蒸氨工岗位安全生产责任制模板

蒸氨工岗位安全生产责任制模板一、目的和依据为确保公司蒸氨工岗位的安全生产，防止事故发生，保障员工生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，订立本《蒸氨工岗位安全生产责任制模板》。二、适用范围本规章制度适用于公司全部蒸氨工岗位的员工，包含全职员工、临时工和外包人员。三、基本原则安全第一：坚持安全生产优先，保护员工生命安全和身体健康。防备为主：加强事前防备，加强岗位安全培训，提高员工安全意识。安全责任明确：明确蒸氨工岗位责任，落实岗位安全管理责任。综合整治：整合各方资源，形成安全生产合力。四、蒸氨工岗位安全生产责任分工公司领导：订立安全生产方针，确保公司安全生产工作的正常开展；调配必需的资源，供应必需的技术支持和资金保障；审核并批准蒸氨工岗位安全生产责任制；监督蒸氨工岗位安全管理工作的执行情况；对违反安全规定的员工予以相应的惩罚。安全生产负责人：订立公司安全生产管理制度和安全操作规程，组织安全生产培训；调配蒸氨工岗位的安全生产任务，确保任务完成；落实蒸氨工岗位的安全生产措施，定期检查岗位安全情形；发现问题及时处理，并提出改进建议；协调相关部门，共同解决蒸氨工岗位安全生产中的问题。蒸氨工领导：负责组织、布置和引导蒸氨工岗位的安全生产工作；检查蒸氨工人员的安全防护措施使用情况，及时告知并督促执行；确保蒸氨工岗位设备设施的正常运行维护；下达《蒸氨工岗位安全生产责任书》，落实岗位安全责任。蒸氨工员工：遵守公司订立的安全生产管理制度和安全操作规程；参加安全生产培训，掌握蒸氨工岗位的操作技能和安全知识；自动使用个人防护装备，正确使用蒸氨工岗位设备；发现安全隐患及时报告，并乐观参加隐患的处理；遵守蒸氨工操作规程，确保安全操作，杜绝事故发生。五、安全教育和培训公司要定期组织蒸氨工岗位的安全教育和培训，以提高员工的安全生产意识和技能。新进员工入职前必需接受安全培训，并通过考试合格方可上岗。定期组织安全知识学习和技术培训，掌握最新的安全工作要求和操作技能。对有特殊工种的蒸氨工员工，要进行专项培训和考核。六、事故应急管理公司要建立健全蒸氨工岗位的应急管理制度，确保在事故发生时能快速做出反应。要定期组织应急演练，提高员工的应急处理本领。发生事故时，要及时报告上级主管部门，并立刻采取掌控措施，切断不安全源，并组织人员进行抢救和救助。七、岗位安全检查和隐患整改蒸氨工领导要定期对岗位进行安全检查，发现问题及时整改。发现隐患要立刻上报，并订立整改计划，确保定时整改。针对重点隐患，要立刻采取措施进行风险掌控，并上报上级主管部门。八、安全奖惩制度对乐观参加安全培训和安全活动，并在蒸氨工岗位上能够严格执行安全操作规程的员工予以表扬和嘉奖。对违反安全规定，造成事故的员工，将依据公司规定予以相应的惩罚和纪律处分。九、附则本制度经公司批准后生效，并向全体员工公布。本制度的解释权归公司全部，如有需要，可依据实际情况进行修订。十、制度监督和评估公司要定期进行蒸氨工岗位安全生产责任制的评估，确保制度的执行和有效性。员工有权举报违反安全规定的行为，公司要严厉处理，并保护举报人的合法权益。以上是本公司订立的蒸氨工岗位