身体损伤鉴定与处理制度

身体损伤鉴定与处理制度第一章总则第一条目的与依据为了保障医院员工和患者的权益，规范身体损伤的鉴定和处理程序，准确评估事故责任和赔偿责任，促进医院安全管理工作的开展，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内部涉及身体损伤的鉴定和处理程序的相关工作。第三条原则身体损伤鉴定与处理工作应遵从以下原则：1.公平公正原则：全部涉及身体损伤的鉴定和处理程序必需公平、公正地进行，不偏袒任何一方。2.事实依据原则：鉴定和处理过程应基于充分的事实依据，确保审查结果准确、客观。3.保障员工权益原则：保障医院员工的合法权益，严禁任何形式的人身攻击和打击报仇。4.稳定和谐原则：提倡和谐稳定的工作环境，通过前期的防备和避开措施减少身体损伤事故的发生。第二章身体损伤鉴定程序第四条申请与接收当医院员工发生身体损伤时，应立刻向上级主管报告，并填写相关申请表。医院应设立特地的身体损伤鉴定机构，接收员工的申请，并及时布置鉴定人员进行评估。第五条鉴定过程鉴定人员应参照医学知识和相关法律法规，对员工身体损伤进行科学评估和判定。鉴定人员应认真了解员工的损伤情况，包含发生经过和认真病历记录，并通过现场勘查、医学检查等方式进行必需的调查和鉴定。鉴定人员应保持独立、客观的态度，对身体损伤进行综合分析和评估，并出具认真的鉴定报告。第六条鉴定结果鉴定报告应包含员工身体损伤的程度、原因、责任认定等内容，并署名鉴定人员。鉴定结果经上级主管批准后，应及时通知相关当事人，并依据实际情况采取相应的处理措施。第三章身体损伤处理程序第七条处理程序医院应建立完善的身体损伤处理程序，确保合理而公正地对待员工的身体损伤事件，包含赔偿处理和矫正措施的执行。当事人有权提出申诉，医院应及时受理并按规定程序处理。第八条赔偿处理医院应依据鉴定结果，确定赔偿责任，并依照法律、法规和公司相关制度进行赔偿处理。医院应及时向受损员工支出相应的医疗费用、伤残赔偿金等费用，并搭配员工进行相关保险理赔手续。医院应建立健全的赔偿制度，确保赔偿款项及时足额支出到位，维护员工权益。第九条矫正措施对于涉及责任人员的身体损伤事故，医院应依法依规进行纪律处分，并采取相应的矫正措施，确保仿佛事故不再发生。医院应建立健全的安全管理制度，通过加强培训和宣传教育，提高员工的安全意识和防范本领。第四章身体损伤防备与培训第十条防备措施医院应加强管理，建立健全各类安全制度和操作规程，为员工供应安全的工作环境和设备。医院应定期开展安全隐患排查，及时除去或修复存在的安全隐患，确保员工的人身安全。第十一条培训布置医院应定期开展身体损伤防备与安全培训，提高员工的安全意识和防范本领。医院应依据员工的实际需求和工作特点，定期进行相关岗位培训，提高员工技能和应对本领。第五章法律责任第十二条违规处理对于有意隐瞒或供应虚假信息的人员，医院有权采取相应的违规处理措施，包含但不限于警告、记过等。对于侵害他人身体权益、恶意报仇或有其他违法违规行为的人员，医院将追究其法律责任，包含向公安机关报案和起诉等。第六章附则第十三条修订程序本制度的修订由医院管理层负责，修订前应听取相关部门和员工的看法和建议，并及时将修订结果通知全体员工。第十四条施行日期本制度自颁布之日起施行，并替代原有的身体损伤鉴定与处理相关制度。结语为确保医院员工的身体安全，我们订立了本《身体损伤鉴定与处理制度》，以规范身体损伤的鉴定和处理程序，保障员工和患者的权益。我们将严格依照制