综掘队技术主管岗位责任制_第1页
综掘队技术主管岗位责任制_第2页
综掘队技术主管岗位责任制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

综掘队技术主管岗位责任制1.岗位概述综掘队技术主管是公司综掘队技术管理的核心岗位，负责引导和监督综掘队的技术工作，确保项目的顺利进行并实现预期目标。该岗位旨在确保综掘队技术管理的高效性、规范性和安全性。2.岗位职责订立和完善综掘队技术管理制度和规程，确保各项技术管理工作符合相关法律法规和规定；组织编制综掘队技术管理计划，明确任务目标和要求；负责分解技术目标和任务，订立综掘队技术工作计划，并监督执行；组织调查研究，抽调技术力气进行技术攻关和难题解决，提出技术方案和改进措施；负责技术资料的归档和管理，确保技术文件的完整性和安全性；引导技术人员进行技术培训和知识共享，提高技术人员的综合素养和工作本领；协调搭配其他部门，确保技术工作的协同性和全都性；及时了解行业发展动态和技术趋势，提出技术创新和改进建议；负责技术报告的编写和汇报，向上级汇报技术工作进展情况。3.岗位要求具备本科及以上学历，专业为矿业工程、采矿工程等相关专业；具有较强的组织管理本领和团队协作本领；熟识综掘队技术管理的基本原理和方法；具备肯定的技术积累和实践经验，熟识相关工艺设备的使用和维护；具备较强的分析和解决问题的本领，能够快速应对应急情况；具备良好的沟通本领和团队合作精神；具备肯定的计划与组织本领，能够合理布置和调配资源；具备肯定的学习本领和创新意识，能够跟上技术发展的步调。4.工作流程4.1技术管理计划订立依据项目需求和目标，订立综掘队技术管理计划；协调各部门工作，明确各项任务目标和要求；汇总综掘队技术工作计划，形成总体计划，并报领导批准。4.2技术攻关和难题解决分析当前项目存在的技术难题和问题；抽调技术力气进行调研和攻关，订立解决方案；引导技术人员进行技术攻关，并确保解决方案的实施和效果。4.3技术培训和知识共享依据技术人员的需求和本领，订立培训计划；组织内部培训和技术沟通，提高技术人员的综合素养和工作本领；推动知识共享，形成学习型组织。4.4技术创新和改进关注行业发展动态和技术趋势；组织技术人员进行技术创新和改进；提出技术创新和改进建议，推动项目技术进步。4.5技术报告编写和汇报依照规定要求，及时编写技术报告；定期向上级汇报技术工作进展情况；参加技术评审和汇报会议，沟通经验和共享成绩。5.工作绩效考核综掘队技术主管的工作绩效考核重要从以下几个方面进行评估：技术管理计划的订立和执行情况；技术攻关和难题解决的效果和成绩；技术培训和知识共享的实施和影响；技术创新和改进的贡献和影响；技术报告的编写和汇报质量；项目的技术进步和效益提升情况。6.相关制度的配套落实为了更好地实施综掘队技术主管岗位责任制，公司将订立并实施以下相关制度：技术管理制度和规程；岗位职责和绩效考核标准；技术培训和知识共享制度；技术创新和改进激励机制；技术报告编写和汇报流程；其他相关制度和流程。以上岗位责任制旨在明确综掘队技术主管的职责和要求

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论