2024招聘季猎头合作指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024招聘季猎头合作指南本合同目录一览第一条：合作范围与职责1.1猎头公司的职责1.2招聘季的职责第二条：合作期限2.1合作开始日期2.2合作结束日期第三条：候选人推荐3.1候选人要求3.2猎头公司的推荐流程3.3招聘季的反馈机制第四条：费用与支付4.1猎头公司的服务费用4.2支付方式和时间第五条：保密条款5.1双方信息的保密5.2保密期限第六条：知识产权6.1候选人简历的归属6.2合作成果的归属第七条：违约责任7.1猎头公司的违约行为7.2招聘季的违约行为第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点和机构第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件第十条：通知机制10.1通知的方式和时间第十一条：法律适用11.1合同适用的法律第十二条：合同的生效12.1合同生效的条件第十三条：附加条款13.1双方的其他约定第十四条：完整协议14.1本合同构成双方完整的协议，取代之前的所有口头和书面协议。第一部分：合同如下：第一条：合作范围与职责1.1猎头公司的职责1.2招聘季的职责甲方（招聘季）负责提供清晰的招聘需求，包括但不限于职位描述、任职资格、工作环境和薪资范围等。甲方应对乙方提供的候选人进行及时的反馈，并在收到候选人推荐名单后五个工作日内确认是否安排面试。甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用。第二条：合作期限2.1合作开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。2.2合作结束日期合作期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。双方未达成书面续约协议的，本合同自动终止。第三条：候选人推荐3.1候选人要求乙方应根据甲方的招聘需求，推荐具备相应资质和经验的候选人。候选人应符合甲方的职位要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能和综合素质等。3.2猎头公司的推荐流程乙方在接到甲方的招聘需求后，应在五个工作日内启动候选人搜索工作。乙方应在约定的时间内（不超过一个月）向甲方提供候选人名单。3.3招聘季的反馈机制甲方在收到乙方提供的候选人名单后，应在五个工作日内对候选人进行筛选，并通知乙方是否安排面试。甲方应对候选人的面试过程进行监督，并给予乙方必要的反馈。第四条：费用与支付4.1猎头公司的服务费用乙方向甲方提供候选人服务的过程中，甲方应支付乙方服务费用。服务费用为每位候选人年薪的25%。4.2支付方式和时间甲方应在甲方与候选人正式签订劳动合同之日起五个工作日内，向乙方支付服务费用。甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的发票。第五条：保密条款5.1双方信息的保密双方在合作过程中获取的对方商业秘密、招聘需求、候选人信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限双方对合作过程中获取的信息承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。第六条：知识产权6.1候选人简历的归属候选人简历及相关材料属于乙方猎头公司的知识产权，未经乙方同意，甲方不得擅自使用或向第三方披露。6.2合作成果的归属合作期间所形成的候选人推荐、面试、录用等成果，归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或向第三方披露。第七条：违约责任7.1猎头公司的违约行为乙方未按约定时间提供候选人名单，或提供的候选人质量不符合甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.2招聘季的违约行为甲方未按约定时间向乙方支付服务费用，或未按约定时间给予乙方反馈，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约金为本合同约定的服务费用的20%。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点和机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为甲方所在地的仲裁委员会。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件本合同的变更应书面签署，并由双方加盖公章生效。双方同意，经协商一致，可以变更本合同的条款。9.2合同终止的条件本合同在下列情况下终止：（1）合作期限届满，双方未续约；（2）双方协商一致解除本合同；（3）一方严重违反本合同，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方同意解除合同。第十条：通知机制10.1通知的方式和时间双方应通过书面形式互相通知本合同的变更、解除或终止事项。通知应在事项发生之日起五个工作日内发出。第十一条：法律适用11.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的生效12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照本合同的约定履行各自的义务。第十三条：附加条款13.1双方的其他约定除本合同外，双方还可以签订附加条款，对合同的某些条款进行补充或具体化。附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四条：完整协议14.1本合同构成双方完整的协议，取代之前的所有口头和书面协议。本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一部分已明确了甲乙双方的职责和权利，但未涉及第三方介入的情况。本部分将补充第三方介入后的相关条款，包括第三方的定义、责任限额以及与其他各方的关系等。第一条：第三方定义1.1第三方是指本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第三方包括但不限于候选人、招聘季的其他合作伙伴、中介机构等。第二条：第三方介入的的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）候选人通过第三方渠道得知招聘信息；（2）第三方机构协助甲方进行招聘活动；（3）甲方与第三方有其他业务往来，导致第三方介入本合同执行过程。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的责任限额如下：（1）第三方应对其介入本合同过程所产生的一切法律后果承担责任；（2）第三方对甲乙双方造成的直接经济损失，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过其从本合同中获得的经济利益。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系独立，第三方对甲乙双方不承担任何合同义务。4.2甲乙双方与第三方发生的任何争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。第五条：第三方违约处理5.1如第三方违反本合同或与甲乙双方的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方均有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方赔偿因此造成的一切损失。第六条：第三方权利限制6.1第三方不得干涉甲乙双方根据本合同履行各自职责的权利。6.2第三方不得要求甲乙双方提供与本合同无关的信息或资料。第七条：第三方义务7.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行与本合同相关的义务。7.2第三方应遵守法律法规，不得利用本合同从事违法活动。第八条：第三方知情权8.1第三方有权了解甲乙双方根据本合同履行义务的情况。8.2甲乙双方应提供必要的协助，以便第三方了解合同履行情况。第九条：第三方保密义务9.1第三方应对其从甲乙双方获取的商业秘密、招聘需求、候选人信息等予以保密。9.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同的修正部分自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的变更和解除，应遵循本合同约定的程序和条件。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的修正部分适用中华人民共和国法律。11.2本合同的争议解决方式，按照本合同第八条的约定执行。第十二条：合同的完整性和优先级12.1本合同及其修正部分构成双方完整的协议，取代之前的所有口头和书面协议。12.2本合同的修正部分与本合同具有同等法律效力。本合同的修正部分一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：候选人推荐报告附件2：面试安排确认函附件3：候选人评估表附件4：服务费用支付凭证附件5：保密协议附件6：知识产权声明附件7：第三方合作协议附件8：招聘需求说明书附件9：职位描述附件10：工作环境说明附件11：薪资福利说明附件12：候选人录用通知附件13：合同变更协议附件14：合同解除协议附件1：候选人推荐报告详细要求：包含候选人的基本信息、工作经历、技能评估、推荐理由等。附件2：面试安排确认函详细要求：包含面试时间、地点、面试官信息、面试流程等。附件3：候选人评估表详细要求：包含候选人的综合素质评估、工作能力评估、潜力评估等。附件4：服务费用支付凭证详细要求：包含支付金额、支付日期、支付方式等。附件5：保密协议详细要求：明确双方需保密的信息范围、保密期限和违反保密协议的责任等。附件6：知识产权声明详细要求：明确候选人简历和合作成果的归属权、使用权等。附件7：第三方合作协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务以及违约责任等。附件8：招聘需求说明书详细要求：包含招聘职位、任职资格、工作职责等。附件9：职位描述详细要求：明确职位的工作内容、任职资格、薪资范围等。附件10：工作环境说明详细要求：描述工作地点、办公环境、团队文化等。附件11：薪资福利说明详细要求：明确薪资结构、福利待遇、晋升机制等。附件12：候选人录用通知详细要求：包含录用决定、录用岗位、入职流程等。附件13：合同变更协议详细要求：明确变更的内容、变更的生效条件等。附件14：合同解除协议详细要求：明确解除的条件、解除后的权益处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.乙方未按约定时间提供候选人名单；2.甲方未按约定时间向乙方支付服务费用；3.乙方提供的候选人质量不符合甲方要求；4.甲方未按约定时间给予乙方反馈；5.双方未按约定履行保密义务；6.乙方未按约定时间完成候选人评估；7.甲方未按约定时间安排面试；8.双方未按约定时间签署合同变更或解除协议。违约责任认定标准：1.按合同约定向对方支付违约金；2.赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；3.承担因违约产生的相关费用（如诉讼费、律师费等）；4.违约金为本合同约定的服务费用的20%。说明三：法律名词及解释：1.猎头公司：指专门提供人才招聘服务的机构，帮助企业寻找并推荐适合的候选人。2.招聘季：指特定的时间段，通常是每年的特定几个月，企业集中进行招聘活