为每日8小时，包括午餐和休息时间。10.2休息日与节假日安排10.2.1司机享有国家法定休息日和节假日。10.2.2公司将根据业务需要，合理安排司机的休息日。10.3加班制度10.3.1司机在加班前需与公司协商，并签订加班协议。10.3.2加班工资按国家规定计算。11.薪酬待遇11.1基本工资11.1.1司机的基本工资为每月人民币元。11.1.2基本工资按月支付，每月10日发放。11.2绩效奖金11.2.1司机的绩效奖金根据绩效考核结果发放。11.2.2绩效奖金每年评定一次，于次年1月发放。11.3社会保险与公积金11.3.1司机享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。11.3.2社会保险和住房公积金由公司按规定缴纳。11.4休假工资11.4.1司机享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。11.4.2休假工资按国家规定计算。12.绩效考核12.1绩效考核指标12.1.1绩效考核指标包括配送时效、车辆维护、安全行车和客户服务等方面。12.1.2绩效考核标准由公司制定，并定期进行修订。12.2绩效考核周期12.2.1绩效考核周期为一年，自合同生效之日起计算。12.2.2每季度进行一次绩效考核。12.3绩效考核结果应用12.3.1绩效考核结果作为晋升、调薪和奖金发放的依据。12.3.2绩效考核不合格的司机，公司将进行培训和指导。13.合同解除13.1解除条件13.1.1司机违反合同约定，给公司造成重大损失的。13.1.2公司因业务调整，需要解除合同的。13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除合同的，应提前一个月通知对方。13.2.2一方解除合同，需书面通知对方，并说明理由。13.3解除后果13.3.1解除合同后，双方应按照合同约定结算工资和社会保险。13.3.2解除合同后，司机需将车辆及公司物品归还公司。14.其他约定14.1合同适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.1.2有关合同的解释和执行，以中华人民共和国法律为准。14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.2本合同如有歧义，以双方签字（或盖章）的文本为准。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中所述第三方，是指除合同双方（甲方：聘用方，乙方：司机）以外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2.1为合同履行提供必要的咨询服务或技术支持。1.2.2在合同履行过程中，协助解决争议或提供专业评估。1.2.3代为管理或监督合同执行。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入需由合同双方协商一致，并书面通知对方。2.2甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和费用预算等详细信息。2.3合同双方在引入第三方前，应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。3.第三方的责任与权利3.1.1按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。3.1.2对其提供的服务的后果承担相应的法律责任。3.1.3保守合同双方的商业秘密。3.2第三方的权利包括：3.2.1根据合同约定收取服务费用。3.2.2在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助和配合。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额应根据第三方提供的资质证明和服务内容进行评估，并在合同中明确约定。4.2.1第三方因提供服务而产生的直接经济损失。4.2.2第三方因违反合同约定而产生的违约金。4.2.3第三方因故意或重大过失给合同双方造成的其他损失。4.3.1第三方的资质和信誉。4.3.2第三方提供服务的内容和风险。4.3.3合同双方的风险承受能力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其责任和义务仅限于与合同双方约定的范围内，不涉及合同双方与司机之间的权利义务关系。5.2第三方在合同履行过程中，不得干涉合同双方与司机之间的直接沟通和协商。5.3第三方在合同履行过程中，如发现司机存在违反合同约定的情况，应立即通知合同双方，并协助合同双方采取相应措施。6.第三方变更与退出6.1第三方如需变更或退出合同，应提前通知合同双方，并书面说明理由。6.2第三方变更或退出后，合同双方应另行协商确定替代第三方或继续履行合同。6.3第三方变更或退出，不影响本合同其他条款的效力。7.合同双方的额外条款及说明7.1合同双方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件，并在合同中明确约定第三方的责任和义务。7.2合同双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在合同履行过程中的具体职责和权利。7.3合同双方应加强对第三方的监督和管理，确保其履行合同义务，避免因第三方原因导致合同无法履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述司机的工作职责、工作流程、安全操作规范等。说明：该附件作为合同附件，用于明确司机的工作要求和标准。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：该附件作为合同附件，用于评估司机的绩效表现。3.附件三：车辆使用规定要求：规定车辆的使用规范、维护保养要求、禁止事项等。说明：该附件作为合同附件，用于保障车辆的安全使用。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务、保密范围和违约责任。说明：该附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：解除合同通知书要求：规定解除合同的通知方式、内容、程序等。说明：该附件作为合同附件，用于规范解除合同的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1司机未按时、按质完成配送任务。1.2司机违反交通法规，造成交通事故。1.3司机泄露公司商业秘密。1.4司机擅自离岗或未经批准变更工作地点。1.5第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：2.1司机未按时、按质完成配送任务，每延误一次，扣除当月绩效奖金的%。2.2司机违反交通法规，造成交通事故，承担全部赔偿责任，并解除合同。2.3司机泄露公司商业秘密，赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。2.4司机擅自离岗或未经批准变更工作地点，每次扣除当月工资的%。2.5第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合要求，扣除第三方服务费用%，并有权要求第三方承担违约责任。示例说明：1.司机因个人原因未能按时完成配送任务，延误了客户订单的收货时间，扣除当月绩效奖金的20%。2.司机在行驶过程中违反交通法规，导致交通事故，承担全部赔偿责任，并解除合同。3.司机在工作中泄露了公司客户信息，导致客户流失，赔偿公司损失人民币元，并承担相应的法律责任。4.司机未经批准擅自离开配送岗位，前往其他地点，扣除当月工资的10%。5.第三方技术服务商未能按约定提供数据备份服务，导致公司数据丢失，扣除第三方服务费用30%，并要求第三方服务商承担相应的违约责任。全文完。2024年物流配送中心司机聘用与绩效考核合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用条件2.1职位名称及工作内容2.2职位要求2.3薪酬待遇3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3调休制度4.考核制度4.1考核指标4.2考核周期4.3考核方法5.绩效评定5.1绩效等级划分5.2绩效评定标准5.3绩效评定程序6.薪酬调整6.1薪酬结构6.2薪酬调整条件6.3薪酬调整程序7.工资支付7.1支付方式7.2支付时间7.3支付账户8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3福利发放9.假期与休假9.1法定节假日9.2事假9.3病假10.离职与终止合同10.1离职程序10.2合同终止条件10.3离职补偿11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约责任追究程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更14.合同附件清单14.1附件一：职位说明书14.2附件二：绩效考核表14.3附件三：薪酬福利明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址聘用方：[公司名称]聘用方地址：[公司地址]被聘用方：[司机姓名]被聘用方地址：[司机地址]1.2合同签订日期：[具体日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]2.聘用条件2.1职位名称及工作内容职位名称：物流配送中心司机工作内容：负责物流配送中心的货物装载、运输、配送及日常维护工作2.2职位要求年龄：1845周岁身体健康：无妨碍驾驶的疾病或残疾2.3薪酬待遇基本工资：[具体金额]元/月绩效奖金：根据月度绩效考核结果，最高可达月基本工资的[具体比例]%3.工作时间与地点3.1工作时间安排工作时间：每天[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]节假日及特殊情况下的工作时间另行协商3.2工作地点主要工作地点：[物流配送中心地址]根据工作需要，可能需要在公司指定范围内进行配送3.3调休制度根据国家法定节假日及公司规定，享有调休假期4.考核制度4.1考核指标货物配送准时率货物配送准确率车辆维护保养情况安全驾驶记录4.2考核周期每月进行一次月度绩效考核每年进行一次年度绩效考核4.3考核方法通过工作日志、监控记录、客户反馈等多渠道进行综合评价5.绩效评定5.1绩效等级划分A级：优秀B级：良好C级：合格D级：不合格5.2绩效评定标准A级：各项指标均达到或超过标准值B级：部分指标达到标准值，部分指标略低于标准值C级：大部分指标达到标准值，小部分指标未达到标准值D级：大部分指标未达到标准值5.3绩效评定程序由人力资源部组织，部门经理及同事参与评定6.薪酬调整6.1薪酬结构基本工资绩效奖金补助（如交通补助、通讯补助等）6.2薪酬调整条件根据年度绩效考核结果，对A、B级员工进行薪酬调整调整幅度根据公司实际情况及市场薪酬水平确定6.3薪酬调整程序由人力资源部制定薪酬调整方案，经公司领导批准后执行7.工资支付7.1支付方式每月[具体日期]前支付上一个月的工资7.2支付时间工资支付至被聘用方指定的银行账户7.3支付账户被聘用方需提供有效的银行账户信息8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳聘用方将按照国家法律规定，为被聘用方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金缴纳比例及基数将根据当地社保政策执行8.2福利待遇被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期被聘用方享有公司规定的年度体检被聘用方享有公司提供的必要劳动保护用品8.3福利发放福利发放将按照公司规定的时间和标准执行9.假期与休假9.1法定节假日被聘用方享有国家法定节假日放假，假期工资按正常工资支付9.2事假被聘用方因个人原因需请事假，需提前[具体天数]天向部门经理提出申请，经批准后方可休假事假工资按实际出勤天数支付9.3病假被聘用方因病需要休息，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假病假期间，根据病假时长，按比例支付病假工资10.离职与终止合同10.1离职程序被聘用方提出离职，需提前[具体天数]天向部门经理提出书面申请部门经理审核后，报人力资源部审批人力资源部将根据公司规定办理离职手续10.2合同终止条件被聘用方违反合同约定，经公司警告无效的被聘用方因严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的因不可抗力导致合同无法履行的10.3离职补偿根据被聘用方在公司的工作年限，按照国家规定支付经济补偿金11.违约责任11.1违约行为定义未按照合同约定履行工作职责严重违反公司规章制度泄露公司商业秘密11.2违约责任承担根据违约行为的严重程度，公司有权要求被聘用方承担相应的违约责任11.3违约责任追究程序违约责任追究由公司人力资源部负责，按照公司规章制度执行12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁12.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]12.3争议解决程序双方提交仲裁申请，仲裁机构受理并组织仲裁仲裁机构作出仲裁裁决，双方应予以执行13.合同生效及其他13.1合同生效条件双方在合同上签字或盖章后生效13.2合同附件本合同附件清单中所列附件均为合同组成部分13.3合同变更合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.合同附件清单14.1附件一：职位说明书14.2附件二：绩效考核表14.3附件三：薪酬福利明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，为了提供专业服务、协助履行合同或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等。2.第三方介入的目的及程序2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、解决合同履行中的争议等问题。2.2甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入，第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方因提供错误信息或服务而给甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[具体金额]元。3.1.2第三方在合同履行过程中违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额的约定应合理，以保障甲乙双方的合法权益。4.第三方职责及权利4.1第三方的职责：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助履行合同；4.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督，确保合