2024年连锁酒吧店长职位聘请协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年连锁酒吧店长职位聘请协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）名称及地址1.3甲方为连锁酒吧的总部，乙方为店长第二条：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方第三条：乙方职责3.1乙方负责连锁酒吧的日常经营管理3.2乙方应确保酒吧的服务质量、卫生状况及合规经营3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度和经营理念第四条：乙方权利与福利4.1乙方享有每月约定的薪资待遇4.2乙方享有法定的节假日休息及年假待遇4.3乙方享有社会保险和医疗保险待遇第五条：甲方权利与义务5.1甲方按时支付乙方薪资待遇5.3甲方应支持乙方的日常工作，提供必要的资源和支持第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内保守甲方的商业秘密6.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密第七条：解除和终止合同7.1合同期满，双方同意解除合同7.2乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同7.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同第八条：违约责任8.1双方应严格履行合同约定，如有违约，应承担相应的违约责任8.2违约方应赔偿对方因此造成的一切损失第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：法律适用及争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2如发生法律纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，适用合同签订地法律第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效第十二条：附件12.1酒吧经营管理制度12.2酒吧员工手册12.3薪资待遇及福利方案第十三条：其他约定13.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，合法经营13.2双方应互相尊重，平等合作，共同促进酒吧的发展第十四条：修改和补充14.1双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式14.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：连锁酒吧总部1.1甲方（雇主）地址：市区路号1.2乙方（雇员）名称：X1.2乙方（雇员）地址：市区路号1.3甲方为连锁酒吧的总部，乙方被聘请为店长，负责连锁酒吧的日常经营管理第二条：合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方第三条：乙方职责3.1乙方负责连锁酒吧的日常经营管理，包括员工管理、服务质量、卫生状况及合规经营3.2乙方应确保酒吧的服务质量符合甲方的要求和标准，不断提升客户满意度3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度和经营理念，维护甲方的品牌形象和声誉3.4乙方应定期向甲方汇报酒吧的经营状况和问题，并提出改进意见和建议3.5乙方应协助甲方进行市场调研和推广活动，扩大酒吧的知名度和影响力第四条：乙方权利与福利4.1乙方享有每月约定的薪资待遇，具体金额详见附件4.2乙方享有法定的节假日休息及年假待遇，具体规定详见附件4.3乙方享有社会保险和医疗保险待遇，具体方案详见附件4.4乙方在合同期间因公受伤或患病的，有权获得甲方支付的医疗费用和赔偿4.5乙方有权获得甲方提供的培训和晋升机会，以提升自身的专业能力和素质第五条：甲方权利与义务5.1甲方按时支付乙方薪资待遇，不得拖欠或扣发5.3甲方应支持乙方的日常工作，提供必要的资源和支持，包括人力资源、物资和财务支持等5.4甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提供反馈和改进建议5.5甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内保守甲方的商业秘密，包括客户信息、经营策略、财务数据等6.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取个人利益6.3乙方在合同期间接触到的甲方机密资料和信息，应予以妥善保管，不得外泄或复制第七条：解除和终止合同7.1合同期满，双方同意解除合同，并进行工作交接7.2乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任7.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金或赔偿损失7.4在合同期间，如乙方因故离职，应提前一个月书面通知甲方，并协助甲方进行工作交接7.5解除和终止合同后，乙方应归还甲方提供的所有办公设备和证件，并办理相关手续（此处省略附件，具体内容见附件）第八条：违约责任8.1双方应严格履行合同约定，如有违约，应承担相应的违约责任8.2违约方应赔偿因此造成对方的一切直接损失和间接损失8.3甲方未按时支付乙方薪资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本应支付薪资的10%8.4乙方未履行保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失8.5乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的年薪的20%第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.3在争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响酒吧的正常经营第十条：法律适用及争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2如发生法律纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，适用合同签订地法律10.3本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效11.3本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方确认后生效第十二条：附件12.1酒吧经营管理制度12.2酒吧员工手册12.3薪资待遇及福利方案12.4保密协议12.5培训和晋升计划第十三条：其他约定13.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，合法经营13.2双方应互相尊重，平等合作，共同促进酒吧的发展13.3双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式，经双方确认后生效第十四条：修改和补充14.1双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式14.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力14.3任何对合同的修改和补充，必须经过双方的协商一致并书面确认14.4合同的修改和补充不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体15.2第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等15.3第三方介入可能涉及合同的履行、义务的履行、权益的享有等第十六条：第三方介入的义务和责任16.1第三方介入时，应遵守本合同的约定，履行相应的义务和责任16.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益16.3第三方介入应按照合同约定履行其职责，并承担因未能履行导致的损失第十七条：第三方介入的权益和利益17.1第三方介入根据本合同享有的权益和利益应符合合同约定17.2第三方介入应按照合同约定享有相应的权益，并不得损害甲乙双方的权益17.3第三方介入享有的权益不得与甲乙双方的权益发生冲突或抵触第十八条：第三方介入的责任限额18.1第三方介入的责任限额应根据合同约定和法律法规的规定确定18.2第三方介入的责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等18.3第三方介入的责任限额应在合同中明确界定，以确保甲乙双方的权益得到保障第十九条：第三方介入的终止和解除19.1第三方介入的终止和解除应符合合同约定和法律法规的规定19.2第三方介入终止和解除后，应按照合同约定处理相关的权益和义务19.3第三方介入终止和解除后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务和责任第二十条：第三方介入的争议解决20.1如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决20.2如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼20.3在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行合同约定的义务和责任第二十一条：其他相关修正21.1如本合同中未明确第三方的权利义务，甲乙双方应通过书面形式补充约定21.2甲乙双方应确保第三方的介入不会损害自身的合法权益21.3甲乙双方应根据法律法规的变化，及时调整合同中关于第三方介入的条款（此处省略附件，具体内容见附件）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：酒吧经营管理制度详细描述酒吧的日常运营管理规则，包括员工管理、服务质量控制、卫生标准、库存管理等。附件2：酒吧员工手册包含员工的行为规范、岗位职责、薪资福利、培训发展等详细信息。附件3：薪资待遇及福利方案详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社保福利等。附件4：保密协议规定乙方在合同期间及解除合同后一年内保守甲方的商业秘密的义务。附件5：培训和晋升计划列出甲方为乙方提供的培训机会、晋升路径和职业发展规划。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资待遇。2.乙方未履行保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密。3.乙方严重违反合同约定，如不履行经营管理职责、损害甲方利益等。4.双方未能履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现。责任认定标准：1.违约金：根据合同约定，乙方违约金为本合同约定的年薪的20%。2.损失赔偿：乙方应赔偿因此造成甲方的直接经济损失和间接经济损失。3.合同解除：严重违约方有权立即解除合同，并要求对方支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本应支付薪资的10%。若乙方泄露或利用甲方的商业秘密，