




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上市公司股权激励方案新
股权激励方案合同
甲方(公司):___________________________
地址:___________________________________
法定代表人:___________________________
联系电话:___________________________
乙方(员工):___________________________
身份证号码:___________________________
地址:___________________________________
联系电话:___________________________
鉴于甲方为一家依法注册成立的上市公司,乙方为甲方的员工,甲方为了激励乙方更好地为公司服务,提高乙方的工作积极性和创造性,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,特制定本股权激励方案合同。
第一条股权激励方案的目的
1.1甲方通过实施股权激励方案,旨在吸引和留住关键员工,提高员工的归属感和忠诚度,激发员工的工作热情和创造力,促进公司长期稳定发展。
1.2乙方通过参与股权激励方案,可以分享公司的成长和利润,增强对公司的责任感和使命感。
第二条股权激励方案的实施
2.1甲方将根据公司的实际情况和市场环境,制定具体的股权激励方案,包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等形式。
2.2乙方有权根据甲方制定的股权激励方案,选择参与或不参与股权激励计划。
第三条股权激励的授予条件
3.1乙方必须满足以下条件,方可获得股权激励:
3.1.1乙方在甲方连续工作满一年以上,且表现优秀;
3.1.2乙方对甲方的业务发展有重大贡献;
3.1.3乙方遵守甲方的规章制度,无违法违纪行为;
3.1.4乙方符合甲方规定的其他条件。
3.2甲方有权根据公司的经营状况和市场变化,调整股权激励的授予条件。
第四条股权激励的授予数量和价格
4.1甲方将根据乙方的职位、工作年限、业绩等因素,确定乙方可获得的股权激励数量。
4.2股权激励的授予价格将参照甲方股票的市场价格,并结合公司的财务状况、市场环境等因素确定。
第五条股权激励的行权条件
5.1乙方获得股权激励后,需满足以下条件方可行权:
5.1.1乙方在甲方连续工作满三年以上;
5.1.2乙方在行权前一年内,业绩达到甲方规定的标准;
5.1.3乙方遵守甲方的规章制度,无违法违纪行为;
5.1.4乙方符合甲方规定的其他行权条件。
5.2甲方有权根据公司的经营状况和市场变化,调整股权激励的行权条件。
第六条股权激励的行权期限
6.1乙方获得股权激励后,行权期限为五年,自授予之日起计算。
6.2在行权期限内,乙方可按照甲方规定的行权窗口期行权。
第七条股权激励的转让和退出
7.1乙方在行权后,所获得的股票在一定期限内不得转让,具体期限由甲方根据实际情况确定。
7.2乙方在离职、退休、死亡等情况下,其持有的股权激励股票的处理方式,按照甲方的相关规定执行。
第八条股权激励的税收处理
8.1乙方因参与股权激励方案而获得的收益,应按照国家税收法规的规定,依法纳税。
8.2甲方将协助乙方办理相关的税务手续,并提供必要的税务咨询。
第九条股权激励的变更和终止
9.1甲方有权根据公司的经营状况和市场变化,调整股权激励方案的内容。
9.2如乙方违反本合同的约定,甲方有权取消乙方的股权激励资格,并追回已授予的股权激励。
9.3如甲方发生重大变更,如合并、分立、解散等,股权激励方案的执行将按照相关法律法规和甲方的章程规定处理。
第十条保密和竞业限制
10.1乙方在参与股权激励方案期间,应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
10.2乙方在离职后两年内,不得在与甲方有竞争关系的企业工作,也不得自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的活动。
第十一条违约责任
11.1如甲方未按照本合同的约定履行义务,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
11.2如乙方未按照本合同的约定履行义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第十二条争议解决
12.1本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过协商解决。
12.2如协商不成,双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十三条其他
13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
13.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):________________________
法定代表人(签字):___________________
日期:_____________________________
乙方(签字):________________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学汉字直播教学课件
- 2025甘肃钢铁职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 腹部疾病CT诊断与影像解析
- 皮肤中毒急救知识
- T/ZBH 012-2019被动式超低能耗建筑透明部分用玻璃
- 景观建筑设计方案
- 2025年中华文化传承与发展考试试卷及答案
- 创新创业管理研究生入学考试试卷及答案2025年
- 2025年心理健康教育专业考试试题及答案
- 2025年外语翻译专业考试试卷及答案详解
- 安全生产标准化管理体系
- 小型企业通用暂支单
- 欢迎新同学幼儿园中小学开学第一课入学准备ppt
- (整理)柴油发电机的检修
- 2021年肇庆市端州区华佗医院医护人员招聘笔试试题及答案解析
- JJG 694-2009 原子吸收分光光度计-(高清现行)
- 车间作业安全培训资料培训资料
- 教练技术一阶段讲义(共59页)
- 超声肺功能探测新技术
- 作业指导书7——回弹法检测烧结砖砌体中砌筑砂浆强度
- 不锈钢楼梯扶手施工合同
评论
0/150
提交评论