二零二五年度企业团队PK竞赛奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业团队PK竞赛奖励合同本合同目录一览1.1竞赛目的与意义1.2竞赛组织与管理1.3竞赛时间与地点1.4竞赛项目与规则1.5参赛资格与报名方式1.6奖励方案与评定标准1.7竞赛宣传与推广1.8竞赛实施与监督1.9竞赛结果公示与申诉1.10奖励发放与使用1.11竞赛费用预算与报销1.12竞赛变更与终止1.13合同签订与生效1.14争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.1竞赛目的与意义1.1.1提升团队凝聚力，增强员工之间的协作精神；1.1.2激发员工工作热情，提高工作效率；1.1.3培养员工的创新意识，促进企业创新发展；1.1.4增强企业核心竞争力，提升企业形象。1.2竞赛组织与管理1.2.1由企业人力资源部负责竞赛的组织与管理；1.2.2设立竞赛组委会，负责制定竞赛方案、监督实施和协调各部门工作；1.2.3各部门负责人应积极配合组委会的工作，确保竞赛顺利进行。1.3竞赛时间与地点1.3.1竞赛时间为2024年4月至2024年10月；1.3.2竞赛地点为企业内部或指定的比赛场地。1.4竞赛项目与规则1.4.1竞赛项目包括：团队创新项目、团队技能竞赛、团队协作比赛等；1.4.2竞赛规则遵循公平、公正、公开的原则，具体规则由组委会制定并公布。1.5参赛资格与报名方式1.5.1企业内部所有员工均有资格报名参加竞赛；1.5.2报名方式：各部门负责人组织本部门员工报名，并填写报名表。1.6奖励方案与评定标准1.6.1设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖；1.6.2奖励金额：一等奖人民币5000元，二等奖人民币3000元，三等奖人民币2000元，优秀奖人民币1000元；1.6.3评定标准：根据竞赛项目特点，综合考虑团队表现、创新程度、实际效果等因素。1.7竞赛宣传与推广1.7.1通过企业内部公告、海报、宣传册等形式，广泛宣传竞赛活动；1.7.2邀请企业高层领导、媒体等参加开幕式和颁奖仪式，扩大竞赛影响力。1.8竞赛实施与监督1.8.1竞赛期间，组委会负责监督各项竞赛活动的实施；1.8.2设立监督小组，对竞赛过程进行全程监督，确保竞赛的公平、公正。1.9竞赛结果公示与申诉1.9.1竞赛结果在竞赛结束后5个工作日内进行公示；1.9.2如对竞赛结果有异议，可向组委会提出申诉，组委会在收到申诉后15个工作日内给出答复。1.10奖励发放与使用1.10.1奖励发放时间为竞赛结束后30个工作日内；1.10.2奖励资金使用范围：可用于团队建设、培训、设备购置等。1.11竞赛费用预算与报销1.11.1竞赛费用包括：场地租赁、宣传材料制作、奖品购置、人员补贴等；1.11.2竞赛费用由企业承担，各部门负责人负责报销。1.12竞赛变更与终止1.12.1如遇不可抗力因素，导致竞赛无法正常进行，组委会有权变更或终止竞赛；1.12.2竞赛变更或终止时，组委会应提前通知参赛者，并退还已缴纳的费用。1.13合同签订与生效1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.13.2合同一式两份，双方各执一份。1.14争议解决与法律适用1.14.1如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；1.14.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；1.14.3本合同适用中华人民共和国法律。8.1竞赛费用预算与报销8.1.1竞赛预算包括但不限于场地租赁费、宣传物料制作费、奖品购置费、评委及工作人员补贴费、活动保险费等；8.1.2各部门应按照组委会的预算分配表，合理安排本部门参赛项目的费用；8.1.3竞赛结束后，各部门需提交详细的费用报销清单，经组委会审核后，方可报销。8.2竞赛变更与终止8.2.1如因不可抗力导致竞赛无法按原计划进行，组委会有权调整竞赛时间、地点或项目内容；8.2.2竞赛变更或终止后，组委会应及时通知所有参赛者，并退还已收取的报名费；8.2.3如参赛者因个人原因无法参加竞赛，需在竞赛开始前至少5个工作日向组委会提出书面申请。8.3合同签订与生效8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；8.3.2合同的修改、补充或终止，均需双方书面同意，并签订书面协议。8.4争议解决与法律适用8.4.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；8.4.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.5竞赛成果转化与应用8.5.1竞赛产生的优秀成果，应优先在企业内部推广应用；8.5.2鼓励获奖团队将创新成果转化为实际生产力，提升企业竞争力。8.6奖励资金使用监督8.6.1奖励资金的使用应严格遵守国家相关法律法规和企业财务制度；8.6.2奖励资金的使用情况应定期向企业内部公示，接受员工监督。8.7竞赛资料管理与保密8.7.1竞赛期间产生的所有资料，包括报名表、参赛作品、评分记录等，均由组委会负责保管；8.7.2竞赛资料属于企业内部保密信息，未经允许，任何个人或单位不得对外泄露。8.8竞赛后续活动安排8.8.1竞赛结束后，组委会将组织获奖团队进行经验分享、成果展示等活动；8.8.2鼓励获奖团队将竞赛经验应用于日常工作，持续提升团队实力。8.9合同解除与终止8.9.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；8.9.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.10合同附件8.10.1本合同附件包括但不限于竞赛规则、奖励方案、报名表等；8.10.2附件与本合同具有同等法律效力。8.11其他8.11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；8.11.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念与范围9.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理、技术支持等服务的独立法人或其他组织。9.1.2第三方介入的范围包括但不限于竞赛组织、评审、宣传、推广、成果转化等方面。9.2第三方介入的程序与条件9.2.1甲乙双方同意引入第三方时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜；9.2.2第三方介入前，需与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；9.2.3第三方介入应符合国家相关法律法规，并确保其服务内容不违反本合同的约定。9.3第三方介入的责权利划分9.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责；9.3.2第三方的权利包括：获取必要的资料和信息、获得合理的报酬、维护自身合法权益等；9.3.3第三方的义务包括：遵守国家法律法规、保守商业秘密、按时完成工作任务等。9.4第三方责任限额9.4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得超过其收取的报酬总额；9.4.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方继续承担超出限额的赔偿责任。9.5第三方与其他各方的划分说明9.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任；9.5.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方其他相关人员沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行；9.5.3第三方不得利用甲乙双方的信息或资源谋取不正当利益。9.6第三方变更与退出9.6.1如第三方在合同履行过程中无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并书面说明原因；9.6.2第三方退出后，甲乙双方有权选择其他第三方继续履行合同，或由甲乙双方自行履行相关职责。9.7第三方介入的费用承担9.7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在第三方协议中明确；9.7.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。9.8第三方介入的争议解决9.8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.9第三方介入的合同终止9.9.1如第三方介入的合同因故终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜；9.9.2第三方介入的合同终止后，第三方应将所有相关资料和成果移交给甲乙双方。9.10第三方介入的保密义务9.10.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；9.10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛规则及评分标准详细规定竞赛的各项规则，包括参赛资格、竞赛流程、评分标准等。2.报名表参赛者需填写报名表，包括个人或团队信息、参赛项目描述等。3.竞赛预算分配表详细列出各项竞赛费用的预算分配，包括场地租赁、宣传物料、奖品购置等。4.第三方协议明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任、保密条款等。5.竞赛结果公示表公示竞赛结果，包括获奖名单、奖项设置、获奖理由等。6.竞赛费用报销清单参赛部门提交的费用报销清单，包括费用明细、报销依据等。7.竞赛成果转化与应用方案描述获奖团队的成果转化与应用方案，包括实施步骤、预期效果等。8.竞赛宣传材料包括海报、宣传册、视频等，用于宣传竞赛活动。9.竞赛期间通讯录包括组委会成员、评委、参赛者等联系信息。10.竞赛期间照片及视频资料说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：参赛者未按时提交报名表或报名信息不真实；参赛者未按时参加竞赛活动；第三方未按时完成工作任务或服务质量不符合要求；甲乙双方未按时支付费用；任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：参赛者未按时提交报名表或报名信息不真实，将取消参赛资格；参赛者未按时参加竞赛活动，将视为自动放弃；第三方未按时完成工作任务或服务质量不符合要求，甲乙双方有权要求其重新完成或解除合同；甲乙双方未按时支付费用，应向对方支付违约金；任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：参赛者A在报名截止日期后仍未提交报名表，因此被取消参赛资格；第三方B在竞赛期间未能按时完成评审工作，导致竞赛延迟，甲乙双方有权要求B重新完成评审或解除合同；甲方C未按时支付第三方D的咨询费，应向D支付违约金人民币1000元；乙方E在竞赛过程中泄露了甲方F的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度企业团队PK竞赛奖励合同1本合同目录一览1.1竞赛背景及目的1.2竞赛组织与实施1.3竞赛参与对象1.4竞赛规则与评分标准1.5奖励方案1.6奖励发放与使用1.7奖励发放流程1.8竞赛结果公示1.9争议解决1.10违约责任1.11合同生效与终止1.12合同变更1.13通知与送达1.14不可抗力1.15合同附件第一部分：合同如下：第一条竞赛背景及目的1.1.1竞赛背景：为激发企业内部团队活力，提高团队协作效率，推动业务发展，特举办二零二四年度企业团队PK竞赛。1.1.2竞赛目的：通过竞赛形式，增强团队凝聚力，提升团队战斗力，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升。第二条竞赛组织与实施2.1竞赛组织：由企业人力资源部负责组织、策划及实施。2.1.1竞赛筹备：成立竞赛筹备小组，负责制定竞赛方案、招募参赛团队、协调各部门资源等。2.1.2竞赛实施：按照竞赛方案，组织参赛团队进行比赛，确保竞赛公平、公正、公开。第三条竞赛参与对象3.1参赛对象：企业内部所有在职员工均可自愿组成团队报名参赛。3.2团队构成：每个团队由510名员工组成，需明确队长一名。3.3报名方式：参赛团队需在规定时间内完成报名，并提交相关材料。第四条竞赛规则与评分标准4.1竞赛规则：竞赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段，各阶段规则如下：4.1.1初赛：各参赛团队根据指定任务进行比拼，评选出一定数量的团队进入复赛。4.1.2复赛：进入复赛的团队进行更加激烈的比拼，评选出一定数量的团队进入决赛。4.1.3决赛：决赛阶段，各团队进行终极对决，评选出冠、亚、季军。4.2评分标准：各阶段比赛根据任务完成情况、团队协作、创新性等方面进行评分。第五条奖励方案5.1奖励设置：设立冠、亚、季军及优秀奖若干名，奖励如下：5.1.1冠军：奖金人民币万元，奖杯一座。5.1.2亚军：奖金人民币万元，奖杯一座。5.1.3季军：奖金人民币万元，奖杯一座。5.1.4优秀奖：奖金人民币万元。5.2奖励发放：获奖团队在比赛结束后一个月内，凭获奖证书和相关材料向企业人力资源部申请奖金。第六条奖励发放与使用6.1奖励发放：企业人力资源部在收到获奖团队申请后，按照规定程序发放奖金。6.2奖励使用：奖金可用于团队建设、业务培训、团建活动等方面。第七条奖励发放流程7.1获奖团队在比赛结束后一个月内，向企业人力资源部提交奖金申请。7.2企业人力资源部审核获奖团队提交的材料，确认无误后，将奖金发放至获奖团队指定的账户。7.3企业人力资源部将奖金发放情况记录在案，并通知获奖团队。第八条竞赛结果公示8.1公示时间：竞赛结果将在比赛结束后五个工作日内进行公示。8.2公示方式：通过企业内部公告栏、官方网站、公众号等渠道进行公示。8.3公示内容：公示内容包括获奖团队名称、奖项、奖金数额等信息。第九条争议解决9.1争议处理：如参赛团队对竞赛结果有异议，应在公示之日起五个工作日内向企业人力资源部提出。9.2处理程序：企业人力资源部接到异议后，应在五个工作日内进行调查核实，并给出处理意见。9.3最终决定：如争议无法通过协商解决，可提交至企业高层领导进行最终裁决。第十条违约责任10.1参赛团队应遵守竞赛规则，如有违反，将取消参赛资格或取消获奖资格。10.2参赛团队不得恶意破坏比赛秩序，如有违反，将依法追究责任。10.3企业在竞赛过程中因不可抗力导致竞赛无法正常进行，可暂停或终止竞赛，并无需承担违约责任。第十一条合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.1竞赛结束；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同约定的其他终止情形。第十二条合同变更12.1合同变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条通知与送达13.1通知方式：本合同项下的通知可采用书面形式、电子邮件、传真等方式。13.2送达地点：通知送达至双方约定的地址或双方指定的接收人。第十四条不可抗力14.1不可抗力：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致合同无法履行的情形。14.2不可抗力处理：如发生不可抗力，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。如不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或甲乙任何一方邀请的，提供专业服务、技术支持、风险评估、争议解决等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入范围2.1.1提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、战略规划、财务管理等；2.1.2提供技术支持服务，包括但不限于软件开发、系统集成、设备维护等；2.1.3进行风险评估，评估项目风险并提出风险管理建议；2.1.4解决合同履行过程中的争议，提供中立的意见和建议。第三条第三方选择与邀请3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由甲乙任何一方邀请。3.2邀请第三方时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和经验，能够胜任相关服务。第四条第三方责任与权利4.1第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定。4.2.1根据合同约定和要求，独立开展工作；4.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；4.2.3在合同约定的范围内，享有知情权和保密权。4.3.1按照合同约定提供高质量的服务；4.3.2对其提供的服务质量负责；4.3.3对其工作中的疏忽或错误承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。5.2.1第三方因提供服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失；5.2.2第三方因违反合同约定导致甲乙双方遭受的间接经济损失；5.2.3第三方因违反法律法规导致甲乙双方遭受的罚款、赔偿等。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，双方应明确各自的权利和义务。6.2第三方在履行服务过程中，不得干预甲乙双方的正常业务活动。6.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担责任。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。7.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，就第三方提供的服务进行沟通和评估。7.3如第三方服务不符合合同约定，甲乙双方有权要求第三方采取措施予以纠正。第八条第三方介入的终止8.1如第三方无法履行合同约定的服务，或服务不符合合同要求，甲乙双方有权终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第九条本合同与第三方协议的关系9.1本合同与第三方协议是相互独立的，第三方协议的签订不影响本合同的效力。9.2如第三方协议与本合同内容冲突，以本合同为准。第十条争议解决10.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。10.2协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构或人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛方案及实施细则详细描述竞赛规则、评分标准、奖励方案等。要求：内容清晰、条款明确、格式规范。2.参赛团队报名表包含团队名称、成员信息、联系方式等。要求：信息完整、填写准确、格式统一。3.第三方服务协议明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。要求：条款具体、权利义务明确、法律依据充分。4.竞赛结果公示文件包含获奖团队名称、奖项、奖金数额等。要求：内容真实、公示及时、格式规范。5.第三方评估报告包含风险评估结果、风险管理建议等。要求：评估客观、建议可行、格式规范。6.争议解决协议明确争议解决方式、程序、期限等。要求：条款具体、程序合法、格式规范。7.第三方介入终止协议明确终止原因、后续处理等。要求：内容完整、责任明确、格式规范。8.费用结算清单包含服务费用、支付时间、支付方式等。要求：内容清晰、金额准确、格式规范。9.合同变更协议明确变更内容、变更原因、变更程序等。要求：条款具体、程序合法、格式规范。10.通知与送达证明包含通知内容、送达时间、送达方式等。要求：内容完整、送达有效、格式规范。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1参赛团队未按时提交报名材料；1.2第三方未按时提供服务或服务不符合约定；1.3甲乙双方未按时支付费用；1.4争议解决过程中一方故意拖延或阻挠；1.5合同终止后，一方未按规定处理相关事宜。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为对受损方承担相应的法律责任；2.2违约方应承担因违约行为给受损方造成的直接经济损失；2.3违约方应承担因违约行为给受损方造成的间接经济损失；2.4违约方应承担因违约行为给受损方造成的其他损失。3.示例说明：3.1参赛团队未按时提交报名材料，导致其参赛资格被取消，违约方应承担由此产生的损失；3.2第三方未按时提供服务，导致甲乙双方业务受影响，违约方应承担相应的赔偿责任；3.3甲乙双方未按时支付费用，违约方应承担违约金或赔偿金；3.4争议解决过程中一方故意拖延，导致争议无法及时解决，违约方应承担相应的责任；3.5合同终止后，一方未按规定处理相关事宜，违约方应承担相应的责任。全文完。二零二四年度企业团队PK竞赛奖励合同2本合同目录一览1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的1.2竞赛原则2.竞赛组织与参与2.1竞赛组织机构2.2参与资格2.3报名流程3.竞赛规则与评分标准3.1竞赛规则3.2评分标准3.3评分方式4.竞赛时间安排4.1竞赛启动时间4.2竞赛进行时间4.3竞赛结束时间5.奖励设置与分配5.1奖励类别5.2奖励金额5.3奖励分配原则6.奖励领取与发放6.1领取方式6.2发放时间6.3发放地点7.竞赛结果公示与异议处理7.1公示方式7.2公示时间7.3异议处理流程8.竞赛纪律与违规处理8.1竞赛纪律8.2违规行为8.3违规处理措施9.合同签订与生效9.1合同签订时间9.2合同生效时间9.3合同解除条件10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同解除后的处理12.1奖励返还12.2责任承担13.合同附件与补充13.1附件内容13.2补充说明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的为激发企业团队活力，提高员工综合素质，促进部门间交流与合作，特举办二零二四年度企业团队PK竞赛。1.2竞赛原则（1）公平公正：竞赛过程公开透明，确保所有参与团队享有公平竞争的机会。（2）团队合作：鼓励团队成员间相互支持、协作，共同完成任务。（3）创新突破：鼓励团队发挥创意，突破常规，实现业绩提升。2.竞赛组织与参与2.1竞赛组织机构设立竞赛组委会，负责竞赛的组织、实施与监督。2.2参与资格（1）企业内部所有在职员工均可报名参加。（2）报名团队需由310人组成，团队成员需来自不同部门。2.3报名流程（1）报名团队填写报名表，提交至竞赛组委会。（2）竞赛组委会对报名团队进行资格审查，确认资格。（3）资格审查通过的团队参加竞赛。3.竞赛规则与评分标准3.1竞赛规则（1）竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。（2）初赛：各团队进行项目展示，评选出一定数量的团队进入复赛。（3）复赛：进入复赛的团队进行项目答辩，评选出一定数量的团队进入决赛。（4）决赛：进入决赛的团队进行现场比拼，评选出优胜团队。3.2评分标准（1）项目创新性：20%（2）团队协作：20%（3）项目可行性：20%（4）项目实施效果：20%（5）现场表现：20%3.3评分方式（1）评委打分：由组委会邀请相关领域的专家担任评委，对参赛团队进行评分。（2）观众投票：决赛现场设置观众投票环节，观众对参赛团队进行投票。4.竞赛时间安排4.1竞赛启动时间二零二四年X月X日。4.2竞赛进行时间初赛：X月X日至X月X日。复赛：X月X日至X月X日。决赛：X月X日至X月X日。4.3竞赛结束时间二零二四年X月X日。5.奖励设置与分配5.1奖励类别（1）一等奖：1个团队，奖励人民币X万元。（2）二等奖：2个团队，每个团队奖励人民币X万元。（3）三等奖：3个团队，每个团队奖励人民币X万元。（4）优秀奖：若干个团队，奖励人民币X万元。5.2奖励金额一等奖：人民币X万元。二等奖：人民币X万元。三等奖：人民币X万元。优秀奖：人民币X万元。5.3奖励分配原则（1）根据竞赛成绩，按照一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖的顺序进行奖励分配。（2）奖励分配需符合国家相关政策法规。6.奖励领取与发放6.1领取方式获奖团队代表到组委会领取奖励。6.2发放时间二零二四年X月X日。6.3发放地点企业总部会议室。7.竞赛结果公示与异议处理7.1公示方式竞赛结果在竞赛结束后X日内进行公示。7.2公示时间二零二四年X月X日至X月X日。7.3异议处理流程（1）如有异议，请在公示期内向组委会提出。（2）组委会收到异议后，组织调查核实。（3）根据调查结果，对异议进行处理。8.竞赛纪律与违规处理8.1竞赛纪律（1）参赛团队应遵守竞赛规则，不得采取任何不正当手段参与竞赛。（3）参赛团队应保护知识产权，不得抄袭、剽窃他人成果。8.2违规行为（1）采用不正当手段参与竞赛，如舞弊、串通等。（2）侵犯他人知识产权，如抄袭、剽窃等。（3）违反比赛纪律，扰乱比赛秩序。8.3违规处理措施（1）对于违规行为，组委会有权取消参赛资格。（2）对于严重违规行为，组委会有权取消获奖资格，并追究相关责任。（3）违规行为涉及违法犯罪的，由司法机关依法处理。9.合同签订与生效9.1合同签订时间双方应在二零二四年X月X日前签订本合同。9.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.合同变更与解除11.1合同变更条件（1）双方协商一致，对本合同内容进行修改。（2）法律法规的变更导致合同内容需调整。11.2合同解除条件同第九条合同解除条件。12.合同解除后的处理12.1奖励返还合同解除后，已发放的奖励应予以返还。12.2责任承担合同解除后，双方应承担相应的法律责任。13.合同附件与补充13.1附件内容本合同附件包括但不限于竞赛规则、报名表、评分标准等。13.2补充说明本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同约定的奖励领取完毕之日止。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因合同执行需要介入的任何个人、机构或组织。第三方可能包括但不限于中介方、技术支持方、评审专家、法律顾问等。15.2第三方的责权利（1）责任：第三方在合同执行过程中应承担相应的责任，包括但不限于履行其职责、保证服务质量、保护保密信息等。（2）权利：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬、费用补偿以及必要的协助和支持。（3）义务：第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方在执行合同过程中，应服从甲方的管理和监督，不得违反甲方的要求。（2）第三方与乙方的划分：第三方在执行合同过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。（3）第三方与甲乙双方的共同责任：第三方在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择与确认（1）甲方有权选择合适的第三方，乙方应予以配合。（2）第三方由甲方确认后，应与甲方签订相应的合作协议。16.2第三方职责与义务（1）第三方应根据合同约定，按时完成其职责范围内的任务。（2）第三方应确保其提供的服务的质量，如出现质量问题，应负责修复或赔偿。16.3第三方责任限额（1）第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定确定。（2）第三方责任限额应在合作协议中明确，并在本合同中予以引用。16.4第三方介入的监督与协调（1）甲方应负责对第三方的工作进