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文档简介

企业内部控烟政策与管理措施第一章总则为保护员工的健康，改善工作环境，降低吸烟对非吸烟员工的影响，依据国家相关法律法规，以及公司内部管理需求，特制定本控烟政策。控烟政策旨在为所有员工提供一个无烟的工作环境，促进健康生活方式，提升员工的整体工作效率和生活质量。第二章政策目标本政策的主要目标包括：1.减少吸烟行为对员工身心健康的负面影响。2.创建清新、舒适的工作环境，提升员工的工作满意度。3.符合国家控烟法律法规，增强企业社会责任感。4.提供支持和资源，帮助吸烟员工戒烟，促进健康生活方式。第三章适用范围本政策适用于所有公司员工、访客及其他在公司场所内活动的人员。公司所有办公区域、会议室、休息室、卫生间及其他公共场所均为禁烟区。特殊设施区域如吸烟室需按照相关规定设置和管理。第四章管理规范1.禁烟区域公司所有室内场所及室外公共区域均为禁烟区。任何人在禁烟区域内不得吸烟。公司将设立明确的禁烟标识，提醒员工和访客遵守禁烟规定。2.吸烟室设置公司可设立专门的吸烟室，吸烟室应远离办公区域，配备良好的通风设施，确保不影响其他员工的健康。吸烟室内应设有明确的吸烟标识，且吸烟室的管理责任由综合管理部门负责。3.吸烟时间与地点管理吸烟员工应在规定的吸烟区域内吸烟，不得在工作时间内使用工作场所内的其他区域吸烟。建议员工在休息时间进行吸烟，减少对工作环境的影响。4.宣传与教育定期开展控烟宣传活动，增强员工对烟草危害的认识，传播健康生活方式的重要性。通过海报、宣传册、培训等多种形式，提高员工的参与意识，积极支持控烟政策的实施。第五章执行流程1.责任分工公司综合管理部负责控烟政策的宣传、实施和监督，确保政策的有效落地。各部门应指定控烟联络员，负责本部门的控烟工作，并定期向综合管理部反馈情况。2.违规处理对违反控烟政策的员工，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、绩效扣分等。对于屡次违规者，将根据公司相关规定进行更严格的处理。3.戒烟支持公司将为希望戒烟的员工提供必要的支持，包括提供戒烟相关资料、组织戒烟培训、邀请专业人士进行咨询等。员工可向综合管理部申请相关支持，保障戒烟过程的顺利进行。第六章监督机制1.定期检查综合管理部应定期对公司控烟政策的实施情况进行检查，确保各项管理措施落实到位。检查结果将作为部门年度考核的重要依据。2.意见反馈建立员工意见反馈机制，鼓励员工对控烟政策提出建议与意见。综合管理部将定期收集、整理员工反馈，及时进行改进与调整。3.政策评估每年对控烟政策的实施效果进行评估，分析吸烟率变化、员工健康状况改善等指标，确保政策的有效性与可持续性。评估结果将作为后续政策修订的重要依据。第七章附则本政策自发布之日起生效，由综合管理部负责解释。如有需要，公司可根据实际情况对本政策进行修订，修订内容将及时向全体员工公布。第八章结语企业内部控烟政策的实施，不仅是对员工身体健康的保护，也是企业社会责任的重要体现。通过建立科学合理的管理措施，创造

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