2025借调员工合同范文

合同编号：甲方（借调单位）：地址：联系电话：乙方（借调员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方经协商一致，就乙方借调到甲方工作事宜，达成如下协议：第一条借调期限1.1本合同借调期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2借调期满后，如甲乙双方同意续约，应签订新的借调合同。第二条工作内容及要求2.1乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方在借调期间，应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力。第三条待遇及福利3.1乙方在借调期间的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方在借调期间的社会保险、住房公积金等，按照甲乙双方协商确定的方式办理。第四条借调期间的管理4.1乙方在借调期间，甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和管理。4.2乙方应积极配合甲方的管理工作，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权进行处理。第五条借调期满的处理5.1借调期满后，乙方应按照甲方的要求，办理借调手续，返回原单位工作。5.2借调期间，乙方与原单位的人事关系不变，借调期满后，乙方应与原单位重新安排工作。第六条保密条款6.1乙方在借调期间，对甲方的工作内容、商业秘密等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条解除合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。7.2乙方在借调期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。7.3借调期满，本合同自动解除。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：代表（签字）：签订日期：年__月__日签订日期：年__月__日注意事项：1.确保合同双方填写的内容真实、准确、完整，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。2.借调期限、工作内容、待遇及福利等条款应详细明确，避免含糊不清。3.注意保密条款的约定，确保乙方在借调期间对甲方的商业秘密等敏感信息予以保密。4.明确解除合同的条件和程序，确保在发生争议时能够按照约定解决。5.合同中涉及的法律法规、政策等，应确保符合我国相关法律法规的规定。解决办法：1.如合同内容不真实、不准确或不完整，应及时补充或更正，确保合同的有效性。2.如借调期限、工作内容、待遇及福利等条款存在歧义或模糊不清，应重新协商明确，并在合同中予以修改。3.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，甚至依法追求其法律责任。4.如发生合同解除争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.如合同中涉及的法律法规、政策等不符合我国相关法律法规的规定，应及时修改合同内容，确保合同的合法性。法律名词及名词解释：1.借调：指甲方单位因工作需要，临时借用乙方单位的工作人员，借调期间乙方仍属于原单位的人事管理。2.借调单位：指提供借调人员，与借调员工具有劳动合同关系的单位。3.借调员工：指被借调到甲方单位工作，但仍属于原单位员工的工作人员。4.借调期限：指借调合同的有效期限，自借调员工到岗之日起至合同约定的终止日期。5.岗位职责：指借调员工在借调期间应承担的工作职责和任务。6.工资、福利：指借调员工在借调期间享有的劳动报酬和福利待遇。7.社会保险、住房公积金：指借调员工在借调期间应参加的社会保险和住房公积金制度。8.保密条款：指借调员工在借调期间对借调单位商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的约定。9.解除合同：指在合同约定的条件下，合同一方或双方依法终止合同关系的行为。10.争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.企业之间因业务需要，相互借调员工以缓解临时性人力资源短缺。2.国有企业、事业单位因项目合作，需借调员工至合作单位进行交流学习。3.外资企业与国内企业合作，借调员工以适应不同工作环境和文化。4.各类企业因人才培养需要，将员工借调至其他单位进行技能提升和经验积累。补充条款：1.借调员工在借调期间如遇工作调动、辞职、退休等情形，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。2.借调期间，乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。3.借调员工在借调期间产生的劳动争议，应由甲乙双方协商解决，必要时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.借调期间，乙方与原单位的人事关系不变，借调期满后，乙方应返回原单位工作。5.借调员工在借调期间如需签订其他合同或协议，应事先征得甲乙双方同意。附件列表：1.借调员工的身份证明文件（身份证、护照等）。2.借调员工的学历证明文件。3.