




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医药行业货车司机劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同内容1.1工作内容:乙方担任甲方医药行业货车司机,负责货物的运输工作。1.2工作地点:甲方指定的工作地点。1.3工作时间:按照甲方规定的作息时间执行,乙方应遵守甲方的考勤制度。1.5社会保险:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6福利待遇:乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体待遇按照甲方规章制度执行。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务(1)为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。(2)按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。(3)依法为乙方缴纳社会保险费。(4)对乙方进行职业道德、安全教育培训,提高乙方综合素质。(5)尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。2.2乙方权利义务(1)遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度。(2)按照甲方要求,完成规定的劳动任务,提高职业技能。(3)爱护甲方财产,保守甲方商业秘密。(4)遵守劳动安全操作规程,注意安全生产。(5)尊重甲方管理人员,协同同事,共同完成工作任务。第三条劳动合同的解除、终止和违约责任3.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面提出。3.3甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。3.4乙方违反本合同规定,甲方有权解除劳动合同,并依法追究乙方法律责任。3.5甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方指定的工作地点地图7.货车行驶证复印件8.货车保险单复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按甲方要求完成工作任务,认定为旷工。2.乙方未遵守甲方规章制度,认定为违纪。3.甲方未按时支付乙方工资,认定为拖欠工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定为未依法缴纳社保。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,认定为劳动条件不合格。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工资:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险:用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动合同解除:劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。5.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:按照甲方规章制度和国家相关法律法规,申请工伤认定,依法获得赔偿。2.问题:甲方拖欠乙方工资,如何解决?解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付拖欠的工资。3.问题:合同期满,甲方拒绝续签,如何解决?解决办法:乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求甲方按照合同约定续签劳动合同。4.问题:乙方违反甲方保密规定,如何解决?解决办法:按照甲方规章制度和国家相关法律法规,要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。五、所有应用场景:1.医
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 资助学生的感谢信(15篇)
- 语文教研活动总结合集15篇
- 二年级数学100以内加减法竖式计算题单元练习习题大全附答案
- 徐州骏宏通集装箱制造有限公司年产2000个集装箱技改项目环境影响报告表
- 红领巾奖章个人事迹
- 银行工作人员工作总结20篇
- 药店防潮知识
- 2025喜乐元宵互动亲子国潮元宵佳节正月十五民俗主题活动策划方案
- 家庭教育中责任心的重要性与培养方法
- 道路交通安全标志课件
- 2025年劳动实践课面试题及答案
- 2025年铁塔考试题库及答案
- 2025江西吉泰庐陵开发投资集团有限公司及下属子公司招聘26人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年开封文化艺术职业学院单招职业倾向性测试题库含答案
- 2025中煤电力限公司面向中煤集团内部招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 二零二五年阿里巴巴电商平台代销代运营合同书模板3篇
- 培训机构校长聘任协议证书
- 企业上市培训课件(修订)
- ICH《M10:生物分析方法验证及样品分析》
- 《现场采样培训》课件
- 部编版四年级下册必读《十万个为什么》阅读测试题(分章节)
评论
0/150
提交评论