2025年度高端兼职销售人员招聘与管理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端兼职销售人员招聘与管理服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式1.3住所地2.招聘条件与要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3工作经验要求2.4其他特殊要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试安排3.4录用通知4.任职资格与职责4.1任职资格4.2职责范围4.3工作要求5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2奖金制度5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作方式7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属8.2侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：兼职销售人员岗位说明书13.3附件三：薪酬福利明细表14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：人力资源有限公司法定代表人：1.2联系方式1.3住所地甲方：市区路号乙方：市区路号2.招聘条件与要求2.1年龄要求销售人员年龄应在25岁至45岁之间。2.2学历要求2.3工作经验要求2.4其他特殊要求3.招聘流程3.1招聘信息发布甲方负责在指定媒体上发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站等。3.2报名与资格审查乙方负责收集报名资料，对报名者进行资格审查。3.3面试安排乙方根据资格审查结果，安排面试时间及地点。3.4录用通知面试结束后，乙方将录用结果通知甲方，甲方负责发出正式录用通知。4.任职资格与职责4.1任职资格（1）年龄、学历、工作经验符合要求；（3）熟悉销售行业及相关业务。4.2职责范围销售人员职责包括但不限于：（1）负责公司产品的销售推广；（2）完成销售目标；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）参与市场调研，提供市场信息。5.薪酬与福利5.1薪酬结构销售人员薪酬由基本工资、提成和奖金组成。5.2奖金制度根据销售业绩，甲方将给予销售人员相应的奖金。5.3社会保险与公积金甲方将为销售人员缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇甲方将提供带薪年假、节日福利等。6.工作时间与地点6.1工作时间销售人员实行弹性工作制，每周工作5天，每天工作8小时。6.2工作地点销售人员工作地点为甲方指定的工作地点。6.3工作方式销售人员通过电话、网络等方式进行远程销售工作。7.保密条款7.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司机密、商业秘密、客户信息、技术资料等。7.2保密义务双方对本合同及履行过程中所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.知识产权归属8.1知识产权归属销售人员在工作过程中产生的创意、作品、专利等知识产权，归甲方所有。8.2侵权责任销售人员应确保其提供的信息、资料等不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权，由销售人员承担全部责任。9.违约责任9.1违约情形（1）销售人员未按约定完成销售任务；（2）销售人员泄露公司保密信息；（3）销售人员违反合同约定，给甲方造成经济损失。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）采取补救措施，恢复原状。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会。10.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就，合同终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同的变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同解除合同的解除需符合本合同约定的解除条件，并经双方书面同意。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：兼职销售人员岗位说明书13.3附件三：薪酬福利明细表14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式（1）中介服务：乙方可以委托第三方中介机构提供招聘、培训等中介服务。（2）技术服务：第三方提供与销售工作相关的技术支持、数据服务等。（3）咨询服务：第三方提供市场分析、销售策略等咨询服务。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任（1）按照合同约定提供服务质量；（2）确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权；（3）遵守国家法律法规和行业标准；（4）对因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方权利（1）根据合同约定获得报酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）在合同约定范围内，独立行使职权。15.3.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，第三方不参与甲方、乙方之间的直接业务往来，其权利义务仅限于本合同约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方损失，其应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。16.3超额赔偿如第三方在履行本合同时造成甲方损失，超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方介入的合同变更17.1变更程序如需第三方介入，甲方和乙方应协商一致，并签订补充协议，明确第三方的权利义务和责任限额。17.2补充协议效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。18.第三方介入的合同解除18.1解除条件如第三方严重违约或其行为导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除与第三方的合作关系。18.2解除程序甲方和乙方应书面通知第三方解除合作关系，并办理相关手续。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。19.2争议解决机构第三方介入引起的争议，提交仲裁委员会仲裁。19.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：详细列出招聘的销售人员岗位要求，包括但不限于工作职责、任职资格、薪酬待遇等。说明：本附件用于明确招聘条件和流程。2.附件二：兼职销售人员岗位说明书要求：详细描述销售人员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于指导销售人员的工作行为和考核。3.附件三：薪酬福利明细表要求：列出销售人员的薪酬结构、奖金制度、福利待遇等。说明：本附件用于明确销售人员的薪酬和福利待遇。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务的行为。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决规则要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员未按约定完成销售任务。销售人员泄露公司保密信息。第三方未按合同约定提供服务。甲方或乙方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：销售人员泄露保密信息，按保密信息的价值或损失赔偿。第三方未提供服务或服务不符合要求，按合同约定赔偿损失。甲方或乙方未支付费用，按合同约定支付滞纳金。3.违约责任示例：销售人员泄露客户信息，导致客户损失，按客户损失赔偿。第三方未提供技术支持，导致甲方项目延期，按合同约定赔偿项目延期损失。全文完。2024年度高端兼职销售人员招聘与管理服务协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方基本信息1.4协议目的和范围二、招聘条款2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程2.3招聘时间安排2.4薪酬待遇2.5工作地点三、人员管理3.1管理职责3.2工作制度3.3工作考核3.4培训与晋升3.5假期与福利四、合同期限4.1合同签订时间4.2合同期限4.3合同续签五、保密条款5.1保密范围5.2保密义务5.3违约责任六、知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议终止程序十、其他条款10.1不可抗力10.2协议变更与解除10.3协议附件10.4协议解释十一、协议附件11.1招聘岗位说明书11.2薪酬待遇明细表11.3工作考核标准11.4培训计划11.5其他相关文件十二、协议签署12.1签署人姓名12.2签署日期12.3签署地点十三、协议附件签署13.1附件签署人姓名13.2附件签署日期13.3附件签署地点十四、协议份数与送达14.1协议份数14.2协议送达方式14.3协议送达日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度高端兼职销售人员招聘与管理服务协议1.2协议签订日期：____年____月____日1.3协议双方基本信息：1.3.1招聘方（甲方）：_______1.3.2服务方（乙方）：_______1.4协议目的和范围：1.4.1目的：为甲方招聘符合要求的高端兼职销售人员，并提供相应的管理服务。1.4.2范围：本次协议涉及的高端兼职销售人员招聘与管理服务范围包括但不限于招聘流程、人员管理、薪酬待遇、合同期限、保密条款、知识产权、违约责任、争议解决等。二、招聘条款2.1招聘岗位及要求：2.1.1岗位名称：高端兼职销售人员2.1.2岗位职责：负责高端产品的销售推广和客户关系维护2.2招聘流程：2.2.1乙方负责发布招聘信息2.2.2甲方负责简历筛选和面试2.2.3乙方协助甲方完成背景调查和录用通知2.3招聘时间安排：2.3.1招聘开始时间：____年____月____日2.3.2招聘结束时间：____年____月____日2.4薪酬待遇：2.4.1基本薪酬：____元/月2.4.2提成比例：____%2.4.3其他福利：____2.5工作地点：____三、人员管理3.1管理职责：3.1.1乙方负责招聘人员的日常管理3.1.2甲方负责监督和管理乙方工作3.2工作制度：3.2.1工作时间：____3.2.2工作内容：____3.3工作考核：3.3.1考核内容：____3.3.2考核周期：____3.4培训与晋升：3.4.1培训内容：____3.4.2晋升机制：____3.5假期与福利：3.5.1假期安排：____3.5.2福利待遇：____四、合同期限4.1合同签订时间：____年____月____日4.2合同期限：____年4.3合同续签：4.3.1双方可协商续签合同4.3.2续签条件：____五、保密条款5.1保密范围：5.1.1甲方商业秘密5.1.2乙方在工作中获取的甲方客户信息5.2保密义务：5.2.1双方均应遵守保密义务5.2.2未经对方同意，不得泄露保密信息5.3违约责任：5.3.1违约方应承担相应的法律责任六、知识产权6.1知识产权归属：6.1.1甲方拥有招聘与管理过程中产生的知识产权6.1.2乙方拥有在招聘与管理过程中自行产生的知识产权6.2知识产权使用：6.2.1甲方有权使用乙方提供的知识产权6.2.2乙方有权使用甲方提供的知识产权6.3知识产权保护：6.3.1双方应共同保护知识产权七、违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方未按时完成招聘任务7.1.2甲方未按时支付薪酬7.1.3任何一方违反保密条款7.1.4任何一方违反知识产权条款7.2违约责任：7.2.1乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付____元违约金7.2.2甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付____元违约金7.2.3违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任7.2.4违反知识产权条款，违约方应承担相应的法律责任7.3违约赔偿：7.3.1违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失7.3.2违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失八、争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向招聘方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。九、协议生效与终止9.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。9.2协议终止条件：9.2.1协议约定的期限届满9.2.2双方协商一致解除协议9.2.3发生不可抗力事件9.2.4一方严重违约9.3协议终止程序：9.3.1协议终止前，双方应完成未了事宜的处理9.3.2协议终止后，双方应相互通知并办理相关手续十、其他条款10.1不可抗力：本协议所述不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2协议变更与解除：本协议的任何变更或解除均需双方书面同意，并签订补充协议。10.3协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。10.4协议解释：本协议如有歧义，由双方协商解释。十一、协议附件11.1招聘岗位说明书11.2薪酬待遇明细表11.3工作考核标准11.4培训计划11.5其他相关文件十二、协议签署12.1签署人姓名：12.1.1甲方代表：________________________12.1.2乙方代表：________________________12.2签署日期：________________________12.3签署地点：________________________十三、协议附件签署13.1附件签署人姓名：13.1.1甲方代表：________________________13.1.2乙方代表：________________________13.2附件签署日期：________________________13.3附件签署地点：________________________十四、协议份数与送达14.1协议份数：一式____份，甲乙双方各执____份。14.2协议送达方式：____14.3协议送达日期：____甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________附件：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导招聘流程：说明：在本协议中，甲方作为主导方，负责整个招聘流程的策划和执行。乙方应按照甲方的指示和要求，配合完成招聘任务。1.2甲方提供招聘预算：说明：甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方提供招聘预算，包括但不限于广告费用、面试费用、培训费用等。1.3甲方确定招聘标准：说明：甲方有权根据业务需求，制定招聘标准，包括岗位要求、任职资格等。乙方应确保招聘的兼职销售人员符合甲方设定的标准。1.4甲方提供销售资料：说明：甲方应向乙方提供销售所需的相关资料，包括产品介绍、销售策略、市场分析等，以便乙方更好地协助甲方完成招聘和管理任务。1.5甲方监督乙方工作：说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括招聘进度、人员素质、服务质量等。乙方应积极配合甲方的监督工作。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导招聘流程：说明：在本协议中，乙方作为主导方，负责整个招聘流程的策划和执行。甲方应按照乙方的指示和要求，配合完成招聘任务。2.2乙方提供招聘方案：说明：乙方应在协议签订后____个工作日内，向甲方提交详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。2.3乙方负责招聘人员面试：说明：乙方应负责组织面试，并确保面试过程公正、透明。乙方有权对候选人的资格进行初步审核。2.4乙方提供招聘渠道：说明：乙方应提供多种招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘活动等，以扩大招聘范围。2.5乙方对招聘结果负责：说明：乙方应对招聘结果负责，确保招聘的兼职销售人员符合甲方的业务需求。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介参与：说明：在本协议中，若涉及第三方中介参与招聘和管理服务，双方应明确中介方的职责和权利。3.2第三方中介费用：说明：第三方中介费用应由甲方承担，具体金额和支付方式由双方与中介方协商确定。3.3第三方中介责任：说明：第三方中介应按照协议约定，履行招聘和管理职责，对招聘结果和人员素质负责。3.4第三方中介保密：说明：第三方中介应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和招聘信息。3.5第三方中介违约责任：说明：若第三方中介违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。3.6第三方中介解除协议：说明：若第三方中介无法履行协议职责，甲乙双方可协商解除与第三方中介的合作关系，并按照协议约定处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.薪酬待遇明细表3.工作考核标准4.培训计划5.其他相关文件（如：第三方中介合作协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务甲方未按时支付薪酬任何一方违反保密条款任何一方违反知识产权条款第三方中介未履行协议职责2.违约认定：乙方未按时完成招聘任务，经甲方书面通知后仍不改正的，视为违约。甲方未按时支付薪酬，导致乙方损失的，视为违约。任何一方泄露对方商业秘密或知识产权的，视为违约。第三方中介未按照协议约定履行职责，经甲乙双方确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指依法保护的文学、艺术和科学作品的著作权，以及与著作权相关的权益。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.诉讼程序：指当事人依法向人民法院提起诉讼，人民法院依法审理案件并作出判决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度滞后解决办法：及时沟通，调整招聘策略，增加招聘渠道。2.问题：薪酬支付不及时解决办法：建立薪酬支付预警机制，确保按时支付薪酬。3.问题：人员素质不符合要求解决办法：严格招聘标准，加强培训和考核。4.问题：第三方中介服务不达标解决办法：与第三方中介协商，或更换中介方。五、所有应用场景：1.高端产品销售公司招聘兼职销售人员2.企业内部招聘兼职销售人员3.第三方人力资源公司提供招聘与管理服务4.涉及第三方中介的招聘与管理合作全文完。2024年度高端兼职销售人员招聘与管理服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：甲方为了提升公司销售业绩，扩大市场份额，决定招聘一批高端兼职销售人员，以增强公司的销售团队。乙方具备丰富的招聘和管理经验，愿意为甲方提供高端兼职销售人员招聘与管理服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保甲方招聘到优秀的高端兼职销售人员，同时规范乙方在招聘和管理过程中的行为，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（2）招聘：指乙方根据甲方需求，通过多种渠道寻找、筛选、录用符合条件的高端兼职销售人员。（3）管理：指乙方对甲方招聘的高端兼职销售人员进行日常管理，包括培训、考核、激励等。3.2关键词解释：（1）招聘与管理服务：指乙方为甲方提供的高端兼职销售人员招聘与管理服务，包括但不限于人员筛选、培训、考核、激励等。（2）合同期限：指本协议约定的双方履行合同权利和义务的时间段。（3）违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中，因违反本协议约定而应承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照约定的时间和标准完成招聘与管理服务。（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）有权要求乙方对招聘和管理过程中出现的问题进行整改。（4）按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘与管理服务。（2）保证招聘到的高端兼职销售人员符合甲方要求。（3）对招聘和管理过程中出现的问题进行及时整改。（4）按照约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年度。5.2合同履行地点：甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式：乙方通过线上、线下等多种渠道进行招聘，并对甲方招聘的高端兼职销售人员实施管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方在接到终止合同通知后，应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方招聘的高端兼职销售人员名单及有关资料移交给甲方；（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：乙方根据甲方需求，完成高端兼职销售人员的招聘工作所发生的费用。（2）管理服务费：乙方对甲方招聘的高端兼职销售人员提供日常管理服务的费用。（3）其他费用：根据双方约定，在合同履行过程中可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）招聘服务费：在乙方完成招聘工作并提交符合条件的高端兼职销售人员名单后，甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付。（2）管理服务费：按月支付，每月五个工作日内，甲方应向乙方支付当月的管理服务费。（3）其他费用：根据费用发生情况，双方另行约定支付方式。7.3支付时间（1）招聘服务费：在乙方完成招聘工作并提交符合条件的高端兼职销售人员名单后，甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付。（2）管理服务费：每月五个工作日内支付。（3）其他费用：根据费用发生情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内支付费用，逾期支付的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。（2）甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金。（2）因违约造成的损失超过违约金的，违约方应赔偿守约方实际损失。（3）赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方提供的招聘和管理服务的具体内容；（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止之日起两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）政府政策调整、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可向相关调解机构申请调解；（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等情况；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方提供的高端兼职销售人员的管理权和使用权。（2）乙方在履行招聘和管理服务过程中，不得泄露甲方商业秘密。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方招聘和管理服务质量的不定期检查权。（2）甲方保留对乙方违反本合同约定的追偿权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方完成招聘和管理服务。（2）乙方应按照甲方要求，提供相关资料和信息。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时解决工作中出现的问题；（3）共同制定改进措施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间签订的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方指定的工作地点证明文件4.乙方提供的招聘和管理服务方案5.甲方支付费用的凭证6.乙方开具的正规发票7.争议解决的相关文件8.不可抗力事件的证明材料9.修改和补充合同的内容10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，认定为违约。2.乙方违约：未按约定完成招聘工作的，认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，认定为违约。3.违约行为的认定：违约行为发生后，由双方协商认定或提交仲裁机构或法院认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预