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文档简介

社会服务机构意识形态工作指引制度第一章总则为深入贯彻落实党的方针政策和意识形态工作要求，引导社会服务机构在服务过程中树立正确的价值观、人生观和世界观，提升服务质量和水平，特制定本制度。意识形态工作是社会服务机构的重要组成部分，是推动社会和谐、促进服务对象身心健康的重要保障。第二章目标本制度的主要目标包括：1.建立健全意识形态工作机制，明确工作责任，落实工作任务。2.加强对服务对象的思想引导，增强其社会责任感和道德意识。3.提高社会服务机构工作人员的思想政治素养，确保服务活动符合社会主义核心价值观。4.促进社会服务机构在服务过程中传播正能量，营造良好的社会氛围。第三章适用范围本制度适用于本社会服务机构内部的所有工作人员及服务对象。包括但不限于：1.社会工作者2.志愿者3.管理人员4.服务对象及其家属第四章工作规范1.意识形态工作责任制各部门负责人应对意识形态工作负责，落实具体工作任务。定期组织意识形态工作学习和交流活动，确保工作人员对意识形态工作的重视。2.思想政治教育定期开展思想政治教育活动，内容包括：1.党的政策和方针的学习2.社会主义核心价值观的宣传3.对服务对象进行道德教育和心理辅导3.服务过程中的意识形态引导在服务过程中，工作人员应：1.关注服务对象的思想动态，及时进行心理疏导2.积极引导服务对象树立正确的价值观，帮助其解决思想困惑3.发挥服务对象的主体作用，鼓励其参与社会公益活动第五章操作流程1.制定工作计划每年初，各部门应根据实际情况制定意识形态工作计划，明确工作目标、内容、时间和责任人。2.组织学习培训定期组织意识形态工作培训，邀请专家进行授课，提高工作人员的思想政治素养。3.开展宣传活动利用多种形式开展意识形态宣传活动，包括：1.线上宣传：通过微信公众号、官方网站等平台发布相关信息2.线下宣传：在服务现场设置宣传栏，发放宣传资料4.收集反馈意见定期收集服务对象和工作人员对意识形态工作的反馈意见，及时调整工作内容和方法。第六章监督机制1.工作检查各部门应定期对意识形态工作进行自查，确保各项工作落实到位。设立专项检查小组，负责对全机构的意识形态工作进行督导检查。2.评估考核将意识形态工作纳入年度考核内容，依据工作落实情况、服务对象反馈及社会影响等因素进行综合评估。3.反馈与改进建立反馈机制，定期对意识形态工作进行总结，提出改进措施，不断提升工作水平。第七章附则本制度由社会服务机构管理部门解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，适时修订和完善本制度，以确保其适应性和有效性。第八章相关条款本制度的实施应遵循国家相关法律法规，特别是关于意识形态工作的规定。各部门在执行过程中，应结合实际，灵活运用，确保制度的可操作性和可持续性。通过本

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