军队文职考试真题及参考答案

一、公共科目1.军队文职人员是指在军队编制岗位工作，履行现役干部（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。军队文职人员工作具有（）特点。A.专用性B.军事性C.先锋性D.创新性2.军队文职人员是军队人员的组成部分，在军队组织体系、军队人事政策制度、军队人员教育管理等方面，与（）相同。A.现役军官B.现役士兵C.非现役公勤人员D.军队聘用人员3.军队文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位。其中，专业技术岗位是指承担专业技术工作，履行相应岗位职责的非现役人员岗位，分为（）等级。A.初级、中级、高级B.士官、专业士官、高级专业士官C.上尉、中尉、少尉D.少校、中校、上校4.军队文职人员的管理，应当遵循（）的原则。A.岗位需要、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理B.岗位需要、考核招聘、平等竞争、择优录用、合同管理C.岗位需要、公开招聘、考核竞争、择优录用、合同管理D.岗位需要、考核招聘、考核竞争、择优录用、合同管理5.军队文职人员的培训，主要依托军队院校、军队培训机构进行，并可以依托国民教育院校、（）进行。A.军队科研机构B.军队医疗机构C.军队文化艺术机构D.军队体育机构6.军队文职人员的住房实行社会化、（）、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。A.商品化B.市场化C.基础化D.标准化7.军队文职人员的抚恤优待，按照（）的有关规定执行。A.现役军人B.退役军人C.国家工作人员D.公务员8.军队文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照（）的有关规定办理。A.现役军人B.退役军人C.国家工作人员D.公务员9.军队文职人员的工资水平总体上高于地方同类人员，并建立（）的工资待遇调整机制。A.市场化B.绩效化C.军队化D.科学化10.军队文职人员的工资待遇，包括（）。A.基本工资、绩效工资、军队服务津贴B.基本工资、岗位津贴、军队服务津贴C.基本工资、绩效工资、军队服务津贴、住房补贴D.基本工资、岗位津贴、军队服务津贴、住房补贴二、专业科目（根据不同专业设置相应题目）三、专业科目（继续）11.设问专业科目中的具体问题，如：请问在电子通信领域，下列哪项技术不是用于无线通信的？（）A.蓝牙技术B.WiFi技术C.光纤通信技术D.蜂窝移动通信技术12.请问在医学领域，下列哪项技术不是用于影像诊断的？（）A.X射线技术B.超声波技术C.磁共振成像技术D.脑电图技术13.在计算机科学领域，请问下列哪项不是用于数据库管理的？（）A.关系型数据库B.非关系型数据库C.文件系统D.操作系统14.在教育学领域，请问下列哪项不是常用的教学方法？（）A.讲授法B.讨论法C.情境教学法D.读书指导法15.在心理学领域，请问下列哪项不是常用的心理测量方法？（）A.心理测验B.访谈法C.观察法D.实验法四、案例分析题16.案例分析：某部队文职人员因工作表现优异，被推荐参加军队高级专业技术人员评审。请根据军队文职人员的管理规定，分析该文职人员需要满足哪些条件才能被确认为高级专业技术人员。17.案例分析：某军队文职人员因违反工作纪律，受到记过处分。请根据军队文职人员的管理规定，分析该文职人员可能面临的后果，以及如何恢复其工作表现。18.案例分析：某军队文职人员在工作中遇到困难，需要申请培训。请根据军队文职人员的培训规定，分析该文职人员可以申请哪些类型的培训，以及培训的申请流程。19.案例分析：某军队文职人员因家庭原因，需要申请调动工作地点。请根据军队文职人员的管理规定，分析该文职人员可以申请哪些类型的调动，以及调动的申请流