公共交通塔吊信号工录用合同

公共交通塔吊信号工录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条录用岗位和期限1.1甲方录用乙方担任公共交通塔吊信号工岗位。1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月支付一次。3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方安全生产法规，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.社会保险参保资料8.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按合同约定提供劳动保护或福利待遇。3.乙方违反甲方规章制度，甲方解除合同。4.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。5.乙方在合同期内严重违反职业道德或损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.公共交通塔吊信号工：负责指挥塔吊操作，确保装卸作业安全的职业。3.全日制：劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在岗工作的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或任务的行为。5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能提供完整的个人资料，导致合同无法正常履行。解决办法：乙方应按照甲方要求及时提供相关资料。2.甲方未能按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并承担违约责任。3.乙方在工作中受伤，需要认定工伤。解决办法：及时申请工伤认定，并按照相关法律规定处理。4.合同解除或终止时，乙方未提前通知甲方。解决办法：按照合同约定，提前通知对方，并承担违约责任。5.乙方在工作中违反职业道德或损害甲方利益。解决办法：按照甲方规章制度处理，必要时解除合同。五、所有应用场景：1.甲方录用乙方作为公共交通塔吊信号工。2.双方明确合同期限、工作时间和劳动报酬。3.甲方依法为乙方参加各项社会