劳动合同培训与教育计划

劳动合同培训与教育计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为乙方提供培训与教育机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就培训与教育相关事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供____________________培训。1.2培训方式：____________________________。1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、培训期间2.1乙方在培训期间应认真学习，积极参与培训课程，完成培训任务。2.2乙方在培训期间享有甲方规定的工资、福利等待遇。2.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。三、培训成果及归属3.1乙方参加培训所取得的成果，包括知识产权、技术秘密等，归甲方所有。3.2乙方在培训期间所形成的成果，如需使用甲方名义发表、申请专利或进行其他商业活动，应事先征得甲方的书面同意。四、培训费用4.1甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费、住宿费等。4.2乙方在培训期间发生的个人费用，如交通费、个人通讯费等，由乙方自行承担。五、服务期限与违约责任5.1乙方在培训结束后，应按照甲方的安排回到原岗位或根据甲方需求调整至其他岗位。5.2乙方同意在培训结束后，继续在甲方工作至少____年，在此期间不得以个人原因提出离职。5.3如乙方提前解除劳动合同，应支付甲方培训费用____%的违约金。六、保密条款6.1乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担甲方损失的赔偿责任。七、其他约定7.1双方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益。7.2本合同的变更、解除、终止或解除，应书面签署，并经双方确认。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训计划表2.乙方培训成果证明3.乙方服务期限证明4.保密协议5.培训费用支付凭证6.乙方身份证复印件7.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未履行完毕服务期限。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方在培训期间严重违反甲方管理制度。4.乙方未按照甲方要求完成培训任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.培训：甲方为提升乙方工作技能和综合素质而提供的教学活动。3.服务期限：乙方在甲方工作并履行劳动合同约定的时间。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.技术秘密：甲方在技术研发中形成的未公开的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间出现违纪行为，解决办法：甲方应严格按照管理制度对乙方进行纪律处分。2.乙方培训成果归属争议，解决办法：参照合同约定，由甲方确定培训成果的归属。3.乙方提前解除劳动合同，解决办法：乙方支付违约金，甲方依法办理劳动合同解除手续。4.乙方泄露甲方秘密，解决办法：乙方承担赔偿责任，必要时甲方可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技能培训。2.甲