二零二五年出租车司机驾驶技能竞赛与雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年出租车司机驾驶技能竞赛与雇佣协议本合同目录一览1.竞赛基本信息1.1竞赛名称1.2竞赛时间1.3竞赛地点1.4竞赛组织单位1.5竞赛规则2.司机选拔与资格2.1司机选拔标准2.2司机资格要求2.3司机选拔程序2.4司机资格审核3.竞赛内容与评分标准3.1竞赛项目3.2评分标准3.3评分方法3.4评分结果公示4.竞赛奖励与处罚4.1奖励措施4.2处罚措施4.3奖励与处罚的执行5.司机职责与义务5.1遵守交通规则5.2乘客服务规范5.3竞赛期间行为规范5.4司机个人行为规范6.竞赛期间司机权益保障6.1竞赛期间工资待遇6.2竞赛期间保险保障6.3竞赛期间休息时间6.4竞赛期间安全措施7.竞赛期间车辆管理7.1车辆使用规定7.2车辆维护保养7.3车辆保险7.4车辆事故处理8.竞赛费用承担8.1司机参赛费用8.2竞赛组织费用8.3费用结算方式9.竞赛结果运用9.1奖励分配9.2职业发展9.3竞赛结果公示10.竞赛期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任追究13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效与终止时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.竞赛基本信息1.1竞赛名称：二零二四年出租车司机驾驶技能竞赛1.2竞赛时间：2024年4月1日至2024年4月30日1.3竞赛地点：本市广场1.4竞赛组织单位：出租车公司1.5竞赛规则：1.5.1参赛者需为出租车公司正式雇佣的出租车司机。1.5.2竞赛分为理论知识考试和实操技能考核两部分。1.5.3竞赛过程中，参赛者需遵守交通规则，不得有违规操作。1.5.4竞赛结果将根据参赛者的理论知识得分和实操技能考核得分进行综合评定。2.司机选拔与资格2.1司机选拔标准：2.1.1司机需具备有效的出租车驾驶员从业资格证。2.1.2司机需在出租车公司连续工作满一年。2.1.3司机需无重大交通事故记录。2.2司机资格要求：2.2.2司机需具备较强的应变能力和服务意识。2.3司机选拔程序：2.3.1司机根据竞赛通知报名参加选拔。2.3.2出租车公司对报名司机进行资格审查。2.3.3通过资格审查的司机参加理论知识考试和实操技能考核。2.4司机资格审核：2.4.1出租车公司对参赛司机进行资格审核。2.4.2审核内容包括驾驶员从业资格证、工作年限、事故记录等。3.竞赛内容与评分标准3.1竞赛项目：3.1.1理论知识考试：包括交通安全法规、驾驶技能、服务礼仪等。3.1.2实操技能考核：包括起步、停车、紧急制动、倒车入库等。3.2评分标准：3.3评分方法：3.3.1理论知识考试采用笔试形式，由评委根据答案进行评分。3.3.2实操技能考核由评委现场观察并进行评分。3.4评分结果公示：3.4.1竞赛结束后，出租车公司将参赛司机的成绩进行公示。4.竞赛奖励与处罚4.1奖励措施：4.1.1一等奖1名，奖金5000元。4.1.2二等奖2名，奖金3000元。4.1.3三等奖3名，奖金2000元。4.1.4优秀奖若干名，奖金500元。4.2处罚措施：4.2.1参赛者在竞赛过程中有违规行为，取消比赛资格。4.2.2参赛者如出现重大安全事故，将依法追究其责任。5.司机职责与义务5.1遵守交通规则：5.1.1司机在竞赛过程中必须遵守交通法规，确保行车安全。5.2乘客服务规范：5.2.1司机需为乘客提供优质的服务，遵守服务礼仪。5.3竞赛期间行为规范：5.3.1司机需服从竞赛组织单位的安排，不得擅自离场。5.4司机个人行为规范：6.竞赛期间司机权益保障6.1竞赛期间工资待遇：6.1.1司机在竞赛期间的工资待遇保持不变。6.2竞赛期间保险保障：6.2.1司机在竞赛期间享受公司提供的意外伤害保险。6.3竞赛期间休息时间：6.3.1司机在竞赛期间享有正常的休息时间。6.4竞赛期间安全措施：6.4.1出租车公司将确保竞赛期间司机的行车安全。8.竞赛费用承担8.1司机参赛费用：8.1.1司机报名参赛不收取任何费用。8.1.2司机参加竞赛所需的车辆费用由出租车公司承担。8.2竞赛组织费用：8.2.1竞赛的组织费用包括场地租赁、宣传费用、评委费用等，由出租车公司承担。8.2.2竞赛奖品费用由出租车公司承担。8.3费用结算方式：8.3.1司机的参赛费用在报名时由出租车公司统一结算。8.3.2竞赛结束后，组织费用及奖品费用由出租车公司一次性支付。9.竞赛结果运用9.1奖励分配：9.1.1奖金将直接发放给获奖司机。9.1.2奖励分配按照竞赛规则和评选结果执行。9.2职业发展：9.2.1获奖司机将优先获得晋升机会和职业培训。9.2.2出租车公司将根据竞赛结果对获奖司机进行表彰。9.3竞赛结果公示：9.3.1竞赛结果将在出租车公司内部公告栏和官方网站上公示。10.竞赛期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1司机与出租车公司之间因竞赛产生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，争议双方可向出租车公司提出仲裁申请。10.2争议解决程序：10.2.1争议双方应在争议发生后30日内向出租车公司提出书面仲裁申请。10.2.2出租车公司将在收到仲裁申请后15日内组成仲裁委员会。10.2.3仲裁委员会将根据相关法律法规和竞赛规则进行仲裁。10.3争议解决机构：10.3.1争议解决机构为出租车公司设立的仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1司机在竞赛过程中严重违反竞赛规则，经出租车公司决定解除合同。11.1.2司机因个人原因无法继续参加竞赛，经出租车公司同意解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1竞赛结束后，合同自然终止。11.2.2司机因违反合同条款被出租车公司解除合同。11.3合同解除与终止程序：11.3.1出租车公司将在决定解除或终止合同后15日内书面通知司机。11.3.2司机收到通知后15日内，如无异议，合同解除或终止生效。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1司机未按时参加竞赛或未经出租车公司同意擅自离场。12.1.2司机在竞赛过程中发生重大安全事故。12.1.3司机违反竞赛规则，造成不良影响。12.2违约责任承担：12.2.1司机因违约行为造成的损失，由司机本人承担。12.2.2出租车公司有权解除合同，并要求司机承担相应责任。12.3违约责任追究：12.3.1出租车公司将依法追究司机的违约责任。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1司机签署本合同，并经出租车公司审核通过。13.1.2出租车公司确认接收司机报名参加竞赛。13.2合同终止条件：13.2.1竞赛结束后。13.2.2合同解除或终止。13.3合同生效与终止时间：13.3.1合同自双方签署之日起生效。13.3.2合同在竞赛结束后终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、保险公司等。15.2第三方介入条件：15.2.1.1双方一致同意；15.2.1.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于：15.3.2.1第三方因自身过错导致的损失；15.3.2.2第三方违反本合同规定导致的损失；15.3.2.3第三方违反法律法规导致的损失。15.4第三方责任界定15.4.1.1第三方介入协议中明确的责任；15.4.1.2法律法规规定的责任；15.4.1.3甲方或乙方因第三方介入而遭受的损失。15.5第三方权利义务15.5.1第三方的权利：15.5.1.1根据本合同和第三方介入协议，享有相应的权利；15.5.1.2要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；15.5.1.3在其职责范围内，独立作出判断和决策。15.5.2第三方的义务：15.5.2.1按照本合同和第三方介入协议的规定履行职责；15.5.2.2对甲方或乙方提供的信息和资料予以保密；15.5.2.3对其行为负责，确保不违反法律法规和本合同的规定。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方的划分说明：15.6.1.1第三方与甲方、乙方在合同履行过程中的关系是独立的；15.6.1.2第三方对甲方或乙方的责任，不因与另一方的合同关系而免除；15.6.1.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.7第三方介入协议15.7.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的相关条款，并另行签订第三方介入协议。15.7.2.1第三方的名称、地址、联系方式；15.7.2.2第三方的职责和权限；15.7.2.3第三方的责任限额；15.7.2.4第三方的权利和义务；15.7.2.5第三方介入的期限和终止条件；15.7.2.6违约责任和争议解决方式。15.8第三方变更与退出15.8.1第三方变更：15.8.1.1第三方变更需经甲乙双方一致同意；15.8.1.2第三方变更后，原有第三方介入协议失效，双方需重新签订第三方介入协议。15.8.2第三方退出：15.8.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方；15.8.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方或自行履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.司机报名表详细要求和说明：包含司机个人信息、工作经历、驾驶证信息等，用于选拔参赛司机。2.司机参赛资格审核表详细要求和说明：用于记录司机资格审核结果，包括审核日期、审核人、审核意见等。3.竞赛规则及评分标准4.司机参赛须知详细要求和说明：包括竞赛时间、地点、参赛注意事项、奖励措施等，确保司机了解竞赛相关事项。5.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、责任限额等。6.竞赛成绩公示详细要求和说明：公布竞赛结果，包括获奖名单、分数等。7.竞赛奖品领取单详细要求和说明：记录获奖司机信息、奖品名称、领取日期等。8.违约责任认定书详细要求和说明：记录违约行为、违约责任认定、处理结果等。9.竞赛期间司机考勤表详细要求和说明：记录司机竞赛期间的出勤情况，包括出勤日期、出勤时间等。10.竞赛期间司机安全记录表详细要求和说明：记录司机在竞赛期间的安全情况，包括事故记录、安全措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为：1.1司机未按时参加竞赛或未经出租车公司同意擅自离场。1.2司机在竞赛过程中发生重大安全事故。1.3司机违反竞赛规则，造成不良影响。1.4司机未按照规定提供个人信息或提供虚假信息。2.违约责任认定标准：2.1司机违约行为一经确认，出租车公司有权解除合同，并要求司机承担相应责任。2.2司机因违约行为造成的损失，由司机本人承担。2.3出租车公司有权依法追究司机的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1司机未按时参加竞赛，导致出租车公司额外支出费用，司机需承担该部分费用。3.2司机在竞赛过程中发生重大安全事故，造成乘客受伤，司机需承担相应的医疗费用及赔偿责任。3.3司机违反竞赛规则，造成不良影响，出租车公司将根据情况对司机进行处罚，如取消获奖资格、罚款等。全文完。二零二四年出租车司机驾驶技能竞赛与雇佣协议1本合同目录一览1.竞赛概述1.1竞赛目的1.2竞赛时间1.3竞赛地点1.4竞赛规则1.5竞赛奖项2.司机资格要求2.1年龄要求2.2驾驶经验要求2.3车辆要求2.4报名手续3.竞赛流程3.1报名阶段3.2赛前准备3.3竞赛阶段3.4评分标准3.5结果公示4.雇佣协议条款4.1雇佣关系成立4.2雇佣期限4.3工作时间与休息4.4薪酬待遇4.5社会保险与福利4.6违约责任5.司机职责与义务5.1遵守交通法规5.2提供优质服务5.3维护车辆及设施5.4保密义务6.公司职责与义务6.1提供竞赛所需资源6.2保证司机权益6.3提供培训与发展机会6.4落实薪酬及福利7.竞赛费用7.1司机报名费用7.2竞赛组织费用7.3获奖奖励8.竞赛争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件清单14.1附件一：报名表14.2附件二：竞赛规则14.3附件三：雇佣协议书第一部分：合同如下：1.竞赛概述1.1竞赛目的本竞赛旨在提高出租车司机的驾驶技能和服务水平，增强司机的职业素养，促进出租车行业的健康发展。1.2竞赛时间竞赛将于2024年4月15日至2024年4月30日举行，具体比赛日期以官方通知为准。1.3竞赛地点竞赛地点设在市区，具体比赛场地由主办方指定。1.4竞赛规则司机需遵守竞赛规则，包括但不限于交通法规、安全驾驶规定、服务礼仪等。1.5竞赛奖项竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以及优秀奖若干名，奖品包括现金、奖杯、证书等。2.司机资格要求2.1年龄要求参赛司机年龄需在20周岁至55周岁之间。2.2驾驶经验要求2.3车辆要求司机参赛车辆需为合法注册的出租车，且车况良好，符合参赛条件。2.4报名手续司机需向主办方提交报名表、身份证、驾驶证、行驶证等材料，并缴纳报名费。3.竞赛流程3.1报名阶段司机可在规定时间内向主办方报名，报名方式为现场报名或线上报名。3.2赛前准备司机需按照主办方要求进行赛前培训，熟悉比赛规则和场地。3.3竞赛阶段竞赛分为预赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段均有不同的比赛项目。3.4评分标准竞赛评分标准以驾驶技能、服务态度、安全驾驶等方面为依据。3.5结果公示竞赛结果将在比赛结束后3个工作日内公布，公示方式为官方网站和公告栏。4.雇佣协议条款4.1雇佣关系成立本协议自双方签字盖章之日起生效，雇佣关系正式成立。4.2雇佣期限雇佣期限为1年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。4.3工作时间与休息司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，享有国家法定节假日及休息日。4.4薪酬待遇司机月基本工资为人民币5000元，另加提成，具体提成比例由双方协商确定。4.5社会保险与福利公司为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供带薪年假、节日慰问金等福利。5.司机职责与义务5.1遵守交通法规司机需严格遵守国家交通法规，确保行车安全。5.2提供优质服务司机需热情、礼貌、耐心地为乘客提供服务，维护公司形象。5.3维护车辆及设施司机需爱护车辆及公司设施，保持车辆整洁，发现故障及时上报。5.4保密义务司机需对公司的商业秘密和客户信息予以保密。6.公司职责与义务6.1提供竞赛所需资源公司负责提供竞赛所需场地、设备、奖品等资源。6.2保证司机权益公司保障司机的合法权益，及时解决司机在工作中遇到的问题。6.3提供培训与发展机会公司为司机提供定期培训，提升司机的驾驶技能和服务水平。6.4落实薪酬及福利公司按时足额支付司机的薪酬和福利，确保司机利益。8.竞赛争议解决8.1争议处理方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向市区人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院，双方均认可该法院的管辖权。8.3争议解决程序争议解决程序遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：a)司机严重违反交通法规，发生重大交通事故；b)司机严重违反公司规章制度，造成公司重大损失；c)双方协商一致解除合同；d)出现不可抗力因素，导致合同无法履行。9.2合同终止条件在雇佣期限届满或双方解除合同后，本合同终止。9.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于支付工资、退还押金等。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同的争议管辖地为市区，双方均接受该地人民法院的管辖。11.通知与送达11.1通知方式通知可以采用书面形式，通过挂号信、快递、电子邮件等方式送达。11.2送达地址双方的送达地址为各自在合同中填写的地址，如有变更，应及时书面通知对方。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于报名表、竞赛规则、雇佣协议书等，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.合同附件清单14.1附件一：报名表14.2附件二：竞赛规则14.3附件三：雇佣协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等，其介入本合同事项应经甲方和乙方同意。15.2第三方介入范围a)竞赛规则的制定与解释；b)司机资格审核；c)薪酬及福利的评估；d)争议解决过程中的专业意见；e)其他经甲方和乙方共同决定的事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定获取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.第三方选择与替换17.1第三方选择甲方和乙方有权共同选择第三方，并与其签订相关协议。17.2第三方替换在第三方无法履行职责或出现违约行为时，甲方和乙方有权替换第三方，并通知原第三方。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在第三方协议中明确。18.3责任限额执行第三方在履行职责过程中，如造成损失，其赔偿责任不超过本合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，应服从甲方安排，并接受甲方监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照本合同约定为乙方提供服务，并接受乙方监督。19.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方（包括甲方、乙方及司机）的关系为独立第三方关系，第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入条件a)甲方和乙方共同决定；b)第三方具备履行职责的能力；c)第三方同意承担相应的责任。20.2第三方介入程序第三方介入程序如下：a)甲方和乙方共同选择第三方；b)第三方与甲方和乙方签订相关协议；c)第三方开始履行职责；d)第三方履行职责过程中，甲方和乙方提供必要的协助和配合。21.第三方介入的监督与评估21.1监督甲方和乙方对第三方介入事项进行监督，确保第三方履行职责。21.2评估甲方和乙方对第三方介入效果进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表要求：报名表需包含司机个人信息、联系方式、车辆信息、驾驶经验等，并由司机本人签字确认。说明：报名表是司机参与竞赛和雇佣的必要文件，用于记录司机的基本信息。2.竞赛规则要求：竞赛规则需明确竞赛项目、评分标准、参赛资格、比赛流程等内容。说明：竞赛规则是规范竞赛活动的依据，确保竞赛的公平、公正。3.雇佣协议书要求：雇佣协议书需明确雇佣关系、雇佣期限、工作内容、薪酬待遇、福利待遇等内容。说明：雇佣协议书是规范雇佣关系的法律文件，保障双方权益。4.司机培训记录要求：记录司机参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：司机培训记录是评估司机技能水平的重要依据。5.司机考核记录要求：记录司机在竞赛中的表现、成绩、奖励等。说明：司机考核记录是评估司机综合能力的重要依据。6.司机工资发放记录要求：记录司机每月工资发放情况，包括基本工资、提成、扣除项等。说明：司机工资发放记录是保障司机合法权益的重要文件。7.司机福利发放记录要求：记录司机享受的福利待遇，如年假、节日慰问金等。说明：司机福利发放记录是保障司机权益的重要依据。8.司机违纪记录要求：记录司机违反公司规章制度的情况，包括处罚措施等。说明：司机违纪记录是规范司机行为的重要文件。9.第三方协议要求：第三方协议需明确第三方介入的具体事项、责任、权利等。说明：第三方协议是规范第三方介入行为的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定a)严重违反交通法规，发生重大交通事故：责任认定：司机承担全部责任，赔偿受害者损失，并可能面临法律追究。b)严重违反公司规章制度，造成公司重大损失：责任认定：司机承担全部责任，赔偿公司损失，并可能被解除雇佣关系。c)未按照约定提供优质服务，导致乘客投诉：责任认定：司机承担部分责任，进行道歉和赔偿，并接受公司处理。2.公司违约行为及责任认定a)未按时足额支付司机薪酬：责任认定：公司承担全部责任，支付司机赔偿金，并改正违约行为。b)未履行培训义务，导致司机技能水平下降：责任认定：公司承担全部责任，为司机提供培训机会，并赔偿司机因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定a)未按照约定履行职责，造成损失：责任认定：第三方承担全部责任，赔偿甲方和乙方损失，并改正违约行为。全文完。二零二四年出租车司机驾驶技能竞赛与雇佣协议2本合同目录一览1.竞赛组织与目的1.1竞赛组织机构1.2竞赛目的与意义1.3竞赛规则与标准2.参赛资格与条件2.1参赛者资格要求2.2报名程序与时间2.3资格审核与确认3.竞赛安排与日程3.1竞赛时间安排3.2竞赛地点与设施3.3竞赛流程与环节4.雇佣协议条款4.1雇佣关系确立4.2雇佣期限与终止4.3工作内容与职责5.工资与福利待遇5.1基本工资标准5.2绩效奖金与津贴5.3社会保险与福利6.工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间安排6.3节假日安排7.安全与培训7.1安全责任与义务7.2定期安全培训7.3安全事故处理程序8.违约责任与处理8.1违约情形与定义8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3保密信息的处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.其他约定事项13.1其他相关约定13.2特别条款补充13.3附件与补充协议14.合同签署与生效14.1合同签署程序14.2合同生效时间14.3合同文本与副本第一部分：合同如下：1.竞赛组织与目的1.1竞赛组织机构本合同所涉及之出租车司机驾驶技能竞赛由甲乙双方共同组织，成立竞赛组委会，负责竞赛的整体策划、实施与监督。1.2竞赛目的与意义竞赛旨在提高出租车司机的驾驶技能和安全意识，促进出租车行业服务水平，树立行业典范，营造安全、文明、和谐的出行环境。1.3竞赛规则与标准竞赛规则依据国家相关法律法规、行业标准以及出租车行业规范制定，包括但不限于驾驶技能、服务态度、应急处理等方面。2.参赛资格与条件2.1参赛者资格要求参赛者须为具有合法驾驶资格的出租车司机，且在最近一年内无重大交通违法行为。2.2报名程序与时间报名程序通过线上或线下方式进行，报名时间为竞赛前一个月，具体报名时间由竞赛组委会另行通知。2.3资格审核与确认竞赛组委会对报名者进行资格审核，审核通过者获得参赛资格，并予以确认。3.竞赛安排与日程3.1竞赛时间安排竞赛时间分为初赛、复赛、决赛三个阶段，具体时间安排由竞赛组委会根据实际情况确定。3.2竞赛地点与设施竞赛地点设在交通便利、设施齐全的场地，竞赛设施包括比赛车辆、计时器、裁判台等。3.3竞赛流程与环节竞赛流程包括报名、资格审核、初赛、复赛、决赛及颁奖环节，具体流程由竞赛组委会制定。4.雇佣协议条款4.1雇佣关系确立甲乙双方经协商一致，签订本雇佣协议，确立雇佣关系。4.2雇佣期限与终止本雇佣协议期限为一年，自双方签字之日起生效。合同期满后，双方可协商续签或终止。4.3工作内容与职责乙方作为出租车司机，负责按照甲方要求，安全、文明、高效地完成客运任务，提供优质服务。5.工资与福利待遇5.1基本工资标准乙方的基本工资标准为每月人民币X元，具体数额由双方协商确定。5.2绩效奖金与津贴乙方根据工作表现和公司规定，可获得相应的绩效奖金和津贴。5.3社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.工作时间与休息6.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。6.2休息时间安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息时间。6.3节假日安排节假日安排依据国家法定节假日及公司规定执行。7.安全与培训7.1安全责任与义务乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，如有违反，承担相应责任。7.2定期安全培训甲方定期组织乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和应急处置能力。7.3安全事故处理程序发生安全事故时，乙方应立即停车，保护现场，并按甲方要求配合调查处理。8.违约责任与处理8.1违约情形与定义本合同所指违约情形包括但不限于：乙方未按约定时间提供劳务、违反安全规定导致事故、违反保密条款等。8.2违约责任承担发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。8.3违约处理方式违约处理方式包括但不限于：协商解决、调解、仲裁或诉讼。双方应积极协商解决，协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决。9.保密条款9.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于：甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务与责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密信息的处理双方在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，确保信息安全。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序合同解除前，双方应协商一致，明确解除原因、期限及后续处理事宜。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余权利义务，包括但不限于结算工资、退还押金等。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议解决方式为：协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构协商不成的，双方可提交所在地仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更约定。12.3合同变更通知合同变更后，双方应及时通知对方，并妥善保管变更后的合同文本。13.其他约定事项13.1其他相关约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2特别条款补充如遇特殊情况，双方可签订特别条款，作为本合同的补充部分。13.3附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同文本与副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、保险公司等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方根据合同约定，委托第三方提供专业服务。2.合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供协助或调解。3.合同争议解决过程中，第三方作为仲裁机构或调解机构介入。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.按照合同约定或委托事项，提供专业、高效的服务。2.对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。3.因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承