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文档简介

上市公司股权激励方案新

股权激励方案合同

甲方(公司):___________________________

地址:___________________________________

法定代表人:___________________________

联系电话:___________________________

乙方(员工):___________________________

身份证号码:___________________________

地址:___________________________________

联系电话:___________________________

鉴于甲方为一家依法注册成立的上市公司,乙方为甲方的员工,甲方为了激励乙方更好地为公司服务,提高乙方的工作积极性和创造性,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,特制定本股权激励方案合同。

第一条股权激励方案的目的

1.1甲方通过实施股权激励方案,旨在吸引和留住关键员工,提高员工的归属感和忠诚度,激发员工的工作热情和创造力,促进公司长期稳定发展。

1.2乙方通过参与股权激励方案,可以分享公司的成长和利润,增强对公司的责任感和使命感。

第二条股权激励方案的实施

2.1甲方将根据公司的实际情况和市场环境,制定具体的股权激励方案,包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等形式。

2.2乙方有权根据甲方制定的股权激励方案,选择参与或不参与股权激励计划。

第三条股权激励的授予条件

3.1乙方必须满足以下条件,方可获得股权激励:

3.1.1乙方在甲方连续工作满一年以上,且表现优秀;

3.1.2乙方对甲方的业务发展有重大贡献;

3.1.3乙方遵守甲方的规章制度,无违法违纪行为;

3.1.4乙方符合甲方规定的其他条件。

3.2甲方有权根据公司的经营状况和市场变化,调整股权激励的授予条件。

第四条股权激励的授予数量和价格

4.1甲方将根据乙方的职位、工作年限、业绩等因素,确定乙方可获得的股权激励数量。

4.2股权激励的授予价格将参照甲方股票的市场价格,并结合公司的财务状况、市场环境等因素确定。

第五条股权激励的行权条件

5.1乙方获得股权激励后,需满足以下条件方可行权:

5.1.1乙方在甲方连续工作满三年以上;

5.1.2乙方在行权前一年内,业绩达到甲方规定的标准;

5.1.3乙方遵守甲方的规章制度,无违法违纪行为;

5.1.4乙方符合甲方规定的其他行权条件。

5.2甲方有权根据公司的经营状况和市场变化,调整股权激励的行权条件。

第六条股权激励的行权期限

6.1乙方获得股权激励后,行权期限为五年,自授予之日起计算。

6.2在行权期限内,乙方可按照甲方规定的行权窗口期行权。

第七条股权激励的转让和退出

7.1乙方在行权后,所获得的股票在一定期限内不得转让,具体期限由甲方根据实际情况确定。

7.2乙方在离职、退休、死亡等情况下,其持有的股权激励股票的处理方式,按照甲方的相关规定执行。

第八条股权激励的税收处理

8.1乙方因参与股权激励方案而获得的收益,应按照国家税收法规的规定,依法纳税。

8.2甲方将协助乙方办理相关的税务手续,并提供必要的税务咨询。

第九条股权激励的变更和终止

9.1甲方有权根据公司的经营状况和市场变化,调整股权激励方案的内容。

9.2如乙方违反本合同的约定,甲方有权取消乙方的股权激励资格,并追回已授予的股权激励。

9.3如甲方发生重大变更,如合并、分立、解散等,股权激励方案的执行将按照相关法律法规和甲方的章程规定处理。

第十条保密和竞业限制

10.1乙方在参与股权激励方案期间,应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

10.2乙方在离职后两年内,不得在与甲方有竞争关系的企业工作,也不得自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的活动。

第十一条违约责任

11.1如甲方未按照本合同的约定履行义务,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

11.2如乙方未按照本合同的约定履行义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过协商解决。

12.2如协商不成,双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十三条其他

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

13.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):________________________

法定代表人(签字):___________________

日期:_____________________________

乙方(签字):________________________

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