




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
信息系统班主任聘用协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方信息系统班主任,负责甲方信息系统的日常管理、维护及优化工作。1.2乙方应确保甲方信息系统的稳定运行,对系统出现的问题及时进行排查和解决。1.3乙方应定期对甲方信息系统进行升级和优化,提高系统性能和安全性。1.4乙方应配合甲方完成与信息系统相关的各项内外部审计和检查工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非甲乙双方提前解除本协议,否则本协议到期自动续约____年。三、薪酬待遇3.1乙方担任信息系统班主任期间的薪酬待遇如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方工作绩效,每月发放人民币____元;(3)甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金;(4)乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇;(5)甲方提供乙方必要的培训和职业发展机会。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币____元。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的,应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司相关信息资料3.信息系统班主任职责说明4.乙方培训和学习记录5.甲方为公司员工缴纳的五险一金证明6.乙方签署的保密协议7.甲方公司相关的商业秘密、技术秘密、经营策略等资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行信息系统班主任职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等3.乙方未按照约定完成绩效目标4.甲方未按照约定支付乙方薪酬5.甲方未按照约定为乙方提供培训和职业发展机会6.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金7.甲方提前解除合同且未支付违约金三、法律名词及解释:1.信息系统班主任:负责信息系统的日常管理、维护及优化工作的人员2.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息4.技术秘密:不为公众所知悉,具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息5.违约金:违反合同约定的一方按照约定支付给守约方的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,信息系统管理任务解决办法:甲方提供培训和指导,乙方提高自身技能水平2.问题:信息系统出现重大故障,影响甲方业务运营解决办法:乙方立即进行排查和修复,甲方协助并提供必要资源3.问题:乙方泄露甲方商业秘密解决办法:甲方启动违约金条款,乙方承担违约责任4.问题:甲方未按照约定支付乙方薪酬解决办法:甲方及时支付乙方薪酬,如有延迟支付,应支付相应的利息五、所有应用场景:1.甲方公司需要信息系统日常管理、维护及优化2.甲方公司需要确保信息系统稳定运行,提高系统性能和安全性3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民调员培训内容课件
- 理论反对实践
- 手工黄金加工培训课件
- 心理一年级健康课
- 心梗患者护理查房-内科
- 质量发展培训课件
- 电工面试技巧培训课件
- 幼儿数学专题培训课件
- 中药介入术后护理常规
- 员工培训课程流程
- GB/T 26059-2010钛及钛合金网板
- GB/T 19673.2-2013滚动轴承套筒型直线球轴承附件第2部分:5系列外形尺寸和公差
- 《士兵突击》课件
- 《长方形和正方形》 完整版课件
- 苏教版六年级科学下册期末考试卷及答案
- 孕产期保健管理及工作规范(喀什)
- 再遇青春同学聚会画册PPT模板
- 二、施组报审表
- 无砟轨道底座板首件施工总结(最新)
- 油藏数值模拟中几种主要的数学模型
- 200立方米谷氨酸发酵罐设计
评论
0/150
提交评论