二零二五年度公司员工劳动合同变更与通知补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司员工劳动合同变更与通知补充协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方：_________员工地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于乙方在甲方的服务期间，双方就乙方的工作岗位、薪酬待遇等方面已达成一致，现因业务发展需要，对原劳动合同进行变更。2.2目的本协议旨在明确双方在原劳动合同基础上，就乙方工作岗位、薪酬待遇等方面的变更进行约定，以保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语，如未在本协议中定义，其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。3.2关键词解释1）劳动合同：指甲方与乙方签订的《_________公司员工劳动合同》。2）变更：指在原劳动合同基础上，对乙方的工作岗位、薪酬待遇等方面进行调整。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整。4.1.2甲方应按照国家规定和公司制度，支付乙方工资、奖金等。4.1.3甲方应保障乙方的工作条件和福利待遇。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。4.2.2乙方应遵守国家法律法规、公司制度及职业道德。4.2.3乙方应配合甲方对工作岗位的调整。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至原劳动合同约定的终止日期止。5.2合同履行地点乙方应按照甲方指定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，以正常的工作方式履行工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）原劳动合同约定的终止条件。2）乙方因个人原因离职。3）甲方因公司业务调整等原因，决定终止乙方劳动合同。6.3终止程序1）乙方因个人原因离职，应提前30日向甲方提出书面申请。2）甲方因公司业务调整等原因，决定终止乙方劳动合同，应提前30日通知乙方。6.4终止后果1）本协议终止后，双方应按照国家法律法规及公司制度，办理相关手续。2）本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作。3）本协议终止后，双方应相互尊重，保持友好关系。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用包括但不限于乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。7.2支付方式甲方将按照国家有关规定和公司财务制度，通过银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1）基本工资：每月____日前支付，具体支付日以甲方财务部门的通知为准。2）绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费等：按照公司规定的支付周期和具体标准执行。7.4支付条款1）甲方应确保支付给乙方的各项费用符合国家法律法规和公司制度。2）乙方应配合甲方完成费用支付相关的手续，并及时提供必要的财务信息。3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按本协议约定支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金。2）若甲方未按本协议约定调整乙方工作岗位，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约1）若乙方未按本协议约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2）若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金比例和金额，向守约方支付违约金。违约金的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2）乙方在保密期限内离职后，仍应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行不能或履行成本显著增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2）因不可抗力导致合同履行不能或履行成本显著增加时，双方可协商调整合同内容。10.4不可抗力实例地震、海啸、洪水、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。2）本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的最终决定权，包括但不限于工作职责、工作时间和工作地点的调整。13.2特殊权力保留本协议中未明确提及的权利，甲方保留在法律法规允许的范围内行使其他相关权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式1）乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作条件和资源。2）甲方应尊重乙方的工作权益，为乙方提供必要的工作支持。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于本协议事项的完整协议，任何先前的口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款任何对本协议的增减条款，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.原劳动合同副本2.乙方个人信息证明（身份证、学历证书等）3.甲方公司营业执照副本4.甲方财务制度文件5.不可抗力事件证明文件（如需）6.争议解决相关文件（如协商记录、调解书、仲裁裁决书或法院判决书等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按本协议约定支付乙方费用。b)未按本协议约定调整乙方工作岗位。c)违反保密条款，泄露公司商业秘密。乙方违约：a)未按本协议约定履行工作职责。b)泄露公司商业秘密。c)因个人原因未提前30日提出离职申请。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，以本协议的相关条款为准。任何一方认为对方存在违约行为，应向对方发出书面违约通知，并要求其在合理期限内予以纠正。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的活动。4.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作调整有异议。解决办法：双方应进行充分沟通，协商解决工作调整事宜，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面通知，要求甲方在合理期限内支付费用，如甲方仍不支付，乙方可向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：合同条款存在争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定的质量标准。第三方应对其提供的服务或产品承担质量责任，如因质量问题导致乙方损失，第三方应予以赔偿。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方在合同约定的期限内履行合同义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时、按质完成工作。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付各项费用，包括但不限于工资、奖金等。乙方有权要求甲方按照合同约定调整工作岗位。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，享有晋升、培训等权益。乙方享有公司福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假等。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按合同约定支付乙方费用，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应责任。甲方如无正当理由单方面解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。甲方可根据合同约定，对乙方进行考核和评价。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方的工作成果，包括但不限于技术创新、业绩提升等。甲方可根据合同约定，对乙方进行奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方如泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方如因个人原因离职，应提前30日向甲方提出书面申请，并承担相应的责任。全文完。二零二五年度公司员工劳动合同变更与通知补充协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围二、合同变更事项1.基本信息变更2.工作内容变更3.工作地点变更4.工作时间变更5.岗位职责变更6.薪酬待遇变更7.福利待遇变更8.其他合同条款变更三、通知与确认1.通知方式2.通知内容3.确认方式4.确认内容四、变更生效时间1.生效条件2.生效日期3.生效期间五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止的程序十、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力处理3.不可抗力证明十一、协议附件1.附件一：原劳动合同2.附件二：变更事项明细3.附件三：其他相关文件十二、协议生效与失效1.生效条件2.生效日期3.失效日期十三、协议解释1.解释原则2.解释顺序3.解释依据十四、其他1.协议修订2.协议变更3.协议附件清单合同编号_________一、协议概述1.协议名称2.协议目的本协议旨在明确双方在二零二五年度劳动合同变更及通知事项上的权利和义务，确保双方在变更过程中合法权益的保障。3.协议适用范围本协议适用于公司全体员工在二零二五年度内劳动合同的变更与通知事宜。二、合同变更事项1.基本信息变更a.员工姓名b.员工身份证号码c.员工联系方式d.员工家庭住址2.工作内容变更a.工作岗位b.工作职责c.工作任务3.工作地点变更a.新工作地点b.工作地点变更原因4.工作时间变更a.工作班次b.工作时间调整5.岗位职责变更a.职位晋升b.职位调整6.薪酬待遇变更a.基本工资b.奖金c.加班费d.其他薪酬待遇7.福利待遇变更a.社会保险b.养老金c.医疗保险d.住房公积金e.其他福利待遇三、通知与确认1.通知方式a.书面通知b.电子邮件通知c.面谈通知2.通知内容a.变更事项概述b.变更原因c.变更生效日期3.确认方式a.员工签字确认b.电子邮件回复确认4.确认内容a.对变更事项的认可b.对变更生效日期的确认四、变更生效时间1.生效条件a.员工收到变更通知b.员工确认无异议2.生效日期a.变更通知送达之日b.员工签字确认之日3.生效期间a.变更事项适用的合同期间五、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致b.员工提出辞职c.公司单方面解除合同2.合同终止条件a.合同期限届满b.合同解除c.其他法律规定的终止条件3.解除与终止的程序a.提前通知b.解除或终止合同文件签署六、违约责任1.违约情形a.未按时支付工资b.违反保密协议c.违反合同约定2.违约责任a.赔偿损失b.承担违约金c.其他违约责任3.违约赔偿a.赔偿金额b.赔偿方式七、保密条款1.保密内容a.公司商业秘密b.客户信息c.技术资料2.保密期限a.合同期间b.合同终止后一定期限3.保密责任a.不得泄露保密信息b.采取保密措施c.对违反保密责任的处理八、争议解决1.争议解决方式a.协商解决b.仲裁c.法院诉讼2.争议解决机构a.公司内部争议解决委员会b.仲裁机构c.法院3.争议解决程序a.双方协商b.提交争议解决机构c.争议解决结果执行九、协议解除与终止1.协议解除条件a.双方协商一致b.员工提出辞职c.公司单方面解除协议2.协议终止条件a.协议期限届满b.协议解除c.其他法律规定的终止条件3.解除与终止的程序a.提前通知b.解除或终止协议文件签署十、不可抗力1.不可抗力事件a.自然灾害b.战争c.疫情d.其他法律规定的不可抗力事件2.不可抗力处理a.延期履行合同b.部分或全部免除责任c.协商解决3.不可抗力证明a.政府文件b.新闻报道c.其他相关证明十一、协议附件1.附件一：原劳动合同2.附件二：变更事项明细3.附件三：其他相关文件十二、协议生效与失效1.生效条件a.双方签字盖章b.协议内容合法有效2.生效日期a.协议签署之日3.失效日期a.协议期限届满b.协议解除或终止十三、协议解释1.解释原则a.文义解释b.目的解释c.体系解释2.解释顺序a.协议b.协议附件3.解释依据a.法律法规b.行业惯例c.公司规章制度十四、其他1.协议修订a.协议内容如需修订，需双方协商一致，并签署书面修订协议。2.协议变更a.协议内容如需变更，需双方协商一致，并签署书面变更协议。3.协议附件清单a.本协议附件清单如下：1.附件一：原劳动合同2.附件二：变更事项明细3.附件三：其他相关文件甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________甲方（公司）盖章：________________________乙方（员工）签字：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.变更原因说明a.甲方应在变更通知中详细说明变更原因，包括但不限于公司战略调整、业务发展需要、工作效率提升等。b.若变更原因涉及商业秘密，甲方应确保在通知中不泄露具体内容。2.变更影响评估a.甲方应评估变更对员工的影响，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面。b.甲方应提供变更影响的详细说明，包括可能产生的正面和负面影响。3.变更沟通机制a.甲方应建立有效的沟通机制，确保员工在变更过程中能够及时了解相关信息。b.甲方应定期组织员工座谈会，收集员工意见和建议，并及时反馈处理结果。4.变更过渡期a.甲方应给予员工一定期限的过渡期，以适应变更带来的变化。b.过渡期不应超过三个月，具体期限由双方协商确定。5.变更培训与支持a.甲方应提供必要的培训和支持，帮助员工适应新的工作内容和工作要求。b.培训内容应包括但不限于技能培训、工作流程、团队协作等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.变更意愿表达a.乙方应在接到变更通知后，向甲方表达自己的意愿，包括接受或拒绝变更。b.乙方应在规定时间内提出变更意愿，逾期视为接受变更。2.变更影响反馈a.乙方应在接到变更通知后，向甲方反馈变更可能对自己产生的影响。b.甲方应根据乙方的反馈，采取措施减轻或消除负面影响。3.变更权益保障a.乙方在变更过程中，享有合法权益的保障，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇等。b.甲方应确保乙方在变更后的合法权益不受损害。4.变更协商机制a.乙方有权与甲方协商变更事项，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等。b.双方应本着公平、公正、合理的原则进行协商。5.变更执行监督a.乙方有权对变更执行情况进行监督，确保变更事项得到有效落实。b.乙方在监督过程中，应遵守相关规定，不得滥用监督权。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构资质a.第三方中介机构应具备合法资质，包括但不限于工商注册、专业认证等。b.甲方和乙方应核实中介机构的资质，确保中介机构的合法性和专业性。2.中介服务内容a.中介机构应明确服务内容，包括但不限于合同起草、变更协商、争议解决等。b.双方应与中介机构签订服务协议，明确服务费用和支付方式。3.中介保密义务a.中介机构应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密和个人隐私。b.中介机构在服务过程中，应确保双方信息的安全。4.中介费用承担a.中介服务费用由甲方和乙方按照协议约定分担。b.双方应在服务协议中明确中介费用的具体金额和支付方式。5.中介争议解决a.若中介机构在服务过程中出现争议，双方应通过协商解决。b.协商不成的，可向相关监管部门或法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.原劳动合同2.变更事项明细3.第三方中介服务协议（如有）4.培训计划及记录5.员工反馈及处理结果记录6.保密协议7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付工资或违反薪酬待遇变更约定。b.甲方未提供必要的培训与支持，影响乙方工作表现。c.乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议。d.双方未按照协议约定进行变更协商或争议解决。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为：根据协议约定，甲方有义务按时支付工资和提供培训支持，如未履行则构成违约。b.乙方违约行为：根据协议约定，乙方有义务保守公司秘密，如泄露则构成违约。c.双方违约行为：未按照协议约定进行变更协商或争议解决，双方均构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在协议执行过程中出现的分歧，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：变更过程中员工抵触情绪强烈。解决办法：加强沟通，解释变更原因和必要性，提供培训和支持，确保员工理解并接受变更。2.问题：变更后员工工作表现下降。解决办法：提供针对性的培训和支持，帮助员工提升技能，调整工作节奏，优化工作环境。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.公司业务调整，需要调整员工工作岗位或工作地点。2.公司进行薪酬制度改革，需要调整员工薪酬待遇。3.公司进行员工培训计划，需要调整员工工作时间。4.公司发生不可抗力事件，需要调整劳动合同内容。5.员工提出辞职，需要协商解除劳动合同。6.双方发生争议，需要通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。全文完。二零二五年度公司员工劳动合同变更与通知补充协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地1.4联系方式2.协议背景及目的2.1变更原因2.2变更内容概述2.3通知目的3.变更内容3.1工作内容调整3.1.1原工作内容3.1.2新工作内容3.2工作地点调整3.3工作时间调整3.4工作职责调整3.5工作待遇调整3.5.1基本工资3.5.2绩效奖金3.5.3其他福利待遇4.通知方式及期限4.1通知方式4.2通知期限5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1适用法律9.2司法管辖10.附件10.1相关文件10.2附件清单11.修改与补充11.1修改程序11.2补充条款12.生效与终止12.1生效日期12.2生效条件12.3终止日期12.4终止条件13.其他13.1通知与送达13.2不可抗力13.3争议解决方式变更13.4其他约定事项14.签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.协议背景及目的2.1变更原因由于公司业务发展需要，甲方决定对乙方的工作内容进行适当调整。2.2变更内容概述本次变更主要包括工作内容、工作地点、工作时间的调整，以及部分工作职责的调整。2.3通知目的为保障双方权益，明确变更内容，特签订本协议。3.变更内容3.1工作内容调整原工作内容：担任公司市场部销售岗位新工作内容：担任公司市场部客户服务岗位3.2工作地点调整原工作地点：省市区路号新工作地点：省市区路号3.3工作时间调整原工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00新工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.4工作职责调整原工作职责：负责市场部销售业务拓展新工作职责：负责市场部客户服务，包括客户咨询、售后服务等3.5工作待遇调整3.5.1基本工资原基本工资：人民币10,000元/月新基本工资：人民币10,500元/月3.5.2绩效奖金原绩效奖金：根据年度销售业绩进行评定新绩效奖金：根据年度客户满意度进行评定3.5.3其他福利待遇原其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等新其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等4.通知方式及期限4.1通知方式甲方将以书面形式通知乙方本次变更内容。4.2通知期限甲方应在变更前15个工作日内通知乙方。5.保密条款5.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后3年。5.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约情形（1）未按约定履行工作职责；（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密；（3）违反保密条款；（4）违反合同约定的其他行为。6.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）甲方有权解除本协议。7.解除与终止7.1解除条件（1）本协议约定的解除条件成立；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他解除条件。7.2解除程序（1）一方提出解除本协议的，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到解除通知后15日内，完成本协议的解除手续；（3）本协议解除后，双方应按照约定履行各自义务。7.3终止条件（1）本协议约定的终止条件成立；（2）法律法规规定的其他终止条件。7.4终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到终止通知后15日内，完成本协议的终止手续；（3）本协议终止后，双方应按照约定履行各自义务。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市区人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构，并由该机构根据仲裁规则进行仲裁。9.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至省市区人民法院管辖。10.附件10.1相关文件本协议附件包括但不限于：（1）原劳动合同；（2）变更后的劳动合同；（3）乙方工作职责说明书；（4）乙方工作考核标准；（5）乙方薪酬体系。10.2附件清单附件清单详见本协议附件部分。11.修改与补充本协议的修改与补充，应采用书面形式，并由双方共同签署。任何一方未经另一方同意，不得单方面修改或补充本协议。12.生效与终止12.1生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效条件本协议生效前，双方应确保已履行所有法律程序，并完成必要的审批手续。12.3终止日期本协议的终止日期应根据双方约定的解除或终止条件确定。13.其他13.1通知与送达本协议的通知和送达，应按照本协议约定的联系方式进行。如一方提供的联系方式发生变化，应提前通知对方。13.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。但一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.3争议解决方式变更双方同意，在履行本协议过程中，如需变更争议解决方式，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。14.签署与生效14.1签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效地点本协议的签署地点为省市区。14.3签署代表甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等，其介入本协议的目的是为了协助协议的履行或解决争议。15.2第三方介入条件15.2.1协议双方一致同意引入第三方介入。15.2.2第三方具备完成其介入目的所需的资质和能力。15.2.3第三方介入应有利于协议的履行或争议的解决。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据协议双方的授权，履行其介入职责，包括但不限于：（1）协助协议的履行；（2）提供专业咨询或服务；（3）协助解决协议履行过程中的争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议的约定和要求，获取必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据其介入职责，提出合理的工作计划和费用预算。15.5第三方费用15.5.1第三方介入产生的费用，应根据协议约定或市场行情由协议双方协商确定。15.5.2第三方费用应在协议中明确，并在协议履行过程中按照约定支付。16.甲乙方责任增加条款16.1.1甲方责任：（1）负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（2）确保第三方获得履行职责所需的必要资源；（3）对第三方的工作成果进行审核和验收。16.1.2乙方责任：（1）配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（2）对第三方的工作成果进行反馈和评价；（3）根据协议约定支付第三方费用。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本协议过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由协议双方与第三方在服务协议中约定，但不得低于人民币万元。17.2第三方责任限额的约定不得违