超市导购员劳动合同书

超市导购员劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方超市导购员的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方超市导购员，主要负责商品陈列、顾客导购、商品销售、货架整理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。4.2乙方工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、经营策略等商业机密。6.2乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.甲方规章制度3.乙方简历和身份证明4.乙方绩效考核办法5.商业秘密保密协议6.知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方认定为违约。3.甲乙双方未按照约定协商解除或终止劳动合同，甲方或乙方认定为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。5.乙方在合同期间创造的知识产权未归甲方所有，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：用人单位依照国家规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗或完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权按照规章制度进行处理。2.问题：甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同解除或终止协商不一致。解决办法：甲乙双方应充分沟通，尽量达成一致意见。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的商业秘密，并可以向乙方要求赔偿损失。5.问题：乙方在合同期间创造的知识产权未归甲方所有。解决办法：甲方有权要求乙方归属于自己的知识产权，并可以向乙方要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方