公司安全生产工作管理制度范文（2篇）

公司安全生产工作管理制度范文全生产工作管理制度旨在确保公司安全生产工作的有序、规范进行，全力保障员工的生命安全与财产安全，推动企业实现可持续发展。一、适用范围本安全生产工作管理制度全面覆盖公司全体员工，包括但不限于全职员工、临时工及外来承包商等。二、安全生产组织与职责2.1公司安全生产组织2.1.1公司特设安全生产委员会，负责统筹协调公司安全生产工作。该委员会由董事长亲自担任主任，各相关部门负责人担任委员，共同推进安全生产工作。2.1.2安全管理部门作为具体执行机构，负责安全培训、安全检查、事故调查等各项安全管理工作，确保各项安全措施得到有效落实。2.2安全生产岗位职责2.2.1全体员工均需承担保障自身及他人安全的责任。每位员工需严格遵守公司安全制度与操作规程，正确使用并维护设备，积极参与安全培训与演练。2.2.2各部门负责人需制定并实施针对性的安全管理措施，监督员工履行安全职责，及时发现并消除安全隐患。2.2.3安全管理部门负责制定并修订安全操作规程，对各部门安全工作进行监督指导，提供安全培训支持，并协助安全生产委员会开展各类安全管理活动。三、安全培训与演练3.1安全培训3.1.1新员工入职后需接受全面安全培训，内容涵盖安全操作规程、安全设备使用及事故应急处理等关键知识。3.1.2员工上岗前需接受与岗位紧密相关的安全培训，确保掌握必要的操作规程与安全知识。3.1.3公司每年至少组织一次全员安全培训活动，旨在提升员工安全意识、分析事故案例并强化安全技能。3.2安全演练3.2.1公司每年至少举行一次安全演练活动，模拟火灾应急处理、疏散逃生等真实场景，检验员工应急反应能力。3.2.2演练结束后需及时总结评估效果，针对不足之处进行整改与改进，确保演练达到预期目的。四、安全检查与隐患排查4.1定期检查4.1.1安全管理部门每季度组织一次全面安全检查活动，对各部门安全状况进行全面评估并制定整改措施。4.1.2安全检查内容涵盖设备与工作环境安全状况、人员操作行为规范性以及安全措施落实情况等多个方面。4.2隐患排查4.2.1各部门负责人需定期开展隐患排查工作，发现安全隐患后需立即采取措施予以消除并上报安全管理部门。4.2.2安全管理部门需建立隐患排查记录与整改追踪制度，确保所有隐患得到及时有效处理。五、安全事故管理5.1安全事故报告与调查5.1.1发生安全事故后相关人员需立即上报安全管理部门并启动应急预案以减少损失。5.1.2安全管理部门需迅速组织事故调查工作查明事故原因并提出预防措施以避免类似事故再次发生。5.2安全事故处理与救援5.2.1发生安全事故后公司需立即启动事故应急预案组织救援工作以最大限度减少人员伤亡与财产损失。5.2.2公司设立紧急救援指挥中心负责协调各方救援力量确保救援工作高效有序进行。六、安全制度宣传与培养6.1安全制度宣传6.1.1公司需定期开展安全制度宣传活动通过安全海报展示、安全教育讲座等形式提升员工安全意识。6.1.2利用内部媒体、公司网站等渠道加强安全意识培养与宣传教育营造浓厚的安全文化氛围。6.2安全培养6.2.1公司不定期开展安全培养活动如安全技能竞赛、应急演练等提升员工安全技能与应急处理能力。6.2.2安全管理部门需制定具体培养计划通过培养活动不断提高员工安全意识与应急反应能力。七、处罚与奖励7.1处罚7.1.1对于违反安全制度的行为公司将依据《公司员工违规处理制度》进行相应处罚包括口头警告、罚款、停职乃至辞退等严厉措施。7.1.2公司建立违规行为记录制度将记录纳入员工档案作为晋升与奖励的重要参考依据。7.2奖励7.2.1对于在安全生产中表现突出的员工公司将给予表彰与奖励如颁发奖金、荣誉证书等以资鼓励。7.2.2公司建立奖励机制激励员工积极参与安全工作共同营造安全和谐的工作环境与文化氛围。八、附则8.1本安全生产工作管理制度的最终解释权归公司所有。对于未涉及事宜公司将根据实际情况制定相应规定并及时公示以确保制度的完整性与适用性。8.2本制度自发布之日起正式生效全体员工需严格遵守以确保公司安全生产工作的顺利进行。8.3本制度的修订需经安全生产委员会审议并报公司董事会批准后方可生效公司安全生产工作管理制度范文（二）一、总则为确保公司生产经营活动的安全进行，保护员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规，特制定本管理制度。二、安全责任1.公司董事会承担公司安全生产工作的全面责任，负责制定公司安全生产目标、政策和指导方针，并监督其实施情况。2.公司总经理负责组织实施公司安全生产工作，推动安全生产体系的建设，确保公司安全生产工作的顺利进行。3.各部门负责人作为本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产管理，执行安全责任制，组织制定和修订本部门的安全生产制度和规章制度，并监督本部门员工的执行情况。4.全体员工均负有安全生产责任，应严格遵守安全生产制度和操作规程，积极参与安全教育培训，及时报告和解决安全生产隐患。三、安全生产组织体系1.公司设立安全生产委员会，由公司总经理担任主任，成员包括各部门负责人和安全管理人员。2.各部门设立安全生产责任人，负责本部门的安全生产管理，组织安全生产教育培训、事故隐患排查等工作。3.公司设立安全生产管理部门，负责统筹公司的安全生产工作，组织制定公司安全生产体系，并监督其实施情况。4.公司成立安全生产监察团队，定期对公司进行安全生产巡查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。四、安全生产管理制度1.安全生产目标管理制度：公司每年制定明确、具体、量化的安全生产目标，并进行全面评审和核实。各部门需根据公司的安全生产目标制定具体的部门安全生产目标，并进行跟踪和考核。2.安全生产培训管理制度：公司建立健全安全生产培训制度，对新员工和现有员工进行定期的安全教育培训。培训内容包括工作流程中的安全要求、操作规范、事故案例分析等。培训记录由安全管理部门全面、准确地记录和管理。3.安全生产检查及隐患排查制度：本制度针对公司各岗位的安全问题进行全面、细致的检查，并定期组织隐患排查和整改工作。检查内容包括安全设施的完好性、员工操作规范的执行情况等。安全管理部门负责检查和隐患排查的记录和整改。4.事故报告与调查制度：公司建立完善的事故报告与调查制度，对发生的事故进行及时报告和调查。调查报告需包括事故原因、责任人与单位、事故影响等内容，并及时反馈给相关部门，采取措施防止类似事故再次发生。5.应急预案管理制度：公司制定健全的各类紧急情况下的应急预案，包括火灾、爆炸、泄露等安全事故的应急处理措施。应急预案需定期演练和评估，以提高员工应对紧急情况的能力。六、奖惩制度1.对于认真执行安全生产规定、积极参与安全教育培训