2025版驾驶员劳务派遣及用工管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾驶员劳务派遣及用工管理合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3驾驶员基本信息第二条派遣范围及岗位要求2.1派遣岗位2.2岗位职责2.3岗位要求第三条工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次第四条工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇第五条培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核内容5.4考核方式第六条工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务第七条派遣单位责任7.1派遣单位职责7.2派遣单位义务第八条用工单位责任8.1用工单位职责8.2用工单位义务第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条合同附件14.1附件一：驾驶员派遣岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准14.4其他附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：_______1.2派遣单位地址：_______1.3派遣单位法定代表人：_______1.4用工单位名称：_______1.5用工单位地址：_______1.6用工单位法定代表人：_______1.7驾驶员姓名：_______1.8驾驶员身份证号码：_______1.9驾驶员联系方式：_______第二条派遣范围及岗位要求2.1派遣岗位：货车驾驶员2.2岗位职责：2.2.1负责驾驶货车进行货物运输2.2.2按照规定路线和时间完成运输任务2.2.3负责货物的安全运输和保管2.2.4遵守交通规则，确保行车安全2.3岗位要求：2.3.1持有有效的驾驶证2.3.2具备一定的驾驶经验2.3.3身体健康，无重大疾病史第三条工作时间及工作地点3.1工作时间：根据用工单位运输需求安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时3.2工作地点：用工单位指定的工作地点3.3工作班次：实行轮班制，具体班次由用工单位安排第四条工资及福利待遇4.1工资标准：根据国家相关规定及当地市场水平，工资标准为每月_______元4.2工资支付方式：每月_______日前支付上月工资，如遇节假日顺延4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇：4.4.1提供统一的驾驶服装4.4.2定期组织体检4.4.3提供节假日福利第五条培训与考核5.1培训内容：驾驶技能培训、安全知识培训、公司规章制度培训等5.2培训方式：现场培训、网络培训、自学等方式5.3考核内容：驾驶技能、安全知识、规章制度等5.4考核方式：定期考核、随机抽查等方式第六条工作纪律与保密6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度6.1.2服从用工单位管理，遵守交通规则6.1.3保守公司商业秘密6.2保密义务：6.2.1对公司商业秘密负有保密义务6.2.2未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密第七条派遣单位责任7.1派遣单位职责：7.1.1按照合同约定，为用工单位提供符合要求的驾驶员7.1.2对驾驶员进行岗前培训和考核7.1.3对驾驶员进行日常管理和服务7.2派遣单位义务：7.2.1确保驾驶员符合用工单位要求7.2.2及时解决驾驶员在工作中遇到的问题7.2.3维护驾驶员的合法权益第八条用工单位责任8.1用工单位职责：8.1.1根据运输需求，合理安排驾驶员的工作任务8.1.2提供必要的运输工具及设施8.1.3对驾驶员进行安全教育和培训8.1.4对驾驶员的工作进行监督和考核8.2用工单位义务：8.2.1按合同约定支付派遣单位工资及管理费用8.2.2保障驾驶员的工作环境安全8.2.3依法为驾驶员提供劳动保护8.2.4不得克扣或者无故拖欠驾驶员工资第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起_______日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1驾驶员严重违反用工单位规章制度10.1.2驾驶员因健康原因无法履行合同10.1.3双方协商一致解除合同10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的期限届满10.2.2用工单位或驾驶员一方终止经营10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3解除或终止合同的通知：10.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式发出10.3.2解除或终止合同的通知应在_______日前送达对方第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1派遣单位未按合同约定提供符合要求的驾驶员11.1.2用工单位未按合同约定支付工资及管理费用11.1.3驾驶员未按合同约定履行职责11.2违约责任：11.2.1派遣单位应承担相应的违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失11.2.2用工单位应承担相应的违约责任，赔偿派遣单位因此遭受的损失11.2.3驾驶员应承担相应的违约责任，赔偿用工单位或派遣单位因此遭受的损失第十二条不可抗力12.1不可抗力定义：指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况12.2不可抗力处理：12.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方12.2.2不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任12.2.3不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效第十四条合同附件14.1附件一：驾驶员派遣岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准14.4其他附件：根据实际情况添加第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方：指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、协调或监督的独立第三方机构或个人。1.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保驾驶员的权益得到妥善处理。第二条第三方职责及权利2.1第三方职责：2.1.1对驾驶员的招聘、培训、考核等工作提供专业服务2.1.2对驾驶员的工作表现进行监督和评估2.1.3协调甲乙双方在合同履行过程中的关系2.1.4对合同执行过程中出现的争议进行调解2.1.5对合同执行情况进行定期审查，并向甲乙双方报告2.2第三方权利：2.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料2.2.2要求驾驶员配合其工作2.2.3向甲乙双方提出改进合同履行的建议第三条第三方与甲乙双方的关系3.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，其服务对象为甲乙双方。3.2第三方在执行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或驾驶员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额：4.2.1第三方对甲乙双方或驾驶员的赔偿责任总额不超过_______元。4.2.2第三方责任限额的具体计算方式由甲乙双方与第三方另行约定。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的职责、权利、责任限额等事项。5.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，并配合其工作。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。第六条第三方介入的终止6.1.1第三方无法履行其职责6.1.2第三方违反合同约定6.1.3第三方介入已达到预期目的6.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定处理相关问题。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由甲乙双方与第三方另行约定。7.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费、差旅费、通讯费等。第八条第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和驾驶员的个人信息。8.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方或驾驶员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方服务协议10.2附件二：第三方责任限额协议10.3附件三：第三方保密协议10.4其他附件：根据实际情况添加第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员派遣岗位说明书详细要求和说明：该说明书应详细描述驾驶员的岗位职责、工作要求、工作环境、工作条件等，以便驾驶员了解自身的工作内容和职责。2.附件二：培训计划详细要求和说明：该计划应包括驾驶员的培训内容、培训方式、培训时间、培训考核标准等，以确保驾驶员具备完成工作任务的能力。3.附件三：考核标准详细要求和说明：该标准应明确驾驶员的考核指标、考核方式、考核周期、考核结果的应用等，以便对驾驶员的工作表现进行公正的评价。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：该协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用、保密条款、责任限制等，以确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求和说明：该协议应明确第三方在履行职责过程中可能产生的责任限额，以保护甲乙双方的合法权益。6.附件六：第三方保密协议详细要求和说明：该协议应明确第三方在介入过程中应遵守的保密条款，以保护甲乙双方的商业秘密和驾驶员的个人信息。7.附件七：驾驶员个人档案详细要求和说明：该档案应包括驾驶员的个人信息、培训记录、考核记录、工作表现等，以便对驾驶员进行全面的评估和管理。8.附件八：驾驶员劳动合同详细要求和说明：该合同应详细规定驾驶员的工资、福利、工作时间、工作地点、工作纪律等，以确保驾驶员的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按合同约定提供符合要求的驾驶员1.2用工单位未按合同约定支付工资及管理费用1.3驾驶员未按合同约定履行职责1.4第三方未按协议约定履行服务1.5双方未按合同约定解决争议2.责任认定标准：2.1派遣单位或用工单位未按合同约定支付工资或管理费用，应按合同约定的违约金比例支付违约金。2.2驾驶员未按合同约定履行职责，如造成用工单位或第三方损失，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按协议约定履行服务，导致甲乙双方或驾驶员遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.4双方未按合同约定解决争议，应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1用工单位未按合同约定支付工资，驾驶员可要求用工单位支付工资及违约金。3.2驾驶员在运输过程中发生交通事故，造成第三方损失，驾驶员应承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按时完成培训计划，导致驾驶员无法按时上岗，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024版驾驶员劳务派遣及用工管理合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、驾驶员派遣及用工管理1.派遣范围2.用工岗位及职责3.工作时间及休息时间4.工作地点及调整5.工作内容及要求三、工资及福利待遇1.基本工资2.绩效工资3.保险福利4.假期及休假待遇5.年终奖及其他奖励四、工作职责与义务1.驾驶员职责2.派遣公司职责3.用工单位职责4.驾驶员行为规范5.派遣公司及用工单位合作义务五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的补偿5.违约责任及处理六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决保密条款七、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.保密措施5.违约责任八、法律适用及管辖1.合同适用法律2.纠纷解决管辖3.法律变更及适用4.法院管辖权5.争议解决机构九、合同附件1.驾驶员个人信息2.工作岗位描述3.薪酬福利明细4.保险福利明细5.附件签署及生效十、合同修改与补充1.合同修改程序2.合同补充内容3.修改及补充的生效时间4.修改及补充的效力5.修改及补充的审批十一、合同签署及生效1.签署程序2.生效条件3.生效时间4.生效后通知5.生效前通知十二、其他约定事项1.不可抗力条款2.合同变更条款3.合同终止条款4.合同续签条款5.其他约定事项十三、合同解除及终止后的后续事宜1.工作交接2.保密义务3.知识产权归属4.违约责任5.争议解决十四、合同解除及终止后的后续费用1.工资及福利待遇2.保险福利3.费用支付方式4.费用支付时间5.费用支付责任合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版驾驶员劳务派遣及用工管理合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同双方基本信息：派遣公司名称：派遣公司地址：派遣公司法定代表人：用工单位名称：用工单位地址：用工单位法定代表人：二、驾驶员派遣及用工管理1.派遣范围：驾驶员在用工单位从事驾驶工作，包括但不限于货车、客车、特种车辆等。2.用工岗位及职责：具体岗位及职责由用工单位根据实际工作需要确定。3.工作时间及休息时间：驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，休息时间按国家规定执行。4.工作地点及调整：驾驶员工作地点为用工单位指定地点，如需调整，需经双方协商一致。5.工作内容及要求：驾驶员需按照用工单位的要求完成驾驶任务，确保行车安全，遵守交通规则。三、工资及福利待遇1.基本工资：驾驶员基本工资为____元/月。2.绩效工资：驾驶员绩效工资根据工作表现及完成情况进行评定，具体标准由用工单位制定。3.保险福利：驾驶员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.假期及休假待遇：驾驶员享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等假期，休假待遇按国家规定执行。5.年终奖及其他奖励：驾驶员在年度考核合格后，享有年终奖及其他奖励。四、工作职责与义务1.驾驶员职责：遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；保证行车安全，遵守交通规则；良好服务态度，维护公司形象；完成用工单位交办的其他工作。2.派遣公司职责：为用工单位提供符合要求的驾驶员；对驾驶员进行岗前培训和定期考核；负责驾驶员的劳动合同管理；负责驾驶员的工资及福利待遇发放。3.用工单位职责：提供安全的工作环境；制定合理的驾驶任务及要求；对驾驶员进行工作指导及考核；负责驾驶员的劳动保护及安全教育培训。4.驾驶员行为规范：禁止酒后驾车、疲劳驾驶；禁止违章操作、超速行驶；禁止使用手机等电子设备影响驾驶；禁止携带危险品上车。5.派遣公司及用工单位合作义务：双方应保持良好沟通，及时解决工作中出现的问题；双方应共同维护驾驶员的合法权益；双方应共同遵守合同约定，履行各自义务。五、合同解除与终止1.合同解除条件：驾驶员严重违反合同约定；用工单位因经营需要解除合同；驾驶员因个人原因提出解除合同。2.合同终止条件：合同期满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。3.合同解除及终止程序：提前通知对方，并说明解除或终止合同的理由；双方协商一致，签订解除或终止合同协议；办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。4.合同解除及终止后的补偿：驾驶员因个人原因解除合同，无补偿；用工单位因经营需要解除合同，需支付驾驶员一定补偿；因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。5.违约责任及处理：驾驶员违约，按合同约定承担违约责任；用工单位违约，按合同约定承担违约责任；双方协商解决违约争议。六、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构；合同签订地人民法院。3.争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内。4.争议解决费用：双方协商承担；仲裁机构或人民法院根据实际情况确定。5.争议解决保密条款：争议解决过程中，双方应保守商业秘密，不得泄露给第三方。七、保密条款1.保密信息范围：派遣公司及用工单位的商业秘密；驾驶员的个人信息；双方在履行合同过程中知悉的保密信息。2.保密义务：双方对本合同中约定的保密信息负有保密义务；驾驶员对用工单位的保密信息负有保密义务。3.保密期限：自合同签订之日起____年。4.保密措施：双方采取合理的保密措施，确保保密信息的安全；驾驶员采取合理的保密措施，确保用工单位保密信息的安全。5.违约责任：违反保密义务，按合同约定承担违约责任。八、法律适用及管辖1.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。2.纠纷解决管辖：因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.法律变更及适用：如国家法律法规发生变更，本合同条款相应调整，但不影响合同的效力。4.法院管辖权：合同签订地人民法院对本合同具有管辖权。5.争议解决机构：如双方选择仲裁解决争议，应约定仲裁机构及仲裁规则。九、合同附件1.驾驶员个人信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.工作岗位描述：具体工作职责、工作内容、工作要求等。3.薪酬福利明细：包括基本工资、绩效工资、保险福利、休假待遇等。4.保险福利明细：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.附件签署及生效：附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十、合同修改与补充1.合同修改程序：任何一方提出修改本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。2.合同补充内容：补充协议与本合同具有同等法律效力。3.修改及补充的生效时间：自双方签字之日起生效。4.修改及补充的效力：修改及补充的条款与本合同原有条款不一致的，以修改及补充的条款为准。5.修改及补充的审批：如修改及补充内容涉及重大变更，需经双方法定代表人或授权代表签字批准。十一、合同签署及生效1.签署程序：本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。3.生效时间：____年____月____日。4.生效后通知：合同生效后，双方应及时通知对方。5.生效前通知：合同签署前，双方应通知对方合同内容。十二、其他约定事项1.不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。2.合同变更条款：本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。3.合同终止条款：本合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。4.合同续签条款：如双方同意续签合同，应签订续签协议，并按协议约定执行。5.其他约定事项：双方可就其他事项进行约定，并在本合同中予以明确。十三、合同解除及终止后的后续事宜1.工作交接：合同解除或终止后，驾驶员应将工作交接给用工单位指定人员。2.保密义务：合同解除或终止后，驾驶员仍需遵守保密义务，不得泄露保密信息。3.知识产权归属：驾驶员在工作中产生的知识产权归派遣公司所有。4.违约责任：合同解除或终止后，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.争议解决：合同解除或终止后，如发生争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。十四、合同解除及终止后的后续费用1.工资及福利待遇：合同解除或终止后，驾驶员的工资及福利待遇按合同约定支付至合同终止之日。2.保险福利：合同解除或终止后，驾驶员的保险福利待遇按国家规定执行。3.费用支付方式：工资及福利待遇按月支付，保险福利待遇按国家规定支付。4.费用支付时间：工资及福利待遇每月____日前支付，保险福利待遇按国家规定支付。5.费用支付责任：派遣公司负责支付驾驶员的工资及福利待遇，用工单位负责支付驾驶员的保险福利待遇。驾驶员姓名：________________________驾驶员签字：________________________驾驶员身份证号码：____________________用工单位代表姓名：____________________用工单位代表签字：____________________用工单位代表身份证号码：________________派遣公司代表姓名：____________________派遣公司代表签字：____________________派遣公司代表身份证号码：________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.驾驶员培训及考核派遣公司应负责驾驶员的岗前培训，确保驾驶员具备必要的驾驶技能和安全意识。用工单位有权对驾驶员进行不定期考核，考核不合格的驾驶员由派遣公司重新培训或更换。2.驾驶员工作安排用工单位有权根据业务需求调整驾驶员的工作安排，包括但不限于工作地点、工作时间等。派遣公司应配合用工单位的工作安排，确保驾驶员能够按时到岗。3.驾驶员薪资调整驾驶员薪资调整需经用工单位同意，派遣公司可根据用工单位的意见进行调整。用工单位应定期向派遣公司提供驾驶员的工作表现及业绩评估，作为薪资调整的依据。4.驾驶员违纪处理驾驶员如有违纪行为，用工单位有权根据公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。派遣公司应协助用工单位对驾驶员进行违纪处理，并监督驾驶员遵守公司规章制度。5.驾驶员离职手续驾驶员离职时，用工单位应协助驾驶员办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。派遣公司应负责驾驶员的离职手续，并确保驾驶员的合法权益得到保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.派遣公司服务质量派遣公司应确保派遣的驾驶员具备相应的驾驶技能和职业道德，满足用工单位的要求。用工单位有权对派遣公司的服务质量进行监督，如发现质量问题，有权要求派遣公司进行整改。2.派遣公司人员调配派遣公司应根据用工单位的需求，及时调配驾驶员，确保用工单位的业务运营不受影响。用工单位有权对派遣公司的人员调配提出建议，派遣公司应予以考虑。3.派遣公司合同履行派遣公司应严格按照合同约定履行各项义务，确保驾驶员的合法权益得到保障。用工单位有权对派遣公司的合同履行情况进行监督，如发现违约行为，有权要求派遣公司承担相应责任。4.派遣公司费用结算派遣公司应按照合同约定及时结算驾驶员的工资和福利待遇，确保驾驶员的权益。用工单位有权对派遣公司的费用结算进行审核，如发现错误，有权要求派遣公司进行更正。5.派遣公司信息保密派遣公司应对用工单位的商业秘密和驾驶员的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责中介机构应负责驾驶员的招募、选拔和培训工作，确保驾驶员符合用工单位的要求。中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。2.中介机构费用中介机构的服务费用由用工单位支付，具体费用标准由双方协商确定。中介机构不得收取驾驶员的费用。3.中介机构责任中介机构应对其提供的驾驶员信息真实性负责，如因信息不实导致用工单位损失，中介机构应承担相应责任。中介机构应协助双方解决合同履行过程中出现的争议。4.中介机构保密中介机构应对双方的信息进行保密，不得泄露给第三方。5.中介机构合同解除如中介机构违反合同约定，用工单位有权解除与中介机构的合作关系。中介机构如需解除合同，应提前通知用工单位，并妥善处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.驾驶员个人信息表2.工作岗位描述表3.薪酬福利明细表4.保险福利明细表5.合同签订及生效证明6.驾驶员培训及考核记录7.驾驶员工作安排表8.驾驶员薪资调整记录9.驾驶员违纪处理记录10.驾驶员离职手续表11.中介机构服务协议12.争议解决协议二、违约行为及认定：认定：根据工作安排表和驾驶员工作表现进行认定。2.违约行为：派遣公司未按照约定提供符合要求的驾驶员。认定：根据驾驶员的技能和职业道德进行认定。3.违约行为：用工单位未按照约定支付驾驶员工资和福利待遇。认定：根据工资发放记录和保险福利明细表进行认定。4.违约行为：派遣公司未按照约定履行培训及考核义务。认定：根据驾驶员培训及考核记录进行认定。5.违约行为：中介机构未按照协议提供中介服务。认定：根据中介机构服务协议和驾驶员招募记录进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣公司根据用工单位的需求，向其派遣劳动者，劳动者与派遣公司签订劳动合同，用工单位与劳动者之间建立劳动关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员工作态度不端正。解决办法：加强驾驶员的职业道德教育，制定奖惩制度。2.问题：驾驶员技能不符合要求。解决办法：加强驾驶员的技能培训，定期进行考核。3.问题：用工单位对驾驶员的安排不满意。解决办法：与用工单位沟通，调整驾驶员的工作安排。4.问题：派遣公司无法及时提供驾驶员。解决办法：提前与驾驶员沟通，确保驾驶员的到岗时间。5.问题：中介机构服务质量不佳。解决办法：与中介机构协商，更换中介机构或调整服务内容。五、所有应用场景：1.汽车运输企业对驾驶员的需求。2.建筑工程对驾驶员的需求。3.物流企业对驾驶员的需求。4.仓储企业对驾驶员的需求。5.中介机构提供驾驶员服务。6.驾驶员个人寻求派遣工作。全文完。2024版驾驶员劳务派遣及用工管理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写全称）地址：（如有其他相关方，填写详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在驾驶员劳务派遣及用工管理过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，维护各方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于驾驶员劳务派遣及用工管理领域。3.2关键词解释1.劳务派遣：指甲方根据业务需求，将驾驶员派遣至乙方工作，乙方对派遣驾驶员进行日常管理。2.用工管理：指乙方对派遣驾驶员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、奖惩等。3.合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣合格驾驶员。2.甲方有权对乙方派遣的驾驶员进行考核和评价。3.甲方有权对乙方派遣的驾驶员进行奖惩。4.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣驾驶员的工资、福利等费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣驾驶员的工资、福利等费用。2.乙方有权对派遣驾驶员进行日常管理，确保其遵守甲方规定的工作纪律。3.乙方有权要求甲方对派遣驾驶员的考核和评价进行监督。4.乙方有权要求甲方对派遣驾驶员的奖惩进行监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（填写合同期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为（填写合同履行地点）。5.3合同履行方式1.甲方按照合同约定支付乙方派遣驾驶员的工资、福利等费用。2.乙方按照合同约定派遣合格驾驶员至甲方工作。3.双方按照合同约定进行驾驶员的日常管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.出现合同约定的终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。2.出现合同约定的终止情形，任何一方有权通知对方终止合同。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应当将派遣驾驶员退回甲方。2.双方应当按照合同约定结算剩余费用。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣驾驶员的工资及社会保险费用；2.派遣驾驶员的福利费用，如节日补贴、加班费等；3.派遣驾驶员的培训费用；4.派遣驾驶员的差旅费用；5.其他因派遣驾驶员产生的相关费用。7.2支付方式1.按月支付：甲方应在每月的（填写具体日期）前，将上月产生的相关费用支付给乙方；2.预付款：甲方应在合同签订后（填写具体日期）内向乙方支付相当于（填写金额）的预付款；3.结算：合同终止后，双方应在（填写具体日期）内进行最终结算。7.3支付时间1.按月支付：甲方应在每月的（填写具体日期）前支付上月费用；2.预付款：甲方应在合同签订后（填写具体日期）内支付；3.结算：合同终止后，双方应在（填写具体日期）内完成结算。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证；2.乙方应在收到费用后出具相应的收款凭证；3.如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付（填写延迟支付比例）的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付（填写金额）的违约金；2.若甲方违反合同约定，导致驾驶员权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定派遣合格驾驶员，应向甲方支付（填写金额）的违约金；2.若乙方违反合同约定，导致驾驶员权益受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金按合同金额的（填写比例）计算；2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同保密期限为合同签订之日起至合同终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露或使用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、台风等自然灾害，以及战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向（填写调解机构名称）申请调解；若调解不成，任何一方均可向（填写仲裁机构名称）申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务；2.如需转让，双方应签订书面协议，并通知对方。12.2不得转让的情形1.乙方不得将派遣驾驶员的权益转让给第三方；2.甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给与驾驶员利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对驾驶员劳务派遣及用工管理工作的全面监督权和调整权；2.乙方保留对派遣驾驶员的日常管理权和考核权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据业务需要调整派遣驾驶员的权力；2.乙方保留在合同履行期间，对派遣驾驶员进行培训和考核的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应当以书面形式进行；2.任何一方提出修改或补充合同内容时，应提前（填写具体天数）通知对方。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力；2.修改或补充内容与本合同有冲突的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就驾驶员劳务派遣及用工管理工作进行充分沟通；2.双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；2.双方应按照约定的方式和时间完成协作事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于驾驶员劳务派遣及用工管理工作的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；2.本合同如有增减条款，应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣驾驶员名单及个人信息4.驾驶员劳务派遣及用