广告公司创意团队薪酬激励

广告公司创意团队薪酬激励合同编号：__________合同各方：甲方（广告公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（创意团队）：名称：____________________地址：____________________团队成员：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家专业的广告公司，乙方为甲方的创意团队，双方为了明确双方在合同履行过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。3.2基本工资：乙方成员每月基本工资为人民币____元。3.3绩效奖金：根据乙方成员完成的创意项目质量、效果、客户满意度等因素，甲方每月末对乙方成员进行绩效评估，并根据评估结果发放绩效奖金。3.4年终奖：乙方成员年度绩效优秀者，可获得年终奖，具体金额根据甲方年度业绩及乙方成员表现确定。第四条激励措施4.1甲方设立创新基金，用于奖励乙方成员在创意服务过程中的创新成果。4.2乙方成员提出的创意方案被甲方采纳并投入使用的，甲方按乙方成员贡献程度给予一次性奖励。4.3甲方定期组织乙方成员参加专业培训、行业交流等活动，提升乙方成员的专业能力和综合素质。第五条合同的履行5.1乙方应按甲方要求，按时完成创意服务，并保证服务质量。5.2甲方应按本合同约定，按时支付乙方薪酬及激励奖金。5.3双方应共同努力，维护甲乙双方的合法权益，确保合同顺利履行。第六条保密条款6.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（广告公司）：乙方（创意团队）：签订日期：________________一、附件列表：1.乙方团队成员身份证明文件2.乙方成员专业资格证书3.创意项目成果证明文件4.甲方授权书5.乙方保密协议6.乙方绩效评估表7.创意服务项目清单8.创新基金奖励办法9.专业培训及行业交流活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成创意服务，或服务质量未达到约定标准的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方薪酬及激励奖金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.双方未能按本合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：2.基本工资：乙方成员每月固定的薪酬。3.绩效奖金：根据乙方成员完成的创意项目质量、效果、客户满意度等因素发放的奖金。4.年终奖：根据甲方年度业绩及乙方成员表现给予的奖励。5.创新基金：甲方设立用于奖励乙方成员创新成果的资金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方成员流动性较大，可能导致创意团队不稳定。解决办法：双方签订长期合作协议，明确乙方成员的责任和权益。2.创意项目效果不佳，导致甲方不满意。解决办法：双方加强沟通，乙方根据甲方反馈调整创意方案。3.甲方支付薪酬及激励奖金不及时。解决办法：甲方按时支付薪酬及激励奖金，违约者支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方签订保密协议，违反者承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供创意服务项目，乙方按约定完成任务。2.甲方支