旅游行业员工委派协议书

旅游行业员工委派协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就旅游行业员工委派事宜明确各方权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。1.协议目的与范围本协议旨在规范甲方与乙方之间的员工委派关系，明确双方在员工委派期间的权利与责任，保障双方的合法权益。协议适用于甲方委派员工至乙方指定工作岗位的相关事宜。2.合作主体甲方为委派方，负责派遣员工。乙方为接收方，负责员工的工作安排与管理。双方应确保在协议有效期内各自履行相应的义务。3.合作内容甲方同意将员工____________（姓名）委派至乙方工作，岗位为____________，工作内容包括但不限于：1.负责____________的日常运营与管理。2.协助乙方完成公司策划的各项活动。3.处理工作中出现的各类问题并及时向乙方反馈。4.合作期限本协议的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日，期间如需续约，双方应提前一个月书面协商。5.权利与责任1.甲方的权利与责任：1)甲方有权根据乙方的工作表现对员工进行考核与评估。2)甲方需保障员工在委派期间的工资、社保及其他福利待遇，确保员工的基本生活需求。3)甲方应定期向乙方提供员工的工作表现报告。2.乙方的权利与责任：1)乙方应为甲方委派的员工提供必要的工作条件和支持，确保其顺利开展工作。2)乙方需对员工的工作进行指导与监督，确保其遵守公司的各项规章制度。3)乙方有权在员工表现不佳或违反公司规章制度的情况下，向甲方提出解除委派的申请。6.保密条款双方在合作期间应对在工作中接触到的商业机密及其他保密信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。违者应承担由此造成的经济损失及法律责任。7.收益分配在员工委派期间，甲方与乙方之间的收益分配应根据以下规则执行：1.乙方应按照约定的工资标准向甲方支付员工的工资，甲方不再向员工支付额外薪酬。2.若因员工的工作表现为乙方带来额外收益，双方应根据贡献比例进行合理分配。8.合作保障措施1.在合作期间，任何一方未经对方书面同意擅自解除协议，责任方应赔偿对方因此产生的经济损失。2.双方应确保员工在工作期间的安全，并为员工购买相应的意外保险，保障员工的基本权益。9.违约责任若一方未按协议执行，另一方有权要求其承担违约责任，具体包括但不限于：1.赔偿因违约造成的直接经济损失。2.违约方需在接到通知后十个工作日内进行赔偿。10.争议解决在本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向协议签署地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他事项1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。12.补充条款其他未尽事宜，经双方共同协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：________________