二零二五年度企业财务出纳会计人员聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业财务出纳会计人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与背景2.当事人信息2.1聘用单位基本信息2.2被聘用人员基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3聘用岗位权限4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.2工作时间安排5.工资与福利待遇5.1工资标准与发放5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金6.培训与晋升6.1培训安排6.2晋升机制7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核办法8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规订立。1.2本合同订立背景为甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任企业财务出纳会计人员。2.当事人信息2.1甲方（聘用单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。2.2乙方（被聘用人员）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称：财务出纳会计。3.2聘用岗位职责：3.2.1负责公司现金、银行存款的收付、管理及核对；3.2.2负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性；3.2.3负责公司各类发票、收据的管理与归档；3.2.4负责与税务部门、银行等单位的沟通与协调；3.2.5完成领导交办的其他工作。4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限：自本合同生效之日起至二零二四年度结束。4.2工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.工资与福利待遇5.1工资标准：基本工资每月人民币元，按月支付。5.2奖金与津贴：根据公司规定及个人绩效考核结果发放奖金及津贴。5.3社会保险与公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.培训与晋升6.1培训安排：甲方将提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。6.2晋升机制：乙方在履行岗位职责、表现优秀的情况下，将有机会晋升至更高职位。7.工作纪律与考核7.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范。7.2考核办法：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整工资、奖金及晋升的依据。8.保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司财务数据、客户信息、技术秘密等。8.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露或使用任何属于甲方的商业秘密。8.3离职后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限自离职之日起不少于两年。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权立即解除合同；9.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认后，可以协商解除合同；9.1.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意向；9.2.2甲方依法宣告破产或被吊销营业执照；9.2.3乙方因个人原因提出辞职。10.争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1甲方在乙方入职前应提供相应的入职培训，确保乙方熟悉工作环境与职责。11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规执行。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等。13.2附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与备案14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自签署之日起，应报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供招聘中介服务，协助甲方寻找合适的人才；15.2.2提供财务咨询或审计服务，协助甲方进行财务管理和监督；15.2.3提供专业培训，提升乙方的工作技能；15.2.4提供技术服务，保障公司信息系统的正常运行。16.第三方介入的审批程序16.1甲方在引入第三方前，应向乙方通报第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等。16.2乙方有权对第三方进行审查，并在收到通报之日起七个工作日内向甲方提出异议。16.3若乙方对第三方无异议，甲方方可与第三方签订相关服务协议。17.第三方介入的责权利17.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利：17.2.1根据服务协议约定，获得相应的报酬；17.2.2在其专业领域内提供专业意见或建议；17.2.3在甲方指导下，按照合同约定履行职责。17.3第三方的义务：17.3.1完成合同约定的服务内容；17.3.2保护甲乙双方的商业秘密；17.3.3对其提供的服务质量负责。18.第三方责任限额18.1第三方因履行服务协议造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过其接受服务的报酬。18.3若第三方违反服务协议造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，同时甲方也有权要求乙方承担相应的补充赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不享有合同约定的甲方或乙方的权利。19.2第三方与甲方、乙方之间的关系由各自签订的服务协议或中介协议约定。19.3第三方对甲乙双方承担的责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。20.第三方变更与退出20.1第三方在履行服务协议过程中，如需变更或退出，应提前三十日书面通知甲乙双方。20.2第三方变更或退出不影响本合同及其他相关协议的效力。20.3第三方变更或退出后，其未履行完毕的服务内容由甲方另行委托其他第三方完成。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述财务出纳会计岗位的职责、工作流程、任职资格等。说明：本附件为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：培训计划要求：列出乙方入职后的培训内容、时间安排、培训师等信息。说明：本附件为合同附件，用于确保乙方具备履行职责所需的技能和知识。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入的服务内容和服务标准。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方对商业秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：绩效考核表要求：列出乙方的绩效考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件为合同附件，用于评估乙方的业绩和工作表现。6.附件六：离职手续清单要求：明确乙方离职时应办理的手续、提交的材料、时间节点等。说明：本附件为合同附件，用于规范乙方离职流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。示例：若乙方未按照规定时间完成财务报表，甲方有权要求乙方补正，并可能要求赔偿因此造成的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。示例：若乙方将公司财务数据泄露给第三方，甲方有权要求乙方承担法律责任，并要求赔偿损失。3.违约行为：第三方未按服务协议履行服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方继续履行或赔偿损失。示例：若第三方未能按照约定提供财务咨询服务，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得工资及违约金。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付工资及违约金。5.违约行为：甲方违反合同约定解除合同。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方经济补偿金。示例：若甲方无正当理由解除合同，甲方应支付乙方经济补偿金。全文完。二零二四年度企业财务出纳会计人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工作地点6.聘用期限6.1起止时间6.2合同续签7.职业道德与保密7.1职业道德7.2保密条款8.约束条款8.1竞业禁止8.2禁止泄露公司机密9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：______1.1.2注册地址：______1.1.3法定代表人：______1.1.4联系电话：______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：______1.2.2身份证号码：______1.2.3居住地址：______1.2.4联系电话：______2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：财务出纳2.1.2岗位类别：全职2.2职责范围2.2.1负责公司现金收付、银行存款和票据管理；2.2.2负责编制现金日报表、银行存款对账单；2.2.3负责核对和整理财务凭证；2.2.4负责编制和审核财务报表；2.3工作内容2.3.1按照国家财务制度、公司财务规定及财务流程，处理日常财务工作；2.3.2负责公司各类财务数据的收集、整理和分析；2.3.3负责协助财务主管完成财务预算、决算等财务管理工作；2.3.4负责完成上级领导交办的其他工作。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：______元/月；3.1.2发放时间：每月______日；3.2奖金及提成3.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人业绩，按比例发放；3.2.2提成奖金：根据被聘用方完成业务量的多少，按比例发放；3.3社会保险及公积金3.3.1聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金；3.3.2社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及当地相关政策规定执行；3.4福利待遇3.4.1享受国家法定节假日；3.4.2享受带薪年假；3.4.3享受公司提供的各项福利。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；4.1.2工作班次：根据公司实际需要安排；4.2休息日4.2.1每周休息2天，休息日为______日；4.2.2法定节假日休息；4.3休假制度4.3.1享受国家法定年假；4.3.2享受带薪年假；4.3.3享受病假、事假等假期。5.工作地点5.1工作地点：______6.聘用期限6.1起止时间：______至______；6.2合同续签6.2.1本合同期满前______个月，双方可协商续签；6.2.2续签时，双方应重新签订聘用合同。7.职业道德与保密7.1职业道德7.1.1被聘用方应遵守国家法律法规，维护公司利益；7.1.2被聘用方应保守公司商业秘密；7.2保密条款7.2.1被聘用方在合同期内及合同解除后，不得泄露公司商业秘密；7.2.2被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.约束条款8.1竞业禁止8.1.1在本合同有效期内及合同解除后______年内，被聘用方不得在与公司业务相竞争的行业内从事与公司业务相同或相近的经营活动；8.1.2若被聘用方违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，违约金金额为______元；8.2禁止泄露公司机密8.2.1被聘用方在合同期内及合同解除后，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等；8.2.2若被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金，违约金金额为______元。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1若被聘用方因违反合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2若被聘用方违反竞业禁止条款，除支付违约金外，还应退还公司因竞业禁止所支付的补偿金；9.2聘用方违约责任9.2.1若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付滞纳金，滞纳金按每日______%计算；9.2.2若聘用方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2被聘用方严重违反公司规章制度，聘用方有权解除合同；10.1.3被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，聘用方有权解除合同；10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方未续签合同，合同终止；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决；11.1.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会的裁决为最终裁决，对双方均有约束力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方；12.2.2双方就合同修改达成一致意见后，重新签订合同。13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应协商解决；13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律；13.3合同份数13.3.1本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方的身份证复印件；14.1.2被聘用方的学历证书复印件；14.1.3被聘用方的其他相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系中的独立第三方主体。1.2第三方可以是中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等，其具体类型根据合同履行需要而定。2.第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务的质量和效果；2.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的赔偿责任；2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责；2.2.2第三方有权获得合同约定的报酬。3.第三方介入的流程及条件3.1第三方介入的流程3.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；3.1.2双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项；3.1.3第三方介入后，按照合同约定履行职责；3.1.4第三方履行职责完毕，甲乙双方对第三方的工作进行评估。3.2第三方介入的条件3.2.1合同履行过程中，确实需要第三方介入以保障合同目的的实现；3.2.2第三方具备履行职责的能力和条件；3.2.3第三方介入不违反法律法规及合同约定。4.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明4.1甲方的额外条款及说明4.1.1甲方应确保第三方介入不损害其合法权益；4.1.2甲方应提供必要的资料和协助，确保第三方顺利履行职责；4.1.3甲方应按照合同约定支付第三方报酬。4.2乙方的额外条款及说明4.2.1乙方应配合第三方履行职责，不得干扰第三方的工作；4.2.2乙方应按照合同约定支付第三方报酬；4.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其履行职责符合合同约定。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的______%；5.1.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任；6.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由第三方自行解决。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任；6.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由第三方自行解决。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方作为独立第三方主体，与甲乙双方之间不存在劳动合同关系；6.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；6.3.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，由第三方自行解决。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更7.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并征得第三方同意；7.1.2第三方同意后，甲乙双方与第三方应重新签订书面协议，明确变更后的合同内容。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除8.1.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应书面通知第三方，并征得第三方同意；8.1.2第三方同意后，甲乙双方与第三方应共同协商解除合同的具体事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方身份证复印件要求：身份证复印件须清晰，能够辨认姓名、身份证号码等个人信息。说明：用于证明被聘用方的身份信息。2.被聘用方学历证书复印件要求：学历证书复印件须清晰，能够辨认学校名称、专业、学历等信息。说明：用于证明被聘用方的学历背景。3.被聘用方其他相关证明材料要求：相关证明材料须真实有效，能够证明被聘用方具备履行合同所需的条件。说明：包括但不限于职称证书、资格证书等。4.第三方合作协议要求：协议内容须完整、清晰，明确各方权利义务